Atps Gestão Do Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento
Passo 3 • Responda às questões a seguir, usando o que você aprendeu nos Passos 1 e 2 desta atividade e na Web Aula: 1. Como a empresa pode facilitar o compartilhamento do conhecimento de seus funcionários? 2. Qual a ligação das tecnologias de gestão capital intelectual e gestão do conhecimento com o novo perfil do trabalhador, que se caracteriza por mais formação e informação? Passo 3 • Responda às questões a seguir, usando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.046 Palavras / 17 PáginasData: 20/7/2013 -
DP Gestão Do Conhecimento
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 2 Question 1 Notas: 1 De acordo com o processo de criação de conhecimento S E C I, coloque os acontecimentos abaixo na ordem correta: Socialização/ Externalização/ Combinação/ Internalização em um contexto onde uma empresa fabricante de maquina de pães produz conhecimento. I – Engenheiro anota suas observações e faz desenhos de como o mestre padeiro estica e torce a massa. II –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 21/7/2013 -
Gestao Do Conhecimento
fatores podem interferir diretamente na gestão do conhecimento nas empresas é enganosa qualquer modalidade de informação ou comunicação de caráter publicitário, inteira ou parcialmente falsa, que induza em erro o consumidor á respeito da natureza, características, qualidade, quantidade, propriedades, origem, preço e quaisquer outros dados sobre produtos e serviços e abusiva a publicidade discriminatória de qualquer natureza; b) constitui direito dos consumidores a proteção contra a publicidade enganosa e abusiva, os métodos comerciais coercitivos ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 23/7/2013 -
Etapa 1 Gestão Do Conhecimento
ETAPA 1 – GESTÃO DO CONHECIMENTO DEFINIÇÃO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Gestão do Conhecimento (Knowledge Management) refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. O “KM”, como é conhecido, é considerado um sistema de gerenciamento corporativo. Para as empresas, a gestão do conhecimento pode ser de grande valia, pois contribui para a geração de valor, otimização das operações e para melhora do atendimento ao cliente final. Por isso deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 24/7/2013 -
Gestão Do Conhecimento Aplicado A Manufatura
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA MBA EM GESTÃO ESTRATEGICA DA PRODUÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO APLICADO À MANUFATURA Caxias do Sul 2012 UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA MBA EM GESTÃO ESTRATEGICA DA PRODUÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO APLICADO À MANUFATURA Trabalho de MBA em Gestão Estratégica da Produção apresentado como requisito parcial, para aprovação da disciplina de Gestão do Conhecimento Aplicado à Manufatura na. Orientador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.807 Palavras / 16 PáginasData: 26/7/2013 -
Gestao Do Conhecimento
No estudo de caso da IBM, a dialética se deu de forma tácito, onde o gestor Louis Gerstner, primeiro observou as características opostas da empresa como sendo: Grande, porém rápida; empreendedora e disciplinada; cientifica e direcionada ao mercado; capaz de criar capital intelectual em escala mundial e de fornecê-lo a um único cliente. Ele utilizou-se de seu conhecimento tácito adquirido durante anos de experiência em empresas de serviços e repassou esse conhecimento por meio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 1/8/2013 -
Gestão Do Conhecimento
1. Assista ao vídeo “Gestão do Conhecimento”, de Gilson Coelho, leia o artigo “Uma revolução invisível” e com o apoio do material didático, responda as questões solicitadas, de acordo com as orientações fornecidas. Link do vídeo: (http://www.youtube.com/watch?v=i2fkySV5B4E), acessado em 21 fev 2013. O Consultor Gilson Coelho trata sobre a retenção de talentos na empresa, o baixo nível de turnover e o capital intelectual das empresas. Link para artigo: (http://www.hbrbr.com.br/materia/uma-revolucao-invisivel), acessado em 21 fev 2013. Supondo que você seja o gestor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 9/8/2013 -
Gestão do conhecimento
Gestão do conhecimento Nome : Jéssica Machado Bressan RA: 6272263627 Data : 06/05/2013 O Brasil está no caminho certo. O País é um fenômeno gerencial na gestão do conhecimento. Com esse otimismo, Heitor Pereira coordena as atividades da Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento. A gestão do conhecimento é recente, surgiu quando as empresas perceberam que a evolução da tecnologia da informação permitia acumular um volume enorme de informações. A questão então passou a ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 10/8/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Aula 1 – Introdução à Gestão do Conhecimento O que é conhecimento? - todo o saber o humano. O termo "conhecimento" inclui, mas não está limitado a, descrições, hipóteses, conceitos, teorias, princípios e procedimentos que são úteis ou considerados verdadeiros. Diferença dados/informação/conhecimento: dados são números ou pequenas informações, como os dados de um pessoa em um censo. A informação é o resultado do censo (quantos % da população é economicamente ativa, quantos são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.695 Palavras / 7 PáginasData: 15/8/2013 -
Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO Estudar e entender a gestão do conhecimento, é algo muito importante nos dias atuais. Por isso, neste relatório será abordado os seguintes temas como: trabalho em equipe, que pode ser entendido como uma estratégia concebida para melhorar a efetividade do trabalho; a criação do conhecimento, que tornou-se fundamental para a sustentabilidade competitiva das organizações; concorrência global, que é fundamental para o crescimento, pois sem concorrência não há inovação e sem inovação não há crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 17/8/2013 -
Gestão De Conhecimento
Gestão do Conhecimento A Gestão do Conhecimento é implantada na sua aria de atuação profissional e ate mesmo na sua vida pessoal é o que, mais gera ganhos de produtividade por que o grande desafio não é mais tornar produtivo o trabalho manual, mas sim o trabalho do conhecimento considerando que o conhecimento é o principal fator de produtividade do século XXI “O grandes ganho de produtividade ,daqui para frente advirão das melhorias na Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 19/8/2013 -
Gestão Do Conhecimento
QUESTÃO 01: Leia o seguinte texto: Na década de 40 do século passado, cientistas alemães e americanos criaram as moléculas CFCs para facilitar a fabricação de gelo. Os CFCs foram decisivos para a fabricação em escala de geladeiras, aparelhos de ar condicionado, desodorantes e muitos outros produtos e utensílios. Apenas recentemente com equipamentos que fornecem novos dados e informações sobre a atmosfera, descobriu-se que as moléculas de CFC destroem as moléculas de ozônio que compõem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2013 -
A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA PEQUENA EMPRESA,
FACULDADE ADVENTISTA DA BAHIA NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E SAÚDE CORPORATIVA A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA PEQUENA EMPRESA, UMA REALIDADE ATUAL: Estudo de caso numa pequena empresa Nilzete de Almeida Coutinho RESUMO O presente estudo visa discutir o efeito do conhecimento e da informação na atualidade, refletindo sobre a aplicação da gestão do conhecimento e seus frutos na sociedade e em especial nas Pequenas Empresas, demonstrando a sua valiosa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.794 Palavras / 24 PáginasData: 22/8/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Administração Gestão do Conhecimento Rose Léa Furtado RA 444215 Janete Almeida RA 443915 Lcileide Louredo RA 441671 Alyne Vanessa Matos RA 443618 Atividades Práticas Supervisionadas Relatório Sobre Gestão do Conhecimento Professor: Me. Maurício Dias São Luis (MA) 20 de junho de 2013. Definições e Conceitos da Gestão do Conhecimento. Gestão do Conhecimento é o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, mediante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.235 Palavras / 17 PáginasData: 22/8/2013 -
Espiral do Conhecimento, o Efeito da Inovação e Importância da Gestão do Conhecimento para as Organizações
Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Gestão do Conhecimento Curso: Administração Tutor Presencial : Elane Jesus da Conceição Tutor a distância : Edmilson Zaratin Sertãozinho - SP 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Desenvolvimento 4 2.1. Aplicação do Conhecimento nas Organizações 4 2.2 Espiral do Conhecimento, o Efeito da Inovação e Importância da Gestão do Conhecimento para as Organizações 6 2.3 Benchmarking sobre conceito de Gestão do Conhecimento 7 2.4 Definição de Cluster 8 3. Considerações Finais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.067 Palavras / 13 PáginasData: 22/8/2013 -
Gestão Do Conhecimento
1. Definição de Gestão de Conhecimento 1. 1. Introdução Através das pesquisas feitas, podemos definir que a gestão do conhecimento é a forma de aplicar as informações coletadas de forma organizada para que estabeleça o uso adequado e bem compreendido, estruturando um banco de dados, formando técnicas organizadas, para usufruir os dois tipos de conhecimentos; explicito e tácito. Estruturando e organizando todo conhecimento podemos utilizá-lo com sucesso, a gestão deste processo define como, onde e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.678 Palavras / 11 PáginasData: 22/8/2013 -
Gestao Do Conhecimento
PASSO 1 ETAPA 3 Organizacional, para a qual contribui o aprendizado individual. A aprendizagem individual de natureza tradicional/comportamentalista e construtivista podem ser entendida, por extensão, como aprendizagem organizacional. Para que o conhecimento seja inovador é necessário que, em conjunto com as condições capacitadoras que o caracterizam - intenção, flutuação ou caos, autonomia, redundância e variedade de requisitos –, o processo de aprendizagem seja de natureza construtivista, por ser este o único capaz de gerar aprendizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 PáginasData: 24/8/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Anhanguera Educacional – Pólo Marabá Administração Gestão do Conhecimento Conceitos da Gestão do Conhecimento Professor: Rodrigo Rodrigues Marabá, 06 de Junho de 2012. Introdução Nos últimos anos temos visto mudanças no posicionamento competitivo das empresas em geral. Empresas e até países se viram obrigados a sair de sua zona de conforto diante de competidores mais preocupados com novas máquinas, equipamentos, tecnologias e estratégicas técnicas de modelos de gestão no ambiente organizacional. No entanto, esses fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.795 Palavras / 12 PáginasData: 24/8/2013 -
Exemplos de Gestão do Conhecimento aplicada nas empresas
Sumário Introdução 4 Etapa 1 5 Passo 1 : Conceito de Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento (NONAKA e TAKEUSHI) Gestão do Conhecimento (Mara Perillo) 6 Comparação Exemplos de Gestão do Conhecimento aplicada nas empresas 7 Passo 2 : Questões e Resposta 8 A à D Passo 3 : Relatório 9 Etapa 2 11 Passo 1 Passo 2: Questões 1º Entrevistado 12 2º Entrevistado 13 Passo 3: Relatório 14 Etapa 3 Passo 1 e 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.304 Palavras / 22 PáginasData: 25/8/2013 -
Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo mostrar como a gestão do conhecimento pode influenciar no desenvolvimento das organizações, e que o processo do conhecimento organizacional parte das pessoas que aprendem e possibilitam às organizações aprenderem e utilizarem esse aprendizado de forma competitiva, portanto quanto maior o conhecimento das organizações, mais chances de enfrentar os diversos desafios do ambiente em que atuam. Enfatizará a gestão do conhecimento como principal fonte de desenvolvimento dentro de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2013 -
1. Gestão De Recursos Humanos. Uma Abordagem Contábil No Contexto Da Gestão Do Conhecimento.
1. Qual o objetivo central dos autores com o artigo? 2. Qual a importância dos demonstrativos contábeis reconhecerem os recursos humanos como ativos que agregam valor? 3. Qual o conceito de produtividade e como ele está relacionado com os recursos humanos? 4. O que o modelo de ERIC FLAMHOLTS indica em termos de gestão estratégica de recursos humanos. Cite pelo menos um exemplo. 5. Que conclusões o grupo pode tirar do presente artigo?Cite pelo menos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2013 -
Gestão De Conhecimento
Gestão do Conhecimento Conceitos A Gestão do Conhecimento tem como objetivos tornar acessíveis grandes quantidades de informação corporativa, compartilhando as melhores práticas e tecnologias. Apóia a geração de novos conhecimentos, propiciando o estabelecimento de vantagens competitivas. Dar vida aos dados tornando-os utilizáveis e úteis, transformando-os em informação essencial ao nosso desenvolvimento pessoal e comunitário. Organizar e acrescentar lógica aos dados de forma a torná-los compreensíveis. Na espiral do conhecimento existe o conhecimento tácito que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.054 Palavras / 9 PáginasData: 28/8/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Etapa 4 Passo 1 – Artigo Relação entre Empregado e Empregador. Ser empregado, é ser subalterno a um empregador, a ele presta serviço e é remunerado para isso. O empregador, é aquele que comanda os empregados, assume os riscos de suas atividades e em hipótese alguma os transfere aos seus empregados. A relação entre empregador e empregado precisa ser equilibrada. Ainda que saibamos que ela está diretamente relacionada às formas de liderança existentes na empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2013 -
Os benefícios do conhecimento e a utilização de contabilidade de gestão de relatórios, destacando os relatórios sobre a renda e a caixa
RESUMO A Contabilidade estuda o patrimônio das entidades e suas variações, mensura-os e demonstra-os aos seus usuários. Isso se dá através de instrumentos contábeis que auxiliam na gestão das entidades. Constantemente, as empresas passam por variados problemas que a depender do desempenho de seus gestores os resultados podem ser profícuos ou devastadores. Inclui-se ai a pequena empresa.Com estrutura menor e possuidora de grande importância no cenário econômico e social do país. Segundo dados do SEBRAE,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 29/8/2013 -
Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é definir o conceito de gestão do conhecimento, qual a sua importância para as organizações, como a gestão do conhecimento (G C)é capaz de melhorar os resultados, desenvolver o potencial dos colaboradores e garantir mais tempo de vida para as empresas; para isso consultaremos duas bibliografias de autores que abordam o tema; faremos uma comparação entre os conceitos de GC. Durante o desenvolvimento desse trabalho você será capaz de compreender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.189 Palavras / 17 PáginasData: 31/8/2013