Administração De Cargos Salários E Benefícios Trabalhistas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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TECNICAS DE ADMINISTRAÇAÕ DE PESSOAL
PRINCIPAIS ATIVIDADES RELACIONADAS AO DEPARTAMENTO DE PESSOAL Inclui todas as atividades do Departamento De Pessoal, compreendendo as rotinas mais comuns e obrigatórias, relacionadas à pagadoria, tais como Folha de Pagamento, ponto eletrônico, banco de horas, contabilização da folha, encargos, admissão, demissão, férias, afastamentos, benefícios, pagamento PLR e bônus, fiscalização trabalhista, acompanhamento de legislação e serviços anuais (Informe de Rendimentos, DARF e RAIS). Todos oferecidos de maneira a aperfeiçoar e agilizar o acesso à informação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2013 -
Plano de Benefícios, o diferencial competitivo da sua empresa
Plano de Benefícios, o diferencial competitivo da sua empresa Compartilhe • Facebook • Twitter Já está mais que comprovado: os benefícios atraem e retêm os talentos das empresas. Em um mercado extremamente competitivo, onde atrair e reter talentos tornou-se um constante desafio, as organizações estão atentas aos profissionais que agreguem valor ao negócio. Para isso, cada organização adota estratégias como, por exemplo, ações com foco na melhoria da qualidade de vida, programas de incentivo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2013 -
O Décimo Terceiro Salário De Um Colaborador Com Remuneração De 4.200 Admitido Na Empresa Em 08 De Março Deste Ano. Observar Que, No Período Março/dezembro Este Colaborador Tem Uma Media De 48 Horas Com Adicional De 50%. As férias De Um Funcionári
Passo 1 O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual Para elucidar a evolução do DP em Rh Estratégico, vamos apresentar resumidamente os principais pontos deste desenvolvimento, abordando-o em suas quatro fases. Fase1- Gestão de Pessoas como Departamento Pessoal As atividades de pessoal eram executadas por um contador (isto ainda ocorre em riscos micros e pequenas empresas) e se resumiam á admissão ao pagamento e á demissão. As leis não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2013 -
Administração De Serviços De Terceiros
INTRODUÇÃO Este Desafio de aprendizagem tem por objetivos: • Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; • Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto-aprendizado; • Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem; • Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação; • Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relacionados à profissão; • Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Para atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.945 Palavras / 12 PáginasData: 22/4/2013 -
Pericia Trabalhista
INTRODUÇÃO Introduzida no Brasil pelo código de processo civil de 1946, pelo Decreto Lei nº 9,295 art. 25, a Pericia é considerada uma especialização da Ciências Contábeis, em condição básica para o desenvolvimento no país. Essa medida didático-pedagógica tem como contrapartida não deixar de lado o desenvolvimento e treinamento de corpo docente especializado, exigindo do profissional o domínio da matéria sob seu exame com objetivo a emissão de laudo sobre questões de quantificação de valores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.878 Palavras / 24 PáginasData: 22/4/2013 -
Fundamentos Da Administração
Questão 1: Nota: Excelente É correto afirmar que a criação de normas e regras determinando as decisões e como a empresa deve ser regida, permitindo a continuidade do trabalho independente de quem os execute, é uma das contribuições do modelo. Alternativas 1 - Burocrático 2 - Estratégico 3 - Departamental 4 - Formal 5 - Clássico Sua resposta 1 - Burocrático Resposta gabarito Burocrático Comentário do gabarito A - Uma das contribuições do modelo burocrático
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2013 -
Teoria Da Administração
2-TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Ênfase na Tarefa é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais. a) Teoria Clássica da Administração: É a primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional, nasceu com Henri Fayol (1841- 1925), substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma visão sintética, global e universal. Fayol defendia que a eficiência da empresa é muito mais do que a soma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.123 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2013 -
Fundamentos Da Administração E Da Economia
Questão 1: É correto afirmar que a criação de normas e regras determinando as decisões e como a empresa deve ser regida, permitindo a continuidade do trabalho independente de quem os execute, é uma das contribuições do modelo. Alternativas 1 - Burocrático 2 - Estratégico 3 - Departamental 4 - Formal 5 - Clássico Sua resposta 1 - Burocrático Resposta gabarito Burocrático ________________________________________ Questão 2: Fayol definiu seis grupos de operações que poderiam ser encontrados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Fundamentos Da Administração
1: Nota: Não gerada O pensamento econômico teve contribuição de diversos teóricos. Para um teórico em especial o capital não é simplesmente o conjunto de máquinas e equipamentos, mas sim uma relação de produção que surge com o aparecimento da burguesia. Estas afirmações referem-se especificamente ao pensamento de: Alternativas 1 - John Maynard Keynes; 2 - Karl Marx 3 - Adam Smith; 4 - David Ricardo; 5 - Alfred Marshall Sua resposta Sem resposta ________________________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2013 -
Administração
As variáveis básicas da empresa na teoria administrativa 3)R: As variáveis são: Variáveis tecnológicas – Ela influi nos meios como as coisas são desenhadas, produzidas, distribuídas, e aplicadas. Variáveis Políticas – Decorrentes das políticas e dos critérios de decisão adotados pelo governo federal, estadual e municipal. Variáveis Econômicas – Decorrentes do contexto econômico geral e podem ser permanentes ou temporárias. Variáveis legais – Variáveis que dependem do contexto político e econômico e regulam as leis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2013 -
Fundamentos Da Administração E Economia
1. PRINCÍPIOS E CONVENÇÕES CONTÁBEIS Introdução Para uniformizar procedimentos no desenvolvimento de suas atividades profissionais, os contabilistas observam regras, critérios e normas de procedimentos que constituem as diretrizes básicas do processo contábil. Essas diretrizes têm recebido várias denominações, como “Princípios de Contabilidade Geralmente Aceitos”, “Princípios Fundamentais de Contabilidade”, “Conceitos de Contabilidade”, ou até mesmo sido agrupadas em “Postulados, Princípios propriamente ditos e Convenções”. A classificação mais usual é aquela que agrupa esses procedimentos em Princípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.717 Palavras / 11 PáginasData: 23/4/2013 -
Exemplos De Cargos De Rh
Análise de Anúncios do Jornal ‘‘ O Amarelinho ” Novo Emprego Empresa Manpower contrata : • RECRUTADORA • ANALISTA ADMINISTRATIVO • ANALISTA DE RH Vagas Exclusivas para Pessoas com Deficiência Benefícios : assistência médica e odontológica , vale –refeição e vale transporte. Comparecer na filial de São Paulo R : Faustolo,18- Lapa Analisando o anúncio, a empresa que atua no setor de recursos humanos, não cita local, empresa, se é necessário experiência , a única
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2013 -
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
1. PARTE HISTÓRICA DA TEORIA DA ADMININISTRAÇÃO A história da Administração surgiu muito séculos atrás, precisamente no ano 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuraram uma maneira de melhorar seus problemas práticos, surgindo a arte e o exercício de administrar. Apontam-se ainda outras raízes históricas. As instituições otomanas, pela forma como eram administrados seus grandes feudos. Há cerca de um século a Administração passou a ser encarada como uma ciência. Antes, era considerada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.289 Palavras / 14 PáginasData: 23/4/2013 -
Administração Identificar o conteúdo matemático relacionado aos problemas propostos.
ETAPA1 PASSO 2 Destacar do texto as questões a serem resolvidas. Aqui, a equipe deverá transcrever as situações apresentadas no texto: “Escola Reforço Escolar”, disponível no anexo I. Nessa atividade, foi feita a proposta de se melhorar a qualidade de ensino dos alunos, aumentando a quantidade de professores, melhorando o ensino com materiais pedagógicos e ferramentas de ultima geração. Mas para que isso fosse feito com cautela, verificamos qual o orçamento necessário para se adquirir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 24/4/2013 -
Funções da Administração: Planejamento, Organização, Execução e Controle.
Funções da Administração: Planejamento, Organização, Execução e Controle. ESTUDO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 1. PLANEJAMENTO É a escolha do melhor caminho para se buscar um objetivo em função das oportunidades e recursos disponíveis. É a racionalização das tomadas de decisões levando em consideração os riscos envolvidos. a) Planejamento especial: ao atingir seu objetivo, deixa de ser utilizado. (ex.: plano de lançamento de um novo produto) b) Planejamento geral: processo definido e recorrente . (ex.: planejamento financeiro)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.878 Palavras / 12 PáginasData: 24/4/2013 -
PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO
FAYOL E A ESCOLA DO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO Neste capítulo temos retomado o processo administrativo, o qual toma as decisões que são agrupadas em quatro categorias: planejamento, organização, execução e controle, mais o papel dos gerentes que também são importantes para o comando da empresa nos processos administrativos. Para Henry Fayol, integrante da Escola clássica de administração e engenheiro, uma empresa deveria ser dividida em atividades para uma melhor gerência, são elas: 1. Técnica: Produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2013 -
Teorias Da Administração
Teorias da administração Escola das relações humanas Lembrando então quais são as três principais caraterísticasdo modelo das teorias das relações humanas: - O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo corportamento é simples e mecânico. - O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. - Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio, e auto-realização. Darei um exemplo de uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
Av2 - CCO - Sem 1 - Fundamentos Da Administração E Da Economia
CIÊNCIAS CONTÁBEIS WEB AULA 2 Unidade 1 - CONCEITOS BÁSICOS E INFORMAÇÕES PROFISSIONAIS Estes conceitos acompanharão a sua vida a partir de agora e deverão estar bem claros e na “ponta da língua”. Como você viu temos várias escolas do pensamento contábil, e decorrente da atuação destas escolas temos diversos conceitos e definições para contabilidade. Para D’Áuria (apud PADOVEZE, 2000, p. 49) a “contabilidade é a ciência que estuda e pratica as funções de orientação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.033 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2013 -
Questionarios Fundamentos Da Administração
III - Telelatina 1 – Quais os principais problemas deste caso, no que diz respeito ao processo administrativo? Avalie a qualidade dos processos de planejamento, organização, execução e controle da mudança que a Telelatina fez. O principal problema foi na execução. Os “novatos” da Telelatina não observaram um “paradigma clássico da administração” que é direção versus coordenação. Coordenação pressupõem a participação e envolvimento de outros funcionários nas estratégias da execução, mas os tais “novatos” optaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2013 -
Teoria Geral Da Administração
ESTUDO DE CASO DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO NO MC DONALD´S BRASIL Referente à disciplina: Fundamentos da Administração 1)Identifique as teorias de administração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso do Mc Donald´s. Podemos relacionar o caso com a Teoria da Administração Científica, que parte do princípio que o crescimento acelerado e a desorganização das empresas, foi que gerou um aumento da complexidade da administração e a necessidade de maior planejamento e, consequentemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2013 -
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO A QUEM ESTA COUBER POR DISTRIBUIÇÃO LEGAL. JOÃO CARLOS DA FONSECA, brasileiro, casado, portador da cédula de identidde nº 11.333.000.006, inscrito no CPF sob o nº 333.777.999-55, CTPS Nº 0123456 série 056, cadastrado no PIS sob o nº 11.333.000.008, residente e domiciliado na Rua Carioca, 1.506, Rio de Janeiro, RJ, devidamente representado por seu advogado, com endereço profissional na Rua Brasil, nº 1.500, Rio de Janeiro, RJ, vem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.805 Palavras / 8 PáginasData: 24/4/2013 -
Atps Estatística - Administração
Etapa 1 Estatística é a ciência das probabilidades, o conjunto de regras matemáticas que permite ter previsões sobre um determinado universo estudado, a partir de uma amostragem significativa. Também é um conjunto de métodos usados para se analisar dados. Pode ser aplicada em praticamente todas as áreas do conhecimento humano. Em Administração, a análise estatística funciona como uma importante ferramenta para se diagnosticar problemas de gerenciamento em diferentes setores de uma empresa e para propor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2013 -
Terias Da Administração
Alunos: Carlos Henrique Ferreira da Silva RA: 4300069780 Cristiane Lobato de Miranda RA:4303824500 Denisiana Pereira RA:4300069811 Luciana de Macedo Freitas RA: 38086258 Vanisia Faria de carvalho RA: 4303782303 Atividade pratica supervisionada: Teorias da administração Tutor distância: Leonardo Ferreira Taguatinga 17/09/12 INTRODUÇÃO Os princípios administrativos existem desde os primórdios e surgem no dia a dia para facilitar o cotidiano das pessoas e das organizações e suas relações com a sociedade. A necessidade de organizar, planejar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 24/4/2013 -
A Evolução Das Teorias Da Administração
A Evolução das Teorias da Administração Teoria do Desenvolvimento Organizacional 01.Origens do DO: • Extremo clima de mudanças na década de 60 exigiu das empresas mudanças mais constantes. 02.Organização e as mudanças: • A palavra-chave no DO é mudança. • Conceito de mudança: É a passagem de uma situação para outra diferente. Mudança implica ruptura, transformação, perturbação e interrupção. • Processo de mudança: A cultura organizacional é um dos aspectos fundamentais no processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2013 -
O TRIPÉ DA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E INVESTIMENTOS
O TRIPÉ DA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E INVESTIMENTOS Vou explicar um pouco mais pra você o tripé da administração financeira. No “Registro de caixa das entradas e saídas” é armazenado todo o movimento financeiro da empresa relativo às entradas e saídas de caixa. Este é o tipo de controle mais básico. Normalmente, mesmo que não em moldes mais elaborados, todas as empresas possuem controle de caixa. É no “Movimento de caixa e controle bancário, conforme extratos”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2013