AV 2 NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.297 Trabalhos sobre AV 2 NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Administração e negociação de conflitos
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Negociação e Administração de Conflitos Módulo:4 Aluno: Denilson Magalhaes Costa Turma: ONL01805-PROJC06T1 Tarefa: Atividade individual Introdução O filme em geral descreve aspectos da realidade que podem nos ajudar a diferentes análises sobre o comportamento das pessoas e diversas interações mediante as técnicas de negociação. Com base na assertiva acima para realização da análise foi utilizado o filme “Coach Carter – Treinamento para Vida” com o proposito de identificar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2018 -
A Administração e Negociação de Conflitos
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Disciplina: Administração e Negociação de Conflitos Módulo: 1 ao 4 Aluno: Bruna Maria Oliveira Teixeira Turma: 1122-15 Tarefa: Análise de negociação da série La Casa de Papel Introdução Cada vez mais ouvimos falar de análise comportamentais, saber ouvir, falar, trabalhar em grupo – soft skills. A soft skill está diretamente ligada ao poder de negociação. Um dos maiores especialistas mundiais em negociação, Ury garante que seja nos negócios ou na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 24/2/2023 -
Atividade Individual Negociação Administração de Conflitos
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Disciplina: Negociação e Administração de Conflitos Módulo: 1122 Aluno: Thales de Souza Cardoso Turma: 07 Tarefa: Atividade Individual Introdução Neste trabalho será analisado o processo de negociação ocorrido no filme “Coach Carter: Treino para a vida” de Thomas Carter. O filme mostra a história de um time de basquete que nunca teve sucesso nos campeonatos que participou (22 derrotas contra 4 vitórias em uma temporada) e o personagem princial do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.725 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2023 -
Av 1 Administração
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: hevelyn 30 abril 2013 Palavras: 488 | Páginas: 2 Organizações como a IBM, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Desta forma, como esse tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2013 -
NEGOCIACAO E CONFLITO
1. Em nossa disciplina estudamos vários aspectos da negociação e do negociador. Dentre eles as estratégias da negociação, que é um recurso a fim de assegurar predeterminados posicionamentos da negociação, exigindo simultaneamente o engajamento por parte dos elementos da organização para que os objetivos definidos sejam alcançados. Siga os passos: 1º Assista ao vídeo: Negociação em “Uma linda Mulher” http://onegociador.com.br/biblioteca/archives/292 2º A seguir leia atentamente e responda as questões: a) Identifique no conteúdo do vídeo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2013 -
Negociação E COnflito
1)Estabeleça o objeto do conflito e identifique as partes nele envolvidas. Objeto do conflito: Software de inventario não esta registrando novas maquinas no banco de dados. Primeira parte: Empresa que desenvolveu e ou representante que forneceu o software. Segunda parte: Administrador da empresa que utiliza os recursos do software de inventario em sua empresa. Terceira parte: Gerente da área de informática da empresa. Parte intermediaria direta: Gerente do produto que desenvolveu o software, e ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 26/9/2013 -
Av 1 - Administração E Orçamento Empresarial
Questão 1: Nota: Não gerada “Enquanto o _____________________ se refere à chance de ocorrerem perdas, o ______________________ representa os resultados que decorrem de um investimento. Por isso, o assunto risco e retorno está ligado à decisão financeira do investimento. Quanto maior for o risco assumido, maior a incerteza do retorno que poderá ir do extremo negativo ao extremo positivo”. Assinale a alternativa que preenche as lacunas corretamente: Alternativas 1 - Risco; retorno; dinheiro; 2 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
Experiência na negociação de conflitos
Sr. Jorge Andrade, com formação em Estratégistas de Negócios, um profissional com experiência em negociar em meios a conflitos, representante de uma gravadora bem sucedida, estruturada, onde os proprietários tem como foco liderança participativa, e seus funcionários tem total liberdade para opinarem sobre determinadas decisões. No atual momento, com um novo empreendimento e novas instalações no interior de São Paulo, visando o crescimento na produditividade, aproveitando o máximo os talentos de sua empresa. Sr. Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2014 -
AV 1 - ADMINISTRAÇÃO - FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
Questão 1 Nota: Não gerada No cenário atual, as organizações estão inseridas em um contexto de grande competitividade, havendo a importância de uma gestão de qualidade e o comprometimento cada vez maior com os resultados organizacionais. Para alcançar estes objetivos, o gestor necessita compreender conceitos de “eficiência e eficácia”. Considerando as três situações abaixo, podemos afirmar que: I- Há uma preocupação com os métodos e procedimentos; II- Há a ênfase nos objetivos e resultados; III-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2014 -
AV 1 - ADMINISTRAÇÃO - FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
AV 1 - ADMINISTRAÇÃO - FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL Questão 4 Uma característica essencial de uma organização é que ela é constituída essencialmente por pessoas. A constituição destas pessoas gera um conjunto de valores informais e formais, onde cada organização constitui-se de forma diferenciada, representando a sua identidade. Este conceito a que estamos referindo, trata-se de: motivação organizacional; clima organizacional; objetivos organizacionais; valores e missão de uma organização. cultura organizacional; Questão 1 No cenário atual,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 11/6/2014 -
AV 1 - ADMINISTRAÇÃO - SEMINÁRIO INTERDISCIPLINAR I
AV 1 - ADMINISTRAÇÃO - SEMINÁRIO INTERDISCIPLINAR I • Avaliação Virtual Questão 1 Nota: Não gerada Na WEB AULA – Unidade 1 são destacadas algumas mudanças que têm impacto direto na atuação do Administrador. Dentre as alternativas abaixo, assinale a única que NÃO foi citada no texto como mudanças na sociedade: Alternativas • 1 - A inversão e algumas nações antes detentoras de maior parte do poder estão perdendo Forças para países emergentes; • 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2014 -
AV 1 - ADMINISTRAÇÃO - FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
AV 1 - ADMINISTRAÇÃO - FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL Questão 1 No cenário atual, as organizações estão inseridas em um contexto de grande competitividade, havendo a importância de uma gestão de qualidade e o comprometimento cada vez maior com os resultados organizacionais. Para alcançar estes objetivos, o gestor necessita compreender conceitos de “eficiência e eficácia”. Considerando as três situações abaixo, podemos afirmar que: I- Há uma preocupação com os métodos e procedimentos; II- Há a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 18/6/2014 -
AV 1 - ADMINISTRAÇÃO - FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
A gestão de uma organização envolve a tomada de decisão de diversos recursos, como envolve pensar em complexas e abrangentes situações que estão todas encadeadas. Logo, há algumas competências e habilidades que são valorizadas no administrador. Sobre os três tipos básicos de habilidades desenvolvidas por Robert Katz, é correto afirmar: Habilidade técnica é o discernimento para trabalhar com outras pessoas, ter habilidades interpessoais; As habilidades técnicas são aquelas determinantes para os gestores de nível administrativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 20/6/2014 -
AV 1 Administração- Métodos Quantitativos
Questão 1- B Questão 2- A Questão 3- 5 Questão 4- 4 Questão 5- 3 Questão 1 Nota: Não gerada Qual(s) medida(s) de posição seriam mais adequadas para o seguinte conjunto de dados: Um fabricante de baterias deseja divulgar a durabilidade do seu produto e coleta a informação sobre a duração de 100 de suas baterias. Alternativas 1 - Média. 2 - Mediana e Moda. 3 - Média e Moda. 4 - Média e Mediana.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
Experiência na negociação em conflito
INTRODUÇÃO: A Gravadora EAD Music está tentando instalar um novo empreendimento na cidade de Itapetininga e está enfrentando algumas dificuldades nesta instalação devido ao embargo da obra, que foi ocasionado devido ao encaminhamento de um ofício aos órgãos competentes pela Associação de Moradores do bairro Vila Serafim. Numa primeira reunião, Carlos Henrique, representante da Associação de Moradores, levou a conhecimento de Jorge Andrade (Negociador da Gravadora), as reclamações pertinentes à Associação que se opõe com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 983 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2014 -
A NEGOCIAÇÃO DE CONFLITOS EM ÉPOCA DE ESCASSEZ
TAREFA IV RUTH AMARAL COSTA SOUZA JUNHO/2015 SALINAS/MG ‘A NEGOCIAÇÃO DE CONFLITOS EM ÉPOCA DE ESCASSEZ DE RECURSOS’ Conforme as abordagens e estudos da disciplina negociação e arbitragem nos textos sugeridos como fonte de estudos, estes tratam de várias concepções sobre negociações e arbitragem no setor público em sua evolução histórica e conceitual. Na Unidade I o texto procura, resumidamente, apresentar a experiência de democratização das relações de trabalho na Administração Pública Federal que vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.475 Palavras / 10 PáginasData: 21/6/2015 -
Negociação de conflitos
EAD 381 – Negociação e Arbitragem Aluno: Henrique Silvério Mafra – 12.1.9808 Atividade 4 – A negociação de conflitos em época de escassez de recursos Com base nos estudos das unidades I, II e II, fazer uma resenha do texto “A negociação de conflitos em época de escassez de recursos”. (Mínimo de 5 e máximo de 10 páginas). Caso você utilize o texto base para validar alguma ideia sua, NÃO ESQUEÇA DE CITAR A PÁGINA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.281 Palavras / 10 PáginasData: 14/12/2015 -
Negociação e Conflitos
Introdução No trabalho a seguir que será apresentado, abordaremos alguns aspectos, conceitos e técnicas de negociação e conflito. O objetivo do estudo é entender de maneira minuciosa as práticas de negociação de conflito, visando acordos que satisfaçam todas as partes envolvidas. Negociação Negociação é um processo em que duas ou mais partes, com interesses comuns ou não, se reúnem para confrontar e discutir propostas explicitas com o objetivo de alcançar um acordo. Na negociação, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2017 -
Negociação de conflito
Introdução No trabalho a seguir que será apresentado, abordaremos alguns aspectos, conceitos e técnicas de negociação e conflito. O objetivo do estudo é entender de maneira minuciosa as práticas de negociação de conflito, visando acordos que satisfaçam todas as partes envolvidas. Negociação Negociação é um processo em que duas ou mais partes, com interesses comuns ou não, se reúnem para confrontar e discutir propostas explicitas com o objetivo de alcançar um acordo. Na negociação, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2017 -
A Negociação e Conflitos
Negociação e Conflitos Daiene Cristine de Moura Cordeiro Ellen Santiago da Conceição Juliana Rodrigues de Amorim Natielly Siqueira Cutodio de Souza Ramille Pereira da Matta Pontes Rômulo Gonçalves da Silva Antunes Thiago Vasconcelos Alves Lanes Introdução No trabalho a seguir que será apresentado, abordaremos alguns aspectos, conceitos e técnicas de negociação e conflito. O objetivo do estudo é entender de maneira minuciosa as práticas de negociação de conflito, visando acordos que satisfaçam todas as partes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2017 -
Fichamento:Negociação e Conflito - A Resistência negra no Brasil escravista
Fichamento Brasil 2 Texto 1 – Negociação e Conflito, A Resistência negra no Brasil escravista “Foram importados milhares de escravos, vitimas de revoltas politicas, conflitos étnicos e guerras relacionadas com a expansão do islã na região [...] A concentração na Bahia de um grande numero de africanos com origens étnicas comuns permitiu a formação de uma cultura escrava mais independente”. (Pág. 100) “Os africanos recriaram na Bahia uma rede cultural e institucional rica e peculiar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 19/4/2018 -
NEGOCIAÇÃO E CONFLITOS
NEGOCIAÇÃO E CONFLITOS MÓDULO 1 CONFLITOS: As interações sociais geram conflitos, frequentemente, em todos os níveis da sociedade. A escolha entre diferentes alternativas, mesmo que pessoalmente, geram conflitos para a tomada de decisão. COMPETIÇÃO – indivíduos visam: maximizam os seus resultados / veem a outra parte como adversários / fazem uso do poder / recorrem a ameaças / realizam ofertas irrealistas / são fechados, desconfiados e manipuladores. COOPETIÇÃO: têm uma solução razoável como objetivo /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.197 Palavras / 5 PáginasData: 9/2/2019 -
A NEGOCIAÇÃO e CONFLITOS
ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS Atividade Prática– Seminário Relâmpago VALOR: 1,0 NA PROVA Tema: INFORMATIZAÇÃO DAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO. Professor: Thiago Santos Componentes: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ DATA: 16/04/2019 Objetivos: * Comunicar-se de forma clara e adequada; * Desenvolver a capacidade criativa; * Verificar capacidade de defesa e exposição oral sobre os temas. Desenvolvimento: * As equipes deverão como ponto de partida da pesquisa, estudar e ler e situar-se sobre o tema proposto; *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2019 -
A Negociação e Conflitos
FACULDADES INTEGRADAS HÉLIO ALONSO (FACHA) CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL – JORNALISMO ANTONIO AGNALDO PERES DE NEGREIROS CRITÉRIOS DE NOTICIABILIDADE E AS NOVAS MÍDIAS Rio de Janeiro 2016 Antonio Agnaldo Peres de Negreiros CRITÉRIOS DE NOTICIABILIDADE E AS NOVAS MÍDIAS Artigo apresentado ao Curso de Graduação em Comunicação Social das Faculdades Integradas Hélio Alonso como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Jornalismo, sob a orientação do Prof. Felipe Franceschini. Rio de Janeiro 2016
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.291 Palavras / 26 PáginasData: 21/9/2019 -
PATRIMÔNIO, NEGOCIAÇÃO E CONFLITO
PATRIMÔNIO, NEGOCIAÇÃO E CONFLITO - Gilberto Velho 1 - Qual a contradição na compreensão do tombamento do terreiro de candomblé que se coloca no processo? O relator do tombamento do terreiro de candomblé Casa Branca, em Salvador - Bahia, relata os processos e conflitos no feito histórico do Conselho do Patrimônio Histórico e Artístico, que segundo ele, “pela primeira vez na história, reconhecia a tradição afro-brasileira”, oficialmente pelo Estado Nacional. Sua narrativa nesse texto, apresenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2019