Atps Gestao Ambiental Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
60.513 Trabalhos sobre Atps Gestao Ambiental. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ASPECTOS DA GESTÃO AMBIENTAL NA LOGÍSTICA: ANALISE DO DESCARTE DO LIXO ELETRÔNICO NA CIDADE DE FERRAZ VASCONCELOS.
ETEC FERRAZ DE VASCONCELOS TÉCNICO EM LOGÍSTICA ALEXANDRE ALVES DE LIMA GREICE RODRIGUES FREITAS JOICE ALVES DA SILVA RONEI BALDUINO ROSENILDO DA SILVA ASPECTOS DA GESTÃO AMBIENTAL NA LOGÍSTICA: ANALISE DO DESCARTE DO LIXO ELETRÔNICO NA CIDADE DE FERRAZ VASCONCELOS. FERRAZ VASCONCELOS 2014 ALEXANDRE ALVES DE LIMA GREICE RODRIGUES FREITAS JOICE ALVES DA SILVA RONEI BALDUINO ROSENILDO DA SILVA ASPECTOS DA GESTÃO AMBIENTAL NA LOGÍSTICA: ANALISE DO DESCARTE DO LIXO ELETRÔNICO NA CIDADE DE FERRAZ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.873 Palavras / 8 PáginasData: 8/10/2014 -
APS - Gestão Ambiental
REVISÃO CONCEITUAL Introdução O departamento de Recursos Humanos pode ser o mais incompreendido de todos os departamentos da empresa, mas é também o mais necessário. As pessoas que trabalham no departamento de Recursos Humanos não são apenas responsáveis por contratar ou demitir pessoas, mas também tratam da busca de referências para preenchimento de vagas de empregos e da administração de benefícios. É verdade que as pessoas que trabalham no departamento de Recursos Humanos devem gostar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.614 Palavras / 11 PáginasData: 9/10/2014 -
ATPS – Gestão de Pessoas
ATPS – Gestão de Pessoas ETAPA 1 Passo 1 – fazer uma resenha de duas páginas, entre os textos "A Gestão Estratégica de Pessoas" e "Administração de RH ou Gestão com Pessoas ?", com os pontos importantes para a elaboração do projeto de consultoria Em "A Gestão Estratégica de Pessoas", de William Ervedeira Maillaro, destaca alguns pontos interessantes sobre a implantação do programa de Gestão Estratégica de Pessoas, que realizou em uma empresa de bens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2014 -
ATPS GESTÂO DESEMPENHO
Resenha A autora Maria Rita descreve em seu texto três momentos importantes,para a construção do modelo de gestão no Brasil.Na década de 70e 80 o modelo de desenvolvimento organizacional foi implantado no Brasil,e na década de 90 é conhecida como a década dos serviços e das competências.Os momentos foram eles o desenvolvimento organizacional,a qualidade e reengenharia,e relata a importância das pessoa s nas empresas onde pode s e avaliar ser avaliado o desempenho tanto individual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.315 Palavras / 6 PáginasData: 9/10/2014 -
Requisitos para o sistema de gestão ambiental
Etapa 1 4 Requisitos do sistema de gestão ambiental 4.1 Requisitos gerais A organização deve estabelecer, documentar, implementar, manter e continuamente melhorar um sistema da gestão ambiental em conformidade com os requisitos desta Norma e determinar como ela irá atender a esses requisitos. A organização deve definir e documentar o escopo de ser sistema da gestão ambiental. 4.2 Política ambiental. A Alta administração deve definir a política ambiental da organização e assegurar que, dentro do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.971 Palavras / 16 PáginasData: 9/10/2014 -
ATPS: Gestão de Preços e Custos
Gestão de Preços e Custos Professor Tutor a Distância Prof. Me. Jefferson Dias Tutor Presencial Michael Mollon Leandro Mendes Martinez – RA 65301703 – Tecnologia em Gestão Comercial Fernanda Binotto de Araujo – RA 6577313772 – Tecnologia em Gestão Comercial Deise Antunes – RA 65773132 – Tecnologia em Gestão Comercial Luana Soares –RA 6951499315 – Tecnologia em Gestão Comercial Gestão Comercial Caxias do Sul, junho de 2014 Sumário Sumário ______________________________________________________2 Introdução________________________________________3 Etapa 1 __________________________________________ 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.896 Palavras / 20 PáginasData: 9/10/2014 -
ATPS GESTAO DE DESEMPENHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Claudemir Aparecido Alexandre – RA 5717133910 Gislaine Apª de Oliveira Rosa – RA 6942018350 Lidiane Aparecida Mançano – RA 4979908925 Larissa Moreira dos Santos Alves – RA 7959699259 Renata Soares da Silva – RA 6942018381 DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DE DESEMPENHO BAURU/ SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Claudemir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.808 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2014 -
Adequação ecológica do tratamento processos usando produção mais limpa como estratégia gestão ambiental
Produção, v. 17, n. 1, p. 129-138, Jan./Abr. 2007 129 Environmental adequacy of machining processes using Cleaner Production as strategy of environmental management Resumo A necessidade da indústria de se adequar ambientalmente tem feito com que muitas empresas revejam seus processos. Considerando as legislações vigentes e a demanda por produtos e processos considerados “verdes”, tem motivado a busca por metodologias de gestão ambiental. Este artigo tem o objetivo de apresentar a Produção mais Limpa (P+L)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 10/10/2014 -
Sistema de gestão ambiental
Introdução 7 Sistema de Gestão Ambiental 8 Proposta Metodológica de Implantação de um Sistema de Gestão Ambiental nas Havaianas 8 Iniciativas 8 Reciclagem de borracha e resíduos de PVC 10 Razão para escolha do nome 10 Breve Histórico 11 Fundamentos da Organização 11 Produto / Serviço – nome 12 Matérias-primas necessárias à produção/prestação do serviço 13 Componentes: 13 Forquilha ou Tira 14 Projeto 15 Localização 15 Havaianas 407 Sul 15 Havaianas Asa Norte 15 Havaianas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.992 Palavras / 16 PáginasData: 12/10/2014 -
Fase III E Fase V TCC - Implementação De Um Sistema De Gestão Ambiental
Fase III: Atualização do Sistema de Gestão Ambiental A Fase III, fase de atualização consiste em 17 passos: 1. Definir a estrutura de documentação e o sumário do manual ambiental. 2. Formar e trinar os subcomitês. 3. Preparar as seções individuais do manual ambiental. 4. Preparar os fluxogramas das atividades ou processos do SGA. 5. Orientar o teste de verificação do processo para avaliar a precisão do fluxograma. 6. Comparar os processos atuais com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2014 -
ATPS Gestao De Pessoas
2.GESTÃO DE PESSOAS. Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, que tem como objetivo administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. .O objetivo da Gestão de Pessoas é ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. Proporcionar competitividade à organização, colaboradores bem treinados e motivados, aumentar a auto-atualização e a satisfação das pessoas nas empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.379 Palavras / 14 PáginasData: 13/10/2014 -
ATPS GESTAO DE DESEMPENHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – GESTÃO DE PESSOAS Manaus-AM 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA CRISTINA BRASIL DE ARAUJO RA: 529659843 FLÁVIA ARAUJO MAGALHÃES RA: 7930702959 FERNANDA GAMA RODRIGUES RA: 447679 FERNANDA H. DO NASCIMENTO RA: 7929698748 JANNYERE ÍBERA M. CRISPIM RA: 7924676171 JULIANA MARIA BEZERRA DE LIRA RA: 4400 Trabalho apresentado a professora Msc Monica Satolani, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.990 Palavras / 12 PáginasData: 13/10/2014 -
Atps Gestão De Projetos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Marketing 3ª Série Gestão de Projetos em Marketing A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2014 -
Geologia e geomorfologia no domínio da gestão ambiental
1 PROFESSORA CRISTINA CÉLIA KRAWULSKI Engenheira Agrônoma, Doutora em Agronomia FUNDAMENTOS DE GEOLOGIA E GEOMORFOLOGIA Aula 3 Geologia e Geomorfologia na Gestão Ambiental RELEVO BRASILEIRO Altitudes modestas: quase todo o território nacional < 1.000 m. Apenas 0,5% do território > 1.000 m. 58,5% de planaltos. 41,5% planícies e/ou terras baixas. SISTEMA DE VERTENTES Dylik (1968) formulou o conceito mais utilizado: VERTENTE: é toda superfície terrestre inclinada, muito extensa ou distintamente limitada, subordinada às leis gerais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2014 -
Atps Gestão De Desempenho
SETEMBRO\2014. 1-Sumário¬¬¬¬_________________________________________________________1 2-Introdução_______________________________________________________2 3-Dados da Empresa_________________________________________________3 4-Descrições da Empresa_____________________________________________3 5-Sistemática de Gerenciamento da Gestão de Desempenho_________________4 6-Área de Gerenciamento da Gestão de Desempenho______________________4 7- O Gerenciamento e suas cinco Fazes_________________________________4 8- Metodologia da Avaliação do Desempenho____________________________5 9- Avaliação de Desempenho_________________________________________7 10-Avaliações 360°_________________________________________________8 11- Competências_________________________________________________8 12-Conceito de Gestão de Desempenho _________________________________10 13-Considerações Finais_____________________________________________12 14-Referências Bibliográficas_________________________________________13 INTRODUÇÃO No presente a Atividade Prática Supervisionada relata uma vivência em avaliação dos gestores da empresa SINDICATO RURAL DE MIRANDA E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.757 Palavras / 16 PáginasData: 14/10/2014 -
Av - Unidade 1 - MBA Em Gestão Ambiental - Gerenciamento De Projetos
1)De acordo com os conteúdos trabalhados na web aula podemos dizer sobre os projetos, EXCETO: ________________________________________ Alternativas: • a)podem ser utilizados para introduzir mudanças • b)são temporários • c)reduzem as incertezas na implementação e uma ideia • d)são multifuncionais • e)são empregados para aumentar os riscos de uma determinada ação Alternativa assinalada 2)Sobre a evolução do gerenciamento de projetos analise as afirmativas abaixo e julgue-as se verdadeiras ou falsas. I. O gráfico de Grant representou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
Atps Gestao De Desempenho
1 - Introdução É um sistema de gestão desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis que proporcione um maior retorno há um negócio, identificando os pontos de excelência e fortaleza e as oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento . Um modelo de gestão de competência sempre terá um viés conceitual e deverás de difícil mensuração, mas quão mais for possível medir esses perfis, melhor será o conduzir desse gerenciamento. phttp://pt.wikipedia.org/wiki/Gest%C3%A3o_por_compet%C3%AAncias Dentro desses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.238 Palavras / 9 PáginasData: 15/10/2014 -
Tecnologia De Gestão Ambiental
Conclusão Uma das questões atuais mais importante é a sustentabilidade. O mundo todo tem se preocupado mais com os fatores ambientais e começado a considerar que algo tem que ser feito para se reverter e minimizar o quadro de degradação atual em que o nosso planeta se encontra. E é essa necessidade atual que faz com que seja cada vez mais comum a implantação de Projetos de Gestão Ambiental. Tais projetos tem por objetivo implementar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 16/10/2014 -
Atps Gestão De Negocios Internacionais
Institucional Nossa visão Ser reconhecida como a maior e melhor empresa de venda direta do Brasil através do empreendedorismo de seus consultores, da excelência de seus produtos e serviços e do respeito a colaboradores e consumidores. Nossa missão Oferecer as melhores oportunidades de negócio, realizar sonhos e contribuir com a auto-estima das pessoas, através de produtos e serviços que sejam verdadeiros objetos de desejo. Nossos valores - Profissionalismo - Ética e transparência - Paixão -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2014 -
Atps Gestão De Negocios Internacionais
Institucional Nossa visão Ser reconhecida como a maior e melhor empresa de venda direta do Brasil através do empreendedorismo de seus consultores, da excelência de seus produtos e serviços e do respeito a colaboradores e consumidores. Nossa missão Oferecer as melhores oportunidades de negócio, realizar sonhos e contribuir com a auto-estima das pessoas, através de produtos e serviços que sejam verdadeiros objetos de desejo. Nossos valores - Profissionalismo - Ética e transparência - Paixão -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2014 -
ATPS GESTÃO DE PEESOAS
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DEPESSOAS SUMARIO INTRODUÇÃO______________________________________________________.PAG. 03 ETAPA 1.1 GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS PAG. 3 e 4 ETAPA 1.3 RELATORIO: FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS________________________________________________________PAG. 4, 5 e 6 ETAPA 2.1________________________________________________________.PAG. 6 e 7 ETAPA 2.2, 3 e 4__________________________________________________PAG. 7, 8 e 9 ETAPA 3.1____________________________________________________________PAG. 9 ETAPA 3.2 _______________________________________________________PAG.10 e 11 ETAPA 3.4___________________________________________________________PAG. 11 ETAPA 4.1____________________________________________________PAG. 11, 12 e 13 ETAPA 4.2_______________________________________________________PAG. 13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.857 Palavras / 20 PáginasData: 16/10/2014 -
ATPS GESTÃO DE CAPITAL DE GIRO
1. O que é capital de giro total? Constitui-se no investimento de capital em ativos de curto prazo. É representado pelo ativo circulante que, como visto é formado essencialmente pelas disponibilidades, recebíveis e estoques. 2. O que é capital de giro operacional? É o ativo circulante que sustenta as operações do dia – a – dia da empresa, ou seja, o ciclo operacional, que é o período que a empresa leva desde a compra de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 17/10/2014 -
Atps Gestão De Desempenho
GESTÃO DE DESEMPENHO. CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A RECURSOS HUMANOS MACAÉ - RJ 2014 SUMÁRIO Etapa 1........................................................................................................pág.03 Dados da empresa.......................................................................................pág.04 Missão, visão, valor, objetivos....................................................................pág.07 Etapa 2.........................................................................................................pág.08 Funções........................................................................................................pág.09 Pontos fortes/ Fracos....................................................................................pág.09 Proposta de desempenho..............................................................................pág.09 Etapa 3..........................................................................................................pág.10 Avaliação de desempenho............................................................................pág.10 Como implementar a gestão de desempenho...............................................pág.12 Etapa 4..........................................................................................................pág.14 Modelo de gestão de desempenho................................................................pág.14 Considerações finais.....................................................................................pág.23 Bibliografia...................................................................................................pág.23 Etapa 1 Gestão de Pessoas é um papel muito importante para a organização, que tem sob sua responsabilidade os colaboradores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.397 Palavras / 22 PáginasData: 17/10/2014 -
PROJETO DE TEMPERATURA EXPERIMENTAL PARA A APLICAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL
PÓLO: RECIFE/PE PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICASO AOS CRUSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTER II) FLAVIANA DIAS DOS ANJOS – RA: 408895 JEAN FERREIRA DA SILVA – RA: 436247 MARIA VALERIA DA SILVA – RA: 436473 SUELY MADEIRA – RA: 442230 WALTER S. DOS SANTOS – RA: 435673 TUTOR PRESENCIAL: VICTOR ABREU FRANÇA TUTOR A DISTÂNCIA: RECIFE,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.161 Palavras / 9 PáginasData: 18/10/2014 -
ATPS Gestão De MKT
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Gestão de Marketing Prof. EAD – Profª Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA TAGUATINGA / DF 2014 Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2014