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24.699 Trabalhos sobre Administração Comportamento Organizacional. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 2/4/2015
  • Comportamento Organizacional

    Conceito de comportamento organizacional. É um campo de estudo que investiga indivíduos, grupos e estrutura, têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover melhoria da eficácia organizacional. Esse estudo esta voltado especificamente para situações relacionadas com o trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. E com isso as organizações, conhecendo seus funcionários possam em certas situações desagradáveis saber amenizar a situação na organização. O comportamento organizacional

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    Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/6/2013 Por: today
  • Comportamento Organizacional

    Comportamento Organizacional Introdução. Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que oexercÌcio das funções basicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar.As ameaças organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento.A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional.De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder,

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    Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/6/2013 Por: flaviofsilva
  • Comportamento Organizacional

    Etapa 1 Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Esta atividade é importante para você e sua equipe definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Equipe) Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1. Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs., link: <HTTPS://docs.google.com/open?id=0B_3yd4mKLmuVOWJnN09LQWJNenc>. 2. Ler o Capítulo 7 do PLT

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    Tamanho do trabalho: 5.838 Palavras / 24 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: mayarajc
  • Comportamento Organizacional

    INSTITUTO FEDERAL DE SANTA CATARINA – IFSC CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO PROF. JAIME ALUNOS: MARCOS P. PONTES DE OLIVEIRA MATHEUS RAISER TRABALHO DE VISITA TÉCNICA Escolhemos para nosso estudo uma empresa do ramo de serviços veiculares, que especificamente trabalha com escapamentos, proteção de Carter, sistemas de reboque e carretinhas. Devido à incompatibilidade de horários para uma visita mais detalhada, analisamos a oficina como um todo, desde o trabalho de manutenção de escapamentos, que

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    Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: luizclair
  • Comportamento Organizacional

    INTRODUÇÃO: Este trabalho é para entender no mercado e suas perspectiva, levantando a questão do por que o modelo tradicional em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas. O objetivo desse trabalho e analisar a evolução recente no mercado de trabalho. Pretende-se verificar a situação global do mercado de trabalho pra profissionais com registro formal e a nova categoria de freelancers. 1) As organizações

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: rosihoffmann
  • Comportamento Organizacional

    Resumo do Filme negociação. Danny Roman simples era hum negociador Que negociava Entre o OS sequestradores e Nunca falhou. Mas Um Dia Seu amigo e Parceiro Neid estava desconfiado de hum rombo nd policia envolvendo varias PESSOAS. E quando essas PESSOAS descobriram Que elementos sabiá de algoritmos arrumou UMA cilada parágrafo Danny Roman Matando Seu Parceiro Neid Fazendo com Que elementos fossa acusado. Quando FOI encontrar Seu Parceiro elemento estava morto. Chegaram varios OUTROS policias

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    Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: cintiaolegario
  • Av 1 -2°. SEM.Comportamento Organizacional Unopar

    Av 1 - CCO - Sem 2 - Unidade 1 - Comportamento Organizacional Período:01/04/13 00:00 à 19/04/13 23:59 Questão 1:gerada Os metaprogramas determinam como uma pessoa processa informações e forma percepções que regem o seu comportamento. Geralmente os metaprogramas são compostos por pares de elementos, dos quais um deles se sobressai ao outro. Assinale a alternativa que corresponde corretamente ao metaprograma que faz com que as pessoas percebam as diferença e estão mais voltadas para

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    Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: pricferreira
  • Comportamento Organizacional

    Vamos iniciar a nossa ATPS. Nesta primeira etapa vamos iniciar os trabalhos em Comportamento Organizacional. Vamos fazer uso do aprendizado da última entrega (proposta) no que diz respeito a prazo de entrega e formatação (ABNT). Aqueles que ainda devem a entrega de Proposta (relação dos alunos) estarei recebendo na próxima aula impreterivelmente. Não serão corrigidos/analisados trabalhos sem a entrega da Proposta. Caso o grupo entrega trabalhos sem ter entregado proposta o mesmo será descartado e

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    Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: AlineFreitasJ
  • Comportamento Organizacional

    Pessoal nesta tabela coloque: Passo 1 item 3 etapa 3 “ as tabelas são móveis) 3) Criar uma tabela e chamá-la de “Tabela de Grupos Formais” Nela, incluir os itens: identificação do grupo formal (nomear); componentes do grupo (nome de cada personagem); conflitos detectados. Tabela de Grupos Formais Identificação do Grupo Formal Componentes do Grupo Conflitos detectados EX Banho e tosa Alba Lourenzão Ver os conflitos de cada participante Administração Geral 00000000000000000 Passo 2 etapa

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    Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: jerveson.silva
  • ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Introdução Este trabalho vem apresentar a importância da percepção para a equipe definir e formar grupos apresentados na empresa Pet Glamour, a transformação e características através do estudo do PLT e artigos. Assim como os conflitos neles observados. Relatório da Equipe Após análise da empresa Pet Glamour podemos definir os grupos Formais, ou seja aqueles que são formados pela necessidade em desenvolver as tarefas de seu trabalho. Grupo 01: Grupo Banho e Tosa, formado pela

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    Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: prybarros
  • Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional

    Bacharelado em Administração Disciplinas: Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Semestre: 1º. Professores: Fabiano Galão Ivan Campos Elisa Nantes Wilson Sanches Mônica Silva Produção textual interdisciplinar INDIVIDUAL SEMESTRE 1 Objetivo: Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre por meio da reportagem “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”. Orientação: Para realizar a atividade leia a reportagem a seguir e reflita sobre as questões propostas que estão

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    Tamanho do trabalho: 1.784 Palavras / 8 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: kele
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CURSOS: LOGÍSTICA /MARKETING PROFESSOR: RODRIGO BARROS CLAUS V. PEREIRA DOS SANTOS FRANCIELE P. ALVES JOSÉ GALBI MARCELA AP. FERREIRA STEPHANY PAULA C. DA SILVA THAIS AP. GOMES THAMIRES DE OLIVEIRA FURQUIM CAMPINAS 2013 Atividade Práticas Supervisionadas Comportamento Organizacional CLAUS V. PEREIRA DOS SANTOS - 6814000522 FRANCIELE P. ALVES - 6816446455 JOSÉ GALBI MARCELA AP. FERREIRA - 6451279299 STEPHANY PAULA C. DA SILVA - 6814015486 THAIS AP. GOMES -

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    Tamanho do trabalho: 2.598 Palavras / 11 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: VCLAUS
  • Comportamento Organizacional

    2 O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O mesmo se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Como este estudo está voltado especificamente para situações relacionadas ao

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    Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: aploreto
  • Comportamento Organizacional

    Sumário 1 Introdução 4 2 Capítulo I – Comportamento Organizacional 5 e 6 3 Capítulo II – Inovação Organizacional 7 e 8 4 Capítulo III – Trabalho em Equipe 9 e 10 5 Capítulo IV – Percepção...................................................................................... 11 e 12 6 Conclusão 13 7 Referências 14 INTRODUÇÃO O desempenho das organizações depende da união dos esforços e conhecimentos das pessoas que fazem parte dela. Com isso o indivíduo se torna tão ou mais importante como

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    Tamanho do trabalho: 2.994 Palavras / 12 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: erivaldo
  • Comportamento Organizacional

    OMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir.  Tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações.  Atento às constantes mudanças, esse profissional comunica e cria relacionamentos e cria relacionamentos com consumidores, antecipa tendências, aproveita oportunidades de mercado e analisa riscos. Produção Acadêmica  Relatório de Consolidação

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    Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: francilene123
  • A definição do comportamento organizacional

    Sumário 1. Introdução....................................................................................p.5 2. Capitulo 1.....................................................................................p.6 e 7 2.2 Capitulo 2.................................................................................... p.8 á 10 2.3 Capitulo 3.................................................................................... p.11 á 15 3. Conclusão................................................................................... p.16 . 4. Bibliografia.................................................................................. p.17 Sumário 1. Introdução....................................................................................p.5 2. Capitulo 1.....................................................................................p.6 e 7 2.2 Capitulo 2.................................................................................... p.8 á 10 2.3 Capitulo 3.................................................................................... p.11 á 15 3. Conclusão................................................................................... p.16 . 4. Bibliografia.................................................................................. p.17 Introdução Este trabalho abordará a definição de comportamento organizacional, bem como a importância deste para a empresa e o diferencial da

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    Tamanho do trabalho: 3.810 Palavras / 16 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: matoslu
  • Comportamento Organizacional

    SUMÁRIO 1. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 1.1. Descrição da organização 1.2. Concorrência e ambiente competitivo 1.3. Concorrência e ambiente competitivo 1.4. Histórico da busca pela excelência 1.5 Organograma 2. IDENTIFICAÇÃO DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS 2.1. Estrutura Organizacional 2.1.1. Quantos e quais os níveis hierárquicos contém a organização 2.1.2. Departamentalizações encontradas no organograma 2.1.3. Denominação e vantagens de cada departamentalização encontrada 2.2. Processos Organizacionais 2.2.1. Mapeamento do processo principal 2.2.2. Mapeamento do processo apoio 3. ANÁLISE DOS PROCESSOS

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    Tamanho do trabalho: 4.427 Palavras / 18 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: Al.Daiane
  • Atps Comportamento Organizacional

    FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ TECNOLOGIA EM LOGISTICA Celma Jussara Ramos de Jesus RA: 3830697187 Elaine Aparecida de Oliveira Santos RA: 3815660241 Erika Aparecida da Silva Custodio RA: 4909895270 Paulo Henrique da Silva RA: 43468074 Paulo Roberto de Oliveira RA: 3808619900 ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutor Presencial: Wagner Dias Tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore TAUBATÉ 2012 INTRODUÇÃO Organizações são as pessoas que nelas operam, vale lembrar que as organizações são instrumentos usados pelas pessoas para

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    Tamanho do trabalho: 2.322 Palavras / 10 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: elainesantos37
  • ATPS Comportamento Organizacional Formação dos grupos. Sua formação em equipe. Da equipe tipos, desenvolvimento e atuação

    RHHHHHHHHHHHHHHHHFFGFaculdade Anhanguera Educacional Ciências Contábeis ATPS Comportamento Organizacional Formação dos grupos. Sua formação em equipe. Da equipe tipos, desenvolvimento e atuação. ATPS Comportamento Organizacional Formação dos grupos. Sua formação em equipe. Da equipe tipos, desenvolvimento e atuação. Trabalho de Atps apresentado à Faculdade Anhanguera Educacional, 1º semestre em Ciências Contábeis, como efeito de obtenção de aprendizado e nota da disciplina de comportamento organizacional, sob orientação do professor RESUMO A presente ATPS tem como finalidade de

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    Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: brunovalicelli
  • Atps - Comportamento Organizacional - Pet Glamour

    ATPS- Psicologia e Comportamento Organizacional -3°e 4° Etapas 1º Ano Jundiaí 2013 6657387766 – Daiane Soares dos Santos 1299468507 – Fabiane Cristina da Silva Blanco 6818467038 – Luiselena Cristina Dias 6662422313 – Marcela Aparecida Forte 6276223379 – Maria de Lourdes Verdugo 6682440308–Paloma Gonçalves Soares ATPS- Psicologia e Comportamento Organizacional -3°e 4° Etapas 1º Ano Atividade Prática Supervisionada, apresentado à disciplina de Psicologia e Comportamento Organizacional do curso de Psicologia. Orientadora: Profª. Juliana Kazue Jundiaí 2013

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    Tamanho do trabalho: 3.459 Palavras / 14 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: ManuRibbas
  • Comparação entre definições de comportamento organizacional

    inovação s existe inovação se é uma empresa que busca sucesso significa esa conceito empreendedorismo estrategico tem a ver com criaticovdaded, invação, ignifica dizer que vc esta buscando uma empresa que vai gerenciar se torna efizac eficiente a plavar a inovação tem tudo a ver com a era do conhecimento ja ouvimos fa lar no mercado geração x geração y pessoas h-jeebs criativos o ue antiga, conceito de tecnologia Essas pessoas tem acesso mais rapido

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    Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: mcesarm
  • Comportamento Organizacional Internacional

    Comportamento Organizacional Internacional Na economia mundial contemporânea, está se tornando cada vez mais difícil encontrar uma companhia que não realize negócios além de suas fronteiras nacionais. De fato, empresas de serviço como McDonald’s, Time-Warner, Disney e American Express e de produtos como a Unilever, Gilette, Xerox, Sony e Hewlett- Packard realizam grande parte de seus negócios fora do seu país de origem que passaram a serem empresas multinacionais. Algumas multinacionais chegam a ir ainda mais

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    Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 Páginas
    Data: 4/6/2013 Por: passosbarbara
  • Atps- Comportamento Organizacional Etapas 3 E 4

    3. Incluir, na Tabela de Grupos Formais, o resultado do “EDE” aplicado neste passo. 2. Responder às perguntas: 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? 2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo. 3. Criar uma tabela e chamá-la de “Tabela de

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    Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 Páginas
    Data: 4/6/2013 Por: phbarcelos
  • Comportamento Organizacional

    Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através dele, podemos destacar diversas características, como: 1. Importância das organizações no mundo moderno. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem

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    Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 Páginas
    Data: 4/6/2013 Por: anilorac
  • Comportamento Organizacional

    INTRODUÇÃO Com base no tema Comportamento Organizacional, vamos relatar e abordar assuntos sobre o comportamento humano e suas características, fatos e atividades dentro do ambiente profissional dando ênfase ao desenvolvimento do assunto para uso dentro e fora das empresas. Relacionaremos fatores e atitudes relevantes para o bom desempenho de um grupo ou organização. O trabalho traz informações de pesquisas, relatórios e comparativos de autores reconhecidos no Assunto, complementando com trechos de textos retirados na internet

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.514 Palavras / 15 Páginas
    Data: 4/6/2013 Por: melo4141

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