Prática de Ensino e Est. Sup. Em Gestão Das Organizações Não Escolares

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ

Prática de Ensino e Est. Sup. Em Gestão Das                                Organizações Não Escolares

ELIZABETH PEREIRA

São Gonçalo

2015

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ

Prática de Ensino e Est. Sup. em Gestão Das Organizações Não Escolares

Relatório exigido como parte dos requisitos para conclusão da disciplina Prática de Ensino e Est. Sup. em Gestão Das organizações Não Escolares sob orientação da Professora Maria Dylma da Silva Ferreira.

                                              Curso: Pedagogia

São Gonçalo

2015

AGRADECIMENTOS

Diretor – Rogério Carvalho

Secretária – Maria Luzivan

Auxiliar Administrativo - Gilsilane

Sumário

1 INTRODUÇÃO        

2 CAPÍTULO I – CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO        

2.1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃ OBSERVADA        

2.2 CARACTERIZAÇÃO DOS PROCESSOS DEGESTÃO DE PESSOAS        

3- Capítulo II - Desenvolvimento e Análise das Atividades Observadas e Realizadas        

4 – Capítulo III – Considerações Finais        

5 -Referências        1

6 – Anexos        2

                            INTRODUÇÃO

Este relatório irá descrever uma experiência de estágio Gestão em organizações não escolares, realizado no período de 08/092015 a 23/092015.

 O presente trabalho tem por objetivo principal observar, analisar e participar das atividades desenvolvidas pelo gestor de uma organização não escolar e de sua equipe de trabalho, apresentando as atividades atribuídas a cada ator desse cenário, dentro e fora da empresa.

Este trabalho refere-se ao Estágio Supervisionado da aluna ELIZABETH PEREIRA, matrícula 201002239291 – Pólo Alcântara.

Contudo, será feita a observação e análise da caracterização da organização, em seu contexto socioeconômico, espaço físico, estrutura metodologia aplicada pela gestão no desenvolvimento do trabalho e de seus funcionários.

Será apresentada a caracterização da organização em seu contexto histórico, fazendo a observação e análise do cenário e dos atores nele envolvidos.

A caracterização da organização observada apresentará um histórico onde mostra sua localização, seu espaço e aspecto físicos, a natureza do trabalho desenvolvido, sua missão, visão, objetivos e estrutura.

Na caracterização dos processos de gestão de pessoas, será mostrado o responsável pela gestão da empresa e como essa gestão funciona.  

Este estágio tem como objetivo principal superar a expectativa de poder transformar a teoria em prática, desenvolvendo meus conhecimentos e habilidades.

 

2. CAPÍTULO I – CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

 

O estágio foi desenvolvido numa empresa especializada na venda e manutenção de todos os tipos de ar condicionado, visto que, a sua prestação de serviço é ofertada a diferentes níveis de clientes. Apesar de ser uma empresa de pequeno porte, ela tem como forte característica a honradez do compromisso com seus clientes.  

A organização tem como estrutura apenas o essencial para o seu funcionamento.  Em suas dependências, o mobiliário é simples e discreto.                                                                                                

Nesta instituição não há setor de Recursos Humanos, psicólogo ou pedagogo.  

A gestão da empresa é composta apenas pelo diretor e sua secretária, que faz também a parte de Departamento Pessoal.

2.1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃ OBSERVADA

A organização observada neste estágio é a ANTONY REFRIGERAÇÃO LTDA., especializada em venda e manutenção de aparelhos de ar condicionado, localizada na Estrada da Trindade, nº 134 – Itaúna- São Gonçalo. A empresa está no mercado há vinte e sete anos.