ATPS DE GERENCIA DE VENDAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Gerência De Vendas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL GERÊNCIA DE EQUIPE DE VENDAS ATPS DE GERÊNCIA DE EQUIPE DE VENDAS PROFESSORA EAD: TUTOR PRESENCIAL: TUTORA A DISTÂNCIA: Passo Fundo, 10 de Setembro de 2013. Índice Introdução........................................................................ 3 Análise do Mercado Consumidor................................... 4 Análise do Cenário Econômico(quadro).....................................6 Habilidades do Vendedor para vendas B2C e B2B....................7 Principais Características de um vendedor ...................8 Introdução A capacitação dos vendedores é fundamental para se ter um bom desempenho nas vendas. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2014 -
GERENCIA DE VENDAS
Sobre a PepsiCo Razão Social PEPSICO DO BRASIL LTDA Nome fantasia PEPSICO CNPJ 31.565.104/0276-10 Empresa PepsiCo é uma empresa norte-americana multinacional do gênero de produtos alimentícios e de bebidas, tem sede na cidade de Purchase no estado de Nova York nos Estados Unidos. Presidente: Indra Nooyi Sedes: Purchase, NY, Estados Unidos Fundação: 1965 Fundadores: Donald M. Kendall, Herman Lay A PepsiCo foi fundada em 1965 mas esta presente desde 1953 no território nacional, Ela esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
Gerencia De Equipe De Vendas
Cenário econômico no varejo A importância do varejo no cenário econômico brasileiro vem sendo cada vez mais reconhecida e destacada. Além de gerador do maior número de empregos formais no País, o setor exibe, especialmente nos últimos quatro anos, números expressivos de crescimento e consistentes indicadores de modernização. O varejo consiste da atividade final e dos passos necessários para colocar mercadorias produzidas em outros lugares nas mãos do consumidor ou para prestar serviços ao mesmo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.311 Palavras / 10 PáginasData: 18/9/2014 -
Gerencia De Vendas
GESTÃO DE PESSOAS Treinamento & Desenvolvimento Paulo Cesar S Miranda Treinamento & Desenvolvimento TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Ementa: Elaboração de Programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Implantação do Treinamento e Follow-up. Avaliação de resultados de treinamentos. Educação... 1970 Palavras8 Páginas Treinamento e desenvolvimento TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO • Prof. Adm. Roberto da Fonseca • SENAC Rio TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO • O departamento de Recursos Humanos de uma empresa deve ter destaque porque cabe a este, o papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2014 -
Atps - Gestão De Vendas Passo 1 Etapa 1 E 2
1 O CLIENTE CAPICILIN TECNOLOGIA CAPILAR 1.1 Dados da empresa Segmento: Indústria de cosméticos / Grande Porte. A Capicilin chegou ao mercado de cosméticos em 1950, com o seu primeiro lançamento o tônico para tratamento capilar. É uma empresa de nacional e sólida que vem acumulando conhecimentos obtidos a partir de estudos e pesquisas na área de tecnologia capilar, o que possibilita oferecer sempre produtos inovadores, com qualidade e eficiência. Vem acompanhando tendências e desenvolvendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
ATPS Processos Gerencias
Ser um gestor no mundo contemporâneo não é tão fácil quanto as pessoas imaginam; para um gestor ter uma carreira promissora e ser a peça fundamental de uma empresa, é necessário que ele sempre esteja aprendendo e se preparando para por tudo isso em pratica. Todo gestor deve ter algumas competências fundamentais, que são: conhecimento, julgamento, atitude, ponderação, interação, flexibilidade, entre outras. Primeiramente o gestor deve saber utilizar seus conhecimentos, técnicas e procedimentos da melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2014 -
Atps Processos Gerencias
1: (Juran)_ Um dos nomes mais conhecidos quando se fala em gestão pela qualidade total, esse autor afirma que os elementos que compõem a boa gestão pela qualidade total são: i) planejamento; ii) conscientização; iii) clientes identificados e diferenciados; iv) necessidades dos clientes identificados | | | (Feigenbaum)_ Seu mérito foi cunhar a expressão qualidade total. Para ele, a qualidade total deve ser um movimento de melhoria que ultrapassa as barreiras artificiais que separam funções,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 30/9/2014 -
Mkt Gerencia De Vendas
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Marketing 3ª Série Gerência de Vendas A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.080 Palavras / 9 PáginasData: 2/10/2014 -
Atps Proc Gerencias
Plano estratégico Não podemos admitir, que a B.O.N.I.T.A, uma empresa que está a um bom tempo no mercado, entre em decline, já que o mercado de beleza e cosméticos cresce, no Brasil, 10% ao ano, e isto vem acontecendo a 17 anos, segundo a ABIHPEC (associação brasileira da industria de higiene pessoal, perfumarias e cosméticos), crescendo mais que os Estados unidos ( cinco vezes mais). Hoje ocupa a terceira posição no ranking mundial, com 9,70%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2014 -
GERENCIA DE EQUIPE DE VENDAS
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Tema: A Importância do gerenciamento de custos e preços, da pesquisa de mercado, e do comportamento do consumidor para o planejamento de Vendas. Relatório Parcial Bruno Augusto Barbate – 6747344479 Lucas Silva de Faria - 6944449830 Tatiane Cristina Bruschi – 60344536 Thiago Damasceno Ribeiro da Costa – 7120523886 Fabiano Zuchi Lopes – 285953337 Mario Henrique Sartori - 9360296499 Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.675 Palavras / 11 PáginasData: 6/10/2014 -
Gerencia De Vendas
Desafio A equipe deverá elaborar um “Plano de Gerência de Vendas”, destinado à Diretoria Comercial de uma empresa, escolhida no mercado, que comercialize produtos ou serviços (ex.: atacado, varejo, hospitais, planos de assistência médica, empresas de software ou profissionais liberais etc.), após uma análise diagnóstica, a fim de propor estratégias e ações de melhoria. A relevância deste desafio está em proporcionar ao aluno conhecimentos assertivos para uma gerência de vendas, pautada em conhecimento teórico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2014 -
Gerencia De Vendas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO PADRÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING Frederico Correia Portocarrero Naveira – RA 422719 Luciene de Lima Silva – RA 438890 Rafael de Paula – RA 419242 Sonia Charão de Siqueira Araújo – RA 431271 ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA – GERÊNCIA DE VENDAS CAMPO GRANDE/MS SETEMBRO – 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO PADRÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING Frederico Correia Portocarrero Naveira – RA 422719 Luciene de Lima Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.085 Palavras / 9 PáginasData: 22/10/2014 -
ATPS Previsao De Vendas
Previsão de vendas Definição Previsão, no inglês forecasting, na qual podemos traduzir como pré-moldar e pré-selecionar, portanto é a estimativa de situações futuras e um elemento importante para tomadas de decisões. Ele utiliza diversos métodos estatísticos para estimar vendas futuras de veículos novos em todos os níveis geográficos, desde um código postal local a escala nacional. Ele fornece uma sólida percepção do volume de vendas previsto em todos os níveis para reforçar sua tomada de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.234 Palavras / 13 PáginasData: 28/10/2014 -
Gerencia Equipe De Vendas
SUMÁRIO Introdução.........................................................................................03 Cenário Econômico ..........................................................................03 Analise Setorial.................................................................................04 Diferença entre B2B e B2C..............................................................04 Modelo de Negócio B2B e B2C.......................................................04 Tecnologia para aumento de vendas.................................................05 Notas sobre como ativar o sistema CRM..........................................06 Técnicas de negociação.....................................................................07 Características do vendedor de alta performance.............................08 Gerente de vendas ...........................................................................10 Considerações finais..........................................................................11 Referencias Bibliográficas................................................ ................12 Introdução Esta pesquisa mostrará alguns aspectos importantes para uma administração de vendas eficaz. Abordaremos alguns tópicos importantes, como os tipos e características do processo de vendas. Características
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.565 Palavras / 11 PáginasData: 4/11/2014 -
Gerencia De Vendas
- Relatório de Avaliação da Visita ao Serviço. Gramado Grill – Churrascaria e Restaurante Nos dias de hoje as familias buscam realizer alimentações fora de casa, em grande parte devido ao ritmo urbano. A alimentação deixa de ter um papel central no lares, especialmente pelo facil acesso e amplas opções de restaurants e comidas industrializadas. Nos dias de hoje o Mercado no ramo de alimentação é muito competitivo e as empresas precisam ser muito criativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.700 Palavras / 7 PáginasData: 4/11/2014 -
Gerencia De Vendas
INTRODUÇÃO Dentre todos os esforços realizados pelas empresas para vender produtos ou serviços ao mercado consumidor, a equipe de vendas é o que mais onera o custo final destes produtos ou serviços, pois envolvem salários, verbas para despesas diárias, comissões, prêmios entre outros. Considerando o fato de que, atualmente, a concorrência é extremamente acirrada e que já não é mais possível repassar todos os custos ao preço final dos produtos ou serviços, é fundamental que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.591 Palavras / 19 PáginasData: 5/11/2014 -
Gerencia De Vendas
GERÊNCIA DE VENDAS Nosso desafio é Elaborar um Plano de Gerência de Vendas, destinado á Diretoria Comercial de uma empresa, no Curso de Tecnologia em Marketing da Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação do Professor Presencial: Melissa Tamagno. Porto Alegre – RS SETEMBRO/2014 SUMÁRIO Sumário 1 - INTRODUÇÃO 4 2 - EMPRESA 4 3 – HISTÓRICO 4 4 – PRINCIPAIS TECNOLOGIAS DE GESTÃO 6 5 – RELATÓRIO COM AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS VANTAGENS E APLICAÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.658 Palavras / 11 PáginasData: 8/11/2014 -
Gerencia De Vendas
RELATÓRIO ETAPA 1 A empresa Café São Joaquim Ltda. Surgiu em 1898 e foi fundada pelo português Joaquim Duarte Barbosa. Sua torrefação possuía três moinhos, um torrador a ar quente e dez funcionários. Atualmente está localizada em Campinas no bairro Vila Industrial. De pequeno porte a empresa atua no segmento alimentício e tem como missão: desenvolver, produzir e comercializar produtos São Joaquim para o consumo e preparo de café, tornando a vida das pessoas mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 12/11/2014 -
ATPS: Formação de preços de venda de produtos
Sumário INTRODUÇÃO..................................................................................................................................... 4 ETAPA 01 - ITENS NECESSÁRIOS AS AÇÕES ESPECIFICAS DE PREÇOS PARA A INTRODUÇÃO DE PRODUTOS PADRONIZADOS............................................................................................................... 5 Quadro 01.......................................................................................................................................... 5 ETAPA 02 - CUSTOS NECESSÁRIOS PARA AÇÕES MERCADOLÓGICAS PARA A BUSCA DE NOVOS MERCADOS ........................................................................................................................................ 6 Quadro 02.......................................................................................................................................... 6 ETAPA 03 - ESTRATÉGIAS DE MERCADO PARA INTENSIFICAR A AÇÃO DO PRODUTO DENTRO DO MERCADO O QUAL ELE ESTÁ INSERIDO. ............................................................................................. 9 Quadro 03.......................................................................................................................................... 9 ETAPA 04 – LEVANTAMENTO DOS CUSTOS GERAIS ...........................................................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.893 Palavras / 8 PáginasData: 27/11/2014 -
ATPS: A importância de estimar os custos diretos adquiridos através da produção, matérias-primas, custos trabalhistas e indiretos, telefonia, computadores, vendas de comissões de co-autores
ETAPA 2 Análise crítica dos vídeos 1 e 2 Vídeo 1 Neste vídeo 1, vemos a importância de avaliar os custos diretos , aqueles adquiridos com a produção, matéria-prima, mão-de-obra, e os custos indiretos, telefonia, informática, comissão de vendas dos colabodores. Também nos mostra a importância da empresa conhecer o seus clientes, seus gostos e hábitos, se o produto se faz necessário para eles, o quanto ele gasta com esse produto. Outro aspecto bem importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.258 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2014 -
Gerencia Em Equipe De Vendas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDER CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO EM GESTÃO COMERCIAL GERÊNCIA DE EQUIPE DE VENDAS POLO DE PALMAS – TO 22476 TURMA DO 4º SEMESTRE ANTONIO MARTINS DE FREITAS – RA: 359660 RUSKLEBER FERREIRA MARTINS – RA: 362289 GERÊNCIA DE EQUIPE DE VENDAS Professor EAD: PALMAS – TO SETEMBRO DE 2013 ATIVIDADE AVALIATIVA DO 4º SEMESTRE ANTONIO MARTINS DE FREITAS – RA: 359660 RUSKLEBER FERREIRA MARTINS – RA: 362289 GERÊNCIA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.880 Palavras / 16 PáginasData: 2/12/2014 -
ATPS - Processos Gerencias
Sumário 1. Introdução 3 2. Etapa 1 4 2.1. Passo 1 4 2.2. Passo 2 5 2.2. Passo 3 6 3. Etapa 2 6 3.2 Passo 2 7 3.3 Passo 3 8 4. Conclusão 10 5. Bibliografia 11 Introdução Com a globalização as empresas terão que adotar uma postura mais proativa e dinâmica, para que possam permanecer no mercado, independentemente do ramo que elas atuam. As organizações devem estar atentas as novidades do mercado, investir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.047 Palavras / 5 PáginasData: 17/3/2015 -
ATPS Contabilidade Gerencia
ETAPA 1 (tempo para realização: 5 horas) Aula-tema: Contabilidade Gerencial como Sistema de Informação Contábil. Esta atividade é importante para que você aprimore seu entendimento as informações necessárias para o planejamento e controle da empresa. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 ( Aluno) Pesquisar as diversas aplicabilidades do gerenciamento contábil utilizando como base os sites indicados abaixo: CVM, Comissão de Valores Mobiliários. Disponível em: < http://www.cvm.gov.br/ >. Acesso em:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Atps De Sistema De Info Gerencias
Introdução ...........................................................................................04 SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS..............................05 Aplicabilidades dos Sistemas de Informações Gerenciais ..................05 Vantagens competitivas propiciadas às empresas pelos sistemas de informações .............................................................................................................06 Desenvolvimento Projeto de Implantação de um Sistema de Informações gerenciais .............................................................................................................08 Conclusão.............................................................................................14 Referencias Bibliográficas ..................................................................15 Introdução As organizações estão cada dia mais envolvidas com a informação, e como vem sendo utilizada como uma ferramenta estratégica dessas informações, sendo adaptadas as metas das fazendo com que algumas se superem traduzidas em novos mercados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2015 -
GERENCIA DE VENDAS
Esse trabalho refere-se a uma empresa respeitada na região noroeste do estado de São Paulo: A Bebidas Poty, nela relatamos sua história e a importância da marca que está diariamente ligada na vida das pessoas, seja pelo produto ou por suas mensagens de comunicação impactantes. Nosso está em propor uma regularidade em seu plano de venda. Uma das mais conhecidas da região noroeste com uma diversidade de produtos que hoje ela oferece e a capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.591 Palavras / 23 PáginasData: 27/3/2015