CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Trabalho de portifólio individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA ADRIANA DOS SANTOS SILVA MEMORIAL,EXPECTATIVAS QUANTO AO ENSINO SUPERIOR E CONCEITO DE EDUCAÇÃO PONTES E LACERDA 2013 ADRIANA DOS SANTOS SILVA MEMORIAL,EXPECTATIVAS QUANTO AO ENSINO SUPERIOR E CONCEITO DE EDUCAÇÃO Trabalho de portifólio individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Psicologia da Educação: Desenvolvimento e aprendizagem ,Educaçao sociedade e práxis educativa .políticas públicas na educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.727 Palavras / 11 PáginasData: 11/10/2013 -
Trabalho Individual
A Gerência de produtos é caracterizada como o conjunto de atividades que visa criar, lançar e manter bens e serviços no mercado. Estes bens e serviços devem gerar um valor para os consumidores, criando desejos, interpretando e atendendo necessidades. Ao meu ver as 3 mais importantes são: Planejar e realizar as atividades de lançamentos de novos produtos; Planejar e coordenar a execução das ações de propaganda, promoção e merchandising dos produtos; Selecionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2013 -
Trabalho Individual 4 Semestre ADS UNOPAR
1 DESENVOLVIMENTO 1.1 BANCO DE DADOS ORIENTADO A OBJETO 1.1.1 Aplicação e Mecanismo de Funcionamento Um banco de dados OO (banco de dados orientado a objeto) pode estender a existência de objetos de modo que sejam armazenados de forma permanente; portanto, os objetos continuam após o término do programa, podendo ser posteriormente recuperados e compartilhados por outros programas. Em outras palavras bancos de dados OO armazenam objetos persistentes permanentemente, em memória secundária, permitindo o compartilhamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
Trabalho Individual
Respostas as questões propostas 01.Organizações como A IBM, e outra citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda:Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta:Essas organizações se diferenciam por não ser formais, não tendo normas e regulamentos padronizados e sendo extremamente liberais no sentido de funções, horarios e regras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Trabalho Individual 4º Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA ELIS DAIANY DA SILVA ALVES MACIEL DESENVOLVIMENTO DE PRODUÇÃO TEXTUAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Barra do Ga Barra do Garças 2013 ELIS DAIANY DA SILVA ALVES MACIEL Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em análise e desenvolvimento de sistema) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Rede de computadores, modelagem orientado a objetos, Sistema Operacionais, Desensenvolvimento Orientado a objeto II, Ética,Politica e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.006 Palavras / 13 PáginasData: 11/10/2013 -
Trabalho Individual 3º Semestre - Ciências Contábeis
SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO .....................................................................................................3 2 – DEFINIÇÕES CONCEITUAIS DOS PRINCÍPIOS DA CONTABILIDADE .......4 2.1 – ENTIDADE ........................................................................................................4 2.2 – CONTINUIDADE ...............................................................................................4 2.3 – COMPETÊNCIA ................................................................................................5 3 – REGIME DE APURAÇÃO ....................................................................................6 3.1 – CAIXA ................................................................................................................6 3.2 – COMPETÊNCIA .................................................................................................7 4 – MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE ESTOQUES (CONCEITOS) ..........................7 4.1 – PEPS ..................................................................................................................7 4.2 – UEPS ..................................................................................................................9 4.3 – CUSTO MÉDIO PONDERADO ........................................................................12 5 – OPERAÇÕES COM MERCADORIAS E IMPOSTOS ........................................13 5.1 – RECONHECIMENTO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.041 Palavras / 33 PáginasData: 11/10/2013 -
Trabalho Individual 1º Periodo
Resolução das questões propostas: QUESTÃO 01 As organizações burocráticas são aquelas em que as relações informais não têm razão para existir, é baseada na existência da finalidade econômica, na qual, engaiolava as pessoas a favor de resultados. O funcionário do tipo burocrático supõe um emprego fixo e uma carreira regular, buscando assim amenizar as consequências das influencias externas à organização. As Organizações citadas no texto apresentam um maior benéfico para os que contratam temporários por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.120 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
TRABALHO INDIVIDUAL I
1 INTRODUÇÃO Este trabalho em como objetivo aprimorar os conhecimentos aprendidos nas disciplinas do terceiro semestre, aplicando o conhecimento à prática por meio da resolução de um estudo de caso de uma empresa de papéis da cidade de São Paulo. Conforme as informações a empresa está passando por dificuldades de relacionamento e faltas de mercadorias. Desta forma, o trabalho propõe que devemos solucionar de forma simples e rápida as dificuldades, usando cálculos e métodos aprendidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.515 Palavras / 15 PáginasData: 11/10/2013 -
Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato
CENTRO UNIVERSITARIO PLINIO LEITE Curso: Ciências Contábeis Curso: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aluno: Bruno de Azevedo Cavalcante – 5º Período RA 3227020239 Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária (Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato) Niterói, 08 de outubro de 2013. Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. 1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2013 -
Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho.Suspensão e Interrupção do Contrato
Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Esta atividade tem seu objetivo calcado na experimentação dos conhecimentos teóricos adquiridos na aula, por meio de exercícios práticos que permitam ao aluno aplicar os conceitos obtidos na aula-tema 03. A proposta está fortemente embasada em estudos de caso, aproximando o aluno, o máximo possível, das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir: 1º Passo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Trabalho Individual 4º Semestre Ciencias Contabeis
1. INTRODUÇÃO O Objetivo deste trabalho é apresentar alguns conceitos de orçamentos e a gestão empresarial (Adm. Empresarial). Surgidas com a necessidade de um entendimento mais abrangente dos diversos aspectos relacionados conceitos de orçamento, orçamentos Geral e Flexível, pontos positivos do orçamento para gestão, as questões tributarias para os orçamentos, isenção e imunidade tributária, balanço patrimonial, DRE, DFC e a comparação do orçado com o realizado com a utilização dos métodos quantitativos. 2. DESENVOLVIMENTO Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2013 -
Análise De Sistema - Trabalho Individual 3º Semestre
1 - INTRODUÇÃO Neste trabalho mostrarei relações entre Sistemas operacionais e SGBD partindo de um banco de dados completo da biblioteca, abordando técnicas de programação, explicando as melhores linguagens de programação, com o intuito de facilitar o uso e a organização do banco de dados do sistema em si. 2 - OBJETIVO Especificação de Sistema Operacional com banco de dados (SGBD) compatíveis com objetivo de implementação de uma locadora de livros, mostrando toda a programação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.223 Palavras / 13 PáginasData: 14/10/2013 -
TRABALHO INDIVIDUAL
SUMÁRIO 01 INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 DEFINIÇÕES CONCEITUAIS DOS PRINCÍPIOS DA CONTABILIDADE 5 REGIME DE APURAÇÃO 6 MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE ESTOQUES 7 OPERAÇÕES COM MERCADORIAS E IMPOSTOS 9 OPERAÇÕES FINANCEIRAS 14 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 15 CONTABILIDADE E SUAS PERSPECTIVAS 20 CONCLUSÃO 25 REFERÊNCIAS 26 INTRODUÇÃO A Contabilidade Comercial é o ramo da Contabilidade que mede o patrimônio comercial, ou seja, o conjunto de bens, direitos e obrigações do comerciante. O comerciante é toda pessoa física
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.405 Palavras / 10 PáginasData: 15/10/2013 -
Trabalho Individual
1 INTRODUÇÃO O trabalho ira falar sobre o fundamento da tecnologia da informação utilizada no mundo atualmente, este trabalho, por meio de revisão de literatura, tem como objetivo demonstrar as contribuições prestadas pela referida teoria à Ciência da Informação e as relações existentes, ainda hoje, entre a Teoria Matemática da Comunicação e esse campo do conhecimento. 2 OBJETIVOS - Conhecimentos em informática, os conhecimentos dos processos empresariais. .- Inovações ou melhorias nessas atividades- Criar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.195 Palavras / 5 PáginasData: 17/10/2013 -
Trabalho Individual 2 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 4 CONCLUSÃO 7 5 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho e sobre processo de construção de software e suas evoluções, vantagens e desvantagens, foi sitado um dos sistemas de negócios que foram desenvolvidos iterativamente por muitos anos usando técnicas rápidas de desenvolvimento de aplicações. 2 OBJETIVO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Escolha e descreva um modelo de processo de software. Os sistemas RAD são bem sucedidos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2013 -
Trabalho Individual I (2013/2) UNIP
Tomando por base o Consenso de Washington e seus desdobramentos por mais de vinte anos, é possível afirmar que: Resposta A. As regras do jogo da globalização preconizadas pelo Consenso foram criadas para dar vantagens aos países centrais, industrializados. B. As regras do jogo da globalização preconizadas pelo Consenso foram criadas para dar vantagens exclusivamente ao comércio internacional. C. As regras do jogo da globalização preconizadas pelo Consenso foram criadas para dar vantagens aos países
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 24/10/2013 -
Trabalho Individual
Desenvolvimento Em dias difíceis como os de hoje, não é fácil entrar em um mercado do empreedorismo, investimento, planejamento, coragem e capacidade são fundamentais para iniciar-se nesse ramo. Para investir em algo o empresário precisa ter dinheiro, pode ser ele pouco que possa ele mesmo financiar como o caso da pequena indústria em Bragança Paulista ou muito que ele precisará de um sócio como foi o caso do químico Eduardo Martinez de Almeida que precisou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.301 Palavras / 10 PáginasData: 25/10/2013 -
Trabalho Do 3 Semestre De Administração Individual
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 O CONHECIMENTO DOS CUSTOS DE UMA EMPRESA PODE CONTRIBUIR PARA SUA MELHOR GESTÃO?...................................................................... 4 2.2 PESQUISE OS CONCEITOS RELACIONADOS AOS TEMAS GECON, ABC E RKW..................................................................................................... 4 2.3 FAÇAM UA CONCLUSÃO CONTEMPLANDO OS PRINCIPAIS ASPECTOS RELACIONADOS A COMPETITIVIDADE DAS EMPRESAS NO MERCADO ATUAL FAZENDO UMA CONEXÃO COM A ANALISE DE CUSTOS, DEFENDENDO NESSA CONCLUSÃO O FATO DE QUE A ANLISE DE CUSTOS PODE REPRESENTAR UM FATOR DE AJUDA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.957 Palavras / 8 PáginasData: 29/10/2013 -
Trabalho Individual
INTRODUÇÃO Desde o surgimento da engenharia de software, várias maneiras de gerenciar o desenvolvimento de sistemas vem sendo propostas, criando abordagens de desenvolvimento, modelos de processo, métodos, ferramentas automatizadas e gráficas, além de linguagens de programação e métricas, com a finalidade de desenvolver sistemas que garantam qualidade e produtividade. No entanto, os sistemas desenvolvidos continuam excedendo custos e prazos e, muitas vezes, não retratam os requisitos inicialmente definidos pelo usuário Uma pesquisa extensiva tem sido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 PáginasData: 30/10/2013 -
Trabalho Individual 5º Semestre
3. UNIDADESEQUIVALENTES DE PRODUÇÃO O Conceito de unidades equivalentes está diretamente ligado ao conceito de produtos em processo. As unidades que estão acabadas serão, por razões óbvias, consideradas produtos em estoque. Contudo, existem ainda as unidades que estão em processo de manufatura ( produtos em processo ). Nesse caso, deverão ser consideradas unidades equivalentes. Sendo assim, o estoque será composto pelos produtos acabados mais aquelas unidades em processo, tidas como equivalentes, dependendo do seu estágio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.634 Palavras / 39 PáginasData: 31/10/2013 -
Trabalho Individual Portfolio
1 INTRODUÇÃO Com a elaboração deste trabalho de Portfolio, foi possível aprofundar-me mais no assunto deste semestre das disciplinas propostas neste 4º semestre do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas. A procura por uma elaboração em que este aluno poderia se aproximar quanto mais do que era esperado por estas disciplinas tornou possível um aprofundamento muito lucrativo e com muita curiosidade de cada vez mais aprender sobre estes assuntos. Sendo assim, estamos apresentando aqui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2013 -
Trabalho Individual Unopar1
TÍTULO DO TRABALHO: Funcionário-problema ou chefe-problema? Mudança, resistência, desempenho e liderança 1. INTRODUÇÃO Um dos fatores de sucesso em equipes é um gerenciamento eficaz. Um líder bem preparado consegue extrair ótimos resultados de seu grupo. E nos dias de hoje isso vem sendo buscado por empresas de pequeno, médio e grande porte. Os relacionamentos interpessoais são destacados como um dos desafios dos líderes, devendo ser levados em consideração na formação e condução de equipes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2013 -
Trabalho Individual Financeiro
INTRODUÇÃO Este trabalho ira aborda a importância de um bom planejamento estratégico destacando alguns temas da administração financeira, detectando o quanto é necessário para as tomadas de decisões dentro de uma organização, fazendo uma análise que planeja coordena e controla suas ações na consecução de seus objetivos, podendo assim verificar que o uso de algumas ferramentas no cotidiano gestacional é indispensável. Compreender e perceber o sentido e o significado de finanças que corresponde ao conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.114 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2013 -
Trabalho Individual
SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ......................................................................................................1 AS IDEIAS QUE VOCÊ POSSUI SOBRE O QUE É EDUCAÇÃO E SOBRE O QUE PEDAGOGIA ...............................................................................................................2 AS EXPECTATIVAS QUANTO À PASSAGEM DO ENSINO MÉDIO PARA A EDUCAÇÃO SUPERIOR NO CURSO DE PEDAGOGIA............................................5 AS IDEIAS QUE VOCÊ POSSUI SOBRE O QUE É EDUCAÇÃO E SOBRE O QUE É A PEDAGOGIA.........................................................................................................6 REFERÊNCIAS 8 ANEXOS 9 ANEXO A – Primeiro dia de aula 10 APRESENTAÇÃO Sou Adriana Souza Lopes, 23 anos de idade, casada, residente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.444 Palavras / 10 PáginasData: 5/11/2013 -
Trabalho Individual 1 Sem Cic
Adriana Com o advento da globalização o mercado tornou-se cada vez mais competitivo. Dessler (2003, p.14), define vantagem competitiva como “quaisquer fatores que permitam à empresa diferenciar seus produtos ou serviços dos seus concorrentes, a fim de aumentar sua participação no mercado”. Em virtude disso as empresas para se manterem inseridas e ativas neste novo contexto necessitaram “fidelizar” os clientes e investir em novas tecnologias capazes de melhorar a qualidade dos produtos. A “fidelização” dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 5/11/2013