Sociais Aplicadas
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208.033 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 95.731 - 95.760
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FREDERICK WINSLOW TAYLOR
FREDERICK WINSLOW TAYLOR Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo.O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas) (1903) onde se preocupa exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho do operário, através do Estudo de Tempos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.978 Palavras / 8 PáginasData: 21/11/2013 -
FREDERICK WINSLOW TAYLOR (ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA)
1. FREDERICK WINSLOW TAYLOR (ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ) 1.1. PRIMEIRO PERÍODO Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo. O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas) (1903) onde se preocupa exclusivamente com as técnicas de racionalização do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 3/5/2014 -
Frederick Winslow Taylor Frederick Winslow Taylor
Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norte-americano que introduziu o conceito da chamada Administração Científica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração. Em 1911 é que Taylor publica sua obra mais importante revelando de vez os princípios da administração científica que se tornaria a base da Teoria Geral da Administração. Em “Principles do Scientific Management” (Princípios da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2014 -
FREDERICO FRÖBEL
FREDERICO FRÖBEL, O PEDADGOGO ALEMÃO QUE INVENTOU O JARDIM DE INFÂNCIA FRÖBEL E A EDUCAÇÃO INFANTIL O texto fala a respeito da pedagogia desenvolvida por Frederico Fröbel, um teórico de suma importância para a história da educação além de famoso pedagogo alemão que inventou o jardim de infância e com isso trouxe uma grande contribuição para a Educação Infantil em todo o mundo. Fundador do primeiro jardim de infância, o Kindergarten, foi criado por ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2018 -
Frederico II e Maquiavel
A crítica de Frederico II a Maquiavel, como indica o nome da obra, se coloca diametralmente oposta aos argumentos de O Príncipe. São ambas visões radicais de analisar a política e as formas de poder, uma em cada lado do espectro; contudo, Frederico II interpreta de maneira demasiado pragmática os escritos de Maquiavel. Ao referir-se à obra O Príncipe como “[...] livro que se propunha dogmatizar o crime e a tirania” (FREDERICO, 2014, p. 1),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2016 -
Frederico III Da Alemanha
Frederico III (Potsdam, 18 de outubro de 1831 – Potsdam, 15 de junho de 1888) foi o Imperador Alemão e Rei da Prússia por 99 dias em 1888, o Ano dos Três Imperadores. Era o único filho do imperador Guilherme I e foi criado na tradição familiar de serviço militar. Apesar de celebrado quando jovem por sua liderança e sucesso durante as guerras dos Ducados de Elba, a Austro-Prussiana e a Franco-Prussiana, ele declarou seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 7/12/2014 -
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2 DESENVOLVIMENTO 1) As organizações com a IBM, e outras citadas no texto apresentam, certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais se vínculos formais. Baseando nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas. R- As organizações burocráticas são caracterizadas por regras e procedimentos explícitos e regularizados, divisão de responsabilidades, especialização do trabalho e hierarquia. Baseiam-se na impessoalidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.271 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2013 -
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Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Para responder a questão, leia o texto abaixo: “De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição”. Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.585 Palavras / 7 PáginasData: 14/4/2013 -
Freelancer
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Anos atrás, empresas como a IBM era o padrão organizacional: organizações hierárquicas com produção em massa eficiente, regras e regulamentos padronizados e controles rígidos e burocráticos. Entretanto, mudanças ambientais e tecnológicas produziram mudanças revolucionárias no projeto das organizações: achatamento de hierarquias, descentralização da tomada de decisões e diluição dos limites estruturais em múltiplas alianças organizacionais modificando suas estruturas para torná-las mais flexíveis. As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.753 Palavras / 16 PáginasData: 9/5/2013 -
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Olho d’ Água das Flores – AL. 2013 Freelancers Abrem Espaço nas Grandes Empresas A palavra “Burocracia” pode significar várias concepções como: excesso de normas e regulamentos, limitação da iniciativa, desperdício de recursos e ineficiência generalizada dos organismos estatais e privada. As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedece apenas a lógica do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.580 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2013 -
Freelancer Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA CARO ALUNO, VOCÊ JÁ OBSERVOU QUANTAS INFORMAÇÕES ECONÔMICAS SÃO APRESENTADAS NA MÍDIA E COMO ELAS AFETAM O AMBIENTE DE PRODUÇÃO, DISTRIBUIÇÃO E COMERCIALIZAÇÃO DAS EMPRESAS. OUVIR NOTICIAS SOBRE O NÍVEL DE PRODUÇÃO E O EMPREGO, A TAXA DE JUROS E AS COMPRAS A PRAZO E AS CONSTANTES INTERFERÊNCIAS DO GOVERNO COM A ADOÇÃO DE MEDIDAS ECONÔMICAS VIROU ROTINA DIÁRIA DO JORNALISMO. NESTE SENTIDO TRÊS GRANDES TEMAS SÃO RECORRENTES: INFLAÇÃO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 708 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Freelancer Fixed From
Para responder a questão, leia o texto abaixo: “De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição1.” Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para atuar por projetos, contudo, é preciso fazer um planejamento, levando-se em conta vários fatores. E, nessa hora,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 16/2/2014 -
FREELANCER-Uma Nova Forma De Trabalho
INTRODUÇÃO Um novo modelo de trabalhador surge no mercado, e está se valorizando a cada dia: o freelancer. Pessoas que tem como objetivo um trabalho informal, sem regras, horários ou burocracia. Esse tipo de colaborador é contratado para serviços temporários, para elaboração de um projeto, cumprindo um determinado tempo para ser feito, devendo ser exatamente como o contratante quer. Esse trabalho tem suas consequências, vantagens e desvantagens. No texto a seguir será apresentado, além dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.721 Palavras / 7 PáginasData: 20/4/2014 -
Freelancers
2010 1. INTRODUÇÃO Para obter plena certeza de que tipo de gestão escolher para administrar uma organização, é preciso primeiramente saber qual é objetivo a ser alcançado. Em seguida planejar, organizar, liderar e controlar para que se obtenha sucesso. Este trabalho apresenta os tipos de modelo de gestão usados pelas empresas para atingir o objetivo desejado. Explica também como o planejamento, a organização, a liderança, e o controle são fundamentos para uma administração exemplar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2013 -
Freelancers
pode deixar que interfiram no andamento do trabalho, isso pode prejudicar o prazo de entrega do mesmo e conseqüentemente deixar o cliente insatisfeito. 4 - Não existe rendimento fixo A princípio pode até parecer que o freelancer ganhou na loteria e em outros momentos poderá parecer que abriu falência rapidamente. O mesmo deverá ter um controle rígido do orçamento pessoal e um bom planejamento das despesas. 05. As novas formas de organização do trabalho, apresentadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
Freelancers
Não houve um exacto momento na história do automóvel que se possa convencionar como o início desta grande invenção. Com efeito, os primeiros automóveis que surgiram foram fruto de sucessivas aproximações e adaptações tecnológicas que, gradualmente, se foram desenvolvendo em torno de um objectivo comum: viajar rápido, com comodidade e, sobretudo, com um mínimo de esforço para os ocupantes e um máximo de segurança. A auto-locomoção de veículos já havia sido demonstrada em 1769 por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2013 -
FREELANCERS
O Google é executado através de mais de um milhão de servidores em data centers ao redor do mundo15 e processa mais de um bilhão de solicitações de pesquisa16 e vinte petabytes de dados gerados por usuários todos os dias.17 18 19 O rápido crescimento do Google desde sua incorporação culminou em uma cadeia de outros produtos, aquisições e parcerias que vão além do núcleo inicial como motor de buscas. A empresa oferece softwares de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelancers
1 INTRODUÇÃO Os modelos de gestão estão se modificando com o tempo, com a gestão clássica, burocrática e organização que aprende são as mais praticadas. E os trabalhadores também vem se modificando, uma tendência são os trabalhadores temporários que estão ganhando espaço em empresas de grande porte, por terem um diferencial dos trabalhadores formais. 2 DESENVOLVIMENTO As organizações burocráticas são inflexíveis, padronizadas, previsíveis, e impedem o desenvolvimento criativo de seus funcionários. Estão focadas em normas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2013 -
Freelancers
É cada vez mais comum a contratação de trabalhadores temporários para suprir a demanda das empresas em determinados períodos para substituição de empregados regulares e permanentes. Algumas vantagens como ter o tempo predeterminado para terminar, para quem esta querendo alguma experiência, ou apenas adquirir um salário extra, onde o vínculo obrigatório é em curto prazo; Ter a opção de fazer a própria jornada de trabalho, determinar horários, e para quem vai trabalhar; Poder trabalhar para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2013 -
FREELANCERS
Questão 01 Grandes empresas como a IBM são convencionais, visam apenas à lucratividade, tendem ao aumento do capitalismo, não possuem vínculos com o país em que estão instaladas, por isso estão sempre em busca de pouca burocracia, custo baixo e leis pouco rígidas. Essa é uma forma de trabalho liberal que beneficia ambos os lados da relação empregado versos empregador pois, temos o funcionário, que em muitas vezes, está disponível ao mercado de trabalho formal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.330 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2014 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
1.As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que estão instaladas e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. 2. Os líderes da Google querem que seus empregados "pensem em voz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? 02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
"Freelancers abrem espaço nas grandes empresas" As empresas adotam modelos de gestão para se manterem funcionais e organizadas como: hierarquias, regras, manuais de condutas, divisão do trabalho, caracterizando como uma organização burocrática. É comum esse tipo de organização, principalmente em empresas grandes, embora tendo esse segmento empresas como a IBM modificam suas estruturas organizacionais para melhor atender as mudanças no mercado, exemplo disso é a contratação de mão de obra externa, freelancers, onde o custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
1 INTRODUÇÃO Nesse trabalho vamos nos aprofundar nas vantagens e desvantagens nesse novo segmento de mercado que é o trabalhador freelancer, o qual presta serviços por produtividade diferentemente do trabalhado burocrático que é contratado pelas leis da CLT que regem as normas de trabalho no Brasil. O freelancer é uma pessoa que gerencia o próprio tempo e não possui um contrato. 2 DESENVOLVIMENTO Trabalhar a partir de casa ou de um local de trabalho remoto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas"
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................6 4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................7 1 INTRODUÇÃO Após pesquisar em vários site sobre o assunto, percebi que tema freelancer é bem amplo. Pude distinguir as semelhanças e diferenças entre esse profissional autônomo sem vínculos formais e o funcionário tradicional amparado em leis trabalhistas, com garantia de direitos e obrigações predefinidas. 2 DESENVOLVIMENTO Atualmente as empresas como a IBM, Google e Facebook, inovam e aperfeiçoam métodos de gestão,descentralizando e aumentando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaços Nas Empresas
Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas Casos: Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas Buscar 50 000 Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: Taty25 05 maio 2013 Tags: Palavras: 1314 | Páginas: 6 Visualizações: 22 As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade.já os Freelancers,se autoempregam em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 27/3/2014 -
Freenlancher
Freelancer, também conhecido popularmente no Brasil como freela ou frila, é o termo inglês para denominar o profissional autônomo, que se autoemprega em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de forma independente. É uma tendência muito em voga no mercado de jornalismo, design, propaganda, Web,tecnologia da informação, música e muitos outros. A expressão, literalmente traduzida como "lanceiro livre", deriva dos cavaleiros medievais mercenários, que se colocavam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
Frei Betto
Com a serenidade e o carisma de sempre, o mineiro Frei Betto falou sobre crise na modernidade e espiritualidade na sociedade do século 21. O teatro Gustavo Leite ficou lotado na tarde da segunda-feira, 25, para ouvir um pouco da sabedoria de quem já publicou 57 livros e tem uma vida inteira dedicada à militância de movimentos pastorais e sociais. A participação de Frei Betto na 6ª Bienal Internacional do Livro de Alagoas contribui com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Frei Damião
Começou sua formação religiosa aos doze anos, quando foi estudar em um colégio de padres. Aos dezenove anos foi convocado para o exército italiano e participou da Primeira Guerra Mundial. Aos 27 anos diplomou-se em teologia pela Universidade Gregoriana em Roma e foi docente do Convento de Vila Basélica e do Convento de Massa. O frade capuchinho, ordenado sacerdote em 25 de agosto de 1923, veio do norte da Itália para o Brasil no início
Avaliação:Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2013 -
Frei Evangelista, Relatório
O documento em analise trata-se de um relatório feito pelo Frei João Evangelista, um capuchinho oriundo da Itália. O Frei foi convocado pelo arcebispo da Bahia, D. Jerônimo Tomé, para exercer uma ação religiosa em Canudos, a pedido do governador do Estado, Rodrigues Lima, em 1895, que solicitou a colaboração do Arcebispado para obter informações sobre Belo Monte e dispersar o povo do local para voltarem aos lares e ao trabalho, para o bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2017