O Assedio Moral
Por: Leonardo Eyng • 5/10/2021 • Dissertação • 296 Palavras (2 Páginas) • 175 Visualizações
O assédio moral existe há muito tempo estando presente nos dias atuais de muitos trabalhadores a ser expostos a condutas abusivas praticadas intencionalmente, que acaba se tornando algo repetitivo, humilhante e causando danos psicológicos em muitos os casos, levando indivíduos a se culpar e não a classificar tal atitude como assédio moral, pois, desconhecem de seus diretos.
Muito embora vivemos uma época que os direitos são mais acessíveis, porém quando se trata de assédio moral é como parar no tempo muitos os casos são tratados como algo normal e nada é feito, assédio moral já levou pessoas a cometer suicídio, casos crescem no brasil e infelizmente o número de processos é muito baixo quando comparado com as estatísticas atuais.
Diante de problemas como esse como agir, o que fazer, que atitudes tomar, quem sofre dessas condutas abusivas em grande parte são pessoas com pouco poder no ambiente de trabalho, então como lidar com tal situação a ponto de não deixar levar mais pessoas a cometer suicídio, pois, o brasil é um dos países que tem as taxas mais altas de pessoas depressivas e um grande número de casos de assédio moral, como prevenir tal situação a ponto de evitar danos psicológicos e a proteger os trabalhadores a não vivenciar condutas
abusivas onde deveria ser um ambiente saudável e produtivo para os dois lados?
o assédio moral é um tema importante para manter um ambiente de trabalho saudável, porém, quando não respeitado um profissional é agredido sofrendo danos e adoecendo distante desse problema, e partindo deste ponto gera consequências para a vítima e, ao mesmo tempo, para a empresa por acabar degradando o ambiente de trabalho, vivemos em uma sociedade que não tolera erros e diminuem os que se encontram em posições hierárquicas baixas não os dando possibilidade de crescer
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