Atps Comportamento Organizacional Etapa 1 E 2 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Sumário Definição de Comportamento Organizacional Pensamento Sistêmico O Líder na Gestão de Mudanças Conclusão Etapa 1 Respostas da Equipe Entrevistas Resumo das Etapas 1 e 2 O Efeito da Inovação para as Organizações Referências Bibliográficas Definição de Comportamento Organizacional O comportamento organizacional é o campo de estudos que visa compreender, prever, explicar e, se necessário, alterar o comportamento das pessoas dentro das organizações (Lacombe, 2004, p. 69), no intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.806 Palavras / 8 PáginasData: 25/9/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
ETAPA 2 PASSO 1 2) Perguntas: 2.1) Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças. No Pet Glamour Alba, Anita, Léa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.293 Palavras / 6 PáginasData: 25/9/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
CASE Apresentação da empresa A empresa Pet Glamour atua no ramo de pet shop. Ramo que nos últimos anos está em grande ascensão, se tornando um comércio cada vez mais lucrativo e concorrido. A empresa é de propriedade de dois irmãos, João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão, que decidiram abrir a empresa juntos devido aos dois compartilharem o gosto por animais. A Pet Glamour teve queda de 4 (quatro) pontos percentuais no último ano, devido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP Antônio Donizete De Paula RA 362917 Ederson Forti RA 3737 Eliane Bezerra da Silva RA 3856 Nilton César Alves RA 358079 TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Comportamento Organizacional Profª M.a. Cristiane Vinholi De Brito AMERICANA 2012 Introdução As organizações são formadas por grupos de indivíduos que se organizam entre si e interagem com objetivos comuns. O comportamento organizacional foca-se no comportamento dos indivíduos dentro de uma organização. O desafio importante do comportamento organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.919 Palavras / 28 PáginasData: 30/9/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
RESUMO “Comportamento Organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas.” Robbins, Stephen P. Comportamento Organizacional, 11ª Edição, pág. 6 “O Pensamento Sistêmico foi concebido pela humanidade para mudar o paradigma em que todos viviam” Pereira, Sônia M. Soares R “Os líderes devem ser também pessoas capazes de implementar a mudança, de fazer as coisas acontecerem, identificando o que deve ficar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
Introdução ...............................................................................................................................04 Capítulo 01 – Definições de Comportamento Organizacional............................................05 Capítulo 01.1 – Sistema Aberto e Fechado do Comportamento Organizacional..............06 Capítulo 02 – Pesquisa sobre Inovação Organizacional......................................................07 Capítulo 02.1 – Inovação Organizacional.............................................................................07 Capítulo 03 – A vantagem Competitiva ...............................................................................08 Capítulo 03.1 – A Liderança no ambiente de trabalho: Por que fracassamos os Planos de mudanças?...............................................................................................................................08 Capítulo 04 – Leis da Percepção ...........................................................................................09 Capítulo 04.1 – Comunicação na Organização....................................................................10 Capítulo 04.2 – Elementos da Comunicação .......................................................................10 Conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.246 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA – UNIDERP/SOBRADINHO - DF GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Profª. Ana Claudia SOBRADINHO/DF Junho/2013 ANHANGUERA – UNIDERP/SOBRADINHO - DF GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ANA – RA 414433 DIENE APARECIDA SOARES DA SILVA - RA 432378 FREDERICO SANTANA DE SOUZA - RA 432377 ISABELA – RA 437242 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.024 Palavras / 13 PáginasData: 14/10/2014 -
Trasncriçaõ De ATPS Comportamento Organizacional
O estado em que o homem integrava-se ao ambiente natural, agindo guiado por instintos e pelo conhecimento genético herdado de seus antepassados, é chamado de: Escolher uma resposta. a. Estado de cultura. b. Estado de natureza. c. Estado de exceção. d. Estado de sítio. e. Estado-nação. Question 2 Notas: 1 A escola antropológica que entendia a sociedade como sendo composta de partes integradas que, em conjunto, contribuiriam para seu funcionamento total é chamada de: Escolher
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
ATPS - Comportamento Organizacional
O conceito da visão sistêmica. Podemos afirmar que visão sistêmica é a capacidade de identificar as particularidades de um sistema como um todo, entender seu conceito, suas principais características e os impactos causados pelas ações realizadas. Na prática, devemos avaliar cada etapa do sistema e analisar o impacto de cada ação e, a partir desse principio, adquirir conhecimento e ter uma visão da empresa como um todo. A visão sistêmica é de extrema importância para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.489 Palavras / 18 PáginasData: 28/10/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Etapa 1 – Conceito de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Neste trabalho definiremos o que é Comportamento Organizacional, que é muito usado nas empresas e necessário para que alcancem sucesso na sua gestão. O Comportamento humano é muito complexo, pois cada pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR A DISTÂNCIA - ADRIANA SOTOLANI TUTOR PRESENCIAL – YAEKO OSAKI PARTICIPANTES Osasco/SP 23/04/2013 APRESENTAÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no quadro socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.430 Palavras / 10 PáginasData: 3/11/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO O presente trabalho busca compreender o comportamento de uma organização, que é um desafio necessário nos dias atuais. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham. Assim muitos são os fatores que, se trabalhados garantem diferenciação à empresa. Dois deles são a eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.293 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2014 -
Atps Comportamento Organizacional Passo 1 E 2
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Ensino: FAC III - CAMPINAS Giovanna Lima Colombo RA 84291549 Priscila Caroline de Carvalho RA 8403952836 Tiago ATPS – Passo 3 e 4 Comportamento Organizacional Campinas 2014 Disciplina: Comportamento Organizacional Curso: Ciências Contábeis Unidade de Ensino: FAC III - Campinas ATPS Trabalho desenvolvido para a disciplina de Comportamento Organizacional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Teórico Pratica Supervisionada, sob orientação da professora Sonelis Feltrin Franco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.892 Palavras / 8 PáginasData: 9/11/2014 -
ATPS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividades praticas supervisionadas (ATPS) apresentado a exigência do curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar sob orientação de nossa tutora presencial Sarah Souza da Silva. ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Conceito Campinas, ___________________________ SUMÁRIO Introdução ......................................................................................................... 05 Capítulo I .......................................................................................................... 06 Capítulo II ........................................................................................................ 08 Capítulo III ........................................................................................................ 10 Capítulo IV ........................................................................................................ 12 Conclusão .......................................................................................................... 14 Referências Bibliográficas ................................................................................. 15 . Faculdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.247 Palavras / 9 PáginasData: 14/11/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional E Psicologia
Introdução Este trabalho é o resultado de um desafio da ATPS da disciplina de Comportamento Organizacional e Psicologia. O objetivo foi conceituar Comportamento Organizacional (CO) e Pensamento Sistêmico através da opinião de dois autores sobre o assunto, entendendo o contexto em que se apresentam e verificando como as empresas estão efetivando tais conceitos dentro de perspectiva de mudança. Também abordado o tema Inovação no contexto da velocidade em que ocorre nas organizações e o efeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.315 Palavras / 10 PáginasData: 28/11/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ETAPA 1: Personalidade e comportamento. Percepção/concepção e comportamento individual PASSO 1 e 2 - Definir traços e personalidades de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). Tabela de Comportamentos Individuais Nome Cargo Traços da Personalidade Percepção Negativa Alba Lourenzão Proprietária. Resp pelo Banho e Tosa Abertura à experiência Preocupa-se apenas com seu departamento Anita Túlio Jordão Dep. Banho Agradabilidade Não aceita opiniões Léa Julio Jordão Dep. Banho Agradabilidade Não aceita opiniões Elaine Vérner
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.878 Palavras / 8 PáginasData: 29/11/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FACULDADE UNIANHANGUERA EDUCACIONAL DE SUMARÉ ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis EMPREENDEDORISMO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TECNICAS NEGOCIAÇÃO Sumaré 2012 ---------------------------------- Professor: Sergio Pontes; Introdução Essa atividade tem o propósito de desenvolver as competências nas aulas de empreendedorismo, comportamento organizacional e técnicas de negociação, permitindo o entendimento e a capacidade de elaborar. Introdução ao Empreendedorismo O significado de empreendedorismo, é uma pessoa que tem habilidades gerenciais, é um inventor, ele busca fazer a diferença, assume riscos bem calculados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1° Semestre Comportamento Organizacional São Paulo 2011 Introdução: Definição de Comportamento Organizacional: O comportamento organizacional (CO) estuda o comportamento das pessoas dentro de uma organização e como esse comportamento afeta dentro de uma empresa. Um dos fatores importantes do CO é a motivação, essa motivação deve vir tanto da empresa como do colaborador. A Motivação da Empresa vem do conceito que funcionário motivado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2015 -
ATPS Comportamento Organizacional
Curso ANHANGUERA EDUCACIONAL – POLO DE PROMISSÃO – SP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Disciplina: Comportamento Organizacional Acadêmicos: Nome RA ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSORA: Maria Cristiane Vinholi de Brito Promissão, 19 de Abril de 2012 Sumário INTRODUÇÃO 6 Capitulo 1 4 1. Definição de Comportamento Organizacional 4 2. Sistemas abertos e fechados 5 Capitulo 2 6 3. Inovação 6 4. Inovação Organizacional e Tecnológica 7 Capitulo 3 8 5. Relação entre a figura: trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.034 Palavras / 13 PáginasData: 17/3/2015 -
Atps Comportamento Organizacional
O significado da palavra administração e suas variáveis no decorrer da história: A palavra Administração envolve o processo de decidir e resolver problemas com eficiência e eficácia. O conceito de administração foi criado acerca de 3.000 a.C. onde surgiram os primeiros dirigentes e funcionários administrativos profissionais. A Administração é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 17/3/2015 -
ATPS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PARA FAZER UMA CONSULTORIA
Atividade Prática Supervisionada UP Consultoria: Abrace o novo que juntos somos mais Taubaté 17/03/2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO............................................................................................3 2.1 PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DA UP CONSULTORIA A CASA CEARÁ......3 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................5 REFÊRENCIAS.........................................................................................................6 INTRODUÇÃO O gerente da loja de departamentos Casa Ceará sentiu que seus funcionários estavam desanimados, não havia mais aquele sorriso no rosto e satisfação profissional. Dessa forma não conseguiam perceber que eles faziam parte de um todo e sem o bom funcionamento de suas áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 18/3/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAPÍTULO I Principais motivos de insucesso que levam pequenas e médias empresas a fechar suas portas Lidar com o fechamento de uma empresa é um momento delicado para qualquer empresário. Os sentimentos de frustração, tristeza e arrependimento podem fazer com que ele desista de ter o próprio negócio e procure alguma atividade como empregada. Por outro lado, fracasso pode ser uma chance de repensar os erros cometidos e tirar lições para uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.630 Palavras / 11 PáginasData: 25/3/2015 -
Atps-comportamento Organizacional
Tabela de Comportamentos Individuais. João Maria Lourenzão (Administração Geral) Extroversão João é assertivo, ele argumenta contra todas as atitudes de Alba. Agradabilidade Ele coopera com o pet shop, pois ele se responsabiliza por toda parte burocrática dos funcionários. Consciência Ele não é confiável, pois ele que cuida da parte administrativa que no último ano o faturamento caiu 4%. Estabilidade emocional Ele é estressado, pois se sente sobrecarregado. Abertura à experiência Ele é incompetente por causa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2015 -
Atps Comportamento Organizacional
http://www.marketingnasies.com.br/wp-content/uploads/2011/09/anhanguera.jpg Atividade Pratica Supervisionada Comportamento Organizacional Dourados, 09 de abril2014 SUMÁRIO Introdução ---------------------------------------------------------------------------03 Holograma ---------------------------------------------------------------------------04Problemas Levantados ----------------------------------------------------------05 Resoluçõesdesse problemas ------------------------------------------------- 06 Tabela de Comportamento Individual --------------------------------------07 Relatório 1 ---------------------------------------------------------------------------08 Tabela de Motivação dos Gestores -----------------------------------------09 Impacto de Stress no comportamento do Gestores ------------------- 10 Relatório2. ---------------------------------------------------------------------------- 11 Bibliografia --------------------------------------------------------------------------- 12 Introdução A FlashLimp é uma empresa que presta serviço de limpeza para casa, pequenas empresas do comercio e pós-obras, a empresa conta com seis sócios,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.823 Palavras / 8 PáginasData: 31/3/2015 -
Atps Comportamento Organizacional
PASSO 01 ANÁLISE SWOT Forças (Ambiente Interno) Fraquezas (Ambiente Interno) Quais os pontos fortes do restaurante? • Único restaurante com tradição em pratos poloneses • Decoração tipicamente polonesa e rustica com mesas e cadeiras de cedro • Cardápio em língua polonesa escritos à mão • Cozinheiro muito experiente • Restaurante com tradição e pioneirismo Quais os pontos fracos do restaurante? • Cardápio limitado à apenas pratos poloneses • Garçom não qualificado para atendimento eficiente •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2015