Comportamento organizacional e Técnicas de negociação Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 1° SEMESTRE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Lusivaldo da Costa Nunes Filho RA: 573118024 Maria Eliene Maracaipe Chaves Ferreira RA: 5313969301 Geise Rodrigues Mota RA: 5322980441 Tuíra Alves Rezende RA: 5534988866 DESAFIO PROFISSIONAL Professoras EAD: Helenrose A da S P Coelho e Ma. Renata M. G. Dalpiaz Professor tutor Presencial: Carlos Frazão Taguatinga – DF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO --------------------------------------------------------------------------------------03 2. PERFIL DOS OPONETES-----------------------------------------------------------------------05 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.185 Palavras / 13 PáginasData: 3/6/2014 -
Desafio Profissional - Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
SUMARIO 1. Associação dos Moradores X Gravadora 2. Análise da Situação 3. Planejamento – 1ª Reunião 4. Feedback 5. Planejamento para Reunião Final 6. Conclusão 7. Bibliografia de pesquisa 1. Associação dos Moradores X Gravadora Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Correa Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e questionador, que preza tranqüilidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................................. 3 PERFIL DOS OPONENTES ............................................................................................ 5 HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES ............................................. 7 ANÁLISE DA SITUAÇÃO ............................................................................................... 10 PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS ..................................................... 11 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO .............................................................................. 13 CULTURA ORGANIZACIONAL .................................................................................. 14 RELATÓRIO DA 1ª REUNIÃO ...................................................................................... 15 RELATÓRIO FINAL ........................................................................................................ 17 CONCLUSÃO ..................................................................................................................... 18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................................. 19 INTRODUÇÃO Tomando-se por base o contexto atual, onde a competitividade e a evidência são fatores de permanência nos negócios, identifica-se um período de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.126 Palavras / 13 PáginasData: 6/6/2014 -
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE 4 CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR (A): • IZABEL HAITMAN DISCIPLINAS: • TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Campinas, 07 de abril de 2014. PASSO 01 Perfil dos Oponentes – Associação dos Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objeto: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e Infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SANTO ANDRÉ CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA NOME DO ACADÊMICO (A): DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD GISELE BAFUME QUIERELLI SANTO ANDRÉ / SP 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Ao inicio de cada negociação, é de grande importância o mapeamento da situação, considerando a identificação dos perfis dos negociadores. O líder da Associação de Moradores do Bairro, Sr. Carlos Henrique é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.372 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2014 -
Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
Desafio Profissional "Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional" Desafio Profissional " Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional " RESUMO Estamos numa negociação, onde uma gravadora quer se instalar num bairro de classe média no interior. Porém os habitantes deste local se organizaram e montaram uma associação contra esta instalação. Do lado da gravadora temos Sr Jorge, grande empreendedor com visão de futuro e disposto a aceitar desafios, do outro lado representando a comunidade, temos o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 22/6/2014 -
Desafio Profissional Técnicas De Negociação Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Desafio Profissional Disciplinas: • Técnicas de Negociação Profª: Maria Renata Machado Garcia Dalpiaz • Comportamento Organizacional Profª: Helenrose A. da S. Pedroso Coelho Tutora Presencial: Grupo: ALUNO: RA Paraty/RJ 2014 Desafio Profissional Disciplinas: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Profª: Maria Renata Machado Garcia Dalpiaz Profª: Helenrose A. da S. Pedroso Coelho Tutora Presencial: Atividade Avaliativa:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.210 Palavras / 13 PáginasData: 16/8/2014 -
DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO - ANHANGUERA
UNIVERSIDADE POLO – SP CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA NOME RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTOR: - SP 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Os perfis das partes que realizarão a negociação estão delineados da seguinte forma: • Sr. Jorge Andrade representando a Gravadora JA-Som Ltda, empresa que pretende se estabelecer no Bairro do Sossego, Município de Vida Mansa, do qual já obteve anuência dos administradores para início
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.
Objetivo do Desafio Planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica conforme conhecimentos adquiridos em sala de aula, levando em consideração tanto o comportamento da organização perante as possíveis situações de dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo, quanto o comportamento dos moradores do bairro frente às mudanças que estarão sendo propostas. Sendo assim, que prevaleça uma negociação onde todas as partes envolvidas possam ser beneficiadas com as mudanças e melhorias. Numa negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO & COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ENDERSON RODRIGUES MEIRA RA: 84149232 MARCO ANTONIO BOTELHO RA: 8550871970 VINICIUS JOSE DAS NEVES RA: 8902142626 O trabalho apresenta um alto estudo para o Curso de Tecnologia em Logística 1º semestre sob a orientação da professora Vanuza Cardoso, como requisito parcial para obtenção de nota e conhecimento. Rondonópolis/MT 2014 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.448 Palavras / 10 PáginasData: 10/9/2014 -
Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO A presente história relata as dificuldades encontradas por uma grande gravadora da Capital, a Gravadora SomFree para instalar sua filial em Bauru, uma cidade do interior de São Paulo. A cidade de Bauru ofereceu as condições adequadas para a construção da nova filial, com um projeto ousado a Gravadora SomFree escolheu o Jardim das Flores, bairro relativamente novo com apenas 05 anos de fundação, pitoresco e calmo, localizado as margens de uma importante rodovia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.693 Palavras / 7 PáginasData: 13/9/2014 -
DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Negociação: Desafio Profissional 1-Mapeamento do perfil dos oponentes: Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Carlos Henrique, administrador da Associação dos moradores do bairro, residente do bairro á cinco anos e que tem como objetivo impedir a construção da gravadora. A principal objeção é preocupação quanto a perturbação da ordem Pública, principalmente em virtude de excesso de barulho e a falta de infraestrutura do trânsito. Faixas de pedestres, por exemplo, são poucas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2014 -
Técnicas De Negociação, Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO: A gravadora de música Studio Sound, com sua sede atualmente instalada no bairro Cachoeirinha zona leste de São Paulo-SP, inicia um novo projeto para mudança de localização. Mediante pesquisa realizada, enxergaram uma excelente oportunidade de mudança para uma cidade do interior, em Vinhedo-SP, bairro da Capela, bairro localizado próximo a rodovia, viabilizara uma grande redução de custo em transporte logístico e melhorias no sinal de capitação via satélite. O novo projeto de mudança deu-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.158 Palavras / 13 PáginasData: 15/9/2014 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Sumário 1.Introdução 2.Perfil dos Oponentes e do Negociador 3.Negociação das partes (Associação de Moradores X Gravadora) 4.Conclusão 5.Bibliografia de pesquisa 1.Introdução A negociação entre a Gravadora e Associação de moradores se da em um modelo de Jung de estilo confrontador. Esta negociação tem como objetivo a instalação de uma Gravadora em uma cidade no interior de São Paulo, e trazer benfeitorias para região na qual esta será instalada. Nesta negociação de um lado a Associação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.202 Palavras / 5 PáginasData: 15/9/2014 -
Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Desafio Profissional Disciplinas: • Técnicas de Negociação Profª: Maria Renata Machado Garcia Dalpiaz • Comportamento Organizacional Profª: Helenrose A. da S. Pedroso Coelho Tutora Presencial: Maria Luiza Mendonça Grupo: Jacqueline de Oliveira Scarabello R.A.: 8520929196 Silvia Gonçalves R.A.: 8987238229 Shirlei dos Santos A. Gonçalves R.A.: 8944162748 Taiane de Oliveira Ramalho R.A.: 8529891208 Vanildo de Castro Alvarenga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.314 Palavras / 14 PáginasData: 16/9/2014 -
Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplinas: Técnicas de Negociação, Comportamento Organizacional Tecnologia em Logística Tutora a distância: Bruna JULIANA CRISTINA F. BERSANI PICASSO - RA 8978106128 PAULO ROBERTO CORREIA DOS SANTOS – RA 8514905549 WALTER PAZ DE PAULA – RA 89781336 BRUNO PEREIRA SALATA – RA 9904002599 eLIEDER ORLANDO STEFANELI– RA 8980239109 SUMARÉ/ SP 2014 Passo 1 APÊNDICE I Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.220 Palavras / 9 PáginasData: 17/9/2014 -
Comportamento Organizacional E Tecnicas De Negociacao
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 2/3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 3/4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 4/5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 5/6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 6/7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8/9 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8/9 REFERÊNCIAS 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.259 Palavras / 10 PáginasData: 20/9/2014 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Este trabalho tem por objetivo identificar pontos críticos nos processos de negociação entre a gravadora e a associação de moradores. Para o alcance do objetivo foi realizado um levantamento dos pontos de reinvindicações levantados pela associação de moradores e os argumentos da gravadora. Esse levantamento de informações teve como base teórica o estudo do projeto de instalação da gravadora. Foram identificados problemas de comunicação. Também foram identificados problemas de falta de informações e de comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.142 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2014 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PERGUNTA 1 Leia o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta: Os Miseráveis Poderia ter acontecido em Paris, no século XVIII. No romance Os Miseráveis, Jean Valjean rouba pão e é condenado a 19 anos de prisão. Mas, aconteceu em São ... Palavras: 2225 Páginas: 9 Veja o trabalho Unidade 6 PERGUNTA 1 Considere que a empresa Trilili S/A apresenta as seguintes contas: R$ 500.000 de Ativo não circulante e o ativo circulante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 26/2/2015 -
Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
RELATORIO FINAL ANEXO I: Roteiro de Preparação para Negociação de Aumento Salarial: Dialogo: - Gabriela: Carmem, nesse ultimo ano eu tive um ótimo desempenho nessa empresa e estou me capacitando ainda mais com o curso superior que estou fazendo, todas as minhas metas na empresa foram cumpridas e sendo assim venho pedir um aumento de salário. - Carmem: Gabriela, você realmente é uma funcionaria exemplar mais no momento não podemos conceder um aumento pra você,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.572 Palavras / 11 PáginasData: 6/3/2015 -
Desafio Comportamento Organizacional E Tecnicas De Negociaçao
OBJETIVO DO DESAFIO Planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica conforme conhecimentos adquiridos em sala de aula, levando em consideração tanto o comportamento da organização perante as possíveis situações de dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo, quanto o comportamento dos moradores do bairro frente às mudanças que estarão sendo propostas. Sendo assim, que prevaleça uma negociação onde todas as partes envolvidas possam ser beneficiadas com as mudanças e melhorias. PRODUÇÃO ACADÊMICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2015 -
Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
Faculdade Metropolitanas Unidas – FMU Curso Educação Física Histórico do Futebol Gustavo Bevenuto N°50 TURMA 14202D 04/Setembro/2014 Turma 14201 D C 1) Ética: Eis a questão 2) Convite à Filosofia (Marilena Chauí): Senso moral e consciência moral 3) Juízo de fato e de valor 4) Ética e violência 5) Os constituintes do campo ético 6) Ética profissional na Educação Física: Questões Éticas e Morais no Contexto da Educação Física e Esportes 7) Doping no Esporte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 15/3/2015 -
Tecnicas De Negociaçao E Comportamento Organizacional
ATPS DIREITO (1)2 CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ELAINE MULLER DE C. DE OLIVEIRA RA: 7986734996 KÁTIA HELENA DA SILVA RA: 7984672566 ADRIANA NAZARETTI DOS REIS RA: 7705624298 JANAINA VIGILATO BOMBONATI RA: 8136725927 FERNANDO ROBERTO BELTRAMINI RA: 7983709777 DIREITO EMPRESARIAL PROFESSOR EAD ME. LUIZ MANUEL PALMEIRA TUTOR PRESENCIAL EVERSON ATILIO GALUSNI Valinhos/SP 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como base uma empresa fictícia, com o nome de metaltec. Foram feitas varias pesquisas sobre direito empresarial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.157 Palavras / 21 PáginasData: 17/3/2015 -
Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE APOIO PRESENCIAL – LIMOEIRO DO NORTE – CE TECNOLOGIAS DE RECURSOS HUMANOS ACADÊMICOS: ANTÔNIO EDUARDO VIRGILIO COSTA – RA 427280 MARIA MARLENE SANTIAGO DA COSTA – RA 440748 MARIA ROBERLÂNIA MOREIRA LEÃO – RA 406321 RAIMUNDA LIRETE GOMES DOS SANTOS – RA 412996 IVANA MARIA NOGUEIRA VIEIRA – RA 4485510 LIMOEIRO DO NORTE – CE Setembro/2014 EQUIPE ANTÔNIO EDUARDO VIRGILIO COSTA – RA 427280
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.362 Palavras / 14 PáginasData: 21/3/2015 -
Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................02 1. DESENVOLVIMENTO...........................................................................................03 1.2. Recrutamento e Seleção.........................................................................................03 1.3. Justificativa para contratação.................................................................................04 1.4. Descrição de Cargo................................................................................................06 1.5. Fontes de Recrutamento e Seleção que serão utilizadas........................................06 1.6. Anúncio do cargo...................................................................................................08 1.7. Elenco de competências do cargo..........................................................................09 1.8. Sugestão de dinâmicas de grupo............................................................................10 Considerações finais......................................................................................................12 REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Nesse trabalho veremos a importância de um profissional de analista de recursos humanos, sabendo que nem toda empresa é igual e que seu modo de contratação e segmento varia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.943 Palavras / 12 PáginasData: 23/3/2015