Cultura Religiosa Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.940 Trabalhos sobre Cultura Religiosa. Documentos 576 - 600 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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CULTURA, Homem e Sociedade
ETAPA 1 – CULTURA, INDIVIDUO E SOCIEDADE As construções culturais humanas modificam o ambiente, e recriam as paisagens, costumes e valores e intensificou-se na Revolução Industrial, fato que ocorreu no final do século XVIII e foi até o século XX, trazendo consigo mudanças em todos os âmbitos sociais, desse modo ocasionando, um crescimento acelerado e desordenado. A cultura consiste nos costumes, comportamentos, valores e normas de um dado grupo de indivíduos e é expresso em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013 -
Cultura
Aula-tema 02: Cultura. É comum as pessoas tomarem como naturais suas respectivas maneiras de agir, pensar, se comportar, enfim, seus hábitos e seus costumes. No entanto, é fundamental compreender a relatividade de tudo que diz respeito ao ser humano, pois tudo a que ele dá importância e confere valor pode se alterar ao longo do tempo, além de variar de sociedade para sociedade. Em outras palavras, os atuais hábitos e costumes do brasileiro e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013 -
ANÁLISE DO CONCEITO DE IDEOLOGIA, CULTURA E VENDA Vendas da indústria cultural
ESTUDO DIRIGIDOEM FILOSOFIA ESOCIOLOGIA ANÁLISE DO CONCEITO DE IDEOLOGIA, CULTURA E ALIENAÇÃO UTILIZADAS PELA INDÚSTRIA CULTURAL. Artigo elaborado através da leitura e reflexão em Adorno e de conceitos por ele apresentados, sistematicamente. Produção de: Maria de Fátima da Silva Santos RESUMO O presente artigo tem como principal objetivo analisar filosoficamente o termo Indústria Cultural de acordo as explanações e conceitos reflexivos atribuído por Adorno ao produto capitalista na era moderna. Acerca do termo Indústria Cultural
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.092 Palavras / 9 PáginasData: 5/12/2013 -
Cultura E Seus Significados
Os Múltiplos Sentidos de Cultura Todo mundo tem sua ideia do que é cultura, em 1950 o antropólogo americano Alfred Kroeber “definiu cultura” e achou mais de 250 variações. Hoje contaríamos em milhares, mesmo porque e cultura não é assuntos circunscrito a antropólogos e filósofos, mas está, assim por se dizer, na boca do povo. Podemos agrupar tantas definições em 7 categorias ou acepções e delas podes sacar os significados mais apropriados que integrar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.267 Palavras / 6 PáginasData: 5/12/2013 -
O Brasil E Sua Formação Religiosa
SUMÁRIO Introdução 03 A Religião como objeto de estudo da Sociologia 04 O catolicismo oficial e popular 06 Candomblé e umbanda: uma forma de resistência dos negros africanos 07 Cristãos protestantes e pentecostais 08 O sincretismo religioso no Brasil 09 Conclusão 10 Bibliografia 11 INTRODUÇÃO Estudar a religiosidade brasileira significa mergulhar num emaranhado sistema de crenças, costumes e manifestações culturais distintas. Entender esta Matriz da Religiosidade Brasileira requer uma apurada sensibilidade para compreender, sob uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.531 Palavras / 11 PáginasData: 6/12/2013 -
Revisão dos períodos de formação de cultura e tradição jurídica no Brasil
Essa semana, vamos fazer uma revisão interligando os períodos estudados. É importante que o aluno identifique, nos diversos períodos, que a formação de uma cultura e de uma tradição jurídica no Brasil se dá a partir da identificação de processo de construção e continuidades, bem como com as rupturas históricas. Exercício de Revisão 1 Como já se teve a oportunidade de estudar, principalmente na disciplina Introdução ao Estudo do Direito, sistema jurídico é o conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.852 Palavras / 8 PáginasData: 8/12/2013 -
Resumão Cultura
O que é Cultura: Cultura significa cultivar, e vem do latim colere. Genericamente a cultura é todo aquele complexo que inclui o conhecimento, a arte, as crenças, a lei, a moral, os costumes e todos os hábitos e aptidões adquiridos pelo homem não somente em família, como também por fazer parte de uma sociedade como membro dela que é. Identidade Cultural O conceito que busca definir práticas e costumes de um determinado grupo.Pode-se dizer também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 9/12/2013 -
Respostas a perguntas sobre a cultura do discurso
Assinale a alternativa abaixo que contenha um fator que pode influenciar o modo de falar de uma pessoa: Escolher uma resposta. a. A relação existente entre o falante e o ouvinte b. A idade do falante c. A profissão do falante d. Todas as alternativas e. O grupo social a que o falante pertence Question 2 Notas: 1 Selecione a alternativa abaixo em que apareçam apenas as respectivas sílabas tônicas das palavras a seguir: VELOCIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 9/12/2013 -
Cultura Logistica
Podemos dizer que o termo “globalização” é um processo de integração global é no qual estabelece uma integração entre os países e as pessoas do mundo todo. Através deste processo, as pessoas, os governos e as empresas trocam ideias, realizam transações financeiras e comerciais e espalham aspectos culturais pelos quatro cantos do planeta, nada mais é que uma integração econômica, cultural, social e politica. As empresas tem adotado um modelo de negociação sem fronteiras, desmistificando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 10/12/2013 -
PPP Diversidade Cultura
FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA NOME: ELIANE DE SOUZA SILVA RU: 415136 NOME: MIRELA RODRIGUES DO PRADO RU: 672602 NOME: SAMARA HELENA DE ALMEIDA RU: 656924 RELATÓRIO DE PESQUISA E PRÁTICA PROFISSIONAL- DIVERSIDADE EDUCATIVA LIMEIRA 2011 1 A DIVERSIDADE CULTURAL COMO PRÁTICA NA EDUCAÇÃO ATIVIDADES DE APRENDIZAGEM QUESTÕES PARA REFLEXÃO PÁGINA 36 1-Pesquise em revistas ou jornais relatos sobre diferentes costumes, rituais como casamentos, batizados, festas populares e modo de vida de outros povos, como árabes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.912 Palavras / 36 PáginasData: 12/12/2013 -
Síntese De CHAUI, Marilena. A Cultura. In: Convite à Filosofia Ed. Ática: São Paulo, 2000.
Com base nas contribuições de Chauí (2000) , destaca-se a seguir uma discussão acerca da cultura, promovendo uma melhor compreensão do que é cultura e como ela é retratada nos diferentes momentos históricos, políticos e sociais, ressignificando-se ao longo do tempo. Ao observar os seres humanos em diferentes épocas e culturas, pressupõe-se que existe uma natureza humana, a mesma em todos os tempos e lugares. Com isso, de acordo com Chauí (2000), haveria uma natureza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 19/12/2013 -
HOMEM, PESAMENTO E CULTURA: UMA ABORDAGEM FILOSÓFICA E ANTROPOLÓGICA
CURSO TÉCNICO DE FORMAÇÃO PARA OS FUNCIONÁRIOS DA EDUCAÇÃO MEMORIAL MÓDULO 3 TEMA: HOMEM, PESAMENTO E CULTURA: ABORDAGEM FILOSÓFICA E ANTROPOLÓGICA. PROFUNCIONÁRIO – INFRAESTRUTURA - ESCOLAR VANUZA CÉSAR DE OLIVEIRA ITIQUIRA - MT 2013 PROFUNCIONÁRIO - Curso Técnico Em Infraestrutura escolar COORDENADORA MUNICIPAL: Ellen Regina Camargo Luzio TUTORA: Edineuza Rodrigues Barbosa DISCENTE: Vanuza César De Oliveira HOMEM, PESAMENTO E CULTURA: ABORDAGEM FILOSÓFICA E ANTROPOLÓGICA. O módulo três: Homem Pensamento e Cultura tiveram inicio dia 20
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 20/12/2013 -
PRÁTICA DA EDUCAÇÃO, INVESTIGAÇÃO NA ESCOLA DIÁRIA E CULTURA CONTEMPORÂNEA
AS PRÁTICAS PEDAGÓGICAS, A PESQUISA NO COTIDIANO ESCOLAR E A CULTURA CONTEMPORÂNEA Silma do Carmo Nunes Faculdade Católica de Uberlândia Resumo Este texto objetiva discutir as relações que se estabelecem entre práticas pedagógicas, pesquisa e cultura contemporânea. O eixo dessa discussão é uma abordagem histórica e sociológica por entendermos que a preocupação em analisar o entrelaçamento da cultura e da educação são questões que permeiam diferentes tempos e espaços históricos. Assim, tentamos mostrar de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 21/12/2013 -
Cultura organizacional
Cultura organizacional Introdução Uma antiga tradição funcionalista olha a ordem e o funcionamento das sociedades e das organizações a partir de um princípio central: um corpo de valores que especifica normas, as quais, por sua vez, estabelecem os papéis que cada um deve desempenhar. Os valores são os princípios orientadores e reguladores de decisões e de comportamentos. As organizações não se resumem às impessoais e frias burocracias e tecnocracias; também são constituídas por valores, símbolos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.012 Palavras / 25 PáginasData: 23/12/2013 -
Educação Religiosa
LIBÂNEO, José Carlos. Adeus professor, adeus professora? : novas exigências educativas e profissão docente / José Carlos Libâneo. – 6. ed.- São Paulo : Cortez, 2002. TEMA CENTRAL: O tema central do texto gira em torno de argumentos a favor do papel que a escola impõe sendo que essa se encontra cada vez mais informatizada. Nesse ponto destaca se a importância da função que o professor exerce, pondo em evidencia as suas habilidades em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 27/12/2013 -
Cultura E Mudança Organizacional
Trabalho de Cultura e mudança organizacional Discente: Márcia Andreia Ribeiro Martins 3. Com base no conceito de burocracia desenvolvido por Max Weber identifique as perspectivas desse fenômeno – o burocrático – como instrumento de dominação (uma leitura com foco nas relações de poder) e como modelo de organização (leitura de orientação funcionalista). 4. Pense em uma situação ocorrida em uma organização pública e identifique os principais fatores ou aspectos da cultura brasileira que se refletem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 28/12/2013 -
CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL
Questão: Com base no conceito de burocracia desenvolvido por Max Weber identifique as perspectivas desse fenômeno – o burocrático – como instrumento de dominação (uma leitura com foco nas relações de poder) e como modelo de organização (leitura de orientação funcionalista). RESPOSTA Nas organizações existe a distribuição e execução de tarefas, sendo que isto ocorre por intermédio das pessoas, não só as que executam, mas também as que administram a execução das tarefas. Para Max
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 3/1/2014 -
Cultura
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL DISCENTES: WELITOM BRITO DE OLIVEIRA 3. Identifique e liste mudanças que tenham ocorrido ou que estejam ocorrendo em seu local de trabalho de acordo com estes pressupostos. Trabalho em um escritório de contabilidade e vejo uma mudança significativa em meu ambiente de trabalho que esta relacionado a comunicação por e-mail,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 4/1/2014 -
Cultura E O Cuidar- Praticas Que Asseguram Um Excelente Atendimento
O estágio foi excelente. Foi possível relacionar toda a teoria vista em sala de aula com a prática vivenciada nos três dias em que estivemos na Casa de Saúde Bom Jesus. A preceptora Marli nos deixou à vontade no que se refere a demonstração dos nossos conhecimentos prévios sobre os procedimentos a serem realizados e esteve junto conosco o tempo inteiro para eximir qualquer dúvida que porventura expressamos. A preceptora sempre agiu de acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 8/1/2014 -
Cultura E Mudança Organizacional
3. Com base no conceito de burocracia desenvolvido por Max Weber identifique as perspectivas desse fenômeno – o burocrático – como instrumento de dominação (uma leitura com foco nas relações de poder) e como modelo de organização (leitura de orientação funcionalista). Segundo Max Weber as relações de poder dentro de um sistema burocrático são que os funcionários de uma organização devem cumprir regras hierárquicas e códigos disciplinares que fundamentam as relações de autoridade, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 9/1/2014 -
Organizaçoes Vistas Como Cultura
Tido também com o nome de "cultura organizacional", a cultura de uma organização pode vim a serem definida como as crenças, normas e valores que possuem maior destaque dentro de uma organização. Esses valores, normas e crenças de uma organização podem ser observados no funcionamento dia- dia de uma organização. As normas organizacionais traduzem os comportamentos aos quais são aceitos dentro de um grupo, estilo de liderança pode ser um exemplo. Cada empresa possui consigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 11/1/2014 -
A INOVAÇÃO NAS CULTURAS ORGANIZACIONAIS
A INOVAÇÃO NAS CULTURAS ORGANIZACIONAIS Rodrigo de Souza Santos Filipe Tavares Macedo Ronaldo Luiz Pereira Jully Paiva da Silva Cláudio Paes Canuto RESUMO Este estudo de caso foi desenvolvido com base nas informações obtidas de uma empresa no ramo de supermercados. Procurou-se analisar neste artigo a estrutura organizacional da empresa, modelos de liderança dentre outros e verificamos como são importantes tais processos para o desenvolvimento da empresa, conseguimos avaliar que a empresa estudada investe em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.024 Palavras / 21 PáginasData: 11/1/2014 -
IMPLICAÇÕES E INFLUENCIAS DA CULTURA E DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL SOBRE O DESENVOLVIMENTO SOCIAL COM ENFASE NOS EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS DO DISTRITO FEDERAL
PROJETO DE PESQUISA IMPLICAÇÕES E INFLUENCIAS DA CULTURA E DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL SOBRE O DESENVOLVIMENTO SOCIAL COM ENFASE NOS EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS DO DISTRITO FEDERAL Projeto de Pesquisa apresentado ao curso de Pós-Graduação da UNICID para obtenção de título de especialista em Gestão de Marketing e Comunicação Integrada sob a orientação do coordenador Marcílio Vieira da Silva Brasília/DF. 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1. PROBLEMA 1.2. JUSTIFICATIVA 1.3. HIPÓTESE 1.4. OBJETIVO GERAL 1.4.1. Objetivos específicos 1.5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 15/1/2014 -
Cultura Britânica
Reino Unido (em inglês: United Kingdom - UK), localizado na costa noroeste da Europa continental. Inclui a ilha da Grã-Bretanha, a parte nordeste da ilha da Irlanda, além de muitas outras ilhas menores .O Reino Unido é cercado pelo Oceano Atlântico, o Mar do Norte, o Canal da Mancha e o Mar da Irlanda. A maior ilha, a Grã-Bretanha, é conectada com a França pelo Eurotúnel. O Reino Unido é uma união política de quatro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.572 Palavras / 7 PáginasData: 20/1/2014 -
Reunião de culturas
O Encontro de Culturas A visão do outro Os outros, aqueles que são diferentes de nós e com os quais não nos identificamos, mas que julgamos a partir de nós mesmos, ou seja, o que não conhecemos porém classificamos, conceitos prévios de algo que não sabemos, a essência do preconceito (pré-conceito). Ao classificar algo que não conhecemos, utilizamos parâmetros exclusivamente nossos, assim, se chamamos alguém desconhecido de selvagem, de bárbaro, estamos na realidade falando de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.134 Palavras / 9 PáginasData: 26/1/2014