Conflito Armado Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.574 Trabalhos sobre Conflito Armado. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Sociologia Juridica Do Conflito
SOCIOLOGIA JURÍDICA AULA 2 - Sociologia jurídica do conflito Aplicação Prática Teórica caso1 “ Justiça tem numa das mãos a balança, em que pesa o direito, e na outra levanta uma espada, para defender quem precisa de proteção. Na maioria das favelas dominadas por criminosos, há dezenas de anos a "justiça" que prevalece é a dos bandidos, que impõem aos moradores o tribunal do tráfico: sem o equilíbrio da balança e com uma espada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 2/8/2013 -
Negociações E Resolução De Conflitos
Hampton (1991): “conflito é o processo que começa quando uma parte percebe que a outra parte frustrou ou vai frustrar seus interesses”. Não necessariamente acontece entre duas pessoas entre suas pessoas, podendo existir entre dois grupos, um grupo e uma pessoa, uma organização e um grupo. Está ligado também a frustração, que é o fato que desencadeia o conflito. Desencadeado esse processo, o fenômeno conflito pode ter um efeito construtivo ou destrutivo, dependendo da maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.151 Palavras / 5 PáginasData: 6/8/2013 -
Concreto Armado
ESTADOS LIMITES 2.1 DEFINIÇÃO DOS ESTADOS LIMITES O estado limite é definido como sendo o estado em que a estrutura se encontra, de modo efetivo ou convencional, inutilizável ou deixa de atender de alguma maneira às condições estabelecidas para a sua utilização. De acordo com a NBR 6118 (2003) [2] no seu item 10.2, os estados limites a serem considerados são os estados limites últimos (ELU) e os estados limites de serviço (ELS). Os estados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2013 -
Principais Conflitos Da Atualidade No Mundo, De Ordem Separatista, Religiosa E étnica.
Principais conflitos da atualidade no mundo, de ordem separatista, religiosa e étnica. Movimentos separatistas no mundo Um mundo globalizado é, por definição, um mundo sem fronteiras. No entanto, existem cada vez mais territórios querendo criar suas próprias fronteiras. Como resultado de sua longa história, as fronteiras estão sempre mudando. Algumas disputas acabam sendo pacificamente resolvidas, outras terminam em guerra, e algumas continuam até hoje. O caso das Coréias é curioso, contrariando a tendência mundial de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 10/8/2013 -
Ad Conflito Decisao
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Conflito, Negociação e Processo Decisório Curso: Gestão Pública Professor: Hercílio Emerich Lentz Nome do aluno: Data: 10/05/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Realize o mapeamento do conflito abaixo relatado de acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 12/8/2013 -
ANTINOMIA – CONFLITO ENTRE NORMAS
ANTINOMIA – CONFLITO ENTRE NORMAS Antinomia, também chamada de “lacuna de conflito”, é a presença de duas ou mais normas conflitantes, válidas e emanadas de autoridade competente, sem que a lei afirme qual delas deva ser aplicada a um caso concreto; há uma incompatibilidade entre o conteúdo das normas. O Juiz, para DIREITO CIVIL: ANALISTA JUDICIÁRIO – TRT 1ª REGIÃO PROFESSOR LAURO ESCOBAR Prof. Lauro Escobar www.pontodosconcursos.com.br 24 solucionar o conflito, aplica os chamados critérios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 18/8/2013 -
Principais Conflitos Da Atualidade No Mundo: De Ordens Separatistas Religiosas E Etnicas
A Espanha apresenta duas grandes nações, além dos espanhóis, dispostas em seu território: os catalães e os bascos. Ambas desejam a formação de seus respectivos Estados Nacionais, com a diferença de que, entre os bascos, existem ações e programas separatistas mais radicais.A estratégia catalã é tentar através da via institucional a conquista de sua independência e a criação do País da Catalunha. Entretanto, em 2010, o Tribunal Constitucional da Espanha rejeitou oficialmente o reconhecimento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2013 -
Axiologia - Teoria Dos Valores Como Fator De Conflito Para O Indivíduo
Instituto Packter Jussara Hadadd Aguiar Duarte AXIOLOGIA – A teoria dos valores como fator de conflito para o indivíduo. Porto Alegre 2008 Jussara Hadadd Aguiar Duarte AXIOLOGIA – A teoria dos valores como fator de conflito para o individuo. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Formação em Filosofia do Instituto Packter e Faculdade São Miguel Arcanjo, como parte dos requisitos necessários a conclusão de curso. Orientadora: Professora Idalina Krause Porto Alegre 2008
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.380 Palavras / 30 PáginasData: 21/8/2013 -
Gestão De Conflitos E Eventos Criticos
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Conflitos e Eventos Críticos Curso: Segurança Pública Professor: OSCAR ALVES SIMÕES FILHO Nome do aluno Data: 06/05/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. No gerenciamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 22/8/2013 -
As Partes Envolvidas No Conflito Coletivo Ajuizaram, De Comum Acordo, Dissídio Coletivo De Natureza Econômica Com Fundamento No Art. 114, §2º Da CRFB/88, Que Assim Dispõe: "Recusando-se Qualquer Das Partes à Negociação Coletiva Ou à Arbitragem,
Atos cambiários 1. Endosso Endosso é o ato cambiário mediante o qual o credor de título de crédito (endossante) transmite seus direitos a outrem (endossatário). É um ato cambiário, pois, que põe o título de circulação. Os títulos “não à ordem” são transmitidos mediante cessão civil de crédito. Os títulos de crédito típicos, nominados ou próprios (letra de câmbio, nota promissória, cheque, duplicata etc.) circulam mediante endosso porque todos eles possuem implícita a cláusula “à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.183 Palavras / 9 PáginasData: 24/8/2013 -
O conflito entre Israel e Palestina
O conflito entre Israel e Palestina, oficialmente, já dura mais de meio século e parece ainda estar longe de uma solução definitiva. A sua origem está vinculada à ocupação das potências imperialistas europeias, sobretudo o Reino Unido. A Inglaterra, durante a Primeira Guerra Mundial (1914-1918), lutava para derrotar o Império Turco-Otomano a fim de ocupar a região que hoje corresponde ao Oriente Médio. Durante essa guerra, os britânicos prometeram territórios tantos aos árabes, que já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2013 -
NEGOCIACAO E CONFLITO
1. Em nossa disciplina estudamos vários aspectos da negociação e do negociador. Dentre eles as estratégias da negociação, que é um recurso a fim de assegurar predeterminados posicionamentos da negociação, exigindo simultaneamente o engajamento por parte dos elementos da organização para que os objetivos definidos sejam alcançados. Siga os passos: 1º Assista ao vídeo: Negociação em “Uma linda Mulher” http://onegociador.com.br/biblioteca/archives/292 2º A seguir leia atentamente e responda as questões: a) Identifique no conteúdo do vídeo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2013 -
A evolução do conflito nas teorias administrativas
A evolução do conflito nas teorias administrativas estruturalismo O conflito nessa teoria é estudado como um processo básico nas organizações. Ele é visto como um dilema diante da escolha de alternativas que implicam em perdas. Sua origem desorre dos objetivos organizacionais contrapondo a organizacaoX pessoal; coordenaçãox comunicacao; disciplinax competencia; planejamentooX inciativa. A determinaçãoo do conflito está na falta do ajustamento enttre a ordem imposta pela organizacao formal e as pressoes sobre o individuis. As consequencias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2013 -
Solução De Conflitos
A mediação é uma forma de lidar com um conflito (como, por exemplo, em caso de separação, divórcio, brigas entre vizinhos, etc.) através da qual um terceiro (o mediador ou a mediadora) ajuda as pessoas a se comunicarem melhor, a negociarem e, se possível, a chegarem a um acordo. Este meio de solução de controvérsias tem como objetivos: solução de conflitos, caráter preventivo, inclusão social e paz nas relações sociais. Tem como princípios a liberdade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 26/8/2013 -
3) Qual O Bem Jurídico Ambiental, Objeto Da Presente Jurisprudência E Como Está Prevista Constitucionalmente Sua Proteção Na Constituição Federal E Qual O Conflito Constitucional Instaurado
urídico ambiental, objeto da presente jurisprudência e como está prevista constitucionalmente sua proteção na Constituição Federal e qual o conflito constitucional instaurado O ART. 4º DO CÓDIGO FLORESTAL E A MEDIDA PROVISÓRIA Nº 2.166-67/2001: UM AVANÇO EXPRESSIVO NA TUTELA DAS ÁREAS DE PRESERVAÇÃO PERMANENTE. - A Medida Provisória nº 2.166-67, de 24/08/2001, na parte em que introduziu significativas alterações no art. 4o do Código Florestal, longe de comprometer os valores constitucionais consagrados no art. 225
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2013 -
Gestão De Conflitos E Eventos Criticos
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Conflitos e Eventos Críticos Curso: Gestão em Segurança Pública Professor: Fabricio Berto da Silveira Nome do aluno: Data: 06/05/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.028 Palavras / 5 PáginasData: 27/8/2013 -
Gestão De Conflitos E Eventos Criticos
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Conflitos e Eventos Críticos Curso: Gestão em Segurança Pública Professor: Oscar Alves Simões Filho Nome do aluno: Data: 06/05/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2013 -
Conflito nos balcãs
Conflito nos balcãs Os Bálcãs, como é conhecida a região banhada pelo Mar Adriático (Bálcãs significa região de montanhas, ou montanhosa), abrigam diversas etnias diferentes, como os albaneses, sérvios, croatas, eslovênios, montenegrinos e macedônios, que por muito tempo permaneceram em conflitos tanto pelas diferenças étnicas quanto religiosas. • Divisão da Iuguslávia Em junho de 1991, Eslovênia e Croácia declararam independência e fizeram eleições presidenciais. Em 18 de setembro, seguindo o exemplo desses países, a Macedônia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2013 -
Responda à Seguinte Questão: Sabemos Que O Direito Ao Trabalho é Um Direito Fundamental, Porém Existem Casos Que Precisam De Análise. Relate O Conflito Entre Os Direitos, Captado Do Texto, E A Principal Conclusão Do Autor. Exponha Sua Resposta Em No
Resumo Duas teorias explicam o que é capitalismo, uma representada por Max Weber que chamamos de culturalista, onde o capitalismo constitui-se a partir da herança de um modo de pensar as relações sociais, legada pelo protestantismo e calvinismo. Weber estudou as manifestações capitalistas de outras culturas e tentou analisar um aspecto que particularizasse o capitalismo do ocidente na idade moderna. Dois atributos foram acentuados pelo capitalismo ocidental: a formação de um mercado de trabalho formalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 3/9/2013 -
MEDIAÇÃO E CONFLITO
QUESTÕES DE MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 1 - Para o bom andamento da mediação de conflitos é importante que sejam respeitados os princípios que norteiam esta técnica. Então, é possível afirmar que: a) Os fatos, situações e propostas ocorridos durante a mediação são sempre privilegiados e sigilosos apenas nas hipóteses que envolvam direito de família e da personalidade. b)Aqueles que participarem do processo de mediação devem obrigatoriamente manter o sigilo sobre todo conteúdo a ele referente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.020 Palavras / 9 PáginasData: 9/9/2013 -
Solução De Conflitos
CASO CONCRETO: (CESPE/OAB 2009.3) Após a rescisão do seu contrato de trabalho, Alex, empregado da empresa Dominó, procurou assistência da comissão de conciliação prévia, que tinha atribuição para examinar a sua situação. Em acordo firmado entre ele e o representante da empresa, ambas as partes saíram satisfeitas, com eficácia geral e sem qualquer ressalva. Posteriormente, Alex ajuizou reclamação trabalhista, pedindo que a empresa fosse condenada em verbas não tratadas na referida conciliação, sob a alegação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 9/9/2013 -
GESTAO AMBIENTAL: FERRAMENTA PARA INTERVIR EM CONFLITOS
RESUMO Uma definição mais geral de Gestão Ambiental propõe que ela seja um composto de ações contem varias políticas públicas, pois o setor produtivo e a sociedade incentiva o uso correto e sustentável dos recursos ambientais. Portanto, a gestão ambiental é um processo que liga a conservação e o desenvolvimento de todos os níveis. Embora se tenha uma legislação apontada como avançada, a Lei 6.938/81, que cuida da Política Nacional de Meio Ambiente, e logo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.658 Palavras / 23 PáginasData: 9/9/2013 -
Conflito De Canal: O Conflito De Interesses Entre Distribuidor E Fabricante
RESUMO O presente relato está baseado em um caso real envolvendo um conflito entre um fabricante brasileiro de embalagens térmicas e seu distribuidor Argentino. O desempenho estava aquém do esperado pelo fabricante que necessitava reformular sua operação neste mercado, encontrando forte oposição do distribuidor que se considerava exclusivo. PALAVRAS-CHAVE Distribuição, negócios internacionais, exportação, cadeia de valor, internacionalização de empresas, canais de marketing internacional. www.espm.br/centralde cases | centraldecases@espm.br 2www.espm.br/centralde cases | centraldecases@espm.br 3 1. INTRODUÇÃO As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2013 -
Formas Para Concreto Armado
1. Definição: As fôrmas são estruturas provisórias feitas geralmente de madeira, que servem para dar forma e suporte aos elementos de concreto até sua solidificação. Atualmente também tem sido empregado as fôrmas metálicas ou mistas (combinando madeira com outros materiais como plásticos, papelão e outros) 2. Aspectos gerais: Desde o início do século XX o concreto armado tem sido aplicado no Brasil. Inicialmente o fator fôrmas era irrelevante para a composição dos custos de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2013 -
Dinâmica Gestão De Conflitos
Treinamento Troca de palavras Objetivo do jogo: Encontrar soluções para os problemas recebidos pelos grupos. Propósito: Pensar, juntos, sobre a importância de soluções viáveis para as questões ambientais e sociais, trabalhar os Valores Humanos e cooperação intra e intergrupal. Alguns Valores Humanos trabalhados : Respeito com a opinião do outro; Comunicação para a resolução de conflitos; Flexibilidade e abertura para ouvir os outros e atendê-lo; Não violência para que os conflitos possam ser resolvidos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 15/9/2013