Diversos
216.774 Trabalhos sobre Outras. Documentos 107.281 - 107.310
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Gestão Comercial Plano de Negócios
Plano de Negócios O plano de negócios é um documento que deveria ser elaborado antes de qualquer outro plano de ação, pois o mesmo serve de norte para o empreendedor saber se o projeto será bem sucedido ou não. O plano traz em si certa segurança e estabilidade, porém deforma alguma elimina o risco do projeto. Um plano bem elaborado consegue mostrar quanto tempo levará para a empresa ou produto entrar no mercado, a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.158 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2021 -
Gestao Comercial Prointer
1. APRESENTAÇÃO: Nesta etapa faça uma apresentação ( o que você pretende demonstrar) do seu trabalho e uma relação com o Desafio Profissional. Comente um pouco da sua empresa que foi elaborada no Desafio. 2. SITUAÇÃO PROBLEMA: Situação Problema significa vivenciar situações que lhe possibilitarão desenvolver o senso crítico, seu espírito de investigação e sua autonomia. Dentro de um ambiente propicio para pensar sobre situações problema cotidianas da sua empresa elaborada no Desafio Profissional. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
GESTÃO COMERCIAL PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR III
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO COMERCIAL PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR III Empresa: Unifilter SÃO PAULO 2019 ________________ UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DO CURSO AILANE NERES RA: N345FC8 EDIBERTO DOS SANTOS RA: D83CHJ9 FLAVIO SANTACHIARA RA: D8158D8 JOSUÉ GONÇALVES RA: D830015 RA: VANDERSON PEREIRA RA: N345EE7 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: Empresa: Unifilter Projeto Integrado Multidisciplinar III , apresentado a UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA da cidade de São Paulo, como exigência parcial à obtenção do título de Bacharel/Tecnólogo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.412 Palavras / 18 PáginasData: 8/9/2019 -
GESTÃO COMERCIAL, GESTÃO FINANCEIRA E GESTÃO DE LOGÍSTICA
logo_menor MATÉRIA: TRABALHO DE PRÁTICA INTERDISCIPLINAR I E II A importância das ferramentas da administração para potencialização do negócio GESTÃO COMERCIAL, GESTÃO FINANCEIRA E GESTÃO DE LOGÍSTICA São José dos Campos 3º Trimestre / 2015 ________________ Componentes do grupo: Data da postagem: 06 / 10 / 2015 Prazo de entrega: 26 / 09 / 2015 Título do assunto tratado de acordo com a avaliação: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Trimestre/Ano: 3º Trimestre / 2015 ________________ Avaliação do professor com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.572 Palavras / 11 PáginasData: 13/6/2019 -
GESTÃO COMERCIAL: Marketing de Varejo
UVA Universidade Veiga de Almeida GESTÃO COMERCIAL Marketing de Varejo Drogaria Pacheco TATHIANE DOS SANTOS TAVARES MAT: 20191301481 RIO DE JANEIRO - RJ 2019 Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Histórico 3 1.2 Missão, visão, valores corporativos 4 1.3 Número de funcionários, participação de mercado e características relevante. 5 2 DESENVOLVIMENTO 6 2.1 Análise SWOT 7 2.2 Forças 8 2.3 Fraquezas 8 2.4 Oportunidades 9 2.5 Ameaças 10 3 CONCLUSÃO 10 4 Referências 11 RIO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.431 Palavras / 10 PáginasData: 5/11/2019 -
GESTÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA
INTRODUÇÃO Durante este trabalho acadêmico, será discutida toda a importância da Administração Cientifica das Teorias Administrativas, a Administração como habilidade humana. Os principais acontecimentos, a Evolução, as Ênfases e os principais conceitos da Ciência da Administração. Como podemos lidar com as pessoas, o ambiente e até mesmo o mundo tecnológico, como isso pode afetar o nosso dia a dia, o futuro das pessoas dentro de uma organização. A importância de uma boa gestão, os meios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2013 -
Gestão Compartilhada
1.INTRODUÇÃO. O principal objetivo de uma empresa é gerar valor e lucro aos seus acionistas, mas isso é impossível de se conseguir sem uma boa Gestão. Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem ser privadas, sociedades de economia mista, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.499 Palavras / 6 PáginasData: 18/6/2013 -
Gestão Compartilhada e Ausência de Políticas Administrativas Financeira
Universidade Presbiteriana Mackenzie Centro de Ciências Socias e Aplicadas Pós-Graduação Lato Sensu Gestão Compartilhada e Ausência de Políticas Administrativas Financeira Ricardo Oliveira Santos São Paulo 2019 Ricardo Oliveira Santos Gestão Compartilhada e Ausência de Políticas Administrativas Financeira Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Gestão Financeira de Negócios da Universidade Presbiteriana Mackenzie em Gestão Financeira de Negócios Orientador: Prof. Cláudio Bernardo São Paulo 2019 INTRODUÇÃO Na Gestão administrativa financeira compartilhada constantemente nos deparamos com situações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 9/3/2019 -
Gestao Competências E Gestao Desempenho
A gestão de competências e a gestão de desempenho são muito semelhantes. Diversas empresas têm recorrido à utilização de modelos de gestão de competências, visando planejar, captar e desenvolver as competências necessárias ao respectivo negócio. A gestão de competências faz parte de um sistema maior de gestão organizacional. Trata-se de um processo contínuo que toma como referência a estratégia da empresa e direciona suas ações de recrutamento e seleção, treinamento, gestão de carreira, avaliação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 29/9/2013 -
GESTÃO COMPETENTE APLICADA AO FORMULÁRIO DE SOLICITAÇÃO
FICHA DE DADOS DA EMPRESA Categoria: Micro e Pequena Empresa Nome da empresa: HOMEOPATIA QUINTESSÊNCIA LTDA EPP Endereço: Rua Marques de Abrantes,56 loja B Nome dos Diretores: Murilo de Souza Mauro, Lucia M. Deiró Hahn, Justino Costa Ferreira e Maria Cristina Ferreira Silva. Nome da Gestora responsável pelo Case: Lucia M. Deiró Hahn Nº de empregados: 25 Ano de Fundação: 1986 Ramo de atividade: Farmácia de Manipulação de medicamentos homeopáticos e alopáticos Telefone: (21) 3868-4228
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.720 Palavras / 11 PáginasData: 13/5/2014 -
Gestao Conhecimento
O mundo contemporâneo é caracterizado por rápidas transformações na estrutura social, econômica, política e tecnológica, que pressionam as organizações a desenvolver capacidades essenciais e sustentáveis, voltadas para a inovação como forma de obter longevidade e competitividade. Estas transformações incluem a idéia de organização como um sistema de geração de conhecimento e a idéia de trabalho como uma forma de desenvolvimento humano. A iminência desta nova era condicionará a sobrevivência das organizações a sua adaptabilidade às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2013 -
Gestao Conhecimento
ECONOMIA DESCOMPLICADA. Noções básicas de Microeconomia, Equilíbrio de Mercado, Lei da Demanda, Bens Substitutos e Complementares. Demanda, oferta e equilíbrio do mercado, são sinônimos de microeconomia. Esse é o estudo que procura harmonizar a oferta e a demanda. Se as empresas estiverem ofertando muitos bens o preço deles deve cair para que a produção seja vendida. Porém, se a procura por esse bem for muito elevada, a tendência do preço desse produto é subir. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.097 Palavras / 9 PáginasData: 24/5/2013 -
Gestão Conhecimento
Gestão do Conhecimento é o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização, ou seja, o conjunto de contribuições não materiais que se entendem como o principal ativo das organizações, aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, com o objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis no tempo. É um processo sistemático de encontrar, relacionar, organizar, filtrar e apresentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.467 Palavras / 10 PáginasData: 2/9/2013 -
Gestao Conhecimento
QUESTIONÁRIO - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 (Adaptada de FGV 1996) Biodiversidade, ou diversidade biológica, é um tema bastante atual e importante para o Brasil, pois abre excelentes perspectivas de acesso às modernas tecnologias, além de oportunidades para troca de experiências e intercâmbio com a comunidade científica internacional de diversos níveis. Alargam tais perspectivas o fato de o Brasil estar entre os cinco primeiros países que possuem a maior variedade de organismos vivos, comunidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.105 Palavras / 5 PáginasData: 30/10/2013 -
Gestao Conhecimento
O conhecimento vem crescendo a cada dia mais no mundo e com isso as pessoas, as empresas atualizam seus conhecimentos em comunicação. O novo conhecimento é bem diferente do que tínhamos na década da época industrial, por esse motivo é bom conhecer as empresas no qual a mão de obra vem perdendo espaço no novo mundo de informação. As organizações estão buscando informações para adquirir inovações e fazer com que a competitividade do conhecimento vire
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 6/11/2013 -
Gestao Conhecimento
1 RELATORIOS CONTABEIS Relatório da Administração: Deve evidenciar os negócios sociais e principais fatos administrativos. Evidencia o bem estar de seus colaboradores dentro da organização, sem o objetivo de retorno (lucro) para a empresa. Balanço Patrimonial: Visão geral da empresa, daquilo que se tem (bens e direitos) e do que se deve (obrigações) Lei 6,404/76. Demonstração do Resultado do Exercício (DRE): Demonstra as despesas e as receitas, ganhos e perdas e deve deduzir o lucro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 14/11/2013 -
Gestao Conhecimento
Conceito de Gestão do Conhecimento Atualmente, quando falamos de gestão do conhecimento, falamos de organização, sistematização capacidade da companhia de capturar, armazenar, gerar, criar, analisar, traduzir, compartilhar e fornecer a informação correta de maneira rápida e precisa. Esses processos devem ser elaborados para assegurar que a empresa aumente o valor e é um dos mais importantes recursos competitivos nos dias de hoje. O conhecimento é uma combinação de dados que, tratados e contextualizados, fornecem soluções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2013 -
Gestao Conhecimento
Ameaças de Novos Entrantes: O Cirque Du Soleil organizou importantes barreiras aos novos entrantes em seu mercado de visão, ao melhorar um padrão de habilidade e inovação insuperável em seus espetáculos, trabalhando para cativar e surpreender cada vez mais seus clientes, torna-se muito difícil para qualquer competidor supera-los e enganar seus melhores clientes. No Cirque Du Soleil, a inovação e tão avançada que eles se tornaram exclusivos no mercado, impossibilitando os clientes de migrarem para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Gestao Conhecimento
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 4 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 5 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO O principal objetivo do presente estudo é apontar fatores de custo da empresa e o aumento da produtividade, sendo quais as principais estratégicas e pontos de atenção, as sugestões que os funcionários tem pra ajudar e os benefícios que a empresa pode oferecer para os seus funcionários. A empresa percebendo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2013 -
Gestao Conhecimento
Criada em Franca, em 1985, a Pulo do Gato, empresa produtora de calçados, trocou suas vendas no mercado externo pelo interno. Em 2004, depois de realizar um detalhado estudo de mercado, considerando os cenários econômicos e sócio-culturais, e montar uma base de informações para tomar decisões para se tornar mais competitiva, a companhia decidiu deixar de lado os onze países para os quais exportava e investir com força no mercado doméstico. Para o vice-presidente da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2014 -
Gestao Conhecimento
Definição de gestão do conhecimento É o processo de criar continuamente novos conhecimentos, disseminando-os amplamente através da organização incorporando-os velozmente em novos produtos/ serviços, tecnologias e sistemas – Takeuchi e Nonaka, 2008 Conhecimento e formado por dois conhecimentos principais: Explicito: expressado em palavras, números ou sons e compartilhado na forma de dados, recursos visuais, especificações de produtos e manuais, ou seja, passa por formalização, recursos áudio visuais, relatórios. Ex: ISSO 9001, Programa 5s. Tacito: È
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.349 Palavras / 14 PáginasData: 24/5/2014 -
Gestão Conhecimento
1 Gestão do Conhecimento Tema 1: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Autor: Ronaldo Barbosa CONVITE À LEITURA Ouvimos cada vez mais expressões como “a única constante hoje é a mudança” ou que “entramos na era do conhecimento”. O que essas frases querem dizer? Na esfera das empresas, que existem imensos desafios pela frente: suportar a concorrência cada vez mais acirrada de outras empresas, prospectar novos mercados, buscar soluções para problemas novos, lidar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.314 Palavras / 14 PáginasData: 4/6/2014 -
Gestao Conhecimento
O Primeiro Congresso Brasileiro de Contabilistas, realizado na Cidade do Rio de Janeiro, de 17 a 25 de agosto de 1924, formulou um conceito oficial para CONTABILIDADE. “Contabilidade é a ciência que estuda e pratica as funções de orientação, de controle e de registro relativas à Administração Econômica.” Segundo a CVM - Comissão de Valores Mobiliários, através da deliberação 29/86, Contabilidade é, objetivamente, um sistema de informação e avaliação destinado a prover seus usuários com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Gestao Conhecimento
Avaliação 360 graus Na avaliação 360º, conhecida também como Feedback 360 Graus, Feedback com Múltiplas Fontes, e Avaliação Multivisão, o colaborador recebe feedbacks simultâneos de diversas fontes ao seu redor (daí o nome 360º). Ele pode ser avaliado por seus pares de trabalho, superiores, subordinados, clientes internos e externos. Neste tipo de avaliação é considerada também a avaliação que o próprio funcionário faz de si mesmo. De forma resumida, o feedback é importante de todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 16/2/2015 -
Gestao Conhecimento
Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Qual a importância da Inteligência Competitiva para o posicionamento da empresa no mercado? Quais as dificuldades em sua estruturação? (3,5 pontos) Por trabalhar diretamente no mercado e ser funcionário da empresa, escolhi a empresa CAIXA ECONOMICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2015 -
GESTAO CONHECIMENTO AULA 1, 2 E 3
AULA 1 1 - a. 1-2-3. 2 - A necessidade de maior gestão do conhecimento nas empresas. 3 - Entramos na era da valorização de novos modelos de gestão nas organizações, entre eles, a gestão do conhecimento. 4 - Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colaboradores da organização, isto é, valorização do “capital intelectual” da empresa. 5 - As informações sobre como agem operadores em ambientes de alto risco podem gerar conhecimento precioso para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 11/8/2014 -
GESTAO CONHEC_AULA8
Indique a única alternativa correta: Escolher uma resposta. a. A Integralidade favorece a eficiência, inovação e colaboração entre empresas b. TI nada tem a ver com as estratégias de negócios das empresas atuais c. TI promove a Integralidade d. A indústria de tecnologia de comunicação se baseia hoje mais na Modularidade do que na Integralidade e. Integralidade leva à comoditização Resposta Correta: A indústria de tecnologia de comunicação se baseia hoje mais na Modularidade do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2013 -
Gestão conjunta
Hoje a participações dos funcionários nas decisões da empresa, vem sendo constante em serie de modelo de gestão pós-tayloristas. Nas duas ultimas décadas porem um conjunto de tendência paralelo teve se fortalecendo as ações os modelos de gestão participativas. Hoje o grande destaque deve ser co0nferido a grande turbulência ambiental, onde esta crescendo das concorrências. Para garantir sua expansão para manter nos mercados participativos as empresas está a procura a divinizar as relações internas, descobrindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2015 -
Gestão Contábil
DESAFIO Os alunos deverão elaborar um Relatório Final, que contemple um Planejamento Tributário e as principais diferenças entre as três formas de tributação (Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional) e, ao menos, três formas de elisão fiscal disponíveis para os empresários. Objetivo do Desafio Elaboração de Relatório Final. ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você possa evidenciar os trâmites sobre a abertura de uma empresa junto aos órgãos competentes, para que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2012 -
Gestao Contabil
la-tema 05: Gestão Contábil QUESTÃO 01 A contabilidade da micro ou pequena empresa geralmente é delegada aos escritórios de contabilidade. Por que esses escritórios deixam a desejar com relação ao apoio que poderiam oferecer aos pequenos gestores? b) Porque fazem uso das informações contábeis apenas para atender às exigências fiscais. QUESTÃO 02 Sobre solvência de empresas, analise as afirmações abaixo e responda: IV. Uma empresa solvente é aquela que apresenta boa saúde financeira. V. Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.200 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2014