Coaching Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
319 Trabalhos sobre Coaching. Documentos 226 - 250
-
COACHING- DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SANTOS Gabriela Ferreira Guimarães Gleice da Silva Marcela Costa Kolling Samya Mohamed Sayah Tainah Gomes COACHING- DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL SANTOS-SP 2018 ________________ Gabriela Ferreira Guimarães Gleice da Silva Marcela Costa Kolling Samya Mohamed Sayah Tainah Gomes COACHING- DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Metodologia da Pesquisa II como requisito básico de avaliação. Orientador (a): Zahra Queiroz SANTOS-SP 2018 1. SUMÁRIO 1. Introdução 4 2. Tema 5 Inteligência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.743 Palavras / 19 PáginasData: 5/11/2018 -
WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Trabalho da disciplina: Coaching de Performance Tutor: Prof. Norma Horst Kirsten Porto Alegre - RS 2018 Estudo de Caso: WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING Referência: Texto do Fichamento: Trata-se de um texto redigido por Ken Mark sob supervisão da professora Jane M. Howell pertencentes à Richard Ivey School of Business Foundation no ano de 2014.Ele nos mostra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2018 -
O Projeto Coaching
1 INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização da pesquisa Atualmente as organizações estão vivendo um período de mudança constante. Percebe-se a importância do capital humano nas empresas e elas procuram investir cada vez mais nas pessoas. O mercado de trabalho se transforma e busca profissionais que além das habilidades técnicas, precisam ter habilidades para liderar, motivar, ensinar e conduzir. O coaching pode ser uma ferramenta importante para o desenvolvimento profissional, uma alternativa eficaz para quem busca o aprimoramento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.228 Palavras / 9 PáginasData: 19/11/2018 -
SUSTENTABILIDADE MBA LIDERANÇA E COACHING
Resultado de imagem para unic UNIVERSIDADE DE CUIABÁ- UNIC ACÂDEMICAS PÓS GRADUAÇÃO: THAYS SILVA NOVAES DA CRUZ ISABELLE APARECIDA CAMPOS CURVO MODELO ALE CINTIA DA COSTA ROCHA LEIDLANE DOS SANTOS SUPRIANO GUEDES SUSTENTABILIDADE MBA LIDERANÇA E COACHING CUIABÁ-MT 11/2018 SUMARIO 1.INTRODUÇÃO................................................................................................... 2 2. CONCEITO DE SUSTENTABILIDADE.................................................................. 3 3. FINALIDADE DA SUSTENTABILIDADE............................................................... 3.1- TIPOS DE SUSTENTABILIDADE...................................................................... 3.2- O QUE SER ECOLOGICAMENTE CORRETO.................................................... 3.3- O QUE SER ECOLOGICAMENTE VIAVEL........................................................ 3.4- O QUE SER SOCIALMENTE JUSTO................................................................ 3.5- EXEMPLOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.571 Palavras / 23 PáginasData: 11/12/2018 -
RESENHA DO FILME COACH CARTER
PÓS-GRADUAÇÃO IDAAM CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – LEAN MANUFACTURING RELATÓRIO DO FILME COACH CARTER – TREINANDO PARA A VIDA MANAUS, AM 2018 DANIELE SANTOS DA SILVA DELMAR FERREIRA DE SOUZA EDSON ALVES AREQUE FRANCISCO MENEZES DA SILVA FILHO MINAY CASTRO VERAS VITOR GOMES AFONSO RELATÓRIO DO FILME COACH CARTER – TREINANDO PARA A VIDA Trabalho apresentado ao módulo de Liderança e Desenvolvimento Profissional do Curso de Especialização em Engenharia de Produção –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.147 Palavras / 9 PáginasData: 7/1/2019 -
Fichamento de Estudo de Caso Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling Trabalho da disciplina Coaching de Performance, Tutor: Prof. Norma Host Kirsten Belo Horizonte 2018 Estudo de Caso de Harvard: Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling Referência: MARK. Ken, HOWELL. Jane M. Richard Ivey School, 2014. O presente estudo de caso aborda sobre os desafios de desenvolver algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.154 Palavras / 5 PáginasData: 8/2/2019 -
Resenha Crítica - O líder coach
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PÓS GRADUAÇÃO EM LIDERANÇA E COACHING RESENHA CRÍTICA MARCELLO TRIGUEIRINHO ALARCON Trabalho da disciplina O Líder Coach, Tutor: Profa. Célia Lima Paradela SÃO PAULO 2018 ________________ Estudo de Caso: O LÍDER COACH FOXCONN TECHNOLOGY GROUP REFERÊNCIA: Eccles, Robert G.; Serafeim, George; Cheng, Beiting. Foxconn Technology Group. Harvard Business Review, 01 de fevereiro de 2012. O texto se inicia apresentando o caso de um jovem operário de 19
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.527 Palavras / 11 PáginasData: 9/2/2019 -
MBA EM LIDERANÇA E COACHING
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Sabrina de Oliveira Vaz Chaves Trabalho da disciplina Consultoria Tutor: Prof. Marcelo Vasques de Oliveira Rio de Janeiro 2019 Estudo de Caso de Harvard: Amazon, Apple, Facebook e Google A internet não foi projetada para ser uma plataforma de marketing, até cerca de 1995, eram proibido o uso de suas principais rotas de dados. O Congresso efetivamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.801 Palavras / 8 PáginasData: 10/2/2019 -
O COACHING E O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES NA APRENDIZAGEM GERENCIAL
Imagem relacionada Universidade Estácio de Sá Pós-Graduação Liderança e Coaching Michele Alves de Andrade – 2017.11-03403.7 O COACHING E O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES NA APRENDIZAGEM GERENCIAL O texto em questão dá ênfase sobre a importância do coaching no ambiente corporativo. Trabalha claramente o ambiente corporativo com fatos e dados reais após a introdução de sua metodologia e, principalmente, o ambiente estratégico a ser elaborado. A parte que chamou mais minha atenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 17/2/2019 -
PROGRAMA DE EMAGRECIMENTO COM FOCO EM COACHING NUTRICIONAL PARA O AMBIENTE CORPORATIVO
CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO MBA em Gestão de Saúde Bruna Pinheiro de Oliveira Lima PROGRAMA DE EMAGRECIMENTO COM FOCO EM COACHING NUTRICIONAL PARA O AMBIENTE CORPORATIVO São Paulo - SP 2019 ________________ Bruna Pinheiro de Oliveira Silva PROGRAMA DE EMAGRECIMENTO COM FOCO EM COACHING NUTRICIONAL PARA O AMBIENTE CORPORATIVO Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de MBA em Gestão de Saúde, do Centro Universitário São Camilo, orientado pela Prof.°. Mauro César. São Paulo - SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.816 Palavras / 12 PáginasData: 17/2/2019 -
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Aline Beatriz de Paulo Gomes Trabalho da disciplina Desenvolvimento de Carreira Tutor: Maria do Carmo F Cisne Montes Claros MG 2019 Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança Referência: Referência: Beer, M., Khurana, R., & Weber, J. (25 de Janeiro de 2005). Hewlett-Packard: Culture in Times of Change. Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança. Harvard Bussiness School. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.408 Palavras / 6 PáginasData: 17/2/2019 -
Estudo de Caso: Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Roberta de Souza Amorim Barreto Moreira Trabalho da disciplina Coaching de Perfomance Tutor: Profª Norma Horst Kirsten Manaus/AM 2018 Estudo de Caso: Workshop de coaching de funcionários da Jones Schilling REFERÊNCIA: MARK, Ken. Workshop de coaching de funcionários da Jones Schilling. Richard Ivey School of Business Foundation, W14422. O estudo de caso trata-se dos problemas enfrentados com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 18/2/2019 -
O Coaching
No século XVIII, a palavra inglesa “coach” foi usada pela primeira vez na pequena cidade de Kócs na Hungria, nomeando o aparecimento das primeiras carruagens de quatro rodas no país. Anos mais tarde, por volta do ano 1830, já na Inglaterra, essas carruagens eram utilizadas para levar os alunos até a Universidade de Oxford, e daí o termo “coached”, passou a ser usado para denominar estes estudantes, que eram conduzidos, e a palavra “coachman”, designava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 PáginasData: 26/2/2019 -
FERRAMENTA DE COACHING APLICADO A LOGÍSTICA
3 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP PÓS GRADUAÇÃO FERRAMENTA DE COACHING APLICADO A LOGÍSTICA São Paulo – SP Outubro/2018 FERRAMENTA DE COACHING APLICADO A LOGÍSTICA Trabalho de conclusão de curso apresentado a Universidade Paulista - Unip como requisito parcial à obtenção do título de Especialista em Engª Logística. Orientador do projeto: Professor (Francisco Renaldo) São Paulo – SP Outubro/2018 SUMÁRIO 1 . INTRODUÇÃO................................................................................................................................1 2 . COACHING 2 2. 1 O que é Coaching.............................................................................................................................2 2. 2 Origem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.893 Palavras / 16 PáginasData: 12/3/2019 -
O Coaching e Mentoring
Coaching e Mentoring Não, a estratégia utilizada pelo gestor é voltada a resultados e o coaching e mentoring seria para desenvolvimento de competências e ou habilidades Representatividade e liderança- pois ele é o espelho da sua equipe e a ligação com os demais setores e é de sua responsabilidade os erros e acertos da equipe, então ele deveria saber que a tática usada não desenvolve habilidades. Eu indicaria o método de Avaliação 360 graus: trata
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2019 -
A IMPORTÂNCIA DO ESTILO COACHING NA FORMAÇÃO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES
UNIVERSIDADE PAULISTA ALESSANDRO DE OLIVEIRA GOMES A IMPORTÂNCIA DO ESTILO COACHING NA FORMAÇÃO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES 1. RIBEIRÃO PRETO 2015 ALESSANDRO DE OLIVEIRA GOMES A IMPORTÂNCIA DO ESTILO COACHING NA FORMAÇÃO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Pós-Graduação em MBA em Gestão Empresarial apresentado à Universidade Paulista - UNIP. Orientador: Prof. Ms. Marcos Eduardo de Mattos RIBEIRÃO PRETO 2015 Gomes, Alessandro de Oliveira A importância do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.429 Palavras / 58 PáginasData: 4/4/2019 -
O Coaching e Desenvolvimento
PROJETO DE CERTIFICAÇÃO EM MASTER COACHING INTEGRAL SISTÊMICO® Data da Entrega: ___________ Eu, ANDERSON MARQUES VIANA me comprometo a produzir individualmente o relatório abaixo discriminado, assumindo a responsabilidade de que o mesmo é de minha autoria, pois entendo que isto fará parte do meu projeto de certificação no curso de Master Coaching Integral Sistêmico®, como também a capacidade de exercer a profissão. CURSO FEITO EM: modulo 1 março de 2015 / módulo 2 abril de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.047 Palavras / 49 PáginasData: 28/4/2019 -
RESUMO FILME COACH CARTER
“Curso de Mãos Dadas com o Scoth” RESUMO CINE COACH 2 FILME: COACH CARTER DATA: 24/03/2019 ALUNA: KÁTIA DOS SANTOS GOMES LATANCE O filme conta parte da biografia de Ken Carter (interpretado por Samuel L. Jackson), que era casado e pai de um filho na idade colegial. Ele jogou basquete para os Oilers High School de Richmond, de 1973 a 1977, e manteve vários recordes no tempo de colégio. Dono de uma loja de artigos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2019 -
Resenha Filme Coach Carter
O filme Coach Carter, é baseado em fatos reais, onde um treinador, que foi ex jogador de basquete e quebrou diversos recordes no tempo de colégio, resolveu assumir uma equipe de basquete nível escolar. Essa equipe sofria com diversos problemas, como indisciplina, eram agressivos e não obedecia comandos de treinadores. Ao aceitar o cargo de treinador, Carter, impôs regras, como eles ter que tirar notas boas, para fazer parte da equipe. O objetivo do técnico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2019 -
Resenha Filme Coach Carter
O filme Coach Carter, é baseado em fatos reais, onde um treinador, que foi ex jogador de basquete e quebrou diversos recordes no tempo de colégio, resolveu assumir uma equipe de basquete nível escolar. Essa equipe sofria com diversos problemas, como indisciplina, eram agressivos e não obedecia comandos de treinadores. Ao aceitar o cargo de treinador, Carter, impôs regras, como eles ter que tirar notas boas, para fazer parte da equipe. O objetivo do técnico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2019 -
Resenha Coach Carter
O filme Coach Carter, é baseado em fatos reais, onde um treinador, que foi ex jogador de basquete e quebrou diversos recordes no tempo de colégio, resolveu assumir uma equipe de basquete nível escolar. Essa equipe sofria com diversos problemas, como indisciplina, eram agressivos e não obedecia comandos de treinadores. Ao aceitar o cargo de treinador, Carter, impôs regras, como eles ter que tirar notas boas, para fazer parte da equipe. O objetivo do técnico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2019 -
Trabalho Coach Carter
COLÉGIO AVANÇO alpha-hi.png COLÉGIO AVANÇO 13RA Daniella Fernandes Werneck de Macedo COACH CARTER – TREINO PARA A VIDA SÃO PAULO – SP 2018 Daniella Fernandes Werneck de Macedo COACH CARTER – TREINO PARA A VIDA Trabalho Bimestral de pesquisa para o 3 bimestre da 3º série do ensino médio sob a orientação do professor Gilson Alves Ribeiro. São Paulo 2018 SUMÁRIO 1. Introdução 1 2. Sinopse 1 3. Ficha técnica 2 Perguntas: 3 REFERÊNCIAS: 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.606 Palavras / 11 PáginasData: 13/5/2019 -
O Coaching e Mentoring
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA - UVA DIONE DO AMPARO MOTA MATRÍCULA: 20182301080 TRABALHO DA DISCIPLINA COACHING E MENTORING MARICÁ – RJ 2019 Considerações da minha resposta referente aos tópicos solicitados: * Se Stephen está ou não praticando coaching ou mentoring em sua estratégia, justificando sua resposta; Não. Pois está trabalhando com porcentagem, resultados. E não com melhorias de desempenho de pessoas na organização, que caracterizaria como coaching. Na verdade ele está usando outro caminho para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2019 -
Resumo Liderança e Coaching
LIDERANÇA E COACHING Capacidade de aprendizagem = Detecta o nível de entrosamento dos indivíduos com suas funções e o seu comprometimento com a empresa. Coaching = É a arte de facilitar o desenvolvimento do potencial das pessoas para alcançarem seus objetivos. Coaching corporativo = Arte de facilitar o desenvolvimento do potencial das pessoas para alcançarem seus objetivos. Coaching facilitador = II e III correta. (II) Desenvolvimento de competências gerenciais. (III) Relação interacional com o grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2019 -
O filme escolhido foi Coach Carter: treino para a vida (2005), de Thomas Carter
O filme escolhido foi Coach Carter: treino para a vida (2005), de Thomas Carter A negociação entre Carter e os jogadores, começou de forma distributiva, onde cada um tinha um objetivo. Os alunos viam aquilo como uma válvula de escape para os problemas sociais que enfrentavam, o técnico tinha como objetivo propiciar nesses quatro meses ensinamentos que lhe servissem para vidas melhores, tanto como pessoas, como profissionalmente. Com o andar das negociações, com resultados positivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 PáginasData: 18/6/2019