Abordagem Centrada Na Pessoa Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
7.153 Trabalhos sobre Abordagem Centrada Na Pessoa. Documentos 401 - 425 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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GESTÃO DE PESSOAS
RECURSOS HUMANOS x GESTÃO DE PESSOAS Segundo o dicionário Aurélio, a definição dos termos é a seguinte: • RECURSO – é um expediente, um meio para resolver um problema. • HUMANOS – pertencente ou relativo aos homens. • GESTÃO – ato de gerir, gerência. • PESSOAS – homem ou mulher. Cada ser humano considerado na sua individualidade física ou espiritual, portador de qualidades que se atribuem exclusivamente à espécie humana, quais sejam, a racionalidade, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.441 Palavras / 14 PáginasData: 28/8/2013 -
Av 1 - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas
Questão 1: Nota: Não gerada Sobre a importância do trabalho na vida do ser humano, é correto afirmar que: I. O trabalho é considerado como a principal fonte de significados na constituição da vida de todos; II. O trabalho é o principal regulador da vida humana: orienta os horários, os hábitos, os grupos ao qual pertence; III. Apesar da importância do trabalho para o ser humano, ele não representa qualquer influência na vida em sociedade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2013 -
Gestão Estrategica De Pessoas Unid 01
Nas últimas duas décadas, os líderes empresariais não conseguiram compreender o significado do conhecimento como força propulsora do sucesso organizacional. É fato que o sucesso da maioria das organizações depende da capacidade intelectual de um número relativamente pequeno e altamente preparado de trabalhadores do conhecimento. São eles os talentos capazes de planejar, projetar, organizar, liderar, gerir, analisar, decidir, inovar, ensinar, aconselhar e assim por diante. Dentre os fatores responsáveis pela re-significação do diploma universitário e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.111 Palavras / 5 PáginasData: 28/8/2013 -
A Contribuição Do Psicólogo No Trabalho Do Fisioterapeuta Envolvido Com Reabilitação De Pessoas Com Deficiência: A Importância Da Família Para Adesão Ao Tratamento
1- Sociedade e Deficiência Ao abordar o tema da deficiência, é relevante tratar a questão inserida no contexto social, pois é a sociedade, em grande parte que define a deficiência como uma incapacidade, e é o indivíduo quem sofre as conseqüências dessa visão preconceituosa. As atitudes preconceituosas para com as deficiências ocorrem nas diversas camadas sociais. Reações inadequadas para com a situação são freqüentes, uma vez que existe um desconhecimento e conseqüente despreparo das pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.117 Palavras / 5 PáginasData: 28/8/2013 -
ETAPA 1 Esta Atividade é Essencial Para Você Compreender Que, Atualmente, Um Dos Indicadores De Desempenho Empresarial Muito Importantes No Contexto De Mercado é A Capacidade Das Organizações De Atrair, Desenvolver E Reter Pessoas Talentosas. Para Re
Missão Desenvolver uma cultura de respeito à dignidade do trabalhador, na busca da manutenção e promoção do trabalho e da renda em todos os segmentos. Assistir partes envolvidas nas relações trabalhistas, visando hamonizá-las com o apoio das normas pertinentes à legislação do trabalho. Promover e apoiar ações que envolvem o trabalhador e que visam a formação de uma sociedade mais justa e igualitária. Visão de Futuro Sermos uma organização padrão, na assistência ao trabalhador e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 28/8/2013 -
Resumo: Como Lidar Com Pessoas Difíceis
Lidar com pessoas difíceis é uma tarefa que exige competências pessoais, como respeito às diferenças, domínio próprio e espírito de liderança. É importante não esquecermos que o comportamento das pessoas é resultado de suas respectivas histórias de vida. Sendo assim, para que seja possível diminuir os conflitos na interação social, familiar, no trabalho ou em outros espaços da vida cotidiana, se faz necessário que alguém assuma a liderança e este alguém seja capaz de respeitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2013 -
Espécies de pessoas jurídicas de direito privado
Caso Concreto 1 Espécies de pessoas jurídicas de direito privado. Prof. José Barros Antônio Luckyless ao chegar à garagem de seu prédio, pela manhã, observou que seu automóvel encontrava-se amassado. Diante do fato, Antônio procurou o Síndico para que este tomasse providências no sentido de ressarcir o dano causado ao automóvel de sua propriedade. Entretanto, foi surpreendido pelo Síndico que lhe informou nada poder fazer uma vez que o condomínio não é pessoa jurídica, logo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2013 -
TRÁFICO DE PESSOAS
Tráficos de pessoas, tráfico de seres humanos ou, simplesmente TSH é um tipo de tráfico com o objetivo de transferir pessoas de um lugar a outro, dentro do país ou não. Pode acontecer tanto legal, como ilegalmente. Atualmente no Brasil, o tráfico de pessoas é maior fonte de renda com tráficos, Superando o tráfico de drogas e do tráfico de armas movimentando, aproximadamente, 32 bilhões de dólares por ano, segundo dados do Escritório das Nações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2013 -
Aspectos Históricos Relacionados à Gestão De Pessoas E Recrutamento Interno
Aspectos Históricos Relacionados à Gestão de Pessoas e Recrutamento Interno A gestão de pessoas nasceu entre o fim do século XIX e o começo do século XX, logo após um forte impacto feito pela Revolução Industrial. No Brasil teve começo na década de 30, quando começaram a pesquisar sobre as pessoas nas organizações. No começo era bem simples, pois o foco principal era só contratar pessoas e fazer o controle das principais informações sobre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2013 -
Aula 1 DPP Question 1 Notas: 1 No Que Diz Respeito à Visão De Mundo é Correto Afirmar Que: I) Pessoas Que Vivem Na Mesma Região têm Visões De Mundo Idênticas, Pois A Cultura Regional Influencia A Todos. II) A Visão De Mundo De Cada Pessoa Pode
Aula 1 DPP Question 1 Notas: 1 No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois a cultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo diferentes, sendo que a visão de mundo linear é considerada como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.853 Palavras / 36 PáginasData: 31/8/2013 -
Gestão De Pessoas Exercicios
TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS LIVRO: GESTÃO DE PESSOAS CAPÍTULO 1: INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Exercícios: 1) Defina os três significados do termo RH. • RH como departamento: prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc. • RH como prática: ou seja, o modo como a organização toma decisões integradas sobre as relações de emprego. • RH como profissão: refere-se aos profissionais que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013 -
De Acordo Com A Nossa Web Aula é Possível Uma Pessoa Física Explorar Atividades Mercantis Sem Constituir Uma Sociedade. Assinale Nas Alternativas Abaixo O Nome Dado Para A Pessoa Física Que Exerce Atividade Empresarial Sem sócio?
História da Contabilidade/A Contabilidade na Idade Antiga Os primeiros vestígios de atividade contábil situam-se em por volta de 8000 a.C., em Uruk, cidade da antiga Mesopotâmia, no território atual do Iraque. Uruk era um centro da civilização sumeriana. Esses primeiros registros contábeis constituíam-se em fichas de barro, guardadas em receptáculos de barro, que eram utilizadas na contagem do patrimônio. Por exemplo, uma ficha de barro poderia representar um boi. Se esse boi fosse transferido para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013 -
UMA NOVA ABORDAGEM DO ENSINO RELIGIOSO: Para Uma Formação Integral Do Educando
UMA NOVA ABORDAGEM DO ENSINO RELIGIOSO: para uma formação integral do educando Anna Karina Serodio Resumo: O artigo apresenta uma visão que superação a proposta tradicional do Ensino Religioso por uma nova visão. Por isso, o artigo é dividido em duas partes: 1) Apresentamos a visão tradicional do Ensino Religioso e suas possíveis limitações; 2) Em seguida, propomos uma nova visão de Ensino Religioso que busca a formação integral do educando. Resumen: El artículo presenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013 -
Gestão De Pessoas I
1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. Para a fundamentação você poderá utilizar-se de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.487 Palavras / 6 PáginasData: 1/9/2013 -
Gestão De Pessoas
P 1: Como identificar se uma empresa realmente precisa de uma solução de Gestão Empresarial? R 1: Se sua empresa tem até 20 colaboradores, já pode requerer a adoção de práticas modernas de Gestão Empresarial, que servem para prover soluções viáveis, de aplicabilidade imediata, em situações complexas. Se sua empresa tem mais de 20 colaboradores, já precisa de um Modelo de Gestão Empresarial que desenha o processo de uma gestão executiva integrada. Obviamente, a divisória
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 2/9/2013 -
Gestão De Pessoas Chiavenato Capítulo 12
01-O Treinamento é o processo de mudanças no comportamento dos colaboradores, visa a aquisição de habilidades relacionadas às tarefas do cargo – atendendo aos padrões e aumentando a produtividade , aperfeiçoamento de desempenhos e das relações interpessoais. Já o Desenvolvimento é um processo de crescimento do indivíduo, e visa explorar o seu potencial de aprendizagem. Oferece-lhe condições e amparo afim de utilizar suas capacidades e aplicar seus conhecimentos e experiências na prevenção e solução de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2013 -
Gestão De Pessoas Resumo
Gestão estratégica de pessoas Devido à globalização, a possibilidade de se ter e manter a vantagem competitiva sejam ela no mercado de primeiro, segundo ou terceiro setor, não dependera somente de estratégias baseados nos princípios de liderança, no custo total, na diferenciação ou no enfoque. Gestão de pessoas neste processo é de vital importância no sentido de perpetuar o capital visando a melhoria da empresa em suas deficiências. A gestão de estratégia de pessoas não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2013 -
A Educação Ambiental Abrange Propostas Que Propiciam Condições Para Uma Maior Integração Dos Indivíduos Com O Meio Ambiente E A Adoção De Uma Visão Global E Crítica Acerca Das Questões Ambientais, Centradas Em:
Aqui vão as questões que mencionei no texto anterior. As quatro primeiras (n.º 3, 5, 8 e 9) estão na prova de conhecimentos gerais e foram aplicadas a todos os inscritos no Enade 2009. A questão 19, que fala do presidente Lula, fez parte do exame para as carreiras de comunicação social (cinema, editoração, jornalismo, publicidade, radialismo e relações públicas). O enunciado cometeu um erro ao grafar o nome de Lula - Luis - com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2013 -
IMPOSTO DE RENDA PESSOA JURIDICA
INTRODUÇÃO 1 CAPITULO I 2 1. IMPOSTO DE RENDA PESSOA FÍSICA 2 1.1. SURGIMENTO DO IMPOSTO DE RENDA 2 1.2. IMPOSTO DE RENDA NO BRASIL 2 1.3. IMPOSTO DE RENDA PESSOA FÍSICA 3 1.3.1. Pessoas que são Obrigadas a Declarar o Imposto de Renda 3 1.3.2. Atividade Rural 4 1.3.3. Está Dispensado de Apresentar a Declaração 4 1.3.4. Declarado como Dependente 5 1.4. RENDIMENTOS TRIBUTÁVEIS 5 1.4.1. Sujeitos à Tributação os Rendimentos 5 1.4.1.1. Vinculados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.500 Palavras / 6 PáginasData: 3/9/2013 -
Fernado Pessoa
PORTIFÓLIO DE LITERATURA Portuguesa III. Quando falamos de Fernando Pessoa, o genioso artista faz-se necessário uma distinção entre os poemas , Ao Senhor Mario de Sá Carneiro, Mar Portugues, Acima da verdade e Eu nunca guardei rebanhos, poemas atribuídos a diferentes heterônimos, dentre os quais destacam-se, Alberto Caeiro, Alvaro Campos e Ricardo Reis. O poema Ao Senhor Mario de Sá Carneiro, pertence ao autor Alvaro Campos, conhecido como o poeta da era moderna, ele é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2013 -
COMO INFLUENCIAR PESSOAS
Como Influenciar Pessoas MÓDULO 1 A ARTE DA PERSUASÃO 1.1 – Introdução 1.2 – O que é a Arte da Persuasão 1.3 – Ética: Influenciar x Manipular 1.4 – Objetivos da influência e por que Influenciar alguém 1.1 – INTRODUÇÃO No primeiro módulo do curso de Como Influenciar Pessoas veremos o que vem a ser Persuasão. Aprenderemos também o conceito básico de influência e o porquê de influenciar alguém. 1.2 – O QUE É A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.665 Palavras / 27 PáginasData: 4/9/2013 -
Relatório Estágio - Gestão De Pessoas
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. A ORGANIZAÇÃO 4 2. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS 5 2.1. Administração de Recursos Humanos 5 2.2. Recrutamento e seleção de pessoal 6 2.3. Principais atividades do departamento de RH 6 2.4. Posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da organização 6 2.5. Descrição de parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH 6 2.6. Competências 6 2.7. Treinamentos 7 2.8. Plano de Carreira 7 2.9. Sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.079 Palavras / 9 PáginasData: 4/9/2013 -
Gestão De Pessoas
Questionário 1 - Como a organização deve lidar com a diversidade (PCD’s)? Esta condição deve ser levada em consideração na decisão sobre o destino de Eliane? A inclusão de PCD’s nas empresas vem aumentando a cada dia, principalmente depois da criação da “lei de quotas”. Porém é necessário por parte da organização o investimento na qualificação dos mesmos. Ainda se faz necessário preparar a empresa e seus funcionários para receberem esses profissionais, tendo em vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.087 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2013 -
Entre Os Objetivos Da Seguridade Social Estabelecidos Na Constituição, Assinale Aquele Segundo O Qual Seus Beneficiários não são Apenas As Pessoas Contribuintes Do Sistema: Escolher Uma Resposta. A. Irredutibilidade Do Valor Dos Benefícios. B.
Entre os objetivos da Seguridade Social estabelecidos na Constituição, assinale aquele segundo o qual seus beneficiários não são apenas as pessoas contribuintes do sistema: Escolher uma resposta. a. irredutibilidade do valor dos benefícios. b. seletividade e distributividade dos benefícios. c. universalidade da cobertura e do atendimento. d. uniformidade e equivalência dos benefícios. e. caráter democrático e descentralizado da administração. Question 2 Notas: 1 Veículo normativo hierarquicamente superior do sistema jurídico, que contém as normas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2013 -
Gestão De Pessoas
2 Gestão de Pessoas Com as mudanças frequentes no mundo, a tecnologia avança de várias maneiras, e cada vez mais no ramo industrial e administrativo se precisa de pessoas para gerirem funções de organização, recrutamento, selecionamento e administrar organizações. Esses profissionais são chamados de gestores de recursos humanos. Gestão de pessoas é um tema da maior importância. É no interior das empresas que passamos a maior parte de nossas vidas. As empresas podem ser tudo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2013