Aula 3 Gestao De Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Aula Tema 04 - Tecnologias - Reengenharia, Empowerment E Gestão E Organização Horizontal
Iniciado em quarta, 10 abril 2013, 15:05 Completado em quarta, 10 abril 2013, 15:19 Tempo empregado 13 minutos 18 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Analise o texto a seguir, baseado no livro Reengenharia [1] A Reengenharia repensa e reestrutura os processos empresariais que têm como objetivo atingir melhorias em indicadores de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento e velocidade. Agora assinale as alternativas CORRETAS: [1] HAMMER,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Sumário Introdução Conceito de Gestão do Conhecimento Comparando as Definições Benchmarking de conceito de Gestão do conhecimento Principais Barreiras Organizacionais para implantar GC Considerações finais Referencias Bibliográficas Introdução Hoje em dia tomar decisões faz parte do nosso cotidiano, e é justamente ai que entra a Gestão do Conhecimento. Ela nos ajuda a tomar decisões acertadas com relação a melhor estratégia, como lidar com os clientes, concorrentes, canais de distribuição, ciclo de vida de produtos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.872 Palavras / 12 PáginasData: 10/9/2013 -
Definição de Gestão do Conhecimento
Definição de Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento é o processo de criar continuamente novos conhecimentos, o que faz com que haja uma mudança no interior da organização. Hoje as empresas estão cada vez mais competitivas, e se destaca mais a que tiver o melhor diferencial, a melhor estratégia, investindo em tecnologia, informação e recursos para que os colaboradores estejam sempre em competitividade. A competitividade é importante para as empresas consigam solucionar todas as necessidades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
1. Introdução Falaremos aqui sobre Conceitos da Gestão do Conhecimento, sua criação, seus processos e ambientes que serão mostrados em conteúdos, exemplos e ilustrações. Veremos que a Gestão do Conhecimento muitas vezes é tratada como um sistema de gerenciamento do conhecimento dentro das organizações e o quanto esse tipo de gerenciamento contribui com o compartilhamento e disseminação do conhecimento para com os colaboradores em geral. 2. A Gestão do Conhecimento Conceito Gestão do Conhecimento refere-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 11/9/2013 -
Passo 2: Discuta Com Os Membros Da Sua Consultoria (equipe Virtual) No fórum Como Serão Atendidas Cada Uma Das Cinco Condições Organizacionais Mencionadas Nesta Aula Tema Para A Geração De Conhecimento Novo Na Empresa Brasil Motores S.A. (condiçõe
Gestão do Conhecimento Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Com o mundo totalmente informatizado e as constantes mudanças dessas informações gerou a necessidade de um maior conhecimento. As questões relacionadas com a sustentabilidade, a intangibilidade, a complexidade, a dinâmica, a responsabilidade social e ambiental, esta sendo tratado com alta prioridade nas empresas. Com essas mudanças as empresas estão cada vez em busca de gestão do conhecimento, este profissional tanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2013 -
Aula Tema 3 - Tecnicas De Gestão
Aula Tema 3 Question 1 Notas: 1 Existe desconhecimento entre as pessoas sobre o que é e o que não é benchmarking. Com base nas afirmações a seguir, indique quais afirmações são verdadeiras e quais são falsas em relação a benchmarking: Benchmarking é uma área específica do marketing Benchmarking é uma modalidade especial de aprendizado direcionada à revelação das melhores práticas executadas por uma determinada organização. Benchmarking é uma cópia, imitação do processo de outra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2013 -
ATPS Gestão Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO EQUIPE RA Adelino Santos 6947456859 Alessandro Gouveia 6704330896 Reginéia Cordazzo 7304545026 Rosimeire Dias 6948444612 PROFESSORA PRESENCIAL: DALVA APARECIDA DA ROCHA PEREIRA PROFESSOR EAD: PROF. Me. MAURICIO DIAS DOURADOS – MS, 14 DE JUNHO DE 2013. EQUIPE RA Reginéia Cordazzo 7304545026 Rosimeire Dias 6948444612 GESTÃO DO CONHECIMENTO Neste trabalho é apresentado o que é Gestão do Conhecimento. Também, são aprofundados os conceitos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.796 Palavras / 20 PáginasData: 11/9/2013 -
O CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – PÓLO DE BARRA DO CORDA-MA BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO . ANTONIO DA CONCEIÇÃO SILVA - RA: 424491 . JARDEL CAVALCANTE CASSIMIRO - RA: 418063 . MATHEUS NASCIMENTO DOS SANTOS - RA: 437848 . RAIMUNDO ALVES MOTA FILHO - RA: 437866 O CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO MAURÍCIO DIAS LAURA PATRÍCIA TORRES BARRA DO CORDA-MA, 16 DE JUNHO DE 2013. GESTÃO DE CONHECIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.468 Palavras / 14 PáginasData: 11/9/2013 -
Gestao Do Conhecimento
INTRODUÇÃO Muito se fala sobre a importância do conhecimento no mundo de hoje. Dizem que vivemos numa era como nunca vista antes, a Era da Informação. Existe informação disponível sobre tudo e todos a qualquer momento. São blogs, vídeos, artigos, revistas, cursos de todo e qualquer assunto que se possa imaginar e necessitar, é uma realidade da qual não se pode escapar. O cenário mundial cada dia que passa é mais complexo, principalmente no mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.695 Palavras / 11 PáginasData: 12/9/2013 -
Gestao Do Conhecimento
ATPS Comportamento Organizacional SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................02 CAPITULO 01 1. – Atividade Avaliativa...........................................................................................03 2. – Definições de Comportamento Organizacional..................................................03 1. – Karla Sampaio...............................................................................................03 2. – Robbins, Stephn P.........................................................................................04 CAPITULO 02 2.1 – Pesquisa sobre inovação.....................................................................................05 2.2 – Inovações Organizacionais...............................................................................06 2.3 – Faltam condições para inovação tecnológica nas empresas brasileiras.................................................................06 CAPITULO 03 3.1 – Trabalho em equipe............................................................................................06 3.2 – Fatores que geram fracasso na liderança...........................................................07 CAPITULO 04 4.1 – Percepção e comunicação...................................................................................08 4.2 – Comunicação empresarial versus comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.775 Palavras / 16 PáginasData: 12/9/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Definição de Gestão do Conhecimento A Gestão do Conhecimento (GC), representa um conjunto interdependente de práticas organizacionais destinadas àpromover a criação, o compartilhamento e o uso efetivo dos saberes individuais e coletivos das pessoas quetrabalham em uma comunidade. Praticada de forma consciente ou informal, a GC é uma atividade fundamental noprocesso de maturação de uma organização, pública ou privada, qualquer que seja o seu setor de atividade. Elacontribui para transformar as experiências individuais e coletivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.813 Palavras / 36 PáginasData: 13/9/2013 -
Gestão do Conhecimento Conceitos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL FORTALEZA II Curso de Administração Disciplina Gestão do Conhecimento EQUIPE: Ana Lúcia Gomes de Almeida – RA Nº 355817 Cícero Roberto de Oliveira RA nº 366693 Francisco Ézio Amaral Ribeiro – RA nº 382451 Márcia Mirly Vasconcelos da Silva – RA nº 356290 Patrícia Cerqueira Ciarlini – RA nº 349521 ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Professor: Msc. Rodrigo Rodrigues Fortaleza/CE, Junho 2012 RESUMO Este trabalho é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.208 Palavras / 13 PáginasData: 13/9/2013 -
Gestão do Conhecimento: em busca da excelência organizacional
Gestão do Conhecimento: em busca da excelência organizacional É notável nos dias de hoje, que a gestão do conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas. Não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental na história. Sua aquisição e aplicação sempre representaram estímulo para as conquistas de inúmeras civilizações. No entanto, apenas "saber muito" sobre alguma coisa não proporciona, por si só, maior poder de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2013 -
Gestao De Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO: SÃO LUIS –MA DATA: 18/06/2011 CURSO: ADMINSTRAÇÃO SEMESTRE: 1º MÓDULO/DISCIPLINA: TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTOR PRESENCIAL: BERNARDO BATALHA ALUNOS (AS) INTRODUÇÃO Em um mundo dilacerado por conflitos, a arte e a prática da negociação são extraordinariamente necessárias. Deste modo, é inegável que a arte de negociar está presente em boa parte dos momentos da vida, desde quem vai ao mercado comprar peixe às decisões de grandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.655 Palavras / 7 PáginasData: 14/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
1.1- INTRODUÇÃO . Nos tempos atuais o conhecimento constitui-se em ativo fundamental, principalmente no contexto organizacional. Não é mais suficiente se ter tecnologia quando não se tem o conhecimento, já que a tecnologia é facilmente copiáveis, as empresas que detêm o conhecimento e que propiciam ambientes para sua criação, são as que irão apresentar vantagem competitiva e inteligência organizacional. O conhecimento é um ativo intangível, e na gestão do conhecimento, este pode ser categorizado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2013 -
Gestao De Conhecimento
quais as dificuldades que as empresas brasileiras enfrentam para o novo conhecimento? Segundo Falconi (2004) "a informação não é poder. o verdadeiro poder reside na habilidade de coletar, processar e dispor a informação de tal modo a transforma la em conhecimento que pode ser utilizado para atingir metas". Assim analisando o fluxo gerador da cadeia do conhecimento, temos (A) Dados. Precisam ser coletados e relacionados para gerar informações; (B) Deve ser transformada e sofrer externalização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 14/9/2013 -
Atps Gestão Da Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA POLO DE SOBRAL CEARÁ CURSOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS/ADMINISTRAÇÃO DICIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD : Me. MAURÍCIO DIAS PROFESSOR PRESENCIAL: EDISON GIRÃO EQUIPE 426361-Sebastião Liberato Carneiro Filho 434286-André Vasconcelos Uberti 426371-Francisco Deijai Roberto Filho 434072-Amon-Ra Damasceno Carneiro 423309-Maria Mávila Barbosa dos Santos 439980-Rafael Rubismar da Silva Brito GESTÃO DO CONHECIMENTO SOBRAL - CE 2013 EQUIPE 426361-Sebastião Liberato Carneiro Filho 434286-André Vasconcelos Uberti 426371-Francisco Deijai Roberto Filho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.049 Palavras / 13 PáginasData: 15/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
GESTÃO DO CONHECIMENTO SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1. GESTÃO DO CONHECIMENTO 06 1.1 QUESTÕES 08 1.2 DESENHO ESPIRAL DO CONHECIMENTO 10 2. A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES 13 2.1 ENTREVISTA 15 2.2 RELATÓRIO 17 3. DEFINIÇÃO DE CLUSTER 17 3.1 EXEMPLOS DE CLUSTER 18 3.1.1 INTRODUÇÃO 19 3.1.2 DESENVOLVIMENTO 20 3.1.2.1 A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL 20 3.1.2.2 O CONHECIMENTO TÁCITO E CONHECIMENTO EXPLÍCITO 20 3.2 OS MODOS DE CONVERSÃO 21 3.2.1 SOCIALIZAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.524 Palavras / 31 PáginasData: 15/9/2013 -
ATPS GESTAO DE CONHECIMENTO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. GESTÃO DE CONHECIMENTO: CONCEITOS E CARACTERISTICAS 5 1.1 FAVORECIMENTO DA CRIAÇÃO DE CONHECIMENTO NOVO NA EMPRESA 7 1.2 COLABORADORES SE APROPRIANDO DESTE CONHECIMENTO NOVO 7 1.3 RETENDO O CONHECIMENTO DO FUNCIONÁRIO QUE SE AFASTA DA ORGANIZAÇÃO 9 1.4 DESCRIÇÃO DOS QUATRO PROCESSOS DE CONVERSÃO DO CONHECIMENTO — PROCESSO SECI —E UM DESENHO ILUSTRATIVO. 10 2. ESTRATÉGICO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO E AS ORGANIZAÇÕES 13 3. CLUSTERS: DEFINIÇÃO 16 3.1 CLUSTER, GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.228 Palavras / 25 PáginasData: 15/9/2013 -
Aula Tema 07 Tecnologia De Gestão
Tempo empregado 52 minutos 44 segundos Question 1 O artigo “O que é Balanced Scorecard”, de Symnetics Business Transformation, publicado em 2003 e disponível no site <http://pessoas.feb.unesp.br/vagner/files/2010/08/O_Balanced_-Scorecard1.pdf> (acesso em: 3 dez. 2010), faz uma analogia entre o BSC e o avião, afirmando não ser possível pilotar um avião com base somente no velocímetro, assim como as empresas não podem se prender somente às informações econômicas ou financeiras para definir os indicadores de BSC, porque esses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.185 Palavras / 5 PáginasData: 16/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA, CIÊNCIAS CONTÁBEIS, GESTÃO DO CONHECIMENTO Gestão do conhecimento Jabson Fernandes da Silva RA: 413956 Paula dos Santos RA: 430476 Robson Lino dos Santos RA:405844 Carlo Ivan Becker RA: 445 Taquara, 14 de Junho de 2013 Jabson Fernandes da Silva Paula dos Santos Robson Lino dos Santos Carlo Ivan Becker Gestão do conhecimento Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Ciência Contábeis da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob orientação da Profa.Ivania Ferreira Vaz. Taquara 2013 Sumário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.875 Palavras / 8 PáginasData: 16/9/2013 -
Gestao Do Conhecimento
1 A gestão do conhecimento nossa de cada dia, provêem dos seguintes itens: • Compartilhe seus conhecimentos, experiências, lições aprendidas e idéias podem ser mais úteis do que você imagina para o trabalho de colegas da sua e de outras áreas. • Entenda as prioridades da organização no curto e longo prazo e busque sempre se atualizar sobre as diretrizes estratégicas da organização. • Faça perguntas, aprenda com os outros e com a organização, pense
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
1 - TEXTO AUTORAL INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento possibilita uma maior compreensão para lidar com os conflitos, a organização tendo maior capacidade para identificar e transmitir conhecimentos relevantes aos seus colaboradores. Mas não há uma única definição da palavra conhecimento. A palavra conhecimento tem vários significados como: informação, conscientização, saber, cognição, percepção, ciência, experiência, competência, habilidade, capacidade, aprendizado, etc. Segundo Choo (1998) conhecimento é definido como a informação transformada, pelo uso da razão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.576 Palavras / 15 PáginasData: 16/9/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Gestão do Conhecimento em TI Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Leia o texto a seguir e realize a atividade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.358 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2013 -
Tecnologia De Gestão- Aula 3.
Relatório Sobre ferramentas de gestão: Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigma É comum encontrarmos diferentes, definições sobre o que é Seis Sigma. São alguns exemplos: Uma estratégia organizacional, uma metodologia de trabalho ou modelo de gestão, uma filosofia de vida, um conjunto de ferramentas estatísticas, Um método de comparação (benchmarking) - 3.4 defeitos por milhão de oportunidades... Para a ISD Brasil, a definição mais completa e mais íntegra ficaria da seguinte forma: “Metodologia de grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013