Curso Livre De Liderança E Motivação Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.887 Trabalhos sobre Curso Livre De Liderança E Motivação Unopar. Documentos 451 - 475 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATIVIDADE FINAL DO CURSO COMPETÊNCIAS BÁSICAS
ATIVIDADE FINAL DO CURSO COMPETÊNCIAS BÁSICAS INTRODUÇÃO: O Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) é uma autarquia vinculada ao Ministério da Educação (MEC) que visa financiar as ações suplementares voltadas à educação básica ofertada por estados e municípios, viabilizando o que a Constituição Federal define, em seu artigo 211, como exercício da função redistributiva e supletiva da União em relação às demais esferas governamentais, com o objetivo de garantir a equalização de oportunidades educacionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.444 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2013 -
Resumo do curso Básico de computador
CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DE ANÁPOLIS-CEPA CURSOS ONLINE ANÁPOLIS-2013 Curso:Informática Básica Orientador: Cleiton Duarte Aluno(A): Ana Cleide Sousa Maciel Sumário Como e onde surgiu? 4 O que é curso online? 5 Os benefícios? 6 Como o curso pode melhorar a retenção de informação? 7 Conclusão 8 Referencias 9 Como e onde surgiu? A educação a distância, em sua forma embrionária e, é conhecida desde o século XIX. Entretanto, somente nas últimas décadas passou a fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.790 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2013 -
Relatório de Estágio Obrigatório apresentado ao Curso Bacharel em Administração como requisito parcial à obtenção da aprovação na disciplina estágio supervisionado II
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO HIGOR JOSÉ ARAÚJO DE MORAES RA: 3233552096 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II TAGUATINGA/DF 2012 Higor José Araújo de Moraes RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Relatório de Estágio Obrigatório apresentado ao Curso Bacharel em Administração como requisito parcial à obtenção da aprovação na disciplina estágio supervisionado II. TAGUATINGA/DF 2012 Higor José Araújo de Moraes FOLHA DE APROVAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Relatório de Estágio apresentado como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Cláudia, Locatária Do Imóvel De Paulo, Além De não Ter Pago O IPTU Referente Ao Ano Em Curso
Mévio realiza, com a instituição financeira K e K S/A, contrato de mútuo no valor de R$ 45.000,00 (quarenta e cinco mil reais), sendo que Túlio figura como fiador, pela quantia total ajustada. O devedor possuía vasto patrimônio à época do negócio jurídico referido. Posteriormente, faltando o pagamento de dez prestações, o devedor tem sua insolvência decretada, fato que foi comunicado ao fiador e à instituição financeira. Após isso, a instituição financeira pretende cobrar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2013 -
Texto extraído da monografia de conclusão do curso de Engenharia Química de KAREN
Texto extraído da monografia de conclusão do curso de Engenharia Química de KAREN CRISTINE SHIMOSAKA com o título: “Redução do Spoilage no Strip Off de uma fábrica de latas de alumínio utilizando-se da Metodologia Seis Sigma” (2011) ________________________________________________________________________ 1 O PROCESSO DE PRODUÇÃO DE LATAS DE ALUMÍNIO O processo de produção da lata de alumínio é relativamente simples, e é padronizado para todas as fabricantes de latas de alumínio. Trata-se de oito etapas (Abralatas, 2011)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2013 -
Aminoácidos livres
O suco contém somente pequenas quantidades de celulose, hemicelulose e substancias péctica (pectinas), embora eles sejam um importante constituinte do suco no que diz respeito à qualidade, pois, a pectina atua como estabilizador coloidal, mantendo a polpa suspensa no suco, relacionado diretamente com a consistência do produto. O tratamento térmico visa não somente o controle de microorganismos mais também a Aproximadamente 0,7% do suco consistem em compostos nitrogenados. Aminoácidos livres (constituintes das proteínas) é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Motivação
Meu nome é Cláudia, tenho 48 anos, 23 anos de formada em cabeleireira e esta é a minha primeira chance de me tornar proprietária de um Salão de Beleza. Depois de um tempo afastada, voltei a trabalhar na área, na região de Barão Geraldo, há nove anos, como auxiliar de cabeleireiro, onde permaneci por quase cinco anos. Fui então convidada a trabalhar em outro salão, como cabeleireira. Fiquei apreensiva, mas encarei o desafio. O salão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Ou Doutorado. A Formação De Profissionais Para A Educação básica, Deve Realizar-se Em Curso De Graduação Plena Em Pedagogia Ou Em nível De pós-graduação, Sendo Garantida,nessa Formação, A Base Nacional Comum. Para Que Os Professores Tenham
ou doutorado. A formação de profissionais para a educação básica, deve realizar-se em curso de graduação plena em Pedagogia ou em nível de pós-graduação, sendo garantida,nessa formação, a base nacional comum. Para que os professores tenham seus direitos garantidos é fundamental que os sistemas de ensino, no processo de elaboração da lei do plano de carreira, dêem voz aos professores, por meio de seus sindicatos e associações, a fim de possibilitar a minimização da situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 22/5/2013 -
Tabela de motivação dos gestores
ETAPA 2 Tabela de motivação dos gestores | Alba | Motivação | Desmotivação | | Sonho realizado de ter seu próprio negócio. Trabalhar no seu próprio negócio na parte de banho e tosa satisfazendo assim seu gosto pelos bichos. | Queda do faturamento da empresa. Não querer misturar sua equipe de banho e tosa com o resto da Pet Shop. | João | Sonho realizado de ter seu próprio negócio. Trabalhar em sua área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013 -
Movimento De Queda Livre
4) Dois carros rodam por uma mesma estrada. O carro A mantém a velocidade constante de 80 Km/h e o carro B mantém a velocidade de 110 Km/h. No instante t = 0, o carro B está 45 Km atrás do carro A. Que distância o carro A irá percorrer, a partir de t = 0, até ser ultrapassado pelo carro B? 5) A aceleração de uma partícula é constante e igual a 3 m/s2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 22/5/2013 -
Unopar ADM 4 Atividade Individual
2 DESENVOLVIMENTO 1ª ETAPA: Em anexo. 2ª ETAPA: 3ª ETAPA: Observando o investimento e o imaginando a longo prazo, podemos perceber que aumentando as vendas em 5% ao ano, o montante cresce numa constante, porém, a margem percentual de um ano para o outro diminui gradativamente. Como a inflação do Brasil, tende sempre a subir, essa queda de percentual de ganhos não é boa para a empresa. 4ª ETAPA: A Missão atual da empresa é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Trabalho Individual UNOPAR
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS BRUNA MEDEIROS CARDOSO NOSSA LOCADORA DE LIVROS CANOAS - RS 2013 BRUNA MEDEIROS CARDOSO NOSSA LOCADORA DE LIVROS Trabalho interdisciplinar apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistema, I Semestre 2013/1, como requisito de avaliação parcial de notas. CANOAS - RS 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. OBJETIVO 4 3 TÓPICOS EM DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS 5 3.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Unopar Ead
Atividade Proposta. 1.Capa, Folha de Rosto e Sumário. 2.Introdução: apresente o contexto da atividade com objetividade, buscando familiarizar o leitor com o conteúdo a ser abordado, ou seja, explique de que se trata o trabalho. 3.Objetivo: demonstre as metas a serem alcançadas. 4. Desenvolvimento: com base no cenário proposto “Nossa Locadora de Livros”, elabore as atividades de acordo com as diretrizes descritas. Observações: para os itens que contém implementações insira o print screen da(s) tela(s)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Motivação Humana de Banov
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP UNIDADE DE SANTAREM PARÁ-BOULEVARD CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ACADEMICOS ALDENIRA SILVA GARCIA ADRIANA FRANCIENLMA ANDERSON GALDINO INBIRIBA CINARA FERREIRA. JARDENE SOUZA DA COSTA LUCIANA REGINA N. PINTO MAURICELIA GOMES MÁRCIO ENÉAS MOURA TAIZA C. DO NASCIMENTO REGINA RODRIGUES BARBOSA RAIMUNDA CARDOSO SANTANA VALCILENE BRITO PALHETA RELATÓRIO DAS AVALIAÇÕES REALIZADAS NA SALA DE AULA SANTAREM 2013 ACADEMICOS ALDENIRA SILVA GARCIA ADRIANA FRANCIENLMA ANDERSON ( falta sobre nome ) CINARA FERREIRA.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Liderança Organizacional
LÍDER / LIDERANÇA A palavra escolhida foi LIDERANÇA que está automaticamente ligada ao LÍDER que é o individuo responsável por desenvolver essa ação. O site de busca utilizado para pesquisa é um dos mais conhecidos, o GOOGLE, dentre os principais resultados, destaco: - Liderança – Wikipédia; - Monografia apresentada pelos alunos do curso de Organização, Sistemas e Métodos das Faculdades Integradas Campos Salles, sob orientação do Professor Mauro M. Laruccia; - Artigo do portal CMC
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Trabalho Em Grupo Unopar
SUMÁRIO 1 Introdução.............................................................................................................03 2 Objetivo.................................................................................................................04 3 Desenvolvimento...................................................................................................05 3.1. O sistema ERP adotado na nossa locadora......................................................05 3.2 Desenho do circuito de incêndio........................................................................06 3.3 Algoritmos e suas telas finais.............................................................................07 3.3.1 Link “cadastre-se”............................................................................................07 3.3.2 Totalizar títulos pela classificação...................................................................08 3.3.3 Algoritmo com estrutura de repetição.............................................................13 3.3.4 Algoritmo vetor................................................................................................18 4 Conclusão ............................................................................................................21 5 Referências Bibliográficas ....................................................................................22 1 Introdução O homem por natureza é um ser lógico. Aprender a usar e aperfeiçoar a Lógica são pré-requisitos essenciais para a formação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.134 Palavras / 25 PáginasData: 23/5/2013 -
Estudo De Caso I: A Motivação Que Leva Ao Lucro
Carlos Ribeiro foi escolhido para comandar a subsidiaria brasileira da Hew¬lett-Packard (HP), a segunda maior empresa de computação do mundo. Mas havia um porém: ele não poderia abandonar o cargo que ia ocupava na diretoria de vendas. Por trás desse acúmulo de funções esta uma nova estratégia da HP: to¬dos os presidentes da empresa no mundo serão também ser responsáveis por uma área de negócios. O objetivo é evitar que a companhia, que atua em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2013 -
CURSO DE LATIM
LIÇÃO VIRTUAL N. 1 1. ORIGEM E EVOLUÇÃO DO LATIM O latim deriva de línguas arcaicas faladas no Lácio e em Roma, consolidando-se gramaticalmente a partir do século III a.C. Do local de sua origem (Lácio – região da Itália central = Latium, no idioma deles) provém o nome LATIM. Teve seu período clássico entre os anos 81 a.C e 17 d.C., época dos principais escritores latinos: Cícero, César, Vergílio, Horário, Ovídio, Tito Lívio, dentre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.524 Palavras / 31 PáginasData: 24/5/2013 -
Pet Glamour - Motivação E Strees Gerencial
MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Tendo como base a tabela anterior, juntamente com suas conclusões, iremos nessa etapa nos basear nos três administradores do Pet Glamour (Alba, João e Rui) para tentar identificar qual o real problema da empresa, pois a partir de tudo o que está acontecendo com os administradores, é que teremos uma base de como solucionar os problemas enfrentados por eles e pelas dificuldades que passam seus subordinados. A seguir então, seguirá a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2013 -
Motivação No Trabalho
FACULDADE DE TECNOLOGIA TECBRASIL - FTEC RECURSOS HUMANOS GERSON PENA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Novo Hamburgo SUMÁRIO Introdução..........................................................................................................3 Motivação no Trabalho.....................................................................................4 Conclusão..........................................................................................................7 Referências........................................................................................................8 INTRODUÇÃO Como pode ser definida a palavra motivação? A motivação nada mais é que como o conjunto de fatores que determina a conduta de um indivíduo e através destes foram desenvolvidas teorias. Esse tema nos últimos tempos tem se tornado um alvo de muitas discussões. Temos vários exemplos de ramos que utilizam esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2013 -
Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos PIM I - RELATÓRIO PROCTER & GAMBLE TATUÍ 1º SEMESTRE / 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos PIM I - RELATÓRIO Procter & Gamble ROSILÊS DOMINGUES RA 1301082 MARILIA FONSECA RA 1301966 TATUÍ 1º SEMESTRE / 2013 RESUMO A Procter & Gamble é uma empresa global que oferece produtos de bens de consumo, é uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.509 Palavras / 23 PáginasData: 26/5/2013 -
A hierarquia de posições em cargos de liderança
A administração não é uma coisa mecânica que dependa de certos hábitos físicos que devem ser superados ou corrigidos a fim de se obter o comportamento correto. Pode-se ensinar o que um administrador deve fazer, mas isto não irá capacitá-lo efetivamente a fazê-lo em todas as organizações. O sucesso de um administrador na vida profissional não está inteiramente relacionado àquilo que lhe foi ensinado, ao seu brilhantismo acadêmico ou ao seu interesse pessoal em praticar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
Potencionismo: Livre Mercado E A Proxima Omc
INTRODUÇÃO A Segunda afirmativa acima é do Primeiro Ministro holandês Wim Kok dita em Haia aos jornalistas e que a Gazeta Mercantil publicou dia 25 de novembro de 98, por ocasião de sua chegada a nosso país. Esta é uma afirmativa que demonstra a crença arraigada nas vantagens do livre mercado, mas pode ser vista também como uma tentativa de esconder as preocupações com as ondas protecionistas que começam a varrer o mundo diante da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2013 -
Cursos Sobre O Controlo De Qualidade
1. INTRODUÇÃO E OBJECTIVOS 1.1 INTRODUÇÃO A palavra Cimento Portanto é originada do Latim CAEMENTU que designava na Roma antiga, espécie de pedra natural de rochedo e não esquadrejada. A sua origem remonta a cerca de 4500 anos. O grande passo no desenvolvimento do cimento foi dado, em 16, pelo Inglês JOHN SMEATON que consegue um produto de alta resistência por meio de calcinação de calcário mole e argiloso. Em 1818, o francês Vicat obtém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.435 Palavras / 14 PáginasData: 28/5/2013 -
Comportamento Organizacional. Motivação
1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2013