Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 106.951 - 106.980
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GERUNO
ETAPA 3 O brincar é uma condição essencial para o desenvolvimento dacriança. Através deste, a criança pode desenvolver capacidades importantescomo memória, atenção, a imaginação e a imitação. Ao brincar, as crianças exploram e reflectem sobre a cultura e a realidade na qual estão inseridas interiorizando-as e, ao mesmo tempo,questionando as regras e papéis sociais. O brincar beneficia o desenvolvimento já que assim aprende a conhecer,aprende a fazer, aprende a conviver e, sobretudo, aprende a ser.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.748 Palavras / 7 PáginasData: 5/10/2013 -
Gerusa Cecilia
Aula 8 – Fisiologia do Sistema Cardiovascular I Objetivo Conhecer os aspectos morfofuncionais das estruturas cardíacas para compreender o comportamento do potencial de ação nas diferentes partes do coração associando ao funcionamento do coração. Conteúdo Estrutura do coração; Potenciais de ação nas fibras cardíacas; Funcionamento do coração; Organização estrutural do coração O coração é um órgão composto por duas bombas, as quais empurram o sangue para o pulmão e para a circulação sistêmica. O músculo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
Ges..Prev. E Repressão à Violencia
Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão da Prevenção e Repressão à Violência Curso: Tec Segurança Pública Professor: André H C Branco Nome do aluno: Marcia Nerva wanderley Data: 11/03/2014. Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Incêndio na boate Kiss O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.190 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2014 -
Gesão
Universidade Federal de Alagoas – UFAL Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade – FEAC Especialização em Gestão em Saúde Pública Disciplina: POLÍTICAS PÚBLICAS Atividade: Atividades deAprendizagem Aluno: WELLINGTON MOREIRA DA SILVA ATIVIDADE – Atividades de Aprendizagens 1) Identifique, no seu ambiente profissional, um exemplo: de cooperação, competição e outro de conflito.Escreva uma pequena justificativa para ter selecionado cada uma das situações identificadas. Eu trabalho como apoio administrativo em uma escola da secretaria Municipal de Educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2014 -
Gesão Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DA ADMINISTRAÇÃO – EAD ECONOMIA GRUPO: JOICE RENATA DA ROSA FARIA – RA 441495 MARIA JOSÉLIA CONCEIÇÃO RASQUINHA – RA 412559 REJANE DUARTE – RA 443291 SUSANA LEONORA BARBOZA FICHTNER – RA 408537 Professor de Ensino a Distância: Tutor de ensino a presencial: Carlos Bechuetti PORTO ALEGRE 2013 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 3 2 – A GESTÃO DO CONHECIMENTO 4 2.1 – Espiral do Conhecimento 4 2.2 – Pesquisa A Campo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.752 Palavras / 12 PáginasData: 3/9/2013 -
Gesdtão De Pessoas
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O intercâmbio entre aqueles que oferecem um produto e outros que o procuram é o mecanismo de oferta e procura, principal característica de: Resposta Selecionada: Corretab. Mercado de trabalho Resposta Correta: Corretab. Mercado de trabalho Feedback da resposta: Mercado de trabalho. O mercado é o espaço em que ocorrem as transações de produtos ou serviços. A principal característica desse movimento é a da oferta e procura. Pergunta 2 0,2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2014 -
Gesiane de Salles Cardin Denzin
Administração - 3ª Série - Matemática Financeira Gesiane de Salles Cardin Denzin Pág. 5 de 11 como o terno e os sapatos de Marcelo foram pagos em doze vezes de R$ 256,25 sem juros no cartão de crédito. O Buffet contratado cobrou R$10.586,00, sendo que 25% deste valor deveriam ser pagos no ato da contratação do serviço e o valor restante deveria ser pago um mês após a contratação. Na época, o casal dispunha do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Gesiane de Salles Cardin Denzin
Na época em que Marcelo e Ana se casaram, algumas dívidas impensadas foram contraídas. Deslumbrados pelo grande dia, usaram de forma impulsiva recursos de amigos e créditos pré-aprovados disponibilizados pelo banco em que mantinham uma conta corrente conjunta há mais de cinco anos. O vestido de noiva de Ana bem como o terno e os sapatos de Marcelo foram pagos em doze vezes de R$ 256,25 sem juros no cartão de crédito. O Buffet contratado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Gesso
INTRODUÇÃO O gesso é um material que tem sido utilizado em grande escala na construção civil, sendo um material de grande importância em acabamentos e até mesmo substituindo, em alguns casos, as alvenarias convencionais. Este trabalho tem como objetivo apresentar o gesso de uma forma geral, desde a extração da gipsita das jazidas, produção do gesso, passando pelos diferentes modos de aplicação na construção civil (gesso liso, gesso acartonado, molduras, placas e blocos de gesso),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.616 Palavras / 39 PáginasData: 4/5/2013 -
Gesso
Técnico Integrado em Edificações-1º ano Foz do Iguaçu/2013 AGLOMERANTE: GESSO Alunos: Arthur Zvir Gulherme Rodrigues de Oliveira Isabela Bispo Milena Cherubini de Bona AGLOMERANTE: GESSO Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Materiais da Construção Civil, do curso Técnico em Edificações Integrado no Instituto Federal do Paraná – Campus Foz do Iguaçu. Prof.: Miguel Batista de Oliveira Alunos: Arthur Zvir Gulherme Rodrigues de Oliveira Isabela Bispo Milena Cherubini de Bona Sumário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.391 Palavras / 6 PáginasData: 14/8/2013 -
GESSO
1. Definição Gesso é o termo genérico de uma família de aglomerantes simples, constituídos basicamente de sulfatos mais ou menos hidratados e anidros de cálcio; são obtidos pela calcinação da gipsita natural, constituída de sulfato hidratado de cálcio geralmente acompanhado de uma certa proporção de impurezas, como sílica, alumina, óxido de ferro, carbonatos de cálcio e magnésio. Tem a composição estequiométrica média de: 32,5% de CaO, 46,6% de SO3 e 20,9% de H2O. 2. Propriedades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.411 Palavras / 6 PáginasData: 28/11/2013 -
Gesso
Gesso CONCEITO O gesso é conhecido a mais de 9000 anos, é uma substância, normalmente vendida na forma de um pó branco, é produzido através de um processo de esmagamento e calcinação do "gypsum" (rocha sedimentaria), transformado em pó branco que misturado com água endurece rapidamente. Existem muitas variedades de gesso, cada uma adaptada a uma função de determinado trabalho:ceramista, fundidor, decorador, dentista, etc. Seca em pouco tempo, adquirindo sua forma definitiva em 8 a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.194 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2014 -
Gesso
1 INTRODUÇÃO Na fase de construção, os edifícios habitacionais e comerciais, em sua maioria, empregam produtos e processos convencionais, caracterizados por componentes que limitam o seu desempenho, resultando em gastos elevados e desnecessários ao custo do empreendimento. No intuito de otimizar parte deste setor, faz-se necessário uma reavaliação em seus diversos serviços, entre os quais se pode destacar o revestimento interno a base de gesso. A grande disponibilidade de matéria-prima no Brasil incentiva cada vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 4/11/2014 -
Gesso
O gesso é um mineral aglomerante produzido a partir do aquecimento da gipsita, um mineral abundante na natureza, e posterior redução a pó da mesma. É composto principalmente por sulfato de cálcio hidratado (CaSO4•2H2O) e pelo hemidrato obtido pela calcinação desse (CaSO4•½H2O). É encontrado em praticamente o mundo todo, e ocorre no Brasil em terrenos cretáceos de formação marinha, principalmente no Maranhão, no Ceará, no Rio Grande do Norte, no Piauí e em Pernambuco. Sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
Gesso E Cal
SUMÁRIO 1. AGLOMERANTES .......................................................................................03 1.1 CONCEITO DE PEGA...............................................................................03 2. GESSO..........................................................................................................04 2.1 PROPRIEDADES......................................................................................05 2.1.1 Pega...................................................................................................05 2.1.2 Resistência mecânica........................................................................05 2.1.3 Aderência...........................................................................................06 2.1.4 Isolamento..........................................................................................06 2.2 FABRICAÇÃO..........................................................................................06 2.3 APLICAÇÕES..........................................................................................06 2.3.1 Construtivo.........................................................................................06 2.3.2 Decorativo..........................................................................................07 3. CAL................................................................................................................07 3.1 CLASSIFICAÇÃO....................................................................................07 3.2 PROPRIEDADES ....................................................................................08 3.2.1 Plasticidade........................................................................................08 3.2.2 Retração ............................................................................................08 3.2.3 Rendimento........................................................................................08 3.2.4 Endurecimento...................................................................................08 3.3 TIPOS DE CAL.........................................................................................09 3.4 APLICAÇÕES..........................................................................................10 4.REFERENCIAS .............................................................................................11 1.Aglomerante É um material ativo, ligante em geral pulverulentos (que se apresenta em estado de pó fino) , tem como finalidade formar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.152 Palavras / 13 PáginasData: 20/4/2014 -
GEST DE MKT UNIDADE 2
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Qual é a sequência de criação e entrega de valor no planejamento de marketing? Resposta Resposta Selecionada: b. Selecionar o valor, fornecer o valor e comunicar o valor. Resposta Correta: b. Selecionar o valor, fornecer o valor e comunicar o valor. Feedback da resposta: Selecionar o valor (Marketing Estratégico), fornecer o valor e comunicar o valor (marketing tático). Este é o objetivo do planejamento de marketing, ser coerente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2013 -
Gesta Ambiental
GESTÃO AMBIENTAL Poluição das águas Poluição do solo Impactos Industriais Chuva Ácida Destruição da Camada de Ozônio Impactos Diversos Sumário Introdução 4 1. Impactos industriais 5 2. Poluição da água 5 2.1 Fontes de poluição 7 3. Chuva Ácida 7 4. Poluição do solo 8 5. Destruição da Camada de Ozônio 9 5.1 Buraco na Camada de Ozônio 10 5.2 Proteção da camada de ozônio 10 5.3 A Camada de ozônio pode ser reconstituída? 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.900 Palavras / 12 PáginasData: 22/9/2014 -
Gesta ambiental
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 - DESENVOLVIMENTO 3 - CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Corumbá está situada ao oeste do Estado de Mato Grosso do Sul e conhecida como a porta de entrada de uma das mais exuberantes e diversificadas reservas naturais do Planeta: o Pantanal. Abrange 60 % do pantanal sul mato-grossense e 37% do Pantanal brasileiro, sendo então, considerada a capital do pantanal e a principal cidade às margens do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.183 Palavras / 9 PáginasData: 27/9/2016 -
Gesta De Conhecimento
GABARITO – AULA TEMA 02 GESTÃO DO CONHECIMENTO Questão 1- Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano ao capital estrutural de uma organização. Fonte: ALMEIDA, D. S.; RAPCHAN, F. Desenvolvimento e implantação de software de acoplagem em comunidades de prática on-line para aperfeiçoamento de educadores do CEFET-ES. 2008.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Gesta De Desempenho
MODELO LEWIN E SCHEIN ( SCHEIN 1995) Para Kurt Lewin , o estudo sobre dinâmicas de grupo contribuíram para justificar as propostas da abordagem de relações humanas , sendo assim desenvolveu a “Teoria do Campo de força”, onde obtém um mudança efetiva o comportamento das pessoas. Edgard Schein elaborou um modelo baseado nessa teoria , que pode ser aplicado a pessoas , grupos e organizações. PROCESSO DE OITO ESTAGIOS PARA CRIAR GRANDE MUDANÇA . KOTTER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2014 -
GESTA DE PESSOAS
Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais As mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas vem trazendo para as organizações resultados que nunca poderiam imaginar. Fazendo com que haja incertezas nas organizações. Tendo como base essas mudanças, a área de Recursos Humanos vem sofrendo algumas transformações. Tudo porque, organizações bem sucedidas entendem que devem investir em pessoas para melhor desenvolvimento e produtividade da empresa. Gestão de pessoas é um contexto formado por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.959 Palavras / 8 PáginasData: 8/4/2013 -
Gestã De Pessoas
INTRODUÇÃO O presente trabalho foi proposto pelos professores de administração da unopar, com o intuito de levarmos a entender como funciona a área de gestão de pessoas nas empresas consideradas de grande porte. Este trabalho tem como objetivo verificar, por meio de estudo de caso, a forma como os processos de gestão de pessoas são aplicados nas empresas, analisando suas principais dificuldades, o papel do fundador e os benefícios gerados. Para tanto, foi utilizado como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2013 -
Gestã Em Educação
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNESI CURSO SUPERIOR DE PEDAGOGIA Tutor – RELATÓRIO SOBRE A TEMÁTICA DA GESTÃO EDUCACIONAL E SUAS IMPLICAÇÕES PARA A EDUCAÇÃO BRASILEIRA Desafio de aprendizagem da Disciplina Fundamentos da Gestão em Educação do Curso de Pedagogia da Universidade Anhanguera-UNESI. Feira de Santana / BA 2014 Gestão Educacional brasileira e sua implicação no cotidiano da escola. Qual o papel do gestor educacional e escolar para a modernidade? A gestão escolar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.978 Palavras / 8 PáginasData: 27/6/2014 -
Gestã Ode Pessoas
1. INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas vem sofrendo profundas transformações ao longo dos tempos, quer em termos de terminologia quer em termos de conteúdos e processos de gestão. Gestão de Pessoas. A história da Gestão de Pessoas é relativamente recente, tudo começou com a Revolução Industrial e veio refletir-se com grande impacto nos nossos dias, num ambiente competitivo e dinâmico que caracteriza a era da Informação. A Gestão de Pessoas tem evoluído ao longo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 21/9/2014 -
Gestaão Ambiental
O que é Gestão Ambiental Gestão ambiental é um sistema de administração empresarial que dá ênfase na sustentabilidade. Desta forma, a gestão ambiental visa o uso de práticas e métodos administrativos que reduzir ao máximo o impacto ambiental das atividades econômicas nos recursos da natureza. Métodos e objetivos principais da gestão ambiental: - Uso de recursos naturais de forma racional. - Aplicação de métodos que visem a manutenção da biodiversidade. - Adoção de sistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
GESTAÃO DE PESSOA
Planejamento e ações estratégicas para a empresa do RH Buscar Capacitação para os Colaboradores em geral, promovendo a eficiência e eficácia dos colaboradores, treinando para suas respectivas funções. Para que possa atingir metas e resultados. Analisando individualmente cada colaborador , aplicando dinâmicas para que tenham motivação e um desempenho para com a empresa Gráfica Impress. Missão Promover o engajamento dos Colaboradores e a Gestão buscando solucionar os problemas de atraso nas entregas e outros problemas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
Gestaão De Pessoa
Súmario A importância de Um Recrutamento e Seleção de Pessoas Eficaz ...........................4 Conceitue Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos..........................4 Justificativa da contratação..................................................................................................................6 CONCEITO DE CARGO .................................................................................................................7 CONCEITO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS........................................................................ .........................................8 Especificações Do Cargo ........................................................................................................................9 ENTREVISTA DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS .......................12 CONCLUÇÕES...............................................................................................17 RELATORIO.....................................................................................................20 BIBLIOGRAFIA...............................................................................................28 RESUMO Neste trabalho a equipe elaborará uma proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos para a empresa fictícia Brasil Confecções, teremos a oportunidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.374 Palavras / 38 PáginasData: 14/6/2014 -
Gestaão De Pessoas 1
Sumário Introdução............................................................................................3 Questionário.........................................................................................4 Relatório...............................................................................................6 Conclusão.............................................................................................7 Referências Bibliográficas....................................................................7 Introdução Nesse relatório visamos que nesta empresa se comportam e são mantidas e treinadas para que possam alcançar seus objetivos pessoais e organizacionais, com o papel do gestor organizacional de manter seu relacionamento ético e profissional. ETAPA 2 Aula tema- Agregando Pessoas Questionário Da Empresa CSI 1- O papel do RH na CSI? R: Selecionar, Recrutar, Promover, Capacitar, Motivar, Administrar. 2- Qual o modelo de gestão que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2013 -
Gestaão em saúde
Que modelo de saúde permeia minhas ações? Tenho desenvolvido a intersetorialidade na gestão do meu processo de trabalho? Como posso desenvolver habilidades que contribuam para a promoção da saúde? Realizar mais ações intersetoriais e intra-setoriais que impliquem em maior qualidade de vida; Possibilitar maior participação popular e controle social, estimulando a população e profissionais a serem mais politizados em defesa e para a construção do SUS, ajudando assim nas soluções, controle e construção de políticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.349 Palavras / 6 PáginasData: 26/11/2016 -
Gestaão Empressarial
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar GESTÃO EMPRESARIAL IBES SALVADOR HOSPITAL ESPIRITA ANDRE LUIZ SALVADOR 2010 Projeto Integrado Multidisciplinar HOSPITAL ESPIRITA ANDRE LUIZ SALVADOR 2010 RESUMO O Hospital Espírita Andre Luiz foi fundado em 26 de agosto de 1965 por membros da Fundação Espírita do Brasil. Este Hospital foi criado para poder atender não somente os membros da Fundação Espírita como também poderem atender toda a população carente, população esta que precisa de um apoio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 19/5/2013