Prática de Ensino e Est. Sup. Em Gestão Das Organizações Não Escolares
Por: Beatriz Vitoria • 16/10/2015 • Artigo • 1.106 Palavras (5 Páginas) • 2.197 Visualizações
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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
Prática de Ensino e Est. Sup. Em Gestão Das Organizações Não Escolares
ELIZABETH PEREIRA
São Gonçalo
2015
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
Prática de Ensino e Est. Sup. em Gestão Das Organizações Não Escolares
Relatório exigido como parte dos requisitos para conclusão da disciplina Prática de Ensino e Est. Sup. em Gestão Das organizações Não Escolares sob orientação da Professora Maria Dylma da Silva Ferreira.
Curso: Pedagogia
São Gonçalo
2015
AGRADECIMENTOS
Diretor – Rogério Carvalho
Secretária – Maria Luzivan
Auxiliar Administrativo - Gilsilane
Sumário
1 INTRODUÇÃO
2 CAPÍTULO I – CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
2.1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃ OBSERVADA
2.2 CARACTERIZAÇÃO DOS PROCESSOS DEGESTÃO DE PESSOAS
3- Capítulo II - Desenvolvimento e Análise das Atividades Observadas e Realizadas
4 – Capítulo III – Considerações Finais
5 -Referências 1
6 – Anexos 2
INTRODUÇÃO
Este relatório irá descrever uma experiência de estágio Gestão em organizações não escolares, realizado no período de 08/092015 a 23/092015.
O presente trabalho tem por objetivo principal observar, analisar e participar das atividades desenvolvidas pelo gestor de uma organização não escolar e de sua equipe de trabalho, apresentando as atividades atribuídas a cada ator desse cenário, dentro e fora da empresa.
Este trabalho refere-se ao Estágio Supervisionado da aluna ELIZABETH PEREIRA, matrícula 201002239291 – Pólo Alcântara.
Contudo, será feita a observação e análise da caracterização da organização, em seu contexto socioeconômico, espaço físico, estrutura metodologia aplicada pela gestão no desenvolvimento do trabalho e de seus funcionários.
Será apresentada a caracterização da organização em seu contexto histórico, fazendo a observação e análise do cenário e dos atores nele envolvidos.
A caracterização da organização observada apresentará um histórico onde mostra sua localização, seu espaço e aspecto físicos, a natureza do trabalho desenvolvido, sua missão, visão, objetivos e estrutura.
Na caracterização dos processos de gestão de pessoas, será mostrado o responsável pela gestão da empresa e como essa gestão funciona.
Este estágio tem como objetivo principal superar a expectativa de poder transformar a teoria em prática, desenvolvendo meus conhecimentos e habilidades.
2. CAPÍTULO I – CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
O estágio foi desenvolvido numa empresa especializada na venda e manutenção de todos os tipos de ar condicionado, visto que, a sua prestação de serviço é ofertada a diferentes níveis de clientes. Apesar de ser uma empresa de pequeno porte, ela tem como forte característica a honradez do compromisso com seus clientes.
A organização tem como estrutura apenas o essencial para o seu funcionamento. Em suas dependências, o mobiliário é simples e discreto.
Nesta instituição não há setor de Recursos Humanos, psicólogo ou pedagogo.
A gestão da empresa é composta apenas pelo diretor e sua secretária, que faz também a parte de Departamento Pessoal.
2.1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃ OBSERVADA
A organização observada neste estágio é a ANTONY REFRIGERAÇÃO LTDA., especializada em venda e manutenção de aparelhos de ar condicionado, localizada na Estrada da Trindade, nº 134 – Itaúna- São Gonçalo. A empresa está no mercado há vinte e sete anos.
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