AV 2 NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.304 Trabalhos sobre AV 2 NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Negociação AV 1 e 2
Negociação – Av 1 1) Em uma negociação estratégica, para que se possa maximizar a chance de sucesso, é necessário elencar uma série de passos para se formar um processo de análise do planejamento das negociações. Assim, é correto afirmar que: I - Resultados desejados. II - Impactos esperados no relacionamento. III - Objetivos emocionais e simbólicos. IV - Impactos inesperados no relacionamento. Estão CORRETAS: Alternativas: * a) As afirmativas I, III e IV apenas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2016 -
Gestão de Conflitos e Negociação
http://newsletter.iscsp.utl.pt/images/newsletter_header.png Gestão de Conflitos e Negociação 3º Ano – 1º Semestre – GRH Ano Letivo 2012/2013 Docente: Prof. Aux. Conv. Helena Marujo Estudo de caso: Hyundai Motor India, Ltd. http://tudoaovivo.com/wp-content/uploads/2012/08/Logotipo-Hyundai.jpg Trabalho realizado por: Tiago Barbosa – Nº 210581 Nick Pan – Nº 211317 Pedro Agostinho – Nº 210594 ÍNDICE * Introdução * Capitulo I - Revisão de literatura * O conflito * Tipologias do conflito * Modelos de gestão do conflito * Capitulo II –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2016 -
CONFLITO, NEGOCIAÇÃO E PROCESSO DECISÓRIO
marcaUnisulVirtual marcaUnisul Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: CONFLITO, NEGOCIAÇÃO E PROCESSO DECISÓRIO Curso: Tec. Gestão Pública Professora: Deisi Cristini Schveitzer Nome do aluno: Elton Chaves Data: 06/04/16. Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 15/8/2016 -
Administração de Conflitos Sócio Ambientais
De acordo com o texto a gestão ambiental vem com a intenção de criar um conjunto de ações no qual envolva a política publica, aonde possa incentivar o uso de recurso sustentáveis. Aonde ela entra em um processo que liga todos os níveis. Apesar de ela ser considerada avançada na Política nacional de meio Ambiente, e no qual vemos a gestão ambiental fragilizada em nosso país principalmente na hora de colocar em pratica, pois a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2016 -
Os Conflitos e Negociação
FACOTTUR Curso: Recursos Humanos Disciplina: Conflitos e negociação RH 2 Noite Professora: Eliete Aluna: Talita de Cássia Lima da Silva Filme: Maré vermelha Perguntas e Respostas 1. Quais os tipos de conflitos identificados no filme? Destaque a cena e justifique. Conflito interpessoal, conflito intergrupal, dominação e compromisso. Primeira cena foi quando houve diferenças de opinião sobre a guerra entre o comandante e imediato. E então houve o primeiro conflito interpessoal, onde eles não concordam com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2017 -
A Negociação e Gestão de Conflitos
SUMÁRIO: 1 PROCESSO DE COMUNICAÇÃO 3 2 IMPORTANCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 3 3 RÁPIDOO E DEVAGAR / DUAS FORMAS DE PENSAR 4 4 REALIDADE SOCIAL NO COMPORTAMENTO HUMANO 4 5 CONCLUSÃO 5 1 – PROCESSO DE COMUNICAÇÃO A comunicação é a capacidade humana de captar dados e transforma-los em informação. Para que a comunicação seja eficiente e se concretize, é fundamental que a mensagem seja transmitida com clareza pelo emissor, sem ruídos para que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.479 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2017 -
NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS
Abordaremos a seguir, as habilidades necessárias que um negociador precisa ter para obter sucesso em seus negócios e ter uma margem de acerto muito grande. Mostraremos o resultado do teste elaborado por Hindle, onde o mesmo vem a fazer perguntas objetivas para verificar as suas habilidades em negociar. Será comentado também sobre o vídeo do palestrante e consultor Max Gehringer, onde vem a ensinar e dar dicas de como pedir aumento salarial para seu chefe.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2017 -
Gestao de conflitos na administração
http://4.bp.blogspot.com/-Jr63ZlNLyDM/U2mkifixZaI/AAAAAAAAAVE/kyjVnk7YqFU/s1600/Logotipo+-+Anhanguera+By+FatalityDesign.png FICHA DE ACOMPANHAMENTO E CONTROLE DE FREQUÊNCIA DO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Nome do Aluno: Eliel Martins Mendes Curso: ADMINISTRAÇÃO Semestre: 7° Semestre Instituição de Ensino: FACULDADE ANHANGUERA SÃO JOSÉ DOS CAMPOS Instituição Concedente: Câmara Municipal de São José dos Campos Supervisor de Campo: Márcio Alexandre Alves Machado da Silva Data Horário de Chegada Horário de Saída Atividades Realizadas Visto do Supervisor de Campo 1/9/2016 10h30 17h30 Atividades administrativas e Burocráticas para Secretaria Geral e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2017 -
Negociação e Gestão de Conflitos
* Escolher duas definições de negociação e fazer sua interpretação Negociação é a procura, de convencer aqueles que estão lhe dando atenção, sobre suas ideias, propostas ou interesses, esperando sempre alcançar o melhor resultado, fazendo com que as partes interessadas sintam-se sempre satisfeitas. Independente do contexto, sendo ele executivo ou casual, a negociação está em todos os momentos de sua vida, seja nas compras de mercado, na escolha de mobilhas ou presentes com a (o)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2017 -
Questionário Negociação e gestão de conflitos
1. Quais os objetivos, do processo de planejamento, mencionados pelos autores? 128 2. É correto afirmar que o processo de negociação é marcado pela incerteza? Justifique. Sim. Não há como prever o futuro das coisas 3. No que se refere à fase do planejamento da negociação, também chamada “pré-negociação”, alguns autores consideram basicamente três etapas. Quais são elas?129 4. De forma mais ampla, outra conceituação considera que o processo de planejamento da negociação pode envolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2017 -
Administração e Gestão de Pessoas Conflito Empresarial
Administração e Gestão de Pessoas Conflito Empresarial Processo sobre caso de Insalubridade em indústria de Materiais Engenharias – 3ª Professor: Cláudio Norte Nome: Motivo O motivo do processo foi gerado pelo reclamante, no qual o mesmo alega que trabalhava em ambiente insalubre e isso afetava sua integridade física. Envolvidos Empresa e reclamante Extensão Esse caso se deu internamente a empresa Qual a estratégia da empresa? A empresa alegou que o trabalho da reclamante não era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2017 -
O CONFLITO E A NEGOCIAÇÃO
Secretaria de Educação – EAD Curso: Recursos Humanos Aluno: Estevão Adolpho Athayde de Siqueira CONFLITO E NEGOCIAÇÃO QUADRO DE FUNÇÕES DA EMPRESA FARMACIA PAGUE POUCO NOME DO FUNCIONÁRIO: Marcelo Andrade da Silva CARGO (Título da CTPS): Diretor Geral FUNÇÃO: Diretor NOME DO FUNCIONÁRIO: George Adolpho de Athayde de Siqueira CARGO (Título da CTPS): Supervisor Geral FUNÇÃO: Supervisor NOME DO FUNCIONÁRIO: Maria Roberta Dantas de Siqueira CARGO (Título da CTPS): Gerente FUNÇÃO: Gerente NOME DO FUNCIONÁRIO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2017 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
C:\Users\Vitor\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\XI.JPG CATEGORIA: Trabalho Científico NOME DO EIXO TEMÁTICO: Governança, Planejamento e Gestão Publica NOME DO TRABALHO: MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Palavras-chave: Métodos Alternativos de Solução de Conflitos; Mediação, Autarquia Pública. Nome do autor: Renato Veloso Nome do Orientador: Fernando de Oliveira Fieira Universidade Federal Fluminense Departamento de Engenharia da Produção Mestra do Profissional de Sistemas de Gestão INTRODUÇÃO data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAVkAAAABCAYAAAB0WN31AAAACXBIWXMAAA7JAAAMmgEOCblxAAAAIUlEQVR4nGP5/v07x4QJUwp+/PjJwTAKRsEoGAWjgKoAAB8nCAdbirFoAAAAAElFTkSuQmCC A Mediação de conflitos está em amplo debate no País, com implantação de comitês
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 30/4/2018 -
ADMINISTRAÇÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NA EMPRESA
ADMINISTRAÇÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NA EMPRESA Corporações são compostas por pessoas com interesses, culturas, condutas e regras diferentes, e isso é bom. A diversidade de pensamentos resulta em soluções criativas para problemas, além de permitir um crescimento social dentro da empresa, uma vez que você saberá lidar com pessoas que são diferentes do que você está habituado. Apesar desse benefício, a diversidade de pensamentos e posições pode gerar diversos conflitos dentro da empresa, seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2018 -
Justiça restaurativa e abolicionismo penal: Contribuições ara um novo modelo de administração de conflitos no Brasil
UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI CURSO DE DIREITO - CAMPUS BALNEÁRIO CAMBORIÚ DISCIPLINA: DIREITO PROCESSUAL PENAL PROFESSOR: DR. AIRTON CHAVES JUNIOR FICHA DESTAQUES/REFERENTE DE OBRA CIENTÍFICA 1 NOME COMPLETO DA AUTORA DO FICHAMENTO: 2 OBRA EM FICHAMENTO: ACHUTTI, Daniel. Justiça restaurativa e abolicionismo penal: contribuições ara um novo modelo de administração de conflitos no Brasil. 2. Ed. rev. e atual. São Paulo: Saraiva, 2016. p.47-248. 3 ESPECIFICAÇÃO DO REFERENTE UTILIZADO: Identificar, através da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.844 Palavras / 12 PáginasData: 28/5/2018 -
Análise critica Centra software - Administração de conflitos
Introdução A atividade proposta tem como objetivo fazer uma análise crítica sobre o estudo de caso da empresa Centra Software, empresa pioneira de eLearning e eMeeting. O intuito é fazer uma análise no que se diz respeito aos conflitos encontrados e de que forma foi conduzido. Assim poder confrontar com o conteúdo apresentado na disciplina Administração de Conflitos. ________________ Centra Software O estudo de caso discorre sobre a trajetória da empresa Centra Software, que foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 877 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2018 -
A Negociação e Gestão de Conflitos
Faculdade Anhanguera Educacional – Unidade Anápolis Curso: _______________________________ Período:______ Disciplina: Negociação e Gestão de Conflitos Sala:________ Professor: Álvaro Geraldo A. Morais Trabalho 2º Bimestre: Avançando na Prática!!! * Realização/Desenvolvimento das SP´s (Situação-Problema) propostas na Unidade 3 (sessões 1, 2 e 3) de nosso Livro Didático (LD). * Esta atividade deverá ser desenvolvida em grupos de no mínimo 02 e no máximo 05 alunos. * O resultado do Desenvolvimento da Situação Problema (SP) proposta, deverá ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2018 -
Administração das Relações com Funcionários: As relações de Trabalho e Negociação Coletiva
Trabalho Escrito – UNIDADE II Título: Administração das Relações com Funcionários: As relações de Trabalho e Negociação Coletiva Subtítulo: Negociação Coletiva Autores: José Augusto Rodrigues Pinto Antônio Álvares da Silva Diego Augusto Rodrigues Aluna: Adryelle Sampaio Dias Curso: Administração Turno: Matutino E-mail: adryelleufs@gmail.com A negociação coletiva é umas das formas de se negociar no ambiente de trabalho, onde ocorre reuniões entre os empregados e os empregadores para decidir de forma coletiva tudo o que abrange
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2018 -
A ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS EM EMPRESA FAMILIAR
FACULDADE ADELMAR ROSADO – FAR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ELIZABETH SANTOS DE CARVALHO PATRÍCIA MARQUES SOARES A ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS EM EMPRESA FAMILIAR: Um estudo na empresa Nossa Ótica em Teresina-PI TERESINA – PI 2017 ________________ ELIZABETH SANTOS DE CARVALHO PATRÍCIA MARQUES SOARES A ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS EM EMPRESA FAMILIAR: Um estudo na empresa Nossa Ótica em Teresina-PI Projeto de Pesquisa apresentado à Coordenação do Curso de Administração da Faculdade Adelmar Rosado – FAR, como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.536 Palavras / 15 PáginasData: 6/6/2018 -
Caso Estudo - Coach Carter - Negociação e Resolução de Conflito
Introdução Nessa atividade de caso, estarei analisando o filme “Coach Carter – Treino para vida” (o Filme) sob ótica da teoria de negociação e resolução de conflito. O filme conta parte da biografia do Sr. Ken Carter que jogou basquete para a escola de Richmond, EUA, e manteve vários recordes no tempo de colégio. Ele é convidado para assumir o cargo de treinador do time de basquete de Richmond, um time que passava pelas muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.333 Palavras / 14 PáginasData: 30/9/2018 -
A Administração contratual na prevenção de conflitos
Administração Contratual na Prevenção de Conflitos em Contratos de Construção de Empreendimentos de Geração de Energia Os conflitos em contratos de construção são uma realidade recorrente. A singularidade de cada empreendimento, as mudanças das premissas, as divergências de interpretação quanto à alocação dos riscos, projetos inadequados, questões trabalhistas e, muitas vezes, a falta de preparo dos gestores para acompanhar esse tipo de contrato, são fatores frequentes para o surgimento de disputas e o atraso nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2018 -
Atividade Individual - Negociação e Adm Conflitos
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Negociação e Administração de Conflitos Módulo: Módulo 4 Aluno Turma: Tarefa: Identificação e Análise de Aspectos do Processo de Negociação no filme Coach Carter: treino da vida Introdução 1. Objetivos Esse trabalho tem como objetivo analisar a dinâmica de negociação no filme Coach Carter: treino para a vida. 1. Atores da Negociação Para iniciar uma negociação, deve-se conhecer as partes envolvidas no processo, além do objeto e contexto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.928 Palavras / 28 PáginasData: 11/10/2018 -
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS – OS ASPONES
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE – UERN ESCOLA DE GOVERNO CARDEAL DOM EUGÊNIO DE ARAÚJO SALES CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DO CAPITAL HUMANO PATRÍCIA CARVALHO VIANA GRISI ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS – OS ASPONES Prof. Jean Henrique Costa NATAL/RN 28/04/2018 1. Mostrar o objeto principal do conflito: A série apresenta o cotidiano de uma repartição pública, onde servidores não tinham metas a serem cumpridas, relatavam que a FMDO (Fichário Ministerial de documentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2018 -
Negociacao e gestão de conflitos
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Negócios Varejo Aluno: Carla Gramoso Natal Turma: BBGNVEAD_T0003_1018 Introdução Segundo Kotler (1994) o setor bancário não se preocupava em atender as necessidades do cliente, mas somente no próprio banco, os mesmos acreditavam que grandes e glamorosos prédios impressionavam os clientes, e que a seriedade dos funcionários era o que o cliente valorizava. Mas a maneira de medir a qualidade dos serviços bancários tem mudado muito e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 2/12/2018 -
JUSTIÇA E FORMAS ALTERNATIVAS DE ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE – UFF SEGURANÇA PÚBLICA E SOCIAL DISCIPLINA DE JUSTIÇA E FORMAS ALTERNATIVAS DE ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Aluno: Antônio César da Silva Leite Matrícula: 17213150050 Para a avaliação de AD1 o aluno deverá assistir o vídeo e fazer um resumo sobre essa apresentação. Abaixo segue um texto importante no qual começaremos a debater as realçam do Estado com os conflitos sociais. O vídeo em lide apresenta uma aula ministrada pelo Doutor Antônio Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 24/2/2019