Diversos
216.795 Trabalhos sobre Outras. Documentos 107.251 - 107.280
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Gestão Ambietal
A Almaviva do Brasil é uma sociedade de Telemarketing e Informática do Grupo Almaviva - The Italian Innovation Company - empresa líder na Itália na oferta de soluções de Information & Communication Technology Missão Criar excelência nos serviços para os nossos clientes, excelência de resultados para os nossos acionistas, excelência no treinamento para os nossos colaboradores, impulsionado o crescimento da comunidade no respeito da lei e com consciência sustentável. Visão Ser o primeiro Contact Center
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2015 -
Gestao Ambinetal
RESIDUOS SÓLIDOS: A RECICLAGEM DE PILHAS E BATERIAS NO BRASIL Eliane Wolff Mestranda em Saneamento, Meio Ambiente e Recursos Hídricos - UFMG. Departamento de Engenharia Sanitária e Ambiental - DESA/UFMG – Av. do contorno 7 andar. Belo Horizonte. wolff@cce.ufmg.br Samuel Vieira Conceição Departamento de Engenharia de Produção da Universidade Federal de Minas Gerais. Caixa Postal 209. CEP 30161-970 –Belo Horizonte-MG. svieira@dep.ufmg.br Abstract Brazil is the first country in South America to implementing a legislation to
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.911 Palavras / 12 PáginasData: 29/8/2014 -
Gestão Análise externa
Uma capacidade a ser desenvolvida, está dentro da área de seleção o recurso disponibilizado pela empresa o HR Smart, é um programa pago, que se utilizado corretamente, permite o gerenciamento de processos seletivos, uma vez que permite desde a triagem de currículos de forma nacional, até o retorno negativo aos candidatos de forma rápida. Além disso, o sistema é capaz de gerar gráficos de status de vagas, por período, por usuário e por regional, bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Gestão Aplicada
CEPEP GESTÃO APLICADA MILENA ALBUQUERQUE 1. Fale sobre os pontos dos 5S. A natureza do 5S é semelhante à natureza dos seres vivos. Está dentro de nós ________________________________________ 5S Comando No corpo humano ________________________________________ Senso de Utilização Separar o que é útil do que não é. Melhorar o uso do que é útil. Nosso corpo descarta o que não precisa e usa o que lhe é útil em infinitas reações químicas. ________________________________________ Senso de Ordenação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 21/10/2014 -
Gestao armazenagem medicamentos
MARINHA DO BRASIL CENTRO DE INSTRUÇÃO ALMIRANTE ALEXANDRINO ESCOLA DE ARTÍFICES AMT1 – 301 TOMAZ AMT1 – 302 DIONATAN AMT1 – 401 ANGÉLICO AMT1 – 402 ELMO AMC1 – 403 BRITO ARMAZENAGEM DE MEDICAMENTOS RIO DE JANEIRO 2012 AMT1 – 301 TOMAZ AMT1 – 302 DIONATAN AMT1 – 401 ANGÉLICO AMT1 – 402 ELMO AMC1 – 403 BRITO ARMAZENAGEM DE MEDICAMENTOS Instrutores: 1°SG MT J.MARCOS e 3°SG MC ANTÔNIO RIO DE JANEIRO 2012 SUMÁRIO 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.594 Palavras / 15 PáginasData: 13/2/2016 -
Gestao ATIVO PASSIVO
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Gestão Financeira II Curso:Tecnologia em Gestão financeira Professor: Thiago Coelho Soares Nome do aluno: Diego Henrique Andrade de Souza Data: 15 de setembro de 2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Gestão AVA
Temos as tarefas do AVA pra efetuar. E temos no e+ercício 3: Elaborar um texto único, contendo entre 15 e 30 linhas, em que estejam incluídas as informações obtidas nas tarefas referentes as aulas temas 01 e 02. Os 3 (três) aspectos que chamaram a atenção da equipe com relação às mudanças. • No mundo. (Claudio Tadeu) • No país. (Douglas) • Na região em que vivem (Richard) As oportunidades emergentes, no campo profissional, considerando:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Gestao Ava Aula 4
Tecnologias de Gestão Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em terça, 4 março 2014, 13:25 Completado em terça, 4 março 2014, 13:34 Tempo empregado 8 minutos 25 segundos Notas 4/6 Nota 1 de um máximo de 1.5(67%) Question1 Notas: 1 Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.262 Palavras / 6 PáginasData: 4/3/2014 -
Gestão Avançada De Contabilidade
APRESENTAÇÃO DO CASO: As empresas Mercadão SA e Marcato SA atuam em ramos distintos do comércio varejista. Onde a primeira participa com 80% no capital da segunda. A aquisição da participação em Marcato SA ocorreu há cerca de 2 anos, devido a motivos estratégicos, não havendo transações entre companhia, nem saldo de operações entre ambas na data do Balanço e DRE em 31/12/2009, apresentadas abaixo: Obs: os valores informados estão em R$. Balanço Patrimonial em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.487 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2012 -
Gestão BSC E Seis Sigmas
1-Introdução As ferramentas de gestão BSC e Seis Sigmas são usadas na gestão de empresas de pequenos e grandes portes, para melhorarem na qualidade e quantidade de seus produtos, visando chegar em quebras zero erros e falhas, redução de custos mais, mantendo a qualidade do produto ou serviços prestados por exemplo, sevem também para definir, os pontos críticos, definição de metas tanto individuais quanto a do grupo, e indicador de desempenho. Assim chegando na satisfação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2014 -
Gestão científica
A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.808 Palavras / 12 PáginasData: 30/3/2014 -
Gestão científica
1º) Explique com suas palavras o foco central das Teorias (escolas) Clássica, Cientifica, Humanas, Burocráticas, Sistemas e Contingencial. (1,25 pontos) 2º) Analise sucintamente 5 pontos negativos que considera como os mais críticos a escola da Administração Cientifica ? Discorra até 5 linhas de cada tópico. Com suas palavras, não copie. (1,25 pontos) Respostas: 1) Escola Clássica: tem como objetivo de ser usado para administrar de modo produtivo o trabalho dos colaboradores, para obterem excelentes resultados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
Gestão científica
Como pioneiro, o mérito de Taylor reside em sua contribuição para __________________ o estudo da organização. a. postergar definitivamente. b. medir eventualmente. c. encarar sistematicamente. d. adaptar antecipadamente. e. não há méritos de Taylor para a Administração. 1 pontos Pergunta 2 Quais são os elementos de aplicação da Administração Científica nos padrões de produção? a. Definição de salários e incentivo à criatividade individual. b. Padronização de máquinas e ferramentas, métodos e rotinas para execução de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
Gestão científica
A Administração Científica se caracteriza pela pre- ocupação em prescrever princípios normativos que devem ser aplicados como receituário em to- das as circunstâncias para que o administrador possa ser bem-sucedido. Essa abordagem prescriti- va e normativa padroniza situações para poder prescrever a maneira como elas deverão ser admi- nistradas. É uma abordagem com receitas anteci- padas, soluções enlatadas e princípios normativos que regem o como fazer as coisas dentro das orga- nizações. Essa perspectiva visualiza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2014 -
Gestão científica
Administração Científica A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.200 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2014 -
Gestão científica e a teoria clássica da gestão
ódulo 2 – A Administração Científica e a Teoria Clássica da Administração Neste módulo estudaremos a Escola Clássica de Administração, cujos expoentes são Frederick Taylor e Henri Fayol. Segundo Chiavenato (2004, p. 49), esta escola surge em função de dois fatores: as empresas passaram a crescer em tamanho, mas sem organizar-se adequadamente, bem como empregam cada vez mais assalariados, gestores e burocratas. Introdução Com o surgimento das idéias liberais inicia-se um movimento novo na administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.346 Palavras / 10 PáginasData: 17/5/2014 -
GESTÃO CLÍNICA DE RECÉM-NASCIDO
___________________________________________________________________ 1 ___________________________________________________________________________ www.enfermagemadistancia.com.br MANEJO CLÍNICO AO RECÉM-NASCIDO CIRÚRGICO: UM ENFOQUE DA ENFERMAGEM Siga as instruções abaixo para navegar no ambiente virtual do Ead e obter êxito no curso. Após a inscrição, o usuário tem 30 dias para concluir o curso e emitir o certificado. Para fazer a avaliação digite seu e-mail e senha, na área do usuário (IDENTIFICAÇÃO), clique em ENTRAR, depois clique em MINHA CONTA, depois em MINHAS INSCRIÇÕES e, por fim, clique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.921 Palavras / 12 PáginasData: 18/5/2014 -
GESTÂO CMM
RESPOSTAS 1- A importância da qualidade em qualquer ramo de atividade não pode ser apenas vista como um diferencial, mas sim como uma das únicas formas de manter-se competitivo buscando a cada dia novas maneiras de melhorias na cadeia produtiva buscando a satisfação do cliente, consequentemente um aumento nas vendas e receitas da organização. Diante de um mundo globalizado onde barreiras sócio-econômicas estão diminuindo, cada vez mais os clientes estão buscando produtos e serviços com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013 -
Gestão Coaching
O Manual Do Coaching Executivo Princípios e Diretrizes para uma Parceria de Coaching Bem Sucedida Desenvolvido pelo Fórum de Coaching Executivo (The Executive Coaching Forum) www.executivecoachingforum.com Quarta Edição Novembro de 2008 Tradução a partir do texto original de Ana Teresinha Passarella Coelho Sob Patrocínio do IBC - Instituto Brasileiro de Coaching WWW.ibccoaching.com.br P á g i n a | 2 O Manual do Coaching Executivo - Copyright © 2008 The Executive Coaching Forum (TECF) Direitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.016 Palavras / 9 PáginasData: 27/11/2013 -
Gestão Com Pessoas
SUMARIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 4 REFERÊNCIAS: 7 1 INTRODUÇÃO Será abordado através deste trabalho um estudo da gestão de pessoas do Restaurante Fellini, uma empresa familiar que conquistou prêmios na área de gestão de pessoas e atendimento ao cliente. Analisaremos como essa organização de sucesso, conseguiu alinhar seus colaboradores em torno dos seus ideais e valores, desenvolvidos ao longo do tempo. Serão comentados o tipo de gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.341 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestão Com Pessoas
GESTÃO COM PESSOAS - Gestão, COMUNICAÇÃO e Pessoas: Comunicação como Competência de Apoio para a Gestão alcançar Resultados Humanos Tese de Doutorado apresentada ao Programa de Pós-graduação em Ciências da Comunicação, Área de Interfaces Sociais da Comunicação, Linha de Pesquisa: Políticas e Estratégias de Comunicação da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo- USP, como exigência parcial para obtenção do Título de Doutora em Ciências da Comunicação, sob a orientação da Prof.ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.785 Palavras / 36 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestão Com Pessoas
INTRODUO A gesto de pessoas processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos dentro das empresas, porque atravs deles e com eles se consegui organizar esses recursos em um objetivo comum. O gestor de pessoas tem que ter uma viso estratgica e est atento as mudanas que podem ocorrer dentro da organizao, alm da capacidade de exercer influncias sobre outros indivduos, pois a forma de como as pessoas so gerenciadas dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2014 -
Gestão Com Pessoas Restaurante Fellini
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 3 3 CONCLUSÃO 6 4 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é apresentar e embasar o modo de trabalho e gestão do Restaurante Fellini, como é a relação entre o gestor e os funcionários, e o funcionamento operacional da empresa qualificado como uma das melhores do Rio de Janeiro, um lugar que reúne um ambiente agradável, tranqüilo e com excelência no atendimento; Tudo é pensado e realizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Gestao Comercial
Telefone: (15) 32511708 Compreensão do Grupo: Mudança Organizacional e Quebra de Paradigmas. Como uma empresa deve se preparar para mudar sempre que necessário A mudança organizacional é uma transformação com intuito de melhorar a eficácia da empresa, para conseguir manter-se no mercado, satisfazer o cliente e vencer concorrentes. Para ocorrer à Mudança é preciso determinar como ela ocorrera - porque é necessária? Ocorre um envelhecimento precoce do produto – quando há um produto mais eficaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.801 Palavras / 8 PáginasData: 16/9/2013 -
GESTÃO COMERCIAL
ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você entenda o processo de relacionamento com o cliente como vantagem competitiva a ser explorada pelas organizações. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Realizar uma pesquisa, consultando periódicos, internet, livros e vídeos, e contar como era o marketing de relacionamento em dois momentos: antes da década de 1950 e após, até os dias de hoje. 1.1 Utilizar exemplos diversos abordando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestao Comercial
Carreira O tecnólogo em Gestão Comercial presta serviços a empresas comerciais (varejo, atacado, representação, etc.) de qualquer setor, buscando aumentar sua qualidade, produtividade e competitividade. Ele conhece as condições econômicas, financeiras e tributárias das empresas; os instrumentos de relacionamento com o cliente e os princípios da qualidade. Para isso, estuda tecnologias organizacionais, viabilidade econômica, técnicas de comercialização, ferramentas de informática, estratégias de marketing, logística, finanças, relações interpessoais, legislação e ética, aprendendo a avaliar e gerenciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2013 -
Gestão Comercial
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta De acordo com a definição de Marcuschi, um gênero textual pode ser definido como: Resposta Resposta Selecionada: a) uma construção social que se materializa em textos para estabelecer a comunicação. Estão presentes no dia a dia e apresentam características estáveis. Resposta Correta: a) uma construção social que se materializa em textos para estabelecer a comunicação. Estão presentes no dia a dia e apresentam características estáveis. Feedback da resposta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2013 -
Gestão Comercial
Correta Denomina-se inteligências múltiplas à teoria desenvolvida a partir da década de 1980 por uma equipe de investigadores da Universidade de Harvard, liderada pelo psicólogo Howard Gardner, buscando analisar e descrever melhor o conceito de inteligência.Gardner afirmou que o conceito de inteligência, como tradicionalmente definido em psicometria (testes de QI) não era suficiente para descrever a grande variedade de habilidades cognitivas humanas. Segundo Gardner, quais são os tipos de inteligência identificadas nos seres humanos? Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2013 -
Gestao Comercial
Etapa I – OBJETIVO DA GESTÃO DE CUSTOS / DEFINIÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE GASTOS, CUSTOS E DESPESAS / COMPNENTES E CONTAS NO PROCESSO DE CUSTEIO / DIFERENÇA ENTRE TIPOS E MÉTODOS DE CUSTEIO. Etapa II – SISTEMA DE ACUMULAÇÃO DE CUSTOS E CONTROLE DE ESTOQUE. Etapa III – FORMAÇÃO DE PREÇOS E MIX DE PRODUTOS. Etapa IV – FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA / MARK UP I / MARK UP II. ETAPA I Um bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Gestao Comercial
1)Dê exemplos de cada uma das habilidades gerenciais que, segundo Katz, Roger Agnelli demonstrou possuir na condição de gestor. De que maneira essas habilidades gerenciais foram se tornando mais ou menos relevantes ao longo do percurso profissional de Roger Agnelli? Roger Angelli possuía as habilidades necessárias para o desempenho de um administrador. Como Habilidades Conceituais- relacionadas com a capacidade de coordenar, interagir, analisar e interpretar situações abstratas e complexas. Habilidades Humanas- a capacidade de trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014