ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS E O ATO DE ADMINISTRAR

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PÓS-GRADUAÇÃO GERENCIAMENTO DE PROJETOS

BEATRIZ MOREIRA DA SILVA

ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS E O ATO DE ADMINISTRAR

Confresa-MT

2018

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ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS E O ATO DE ADMINISTRAR

Trabalho de Conclusão de Curso, sob a forma de Artigo Científico, apresentado a Universidade Candido Mendes (UCAM), como requisito obrigatório para a conclusão do curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gerenciamento de Projetos.

Orientador(a): Profa. Claudileide Kremer

 

Confresa-MT

2018

ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS E O ATO DE ADMINISTRAR

BEATRIZ MOREIRA DA SILVA

RESUMO

O objetivo deste sucinto trabalho foi tentar explanar a realidade vivida em uma Organização seja ela Pública ou Privada, as dificuldades e os diversos caminhos a seguir, que auxiliam na forma de gerir para atender a sociedade e manter nos parâmetros que regem as Leis, atividades executadas, o quadro de servidores que colaboram diariamente no desenvolvimento, no intuito de atrair a visão para a importância de Projetar e executar a Gestão em qualquer entidade tanto no âmbito Público como no Privado. E como respaldo nesta atividade houve céleres bibliografias que foram peça chave para melhor compreensão do tema abordado, dentre elas: Abraham Maslow, Gasparine, Leandre Vieira, Peter Drucker e Porter.

Palavras Chave: Estratégias, Formas de Gerir, Mapeamento de Atividades, Organização.

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INTRODUÇÃO

 Este trabalho tem por objetivo mostrar a importância de Gestão em Organizações Públicas e Privadas, os benefícios de realizar o mapeamento, otimização e recursos que auxiliam no alargamento de cada uma.

As diversidades enfrentadas e medidas que auxiliam, as legislações atuais que são fundamentais em nosso País e que amparam a sociedade, a visibilidade quando se trata de uma Repartição Pública, o que difere do setor privado  infinita percepção e atenção voltada pela População em Geral. Alguns exemplos de como funciona o cenário privado.

A grande importância de um trabalho em equipe, que envolva os servidores e os motivem a exercer uma Gestão sempre com visão de buscar melhorias diárias dentro da realidade de cada organização com seriedade e eficiência.

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METODOLOGIA

        Este trabalho abordará um pouco da realidade no Âmbito Público e Privado, a importância da organização, da eficiência, do mapeamento de atividades, dentre vários procedimentos que são princípios fundamentais para uma Gestão de sucesso, e que cada uma de modo diferente, depende de seus colaboradores e da forma que são conduzidas.

ORGANIZAÇÃO PÚBLICA

        A Organização Pública difere da Privada principalmente no quesito, onde o Gestor administra o patrimônio público, ou seja, ele representa a sociedade, sabemos que é um trabalho árduo, e que existem diversas tarefas além e administrar, as quais são essenciais para que a organização obtenha suas metas e venha agregar valores, ligados a uma cadeia de pessoas envolvidas, constituída por servidores, gestor e sociedade em geral, tendo seus direitos e deveres a serem cumpridos dentro das regras e princípios que devem ser obedecidos pelos aplicadores da Lei, medidas que auxiliam em eliminar lacunas, com coerência e responsabilidade.

        A legalidade é um dos primeiros passos para uma administração segura, pois o ato de administrar requer respaldo em Leis que existem para delimitar e proteger dos abusos de poder. A definição de Diogenes Gasparine: “O princípio da legalidade significa estar a Administração Pública, em toda a sua atividade, presa aos mandamentos da lei, deles não se podendo afastar, sob pena de invalidade do ato e responsabilidade de seu autor. Qualquer ação estatal sem o correspondente calço legal, ou que exceda ao âmbito demarcado pela lei, é injurídica e expõe-se a anulação. Seu campo de ação, como se vê, é bem menor que o do particular. Ou seja, na Administração Pública não há brechas para ensejos particulares, deve ser imparcial sempre buscando o bem comum da sociedade gerido por Leis que definem como agir naquilo que lhe é lícito.

A GRANDE IMPORTÂNCIA DAS LEIS EM UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA

Neste contesto das Leis que regem nosso País que são de suma importância e extremamente rígidas, o principal objetivo é garantir a integridade na Gestão Pública, pois impõe regras e inibi que os gestores hajam por interesses próprios, como exemplo a Lei 8.429/1992 que expõe a improbabilidade administrativa ou a Lei nº 8.666/1993 que aborda sobre licitações e contratos públicos, ou ainda o artigo 37 da Constituição Federal que ressalva que a Administração Pública direta de qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, ou seja, que os Gestores devem agir em nome da Administração trabalhando em prol dos interesses da sociedade com qualidade, regularidade, com transparência e responsabilidade na aplicação dos recursos públicos, devidamente providos da legitimidade e que sejam autorizados por Leis, diferente de uma administração privada, pois seus administradores dispõem da vasta liberdade de gerir seus negócios.

No Setor Público a estrutura organizacional é direcionada por leis e também pelo observado em sociedade, ou pelo menos deveria, não é possível confirmar precisamente, mas graças as evoluções diárias caminha para este eixo, onde informações e prestações de contas periódicas são obrigatórias, e ficam a disposição da sociedade, como exemplo o portal da transparência, onde são divulgados cada paço que ocorre na Gestão Pública e cada cidadão tem direito de acompanhar, outro exemplo que ampara a população é a participação do TCE Tribunal de Contas do Estado, que já em existem em alguns estados o seu sistema Aplic e através do mesmo são enviado mensalmente, anualmente, trimestralmente e tempestivas o que chamam de cargas, que são todas as informações de todos os processos realizados em uma Organização Pública.