AV 2 NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.304 Trabalhos sobre AV 2 NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Trabalho Administração
1. INTRODUÇÃO Temos aqui um trabalho bastante diversificado pois vamos falar de assuntos que são importantíssimos para um bom Administrador, começando pela Contabilidade que na atualidade é um instrumento fundamental para a administração, reconhecida como uma ferramenta que oferece suporte para a tomada de decisão pelos gestores, através da análise de fatos que ocorrem no dia a dia, registrados pela Contabilidade e transformados em relatórios gerenciais.Temos também a Matemática Financeira faz-se presente na rotina diária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 12/5/2013 -
A administração financeira
A administração financeira é um dos fatores mais importantes dentro de uma empresa, pois para micro e pequenas empresas é difícil à elaboração por falta de planejamento. Tem como o principal objetivo para as empresas o aumento de seu lucro/rentabilidade para com seus proprietários. Todas as atividades empresariais envolvem recursos financeiros e orientam-se para a obtenção de lucros. Uma das funções principais de uma administração financeira é a parte do fluxo de caixa que cuida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2013 -
Administracao
7) Um capital foi aplicado a juros simples de 30% a.a. durante 50 dias. Calcule o capital e o rendimento obtido com a aplicação, sabendo que, se a diferença entre ambos, acrescida de R$10.000,00, fosse aplicada à mesma taxa, renderia R$ 95.000,00 no prazo de um ano. =? = 0,30 . . = 50 =? = − + 10.000 = 0,30 . . =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2013 -
Teoria Geral Da Administração
Criatividade e Empreendedorismo em Negócios Introdução Vivemos em uma época de mercados cada vez mais competitivos e seletivos, logo pode-se dizer que é de extrema importância o desenvolvimento das habilidades criativas e empreendedoras no empresário para obter-se o sucesso. 6.1 – O Fascínio pelo novo O ser humano é motivado por novidades, está sempre procurando algo novo e diferente. Tem-se como exemplo as primeiras conquistas alcançadas ao longo de nossa vida, como o primeiro passo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2013 -
Teoria De Sistemas De Administração
1 - TEORIA DE SISTEMAS No século XVII, houve uma evolução considerável nos campos de estudos das ciências relacionadas com a Física, Mecânica e da Matemática, sendo que os pressupostos (métodos, conceitos e suposições) utilizados por estas ciências passaram a ser utilizados pela humanidade para analisar os fatos sociais, rejeitando a partir daí a Teologia, o misticismo e outras formas de interpretação. O uso deste Modelo Mecânico de interpretação social, visualiza a sociedade como uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.982 Palavras / 12 PáginasData: 13/5/2013 -
Administração De RH I
Administração de Recursos Humanos Lista de Exercícios 1) Pessoas como recursos ou como parceiros. O que isto significa? 2) Defina Gestão de Pessoas. 3) Quais os principais objetivos da Gestão de Pessoas? 4) Quais são os Processos de Gestão de Pessoas? 5) O que significa ARH como responsabilidade de linha e como função de staff? 6) O que é recrutamento de pessoal? 7) Cite vantagens e desvantagens a. Do recrutamento interno. b. Do recrutamento externo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2013 -
Escola Clássica Da Administração Científica
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 VIDA E OBRA TAYLOR 1.2 PRIMEIRO PERÍODO DE TAYLOR 1.3 SEGUNDO PERÍODO DE TAYLOR 1.4 METODOLOGIA DE ESTUDO 1.5 ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO – ORT 1.6 ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIA 1.7 PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 1.8 ANÁLISE DO TRABALHO E ESTUDO DOS TEMPOS E MOVIMENTOS 1.9 DIVISÃO DO TRABALHO E ESPECIALIZAÇÃO DO OPERÁRIO 1.10 DESENHO DE CARGOS E TAREFAS 1.11 INCENTIVOS SALARIAIS E PRÊMIOS DE PRODUÇÃO 1.12 O CONCEITO DE HOMO ECONOMICUS 1.13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.427 Palavras / 18 PáginasData: 13/5/2013 -
A Administração Científica De Taylor
A Administração Científica de Taylor A Administração científica teve início no século XX pelo engenheiro americano Frederick Taylor considerado o Pai da Administração e fundador da Teoria Geral da Administração. Taylor teve inúmeros seguidores e provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial de sua época. Nascido em uma família rica da Filadélfia em 1856, Frederick Winslow Taylor foi o pai da gestão científica do trabalho e o precursor do estudo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2013 -
Fundamentos Da Administração
ETAPA 1 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO: AS EMPRESAS Fábrica LEAR A empresa visitada é a indústria de interiores automotivos LEAR, uma multinacional de origem norte americana, que tem uma das suas fábricas localizada em Caçapava, designada a produzir bancos para automóveis, a fábrica tem contratos com grandes empresas como a Volkswagen, General Motors e a Ford. VISÃO: Ser sempre referência em nosso ramo de atuação, é a nossa prioridade, por isso, por um processo continuo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.507 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2013 -
Administração De Micro E Pequenas Empresas
Administração de Micro e Pequenas Empresas Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 As Micro e Pequenas Empresas podem optar por alguns tipos de natureza jurídica no momento de sua consolidação e uma dessas opções é a Empresa Individual de responsabilidade ilimitada (E.I.). Sobre a Empresa Individual de responsabilidade ilimitada, assinale a alternativa incorreta: • Empresa Individual (E.I.). Neste tipo de natureza jurídica, o titular assume
Avaliação:Tamanho do trabalho: 909 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2013 -
Administração Cientifica
Administração Científica A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2013 -
PIC ADMINISTRAÇÃO
ANHANGUERA - JACAREI A LOGÍSTICA NAS EMPRESAS JACAREI - 2012 PROJETO DE INICIAÇÃO CIENTIFICA A LOGÍSTICA NAS EMPRESAS Trabalho de inicição cientifica, elaborado como exigencia da disciplina de Administração de Empresas,com finalidade de atividade complementar. Orientador: Professor Rogério JACAREI - 2012 RESUMO 3 1 - INTRODUÇÃO 3 1.1 – OJETIVO GERAL 5 1.2 – OBJETIVO ESPECIFICO 5 1.3 - JUSTIFICATIVA 5 2 - ADMINISTRAÇÃO E A LOGISTICA 6 3 - LOGÍSTICA E SUAS COMPETENCIAS 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.584 Palavras / 11 PáginasData: 14/5/2013 -
Conceito A negociação
Conceito A negociação é o ato ou efeito de negociar, contrato, ajuste, discussão de um assunto de interesse comum entre agentes autorizados(8). Com base nos conhecimentos de administração, economia e filosofia(9), negociação apresenta-se como uma interação verbal em que as partes propõem, contrapõem e argumentam. Visa um resultado que é um acordo, uma determinada proposição prática que recebe o assentimento das partes envolvidas, enfim visa solucionar divergências. E esse autor entende divergência entendido como possuir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2013 -
Conceitos Negociação
Passo 2 2.1 Com base nas leituras realizadas no Passo 1 e no que foi estudado em sala de aula, qual seria a melhor definição para processo de negociação como sistema? 2. Qual é a importância da comunicação na negociação? b. Discutir as respostas que cada aluno deu no Passo 2, e após consenso da equipe, resumir as respostas para as questões 2 e 3 do Passo 2.: A intimidade prejudica o processo de negociação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 14/5/2013 -
Caracteristicas De Teorias De Administração Em Empresas
CARACTERÍSTICAS DE TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO EM EMPRESAS São Luis 2013 EMPRESA 1: DUCTOR IMPLANTAÇÃO DE PROJETOS LTDA (GERENCIAMENTO DE PROJETOS) • Administração Científica (Taylor - 1903): Trabalha com divisão de tarefas na empresa onde existem os setores de analise de projetos, aprovação de projetos e medição para verificação da qualidade final para execução da obra; São realizados treinamentos específicos para cada colaborador de acordo com sua especialidade com objetivo de melhor capacitação do mesmo; A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.261 Palavras / 10 PáginasData: 14/5/2013 -
Tipos De Negociação
Tipos de Negociação [editar]Existem três tipos básicos de negociação: distributivas6 , integrativas6 e criativas7 . As negociações distributivas envolvem apenas uma questão, normalmente relacionada a valores. Como exemplo de sua aplicação pode-se citar a compra ou venda de um carro, em que a única questão a ser negociada é o valor do automóvel. Normalmente essa negociação é conduzida em um ambiente competitivo. Cada parte apresenta uma abertura e planeja-se para não ultrapassar determinado valor limite.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
Comunicação e Negociação
Comunicação e Negociação Negociação e um processo com propósitos e buscas a aceitação de idéias e ações , gerando o melhor resultado aos envolvidos conscientes de que forma as oportunidades apresentadas como argumentação e interesses tenha final de um bom resultado das partes individuais dos envolvidos. Que ressaltam dois tipos de habilidades técnicas e habilidade interpessoais, a primeira relacion-se com o conhecimento de técnicas chamado de “macetes” para a negociação, a segunda esta relacionada ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
Administração Question
Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Disponível em: http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua-carreira/materia/atencao-aos-sinais-comportamento-622148.shtml. Qual das afirmativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher uma resposta. a. A comunicação interpessoal, geralmente, é dificultada pelas expressões e pelos gestos, pois estes são elementos que confundem o interlocutor. b. As expressões e gestos são utilizados para criar uma imagem que nem sempre corresponde ao que o outro pensa. c. O feedback é uma das barreiras à comunicação mais frequentemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
ATPS TECNICAS NEGOCIAÇÃO
As habilidades que ajuda a ter um ótimo resultado na hora da negociação: Hoje para se ter uma negociação eficácia, temos que nos globalizar e analisar cuidadosamente as outras culturas, para que a negociação seja feita de forma adequada e com bons resultados. A negociação está em vários momentos de nossas vidas e é sobre isso que temos que refletir, o documentário fala sobre a globalização e pra que ela serve: ela serve para nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2013 -
Tecnica De Negociação
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP FACULDADE TECNOLÓGICA ANCHIETA EAD- SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTOR EAD GILSON DUTRA SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP 2013 PROF (a). Msc KAREM GRUBERT ROJAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS A negociação de salário não é tão difícil como você possa pensar. Mas alguns preceitos precisam ser considerados. O primeiro deles é este: o empregador vai assumir, sempre, que você está contente com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.948 Palavras / 20 PáginasData: 15/5/2013 -
Gestão De Conflitos Numa Empresa Em Cianorte
GESTÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO TORRES, Gabriel RESUMO Desde que o ser humano passou a conviver em sociedade, os conflitos são algo constante e necessários para a evolução das sociedades. Gerenciar conflitos é uma necessidade nas atuais organizações empresariais, sendo que o princípio de tudo é identificar a existência, bem como as causas de tais conflitos. Assim, este trabalho objetiva identificar a existência ou não de conflitos numa indústria do setor de metal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.742 Palavras / 31 PáginasData: 15/5/2013 -
A Administração E Suas Perspectivas
Texto – 2 A ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS Em uma época de complexidades , mudanças e incertezas como a que atravessamos nos dias de hoje, a administração tornou-se uma das mais importantes áreas da atividade humana. A tarefa básica da administração é a de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. Em todas organizações a eficiência e a eficácia com que as pessoas trabalham em conjunto para construir objetivos comuns,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2013 -
O Que é Negociação
Negociação é o processo de buscar aceitação de idéias, propósitos ou intresses visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação conscientes de que foram ouvidas, tiveram oportunidade de apresentar toda a sua argumentação e que o produto final seja maior do que a soma das contribuições individuais.Negociar é sobretudo trocar concessões de um lado para o outro em busca da conclusão de um acordo. É primordial ter concessões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2013 -
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Relatório sobre o Balanço Natura Cosméticos 2006/2007 A Natura obteve um crescimento de 10,6% em relação a 2006 na sua receita bruta consolidada, alcançando um patamar de R$ 4,3 bilhões. O lucro ajustado para fins de avaliação operacional consolidado foi de R$ 702 milhões com crescimento de 7,3%, o lucro líquido consolidado foi de R$ 462,3 milhões, com crescimento de 0,3% e um retorno sobre o patrimônio líquido inicial de 72,1%, caracterizando um descompasso entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
Administração de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 6ª Série Administração de Recursos Humanos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2013