Conflito Armado Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.574 Trabalhos sobre Conflito Armado. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Conflitos Armados Na Europa
Conflitos armados na Europa Europa No continente europeu, um dos principais motivos de conflitos é a questão do povo basco. O povo basco está distribuído no nordeste da Espanha e sudoeste da França. Essa etnia luta pela independência política e territorial há pelo menos 40 anos. Os bascos correspondem a um grupo social de origem não identificada e que provavelmente teria chegado à península Ibérica há 2000 anos. Em todo esse tempo, as nações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
Estatuto Da Criança Em Contexto De Conflito Armado
ESTATUTO DA CRIANÇA EM CONTEXTO DE CONFLITO ARMADO1 RESUMO: ANA PAULA PINTO LOURENÇO Professora da Universidade Autónoma de Lisboa Professora do Instituto Manuel Teixeira Gomes Mestre em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra Doutoranda ESTATUTO DA CRIANÇA EM CONTEXTO DE CONFLITO ARMADO A criança2, mercê do facto de se encontrar num estádio em que ainda se desenvolve a sua personalidade, encontra-se mais sensível às influências do meio exterior e mais permeável às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.555 Palavras / 39 PáginasData: 10/5/2014 -
As Mulheres no Conflito Armado do Ruanda
As mulheres no conflito armado do Ruanda 2013 O Genocídio e o pós Genocídio O genocídio praticado em Ruanda é o evento mais trágico da segunda metade do século passado. Todavia, dez anos depois, ele está quase totalmente esquecido. Certamente é fato a notável descida no Ruanda na primeira metade dos anos 90 provocada pelo genocídio. A Ruanda pré-colonial certamente não era um país onde todos gozassem de suficiente dignidade e oportunidade, havia divisões sociais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 PáginasData: 2/4/2017 -
A PRÁTICA DA INTERVENÇÃO HUMANITÁRIA EM CONFLITOS ARMADOS APÓS O ADVENTO DA CARTA DAS NAÇÕES UNIDAS
INSTITUIÇÃO TOLEDO DE ENSINO CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BAURU CURSO DE DIREITO JULIANA REGINA CEZARINO A PRÁTICA DA INTERVENÇÃO HUMANITÁRIA EM CONFLITOS ARMADOS APÓS O ADVENTO DA CARTA DAS NAÇÕES UNIDAS BAURU 2011 INSTITUIÇÃO TOLEDO DE ENSINO CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BAURU CURSO DE DIREITO JULIANA REGINA CEZARINO A PRÁTICA DA INTERVENÇÃO HUMANITÁRIA EM CONFLITOS ARMADOS APÓS O ADVENTO DA CARTA DAS NAÇÕES UNIDAS Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à Banca Examinadora do Centro Universitário de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.866 Palavras / 44 PáginasData: 10/4/2021 -
Artigo Direitos Humanos em Conflitos Armados: Proteção, Desafios e Perspectivas
**Direitos Humanos em Conflitos Armados: Proteção, Desafios e Perspectivas** **Resumo** Os conflitos armados representam um dos desafios mais complexos e cruciais para a proteção dos direitos humanos. Esta monografia explora a interseção entre os direitos humanos e os conflitos armados, analisando as normas e tratados internacionais relevantes, os desafios enfrentados na sua aplicação e as perspectivas futuras para aprimorar a proteção das vítimas em situações de guerra. **Introdução** Os conflitos armados, sejam eles internacionais ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2023 -
Atuais Conflitos árabes
O caso do Egito Em novembro de 2010 indícios que mudanças estariam por vir já surgiam no país, já que a Irmandade Mulçumana não conseguiu nenhum assento nas eleições parlamentares e já havia protestos por suspeita de fraude nas eleições. Em janeiro de 2011 milhares de pessoas ocuparam a Praça Tahrir protestando contra o governo. Nesse mesmo mês o Egito a internet e serviços de telefone celular foram cortados depois de um vídeo divulgado onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2012 -
Conflito Sobre A Legitimidade Do Ministério Público Em Promover Um Inquérito Pré-processual
O presente tema foi escolhido em razão de uma reportagem lida sobre os limites do poder investigatório do Ministério Público. A questão é de grande controvérsia nos Tribunais, já que a Constituição em ser artigo 144, I, § 1º e incisos subsequentes, atribui o poder de investigação em interesse a União, a Polícia Federal. Art. 144. A segurança pública, dever do Estado, direito e responsabilidade de todos, é exercida para a preservação da ordem pública
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.474 Palavras / 10 PáginasData: 22/11/2012 -
CONFLITOS NO CASAMENTO
Resumo Quatro de cada 10 casamentos terminam em divórcio hoje em dia, e nas capitais esses dados são ainda mais alarmantes, um de cada dois casamentos. As razões exatas para isso são muito parecidas com as mesmas pessoas. O que é mais seguro é detectar a tempo os problemas do casamento, ser flexível para cooperar nos afazeres do dia-a-dia, e acima de tudo muita compreensão com o/a parceiro/a. Esses pontos são fundamentais para que um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.056 Palavras / 5 PáginasData: 13/2/2013 -
GESTAO DE CONFLITOS
Negociação termo nascido no latim que vem de ” negocium”, palavra formada da junção de dois termos distintos, “ Nec e ocium “ cujo significado é atividade difícil e trabalhosa, mas no nosso português tem o significado; de acordo ou entendimento bi ou multilateral. Cada autor apresenta uma forma de definir ; a literatura que trata do tema Negociação resume as idéia dos diversos autores que apresentamos abaixo:- "Negociação é um processo que pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 1/4/2013 -
Conflitos- Meios De Solução
AULA DE TGP- Conflitos- meios de solução SISTEMA DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS- conjunto de meios e formas de que o ordenamento jurídico é dotado para por fim às controvérsias em geral. FORMAS: Autodefesa/Autotutela - meio pelo qual um dos sujeitos do conflito impõe, por meio de uma ação própria, a sua vontade sobre o outro. Autocomposição: soluçao do conflito pelos próprios sujeitos envolvidos. conciliação- solução do litígio mediante concessões mútuas mediação-forma de solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2013 -
Conflitos
Conflitos Administrar conflitos nos dias atuais é perfeitamente normal e até desejável. Devido às constantes modificações que são implementadas nas organizações com alto grau de complexidades e especializações, fazem com que o conflito seja uma constante no ambiente de trabalho. .Os Conflitos são inerentes da vida em grupo e normalmente são gerados pela escassez de recursos para satisfazer todas as necessidades e desejos individuais. .Existem ainda, três caminhos do conflito: Recusa do conflito - é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Conflitos
Exercícios de Revisão - Capítulos 1 , 2 e 4 Livro: Tecnologia da informação: aplicada a sistemas de informação empresariais Autores: Abreu e Rezende Editora - Atlas Prof. Augusto Rezende 1. De que forma a Teoria Geral dos Sistemas e suas premissas podem ser utilizadas analogicamente para a gestão das organizações? A importância da TGS é significativa tendo em vista a necessidade de se avaliar a organização como um todo e não somente em departamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2013 -
Trabalho Sujo E Mediação Em Instituições Para Adolescentes Em Conflito Com A Lei
Segundo o autor a mediação pode fazer parte de um projeto profissional no qual a difusão da cultura ou experiências pode se tornar "meio de vida" e pode impedir conflitos ou diferenças que resultam em violência ex. escolas de capoeira e samba, etc. Os conceitos de antropologia urbana, esta tem como principais interesses a área do trabalho, ocupações e profissões. Seguem abaixo alguns conceitos sobre "trabalho" e "trabalho sujo" sob a ótica de diversos autores:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.502 Palavras / 7 PáginasData: 17/4/2013 -
Mediação De Conflitos
por meio de uma série de análises estudadas por muitos autores, como o estudo das vantagens competitivas realizada por Porter (1989) em que assinala como as organizações podem desenvolver e manter vantagens competitivas em um mercado globalizado e altamente competitivo por meio da análise do ambiente externo que a envolve, gerando um melhor desempenho e consequentemente um melhor posicionamento no mercado. por meio de uma série de análises estudadas por muitos autores, como o estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
BETAO ARMADO
ÍNDICE Monografia.................................................................................................................1 1 INTRODUÇÃO...............................................................................................9 1.1 Contextualização .........................................................................................9 1.2 Objetivos ....................................................................................................10 1.2.1 Geral............................................................................................................10 1.2.2 Específicos.................................................................................................10 1.3 Justificativa/Relevância ............................................................................10 2 REFERENCIAL TEÓRICO..........................................................................12 2.1 Concreto .....................................................................................................12 2.2 Materiais que constituem o concreto.......................................................13 2.2.1 Cimento Portland.......................................................................................13 2.2.2 Agregados para Concreto.........................................................................15 2.2.3 Adições.......................................................................................................16 2.2.4 Água............................................................................................................18 2.2.5 Aditivos.......................................................................................................19 2.3 Tipos de concreto......................................................................................19 2.4 Durabilidade do concreto..........................................................................24 2.5 Fatores que influenciam a durabilidade das estruturas de concreto....27 2.5.1 Na etapa de concepção de projeto...........................................................27 2.5.2 Nas etapas de execução. ..........................................................................28 2.5.2.1 Camada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.030 Palavras / 33 PáginasData: 23/4/2013 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS E Criminologia
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 1- No ambiente prisional observa-se que o conflito surge mais por negativas de interesses individuais. 2- O conflito somente existe quando as duas partes acreditam que foram negados os seus direitos de satisfazer suas necessidades ou interesses. 3- O mediador tem o papel de diagnosticar o conflito e escolher a melhor estratégia para lidar com a situação, levando as partes a uma atitude de indagação e exame dos fatores envolvidos. 4- Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Conflitos, Negociação E Processo Decisório
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Conflito, Negociação e Processo Decisório Curso: Tecnologia de Gestão Pública Professor: Hercílio Lentz Nome do aluno: Data: 05/05/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Realize o mapeamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Conflitos
11. Ao classificarmos os conflitos, temos três tipos: litigioso, paradoxal e terminal. Explique cada um destes tipos: Conflitos terminais: compreendem questões de alta relevância e geram ações ganha-perde (enquanto uma parte atinge seus objetivos, a outra finaliza frustrada com os efeitos negativos a sua vista), parecendo impossíveis de serem solucionados. Já os que consistem em um ponto de menor importância revelam ações baseadas no acaso. Entretanto podem surgir novos fatos, desconhecidos até então, e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
JUVENTUDE: SUJEITO DE CONFLITOS E DIVERSIDADES
JUVENTUDE: SUJEITO DE CONFLITOS E DIVERSIDADES Resumo: Esta pesquisa refere-se à compreensão dos aspectos diversificados e conflituosos da juventude na sociedade. Uma reflexão, sobre este sujeito na qual não se enquadra em um único conceito. Palavras- chaves: Juventude; conflitos; protagonismo. INTRODUÇÃO: Este artigo implicará, nas reflexões sobre os mais variados aspectos da juventude, onde algumas questões estarão dando enfoque as realidades culturais de cada sociedade e indivíduo. Trata-se da compreensão do sujeito jovem como protagonista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.510 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2013 -
Versão do livro a Grande Conflito
Na economia temos o fluxo circular da renda, neste as transações do mercado estão separadas por fluxos reais e fluxos monetários. Neste sentido quando pagamos por um produto ou serviço estamos realizando uma operação que será expressa no:A Grande Esperança (com tiragem superior a 160 milhões de cópias no mundo), de autoria de Ellen G. White, descreve a fase final do conflito cósmico entre o bem e o mal ao longo da história. O livro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2013 -
Gestão De Conflitos Numa Empresa Em Cianorte
GESTÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO TORRES, Gabriel RESUMO Desde que o ser humano passou a conviver em sociedade, os conflitos são algo constante e necessários para a evolução das sociedades. Gerenciar conflitos é uma necessidade nas atuais organizações empresariais, sendo que o princípio de tudo é identificar a existência, bem como as causas de tais conflitos. Assim, este trabalho objetiva identificar a existência ou não de conflitos numa indústria do setor de metal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.742 Palavras / 31 PáginasData: 15/5/2013 -
Conflitos Nas Organizações
1. Causas dos conflitos dentro das Organizações. Os conflitos surgem por razões tipo competição entre as pessoas, por recursos disponíveis, mas escassos; pela divergência de alvos entre as partes; e pelas tentativas de autonomia ou libertação de uma pessoa em relação a outra, assim como podem ser atendidos como fontes de conflito: direitos não atendidos ou não conquistados; mudanças externas acompanhadas por tensões, ansiedades e medo; luta pelo poder; necessidade de status, desejo de êxito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2013 -
Conflito Entre Religiões
Religião é um conjunto de crenças e filosofias que são seguidas, formando diferentes pensamentos. Cada religião tem suas diferenças quanto a alguns aspectos, porém a grande maioria se assemelha em acreditar em algo ou alguém do plano superior e na vida após a morte. Entre a grande quantidade de religiões existentes hoje no mundo, existem aquelas que se sobressaem e conseguem conquistar um grande número de fiéis. São: Cristianismo: É a maior religião do mundo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 17/5/2013 -
Conflitos E História Indigena
Ao tentar definir cultura, é comum que as pessoas a associem a grau de estudos ou posição social, mas, ela abrange muito mais que isso. Cultura é tudo aquilo que dá sentido ao mundo que cerca um determinado indivíduo ou grupo de indivíduos. Considerando o local onde o individuo está inserido, é possível que a cultura mude. Assim podemos afirmar que ela se diferencia. Nenhuma cultura é superior à outra. Complementando a cultura está a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Direito Internacional Público - Conflito Na Síria
O que motiva os protestos no país? A população síria tem suportado décadas de depressão econômica, repressão política e corrupção sob o governo da família Assad, no poder desde 1971. Bashar al-Assad, que assumiu o governo após a morte de seu pai, Hafez, em 2000, tentou abrir a economia do país, mas continuou a reprimir a oposição e a controlar a internet e a mídia. Partidos políticos e protestos foram banidos e a lei de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2013