Abordagem Contigencial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.104 Trabalhos sobre Abordagem Contigencial. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Módulo V- Educação: Sociedade E Trabalho - Abordagem Sociológica Da Educação.
Pag. 26 1 - Como você estudou no Módulo 2, as conquistas trabalhistas que temos hoje são fruto das lutas dos trabalhadores. Em nosso país, durante o governo Vargas, essas conquistas transformaram-se em leis, por meio da Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT. Atualmente, sob a alegação de que pagam muitos impostos, em razão de uma série de garantias trabalhistas que oneram muito e impedem de empregar mais funcionários, o empresariado tem pressionado o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.430 Palavras / 18 PáginasData: 17/9/2013 -
ABORDAGEM CLASSICA DA ADMINISTRAÇAO
ABORDAGEM CLASSICA DA ADMINISTRAÇAO No despontar do século XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da Administração. O Americano Frederick Winslow Taylor desenvolveu a chamada Escola de Administração Científica, preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio, inicialmente, da racionalização do trabalho do operário. O Europeu Henri Fayol desenvolveu a chamada Teoria Clássica, com a preocupação de aumentar a eficiência da empresa por meio da sua organização e da aplicação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Abordagem Centrada Na Pessoa
A Abordagem Centrada na Pessoa (ACP) é uma abordagem das relações interpessoais desenvolvida pelo psicólogo americano Carl Rogers (1902-1987), um dos mais renomados psicólogos do século XX e um pioneiro na pesquisa científica em psicoterapia. O pressuposto fundamental da ACP é que em todo indivíduo existe uma tendência à atualização, uma tendência inerente ao organismo para crescer, desenvolver e atualizar suas potencialidades numa direção positiva e construtiva. A partir de extensa experiência clínica e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2013 -
Teoria Contigencial
Teoria da contingência A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contigencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objectivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. Na realidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.341 Palavras / 14 PáginasData: 18/9/2013 -
Reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação
INICIO 18/09/2013 FIM 15/01/2014 Comparecer ao escritório em 08/01/2014 às 09h00, munida do atestado de amamentação fornecido pelo médico pediatra, que cuida da criança, caso esteja amamentando. OBS. AUXILIO MATERNIDADE SÃO 120 DIAS CORRIDOS A PARTIR DA DATA DA DECLARAÇÃO DO MÉDICO OU DO NASCIMENTO DA CRIANÇA (CERTIDÃO DE NASCIMENTO). O SALÁRIO MATERNIDADE É DEPOSITADO NA CONTA CORRENTE NO 05º DIA UTIL DE CADA MÊS. SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Reflexão sobre a abordagem Sistêmica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.264 Palavras / 6 PáginasData: 18/9/2013 -
Abordagem Sistemica Oferece Maiores Perspectivas
A teoria contábil pode ser encarada sob varias abordagens. É improvável, todavia, que possamos utilizar apenas umas delas para definir todo modelo contábil. A abordagem ética deveria apresentar-se como justa e não enviesada para todos os interessados, deveria repousar nas noções de verdade e fairness, contadores poderiam ter diferentes idéias sobre tais conceitos, alguns poderia conceber que todos os usuários seriam bem servidos se a base de avaliação fosse a custo histórico, na premissa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Etapa 1 Aula-tema: Reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação. a) Após consenso da equipe, os 4 (quatro) conceitos de negociação escolhidos são: 1 - Negociação:É a arte de alcançar um acordo,resolvendo as diferenças por meio do uso da criatividade.Envolve dois lados que tentam chegar a um acordo,uma solução que idealmente deixará ambas as partes felizes"a clássica solução ganha-ganha" (Livro Negociação Conceito e Aplicações Práticas-Dante Martinelli;Flávia Angeli Ghisi;Talita Mauad Martins) 2 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
A ABORDAGEM TÓPICO-RETÓRICA E SUA POTENCIALIDADE ANALÍTICA NO HORIZONTE DO PLURALISMO JURÍDICO
JSL (Unq) RESUMO: Este texto aborda os recursos e instrumentos teóricos produzidos pela abordagem tópico-retórica trabalhada por Boaventura de Sousa Santos (1988), na análise dos discursos elaborados pelos habitantes de Pasárgada , no âmbito das experiências de mediação de conflitos de caráter comunitário, a partir de uma pesquisa empírica de sociologia do direito realizada numa favela do Rio de Janeiro, no início da década de setenta, com base no método sócio-antropológico da observação participante. Pretende-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.433 Palavras / 18 PáginasData: 19/9/2013 -
Seminario Abordagem Neoclassica
A Abordagem Neoclássica Origem A Teoria Neoclássica da Administração é o nome dado a um conjunto de teorias que surgiram na década de 1950 e que propõem uma retomada das abordagens clássica e científica da administração. A teoria tem como principal referência Peter Drucker, mas também inclui um grupo amplo de autores como William Newman, Ernest Dale, Ralph Davis, Louis Allen e George Terry. Apesar da influência das ciências do comportamento sobre a teoria administrativa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.511 Palavras / 11 PáginasData: 21/9/2013 -
Abordagem Macroergonômica
Como as mudanças pelas quais passamos atualmente influem no mundo do trabalho, considerando o contexto brasileiro e, mais especificamente, a região em que vive? As mudanças que influenciam são as mudanças tecnológicas pelo qual o mundo esta passando diante disto nós temos que nos aprimorar para suprir a necessidade das empresas nacionais e multinacionais que estão se instalando no Brasil e em nossa região. Temos como exemplo as empresas Hyundai ;Samsung; e outras empresa coreanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2013 -
Técnicas De Negociação Uma Reflexão Sobre A Abordagem Sistêmica Na Negociação Relatório Sobre As Diferentes Conceituações De Negociação
Segundo o autor Cohen, “Negociação é um campo de conhecimento e empenho que visa à conquista de pessoas de quem se deseja alguma coisa”, isso demonstra que para o autor negociar tem como foco o interesse pessoal voltado para a satisfação de suas vantagens. O autor define também na negociação que é de fundamental a importância do uso da informação e do poder, pois isso poderia influenciar na direção em que a negociação irá seguir.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 22/9/2013 -
A Atitude De Boa Vontade E A Abordagem Centrada Na Pessoa.
Carl Roger foi o psicólogo americano responsável pela expressão Terapia Centrado no cliente (TCC). E seus colaboradores perceberão que os princípios utilizados na psicoterapia podiam também ser aplicados em outras situações como educação relacionamentos interpessoais, grupos, conflitos e etc. Dr. Jonh Wood (1995) veio mostrar uma nova expressão Abordagem Centrada na Pessoa (ACP) não era, na verdade, uma aplicação da TCC a outras situações, mas exatamente o contrário. A ACP, enquanto uma abordagem dos problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
ABORDAGEM SOCIOPSICOLÓGICA DA VIOLENCIA E DO CRIME
ABORDAGEM SOCIOPSICOLÓGICA DA VIOLENCIA E DO CRIME INTRODUÇÃO O crime e o medo do crime são, para o leigo, algo se só se manifesta quando se é vítima. Estudar as causas e características do desequilíbrio social que leva a criminalidade, não faz parte do metiè da população em comum. Existe uma crença generalizada de que todos nós somos psicólogos e sociólogos práticos, o que se costuma comprovar pela nossa quase infalível capacidade de julgar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.173 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
Abordagem Comportamental Pinoquio As Avessas
Pinóquio as Avessas e suas Abordagens. Rubens Alves ao escrever essa historia as avessas nos presenteou com um esclarecimento sobre o ensino pedagógico. No livro Pinóquio às avessas, Felipe não é um mentiroso, ele é um curioso uma criança comum cheia de “porquês” sem resposta para todos seus questionamentos. A abordagem tradicional o professor mantém distancia do aluno, ele detém o todo o poder, a criança e considerada uma tabula rasa um copo vazio, onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Abordagem Comportamental: Teoria Comportamental De Watson
Seria imperdoável iniciar o estudo desta teoria sem uma breve citação do psicólogo em causa, que nos elucida sobre a base da sua teoria: “Dêem-me uma dúzia de crianças sadias, bem constituídas e a espécie do mundo que preciso para as educar, e eu garanto que, tomando qualquer uma delas ao acaso, prepará-la-ei para se tornar num especialista que eu seleccione: um médico, um comerciante, um advogado e sim, até um pedinte ou ladrão, independentemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
Demonstração da abordagem clássica à gestão organizacional
RESUMO O Objetivo deste estudo é demonstrar a abordagem Clássica da Administração Organizacional, que teve início no principio do século XX e refere-se a duas concepções diferentes, mas com muitos pontos comuns: Escola da Administração Científica – Frederick Taylor e a Teoria Clássica – Fayol. Esta abordagem da Administração, chamada clássica, surgiu da necessidade de responder ao crescimento desorganizado e desmesurado das empresas e organizações. A Escola da administração Científica teve a sua origem nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.112 Palavras / 25 PáginasData: 25/9/2013 -
A Abordagem Do EKD
A Abordagem Do EKD A modelagem EKD (Enterprise Knowledge Development) é uma metodologia que provê uma maneira sistemática e controlada da analisar, entender, desenvolver e documentar uma organização e seus componentes, usando a modelagem organizacional. O objetivo do EKD é fornecer uma descrição clara e não repetitiva de como a organização funciona, quais são os requisitos e as razões para a mudança, quais as alternativas que deveriam ser criadas para encontrar esses objetivos e quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
UMA PROPOSTA DE ABORDAGEM AO PROBLEMA DE FLÁVIO JOSEFO APLICADA AO ENSINO MÉDIO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA DEPARTAMENTO DE MATEMÁTICA MESTRADO PROFISSIONAL EM MATEMÁTICA EM REDE NACIONAL - PROFMAT UMA PROPOSTA DE ABORDAGEM AO PROBLEMA DE FLÁVIO JOSEFO APLICADA AO ENSINO MÉDIO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Márcia Erondina Dias de Souza SANTA MARIA, RS, BRASIL 2013 UMA PROPOSTA DE ABORDAGEM AO PROBLEMA DE FLÁVIO JOSEFO APLICADA AO ENSINO MÉDIO Márcia Erondina Dias de Souza Dissertação apresentada ao curso de Mestrado Profissional em Matemática em Rede Nacional – PROFMAT,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.418 Palavras / 34 PáginasData: 27/9/2013 -
ABORDAGEM FINANCEIRA UNOPAR
1 INTRODUÇÃO Administrar é um termo amplo quando se trata de uma empresa. Administra-se rotinas, os balanços, os bens, enfim, as necessidades do mercado, o todo. Uma empresa deve pautar-se em normas que a levem ao sucesso e abrir-se para as novas tendências. De nada vale observar o mercado externo se seus balanços, sua saúde financeira não for bem elaborada. Também não é possível observar o mercado final sem ouvi-lo e compreende-lo. Deve-se observar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 28/9/2013 -
Memorial De Relações Interpessoais: Abordagem Psicológica
ProFuncionário – Curso Técnico para os Funcionários da Educação Memorial Descritivo III Polo: Registro Tutor Virtual: Cristiane Paschoali de Oliveira Aluno: Mônica Sueli Seffrin Barroso Costa Tarefa: 05 Disciplina: Relações Interpessoais: abordagem psicológica Introdução A disciplina Relações Interpessoais teve como objetivo apresentar construções teóricas sobre aspectos do desenvolvimento psicológico a fim de permitir uma reflexão sobre a importância do papel da escola e de todos os atores envolvidos na construção da cidadania e também na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
ATPS - TGA 1. INTRODUÇÃO - ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem clássica se divide em: Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século XX no panorama administrativo das organizações. A origem da Abordagem Clássica da Administração está nas conseqüências geradas pela revolução industrial, basicamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.090 Palavras / 9 PáginasData: 29/9/2013 -
Abordagem Humanista Livro Pinoquio
COMPARAÇÃO ABORDAGEM DO LIVRO E HUMANISTA O livro Pinóquio as Avessas, que nos mostra que muitas vezes somos moldados a seguirem padrão de vida, Felipe uma criança inteligente e curiosa é fortemente influenciado pelos seus pais, que só vai ser um adulto realizado, aquele que frequenta a escola, tira as melhores notas, passa no vestibular, consegue um diploma e se torna um profissional bem remunerado. Em sua primeira experiência na escola ele percebe que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Abordagem Comportamental Na Educação
ABORDAGEM COPORMENTALISTA Características gerais O conhecimento é um "descoberta" e é nova para o indivíduo que a faz. O que foi descoberto , porém , já se encontrava presente na realidade exterior . Os comportamentalistas consideram a experiência ou a experimentação planejada como a base do conhecimento , o conhecimento é o resultado direto da experiência.. O homem O homem é uma conseqüência das influências ou forças existentes no meio ambiente a hipótese de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
Abordagem Sociotecnica
Abordagem Sociotécnica: Influência ·Surgida em 1949 a partir de estudos em minas de carvão na Inglaterra, a perspectiva sociotécnica propunha a substituição de estruturas burocráticas de trabalho por arranjos não-lineares baseados nos sistemas técnico e social das organizações. ·Modelos burocráticos não respondem adequadamente às demandas de um ambiente turbulento, pois não há correspondência entre as variabilidades interna e ambiental. ·Os modelos taylorista e burocrático de organização do trabalho seguem o imperativo tecnológico: desenham a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
Abordagem Classica
Origens da Abordagem Clássica A Abordagem Clássica da Administração tem suas origens nas conseqüências geradas pela Revolução Industrial e podem ser resumidas em dois fatos: O crescimento acelerado e desorganizado das empresas, ocasionando uma gradativa complexidade na sua administração e exigindo uma abordagem mais científica e apurada, em substituição à improvisação até então dominante. A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações, com o objetivo de se obter melhor rendimento de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013