Administração
81.130 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 23.911 - 23.940
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Atps gestao de projetos
ETAPA 01 A Progetti Construtora...... ________________ Gestão de Projetos Segundo a NBR 1006, projeto é um processo único consistindo de um grupo de atividades coordenadas e controladas com data para início e término, empreendido para alcance de um objetivo conforme requisitos específicos, incluindo limitações de tempo, custo e recursos. Já para PMI (Project Management Institute), projeto é um esforço temporário com a finalidade de criar um produto/serviço único. A gestão de projeto é o gerenciamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2015 -
ATPS GESTÃO DE PROJETOS
ATPS de Gestão de Projetos – Prof. Ricardo Maciel O objetivo desta Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é aplicar os conhecimentos de gestão em um Projeto real escolhido pelo grupo. Sigam os passos descritos abaixo, observando atentamente as datas de entrega no 1º. Bimestre (Etapas 1 e 2) e no 2º. Bimestre (todas as etapas). Etapa1 Objetivo da etapa: criar o conceito de projeto e estruturar um projeto O que fazer: a) Pesquisar sobre conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2016 -
ATPS Gestão de Projetos
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 4 ADMINISTRAÇÃO 7ª SÉRIE A Aline Kawano de Almeida - RA 6823491515 Dayane Cristina Nogueira - RA: 6822496667 Gestão de Projetos Professor: Milton Gonçalves CAMPINAS 2016 CARINHO QUE ALIMENTA O projeto “Carinho que Alimenta” é uma ação social que têm por iniciativa ajudar pessoas carentes, sem condições de adquirir produtos básicos para a sobrevivência, como alimentos, produtos de higiene, entre outros. Com esta ação, esperamos alcançar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2016 -
ATPS Gestão de Projetos
Projeto Cabos Flexível de 1,0 mm² a 6,0 mm² 1KV A descrição do projeto é fabricar cabos flexíveis de 1,0 mm² a 6,0 mm² 1KV , hoje eles são fabricados somente para 750 Volts . Como tem muitas cidades que a oscilação de energia é constante e muitas vezes acaba que sobrecarregando a fiação e chegando até a queimar determinados aparelhos . Assim com os cabos flexíveis 1KV teria maior resistência os cabos , suportando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.858 Palavras / 8 PáginasData: 11/5/2016 -
ATPS Gestão de Projetos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE VALPARAÍSO DE GOIÁS - CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALAN MARLLON S. GUIMARÃES – RA: 5322981776 ANA CLÉZIA PEREIRA DA SILVA – RA: 4997010027 MÁRIO APARECIDO DA SILVA – RA: 9681465717 ATPS 1º BIMESTRE DISCIPLINA DE GESTÃO DE PROJETOS TUTORA EaD ROBERTA M. C. CHAVES TUTOR(A) PRESENCIAL RAFAEL VALPARAÍSO DE GOIÁS/GO 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 04 DEFINIÇÃO SOBRE A GESTÃO DE PROJETOS 04 AVALIAÇÃO DAS OPORTUNIDADES 05 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.927 Palavras / 12 PáginasData: 16/5/2016 -
Atps Gestão de projetos
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS ANGELA AGUILERA AFFONSO – RA 4932934784 ELAINE CRISTINA LERGUEIRO – RA 4932935015 JOÃO PAULO FURTADO – RA 4351819836 HERMES HAMILTON DA SILVA – RA 4573910793 THAIS PRISCILA DA SILVA – RA 4300066099 ATPS: Gestão de Projetos. ATPS de Gestão de Projetos apresentada ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera de São José dos Campos, 7º semestre, turma 01, supervisionada pelo Professor: Tarcisio Torres Silva. São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.887 Palavras / 12 PáginasData: 24/5/2016 -
Atps gestão de projetos 2014
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. FACULDADE ANHANGUERA DE VALINHOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Gestão de Projetos Valinhos, 26 de Maio de 2014. FACULDADE ANHANGUERA DE VALINHOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Gestão de Projetos Relatório apresentado à Faculdade Comunitária de Valinhos como exigência da disciplina de Gestão de Projetos. Orientador: Profª. Silvio Valentini. Valinhos, 26 de Maio de 2014. INTRODUÇÃO Iniciamos a atividades pratica supervisionada criando um conceito inicial do projeto podendo assim fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.286 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2015 -
Atps gestão de projetos 7° sem administração
FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP Administração EAD Grupo de Trabalho: Daiane Cristina Bueno Gagliardi – RA 5731183757 – 6º Semestre Elisete Xocaira – RA 5567136783 – 6º Semestre Isabel Cristina de Lima – RA 4964929221 – 7º Semestre Sheila Cordeiro Bordim Kleinubing – RA 1299928877 – 7º Semestre ATPS de Gestão de Projetos Professor de Ensino à Distância Profº. Renato Torres Tutor de Ensino à Distância Professora Tutora Roberta M. C. Chaves Sorocaba (SP) 16/04/2015 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.787 Palavras / 20 PáginasData: 17/5/2015 -
ATPS GESTAO DE PROJETOS ETAPA 1 E 2
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL GESTÃO DE PROJETOS ALEX AUGUSTO DE PEREIRA - 8205964032 ANA MARIA RODRIGUES – 1299960707 FÁBIO LUIZ VIEIRA DA SILVA LOPEZ - 8464195893 GISELE GOMES DA SILVA – 4200075496 JOSÉ MARCOS RIBEIRO – 1299135932 STEFANI ROSSI BERKELMANS - 8476178287 THAMIRES NASCIMENTO DE ASSIS - 8415229517 ETAPA 1 E 2 SÃO PAULO 2015 1 – CARACTERISTICAS DE UM PROJETO O projeto é a maneira que as empresas usam para buscar benefícios, melhorar resultados, buscar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.337 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2015 -
Atps Gestão de qualidade
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE Gestão da qualidade Introdução a Gestão da Qualidade Histórico CAMPO GRANDE – MS 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE CRISELI DAL MORO RA: 3200493395 DANIEL COUTINHO RA: 3232543972 EVERTON A PEREIRA RA: 3227023562 IZABELLA FERREIRA DA CUNHA RA: 3226008253 JULIENE BARROS SANTANA RA:9897543721 Gestão da qualidade Introdução a Gestão da Qualidade Histórico Atividades Práticas Supervisionadas Etapa 1. Faculdade Anhanguera Educacional, disciplina de Gestão de Qualidade . Sob orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2015 -
Atps gestao de qualidade
DISCIPLINA: GESTÃO DE QUALIDADE ATPS - ETAPA 03: Aula Tema: Modelos Normalizados de SG (ISO9000, ISO14001 e TS16949). Gerenciamento de Processos. Gestão de Qualidade e Processos de Melhoria Com o objetivo proposto de reerguer uma empresa, fazendo com que a mesma torne a aumentar suas vendas e obtenha sucesso, é necessário criar um fluxograma. A empresa deve seguir esse fluxograma, para assim diminuir as reclamações, padronizar seus produtos, evitando falhas finais e obter a frente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2015 -
Atps gestão de qualidade
12 FACULDADE ANHANGUERA DE GUARULHOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DA QUALIDADE GUARULHOS 2015 ________________ FACULDADE ANHANGUERA DE GUARULHOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DA QUALIDADE Trabalho desenvolvido na disciplina de Gestão da qualidade e apresentado à Anhanguera Educacional como um dos critérios de aproveitamento do oitavo semestre do curso de Administração, sob orientação da Professora Jorge Luiz. GUARULHOS 2015 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................................04 PARTE I – GESTÃO DA QUALIDADE CAPÍTULO 1 – Qualidade e a importância para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.049 Palavras / 9 PáginasData: 30/5/2015 -
Atps gestao de qualidade
Passo 1 Gestão de qualidade consiste no conjunto de atividades coordenadas para dirigir e controlar uma organização com relação à qualidade que por sua vez engloba o planejamento o controle a garantia e a melhoria da qualidade uma das classificações temporárias mais adotadas é a proposta por David Garvin que classifica a evolução da qualidade a inspeção, o controle estatístico do processo. A garantia de qualidade tem como principal objetivo estabelecer um diferencial competitivo, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 10/6/2015 -
Atps Gestão de Qualidade
http://profile.ak.fbcdn.net/hprofile-ak-snc4/157911_263926226978823_2057504747_n.jpg ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO RONDONÓPOLIS / MT CURSO: ADMINISTRAÇÃO – 8º SEMESTRE DOCENTE: Prof.ª Mônica Satolani DISCIPLINA: GESTÂO DA QUALIDADE INTEGRANTES DO GRUPO ANA PAULA XAVIER CAMPOS DE MOURA RA 363970 BRUNO MARCEL PEREIRA DE SOUSA RA 363979 EDMILSON PEREIRA DE MORAES RA 364606 PAULO LUIZ DE OLIVEIRA KURAHARA RA 374111 PATRICIO NOGUEIRA LIMA RA 368491 ATPS GESTÂO DA QUALIDADE RONDONÓPOLIS, SETEMBRO/2015 http://profile.ak.fbcdn.net/hprofile-ak-snc4/157911_263926226978823_2057504747_n.jpg ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO RONDONÓPOLIS / MT CURSO: ADMINISTRAÇÃO –8º SEMESTRE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.852 Palavras / 24 PáginasData: 26/9/2015 -
Atps gestao de qualidade
ANd9GcQ5kbG1qurrFGEoR1FlPm89_ze3DCsQiER7lJpQBJUbbPbDme_XYg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL DE SOBRADINHO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DA QUALIDADE 8º SEMESTRE ALEXANDRE AUGUSTO S. TOLEDO- RA 353593 BEATRIZ REIS DE LIMA SILVA – RA 387182 JACIRA CALAÇA DE OLIVEIRA – RA 364470 JAILTON FAUSTINO DE LIMA-RA 351151 PATRÍCIA CATIANE BIDÔ DE SOUZA – RA 364229 GESTÃO DA QUALIDADE ATPS Tutor EAD: Renato Torres SOBRADINHO/DF SETEMBRO/2015 ________________ ALEXANDRE AUGUSTO S. TOLEDO- RA 353593 BEATRIZ REIS DE LIMA SILVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.959 Palavras / 12 PáginasData: 5/11/2015 -
ATPS Gestão de Treinamento
ETAPA 2: Recompensando Pessoas. Desenvolvendo Pessoas. Passo 1 Pesquisar no Livro texto da disciplina, PLT - Capítulo 8, as questões fundamentais relacionadas a Avaliação de Desempenho. Elaborar uma resenha (de uma ou duas páginas), com os pontos importantes. Resenha do capítulo 8 A avaliação do desempenho na verdade é um processo dinâmico que envolve o avaliador e seu gerente onde em técnicas servem para julgar ou estimar o valor, a excelência e as qualidades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.116 Palavras / 13 PáginasData: 19/11/2015 -
ATPS GESTÃO DECONHECIMENTO
Passo 1 Reunir-se com sua equipe e elaborar a definição de Cluster. Dê exemplos. ➢ Cluster, é um aglomerado de empresas que seguem a mesma linha de especialização ou produção, independente de seu tamanho, como por exemplo as empresa C&A e RENNER ou VIVO e CLARO, que seguem a mesma linha de comércio, mas possuem produtos diferenciados, porém voltados ao mesmo tipo de cliente. Passo 2 Identificar uma organização em que a equipe de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2014 -
Atps gestão do conhecimento
ETAPA 1 PASSO 1 Afinal Salário é fator motivador? SALÁRIO é uma definição de recompensa ao empregado que trabalha e cumpri tarefas essencial para o sucesso. Sendo assim o empregado tem como desejo satisfazer somente necessidades sua e de sua família. MOTIVAÇÃO é o que move o ser humano ,esta voltado a satisfazer coisas pessoais. As pessoas se motivam de diversas formas ,para alguns autores o ser humano se motiva quando suas necessidades são realizadas.Essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.486 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2015 -
Atps gestão do conhecimento
ANd9GcRTCDoRvvKgFSdxTPOS1Rr1d10JXEzWrgbPBvAyp62ADmpDRIofrA Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Administração Disciplina: Gestão do Conhecimento PROFESSOR EAD: MA. Juliana Leite Kirchner TUTOR PRESENCIAL: Carlos Pignatari TUTOR A DISTÂNCIA: Adriana de Pádua RA:7324549877 Elisangela Matos de Oliveira RA: 7307550223 GUARULHOS / SP JUNHO DE 2013 INTRODUÇÃO Sabemos que quanto mais turbulento os tempos, mais complexo é o mundo e mais paradoxos existem, como as contradições, dilemas, inconsistência, enfim; As empresas hoje não estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.390 Palavras / 18 PáginasData: 19/5/2015 -
ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO
anhanguera ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DO CONHECIMENTO SÚMARIO INTRODUÇÃO............................................................................................ 03 MODELO SECI........................................................................................... 05 1. GESTÃO DO CONHECIMENTO........................................................................ 06 2. IDENTIFICANDO A GESTÃO DO CONHECIMENTO........................................ 08 2.1 INCENTIVOS PARA GESTÃO DO CONHECIMENO NA EMPRESA............... 11 CONCIDERAÇÕES FINAIS.................................................................. 12 INTRUDUÇÃO O conhecimento é a capacidade que uma empresa tem de agir no mercado, disponibilizando produtos, serviços ou sistemas, a partir do conhecimento e relacionamento com seus empregados. Para atingir este objetivo o conhecimento deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.359 Palavras / 10 PáginasData: 24/5/2015 -
ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO
FACULDADE ANHANGUERA DE MATÃO Superior em Tecnologia de Recursos Humanos Tema: GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Gestão do Conhecimento aplicada ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp - Pólo Matão T. Presencial. Professor José Roberto T. Distância. Professor Ronaldo Barbosa Angélica Alves de Souza RA: 6749369836 Bianca Martins da Silva RA: 6537261581 Marcela Cristina Vicente RA: 6957459572 Mirian Ap. Garrido de Lima Banhato RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.467 Palavras / 18 PáginasData: 18/8/2015 -
ATPS Gestão do Conhecimento
SUMÁRIO Introdução.............................................................................................................................03 Desenvolvimento:..................................................................................................................04 Considerações finais..............................................................................................................08 Referências Bibliográficas.....................................................................................................09 Introdução A Gestão do Conhecimento é uma importante ferramenta estratégica, sendo conhecida mundialmente como KM (Knowledge Management), tem por objetivo transformar informações em conhecimentos aplicáveis dentro da organização, criando riquezas através dos conhecimentos explícito ou tácito, que visam direcionar seu capital intelectual. Suas prioridades são os desenvolvimentos da inovação e manutenção competitivas, gerindo o conhecimento muito além da tecnologia da informação. Nos primórdios da administração o homem era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 2/9/2015 -
ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO
Passo I No cotidiano profissional, seja qual for a área, o espiral do conhecimento pode ser aplicado quando uma pessoa divide suas ideias e perspectivas , bem como metas e experiências, com as demais, desencadeando uma série de aprendizagem e troca de informações. Acreditamos que inovações sejam necessárias para impulsionar determinada organização a impulsionar suas economias, atendendo, desta forma, suas necessidades. Observamos também que para inovar não é necessário deixar tradições para traz, pois é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2015 -
ATPS Gestão do Conhecimento
https://encrypted-tbn3.google.com/images?q=tbn:ANd9GcQsIB1QifNcIyJpLUQXaTSDYNow3vXS2h-l-bZaqUDE5CPYztO6 Universidade Anhanguera Centro de Educação à Distância - UNIDERP Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão do Conhecimento Prof. Me. Maurício Dias Ciências Contábeis Ana Lúcia Ribeiro – RA 6705316153 Franciele Perpétua Correia – RA 6942013814 Jeremias Dias da Silva – RA 6942011477 Vanessa Regina Faria – RA 6573297163 Campinas – SP 13 de junho de 2013 Sumário 1 – Introdução 2 – Capítulo 1 2.1 – Conceito de Gestão do Conhecimento 2.2 – O conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.598 Palavras / 11 PáginasData: 13/11/2015 -
ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO Me. Rodrigo Rodrigues CUIABÁ 2012 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO................................................................................................................. 03 2 - CAPÍTULO 1.................................................................................................................... 04 2.1- Comportamento Organizacional........................................................................................04 2.2 - Comportamento Organizacional por Stephen Paul Robbins........................................... 04 2.3 - Comportamento Organizacional por Wagner III e Hollenbeck....................................... 05 2.4 - Abordagem Sistêmica...................................................................................................... 05 2.5 - Quadro comparativo entre Sistemas abertos e Sistemas fechados.................................. 06 3 - CAPÍTULO 2.................................................................................................................... 07 3.1 - Inovações Organizacionais.............................................................................................. 07 3.2 - Dificuldade da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.901 Palavras / 12 PáginasData: 15/11/2015 -
Atps gestao do conhecimentp
Relatório sobre a Expo Segurança 2015 Aconteceu em Feira de Santana do dia 16, 17 e 18, no Shopping Boulevard a 2ª Expo Segurança. O evento aconteceu na Praça Central do Shopping. Foram instalados vários estandes com armas e equipamentos usados na segurança pública. Segundo a polícia militar o objetivo dessa exposição é de levar a população o conhecimento de quais ferramentas são usadas no combate a criminalidade e também as técnicas usadas para combate
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2015 -
Atps Gestão Do Desempenho
ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS Gestão do Desempenho ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS 2ª ETAPA Anápolis, setembro, 2014. RELATORIO O banco de talentos e uma ferramenta utilizada para se conseguir manter informações sobre as competências dos colaboradores de qualquer organização. Possui informações sobre as áreas em que as competências dos colaboradores se sobressaem, e aquelas em que eles não alcançaram o resultado esperado. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2014 -
Atps gestao e operacões
Descrição: Ver imagem em tamanho grande UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP 6° PERÍODO ADMINISTRAÇÃO ATPS ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES Professor: Me Luiz Manuel Palmeira Tutor Presencial: Maura Aparecida Soares de Oliveira Eleni Nunes de Almeida RA: 447686 Gracione Rodrigues Sanguinete RA: 409378 Janaína Aparecida Santana Aguiar RA:8345780969 Paulo César Soares Castro de Sales RA: 428249 Várzea da Palma – MG Outubr/2015 SUMÁRIO 1.0 – INTRODUÇÃO 3 2.0 – SISTEMA DE PRODUÇÃO 4 2.1 – EMPRESA ESTUDADA 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.129 Palavras / 17 PáginasData: 12/10/2015 -
ATPS GESTÃO EMPRESARIAL
Sumário 1. O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO 2. COMO AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO SÃO RELEVANTES PARA A ESTRATÉGIA DAS ORGANIZAÇÕES 3. IMPORTÂNCIA DAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PARA A ESTRATÉGIA DAS EMPRESAS. 3.1 O QUE SÃO AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO? 3.2 QUAL O PAPEL DAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO? 3.3 COMO SE DÁ O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO? 3.4 QUAIS SÃO OS COMPONENTES EXISTENTES NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO? 4. INTRODUÇÃO SOBRE AS VARIÁVEIS BÁSICAS NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.740 Palavras / 27 PáginasData: 3/6/2015 -
Atps Gestão empresarial
Imagem relacionada FACULDADE ANHANGUERA DE CUIABÁ GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Caroline Campos Dos Reis Sioma RA: 7421667757 A ADMINISTRAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL: AS COMPETENCIAS ORGANIZACIONAIS CUIABÁ 2015 Imagem relacionada FACULDADE ANHANGUERA DE CUIABÁ GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Caroline Campos Dos Reis Sioma Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Cuiabá, para a disciplina Processo Gerenciais. Prof.(a): Adriana Coimbra CUIABÁ 2015 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Curso: Gestão de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2015