Curso Livre De Liderança E Motivação Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.887 Trabalhos sobre Curso Livre De Liderança E Motivação Unopar. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Avaliação Final Curso De Marketing
Relacione produtos ou serviços que fracassaram no mercado brasileiro por não terem tido uma estratégia de marketing adequada em uma ou mais das seguintes áreas: Produto, Preço, Distribuição e Comunicação. Dê um exemplo de produto ou serviço fracassado para cada componente do Composto de Marketing e justifique suas escolhas num texto com cerca de 20 linhas. Componente Produto: – A Cherry Coke foi um refrigerante a base de cola com sabor de cereja, lançada em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2013 -
Liderança
1 – CONCEITO DE LIDERANÇA Liderança é um termo carregado de diferentes pontos de vista que nos remete sempre ao mesmo conceito de “conduzir um grupo de pessoas através da habilidade de motivar e influenciar para que contribuam da melhor forma para o objetivo do grupo e da organização”. Se o poder é visto como algo negativo, a liderança tende a ser considerada como uma qualidade. Essa colocação tem sido um dos fatores que evitara,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.465 Palavras / 18 PáginasData: 12/5/2013 -
Tabela de motivação dos gestores
Rui – Gerente da Loja. Fatores que motivam: O status que seu cargo superior lhe proporciona perante a sociedade e o fato de receber um bom salário. Fatores que desmotivam: Ele não consegue ter o controle completo da gerencia devido à falta de comunicação dentro da empresa, funcionários do setor do banho e tosa, pegam produtos sem aviso prévio e não respeitam o grau de hierarquia como deveriam TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES Fator que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.740 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2013 -
Lideranca Em 50 Licoes
Prof. Lobo Componentes: Simone Xerez – 2013.01.97709-8 Mara Angelica V de Almeida – 2013.01.89544-1 Monica Vieira – 2013.01.58906-3 Fernanda Barbosa – 2013.01.76158-3 Cintia Horta – 2013.01.958123 Trabalho de Administração de Recursos Humanos I Liderança em 50 Lições – Produto escasso 1) Destacar do texto 03 lições que você julga importantes e indispensáveis a formação de um líder, com a devida justificativa. Lição 9: Lideres vencem usando logística. Um líder, alem de suas habilidades(visão, estratégica, etc...)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2013 -
APROXIMAÇÃO DO MOVIMENTO IDEAL DE QUEDA LIVRE A PARTIR DE UMA QUEDA REAL
Associação Educacional Dom Bosco Curso de Engenharia Civil APROXIMAÇÃO DO MOVIMENTO IDEAL DE QUEDA LIVRE A PARTIR DE UMA QUEDA REAL ROTEIRO 37 Resende, 26 de junho de 2012. SUMÁRIO 1. OBJETIVO 3 2. INTRODUÇÃO TEÓRICA 4 3. MATERIAL 6 4. PROCEDIMENTO EXPERIMENTAL 7 5. CONCLUSÃO 12 BIBLIOGRAFIA 13 1. OBJETIVO • Caracterizar um MRUA • Comparar o MRUA com o movimento ideal denominado queda livre 2. INTRODUÇÃO TEÓRICA Se não houvesse a resistência do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2013 -
O trabalho de conclusão de curso
O trabalho de conclusão de curso (TCC, eventualmente chamado trabalho de graduação interdisciplinar, trabalho final de graduação, projeto de formatura ou projeto experimental, com suas respectivas siglas) é um tipo de trabalho acadêmico amplamente utilizado no ensino superior, no Brasil, como forma de efetuar uma avaliação final dos graduandos, que contemple a diversidade dos aspectos de sua formação universitária. Em muitas instituições, o TCC é encarado como critério final de avaliação do aluno: em caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
A teoria da motivação
Quando os pensamentos negativos nos invadem a mente, quando queremos fazer uma coisa e acabamos fazendo outra, ou quando queremos deixar de nos preocupar sobre determinado assunto, conseguir ter controle sobre a mente seria o melhor que nos poderia acontecer. A motivação pode ser analisada a partir de duas perspectivas diferentes: como impulso e como atração. Ver o processo motivacional como impulso significa dizer que instintos e pulsões são as forças propulsoras da ação. Assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
CONTRIBUIÇÕES DA LIDERANÇA SITUACIONAL PARA AS ORGANIZAÇÕES
CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CONTRIBUIÇÕES DA LIDERANÇA SITUACIONAL PARA AS ORGANIZAÇÕES Taubaté 2012 Este trabalho visa recuperar os principais elementos da Teoria da Liderança Situacional de Hersey e Blanchard, a fim de apresentar contribuições que esse modelo de liderança proporciona aos líderes e organizações diante de desafios observadoss nos dias atuais, especialmente relacionadas à gestão da complexidade. Taubaté 2012 SUMÁRIO 1. Introdução........................................................................................................04 2. Liderança, Poder e Confiança.........................................................................06 3. Descrição Geral da Grelha Gerencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.224 Palavras / 25 PáginasData: 14/5/2013 -
Motivação Nas Empresas
A preocupação com o aspecto motivacional do comportamento humano no trabalho representa um fato bastante recente, pois antes da Revolução Industrial a principal maneira de motivar consistia no uso de punições psicológicas, restrições financeiras, chegando até a se tornar reais sob a forma de prejuízos de ordem física. Com a Revolução Industrial, investimentos cada vez mais pesados foram feitos com o objetivo de aumentar a eficiência dos processos industriais que, por sua vez, passaram a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
O manual de redação do projeto dentro das regras ABNT Conclusão de curso de logística
MODELO PRÉ-PROJETO DE TCC 2011 CEETEPS – CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA “PAULA SOUZA” ETEC DR. GERALDO JOSÉ RODRIGUES ALCKMIN HABILITAÇÃO: TÉCNICO EM LOGÍSTICA (Tamanho Arial 14 negrito) TEMA (Tamanho Arial 14 em negrito somente o título/ subtítulo sem negrito) Nome do aluno Taubaté – SP 2011 (Tamanho Arial 12 sem negrito) Nome do aluno (Tamanho Arial 14 sem negrito) TEMA (Tamanho Arial 14 em negrito somente o título/ subtítulo sem negrito) Pré-projeto apresentado na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2013 -
Liderança: Dom ou Virtude
1 Liderança: Dom ou Virtude? “Em princípio, liderança não é cargo, mas uma condição, um comportamento humano. E logicamente é desejável que as pessoas que ocupam esses cargos comportem-se como líderes, o que nem sempre acontece [...]” (Liderança em foco, página 8). Esta afirmação do autor chamou muito nossa atenção pelo fato de revelar em poucas palavras como se resume a liderança dentro do ambiente organizacional, ou até mesmo no nosso dia - a dia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.472 Palavras / 10 PáginasData: 15/5/2013 -
Mini Curso Para Professor
MINI CURSO DE PROFESORES INSTITUTO DE VENCEDORES. 2 aula. PROFESSOR NÃO É QUEM MELHOR ENSINA, MAS QUEM MELHOR APRENDE. Para você Professor atrasos não existe. A aula que você como professor assumiu você tem que respeitar. O que esperamos que um professor tenha no Instituto de Vencedores. Postura Comprometimento Habilidades/ competências Resultados O simples é o mais difícil. Linguajar com os alunos para que eles te entendam. Você esta dando aula em uma igreja então
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2013 -
O Que Liderança
Passo 3 (Equipe) Utilizar os conceitos de Algoritmos, desenvolver um algoritmo em Linguagem C que seja capaz de realizar a conjugação baseada nos parâmetros e fazer o cálculo de aproveitamento da Bobina Jumbo: a. Criar uma função para receber os pedidos: quantidade em quilos, largura das bobinas e altura das bobinas (unidade de medida milímetros). b. Criar uma função que combine a informação de largura de todos os pedidos informados e resulte em um valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 16/5/2013 -
Nossa Locadora De Livros UNOPAR
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DANIEL DA SILVA TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Nossa Locadora de Livros Brasília-DF 2013 DANIEL DA SILVA TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Nossa Locadora de Livros Trabalho apresentado ao Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as seguintes disciplinas: • Tópicos em Desenvolvimento de Sistemas Prof.ª. Merris Mozer • Ética, Politica e Sociedade. Prof. Sérgio de Goes Barboza • Lógica e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.789 Palavras / 36 PáginasData: 17/5/2013 -
Liderança E Poder
RESUMO Enquanto gerentes cumprem suas funções de coordenação de pessoas e gestão de negócios, líderes transformam pessoas e constroem negócios a partir de sonhos. Enquanto a gerência é uma ciência na qual existem atitudes certas e atitudes incorretas, a liderança é uma arte que vem de dentro das pessoas. As pessoas vão ser líderes pelo que são e não pelo que fazem. Nas empresas, ambos são necessários, mas os líderes são essenciais. O melhor exemplo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.919 Palavras / 8 PáginasData: 18/5/2013 -
Competências De Liderança
Competências de Liderança O líder precisa ter flexibilidade na relação com os liderados, sensibilidade e habilidades para atender a diversas demandas. Há uma questão que desperta grande interesse: É possível ensinar liderança? Respostas de vários autores são: sim, talvez, não. Diversos autores como Bennis (1996), Drucker(2003) e Boyett(1999) tem diferentes opiniões, dentre elas que bases da liderança são de caráter e julgamento, valores que não se ensinam, outras opiniões que liderança pode e deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2013 -
Os Desafios Da Liderança Feminina
FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO FACNET - ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. OS DESAFIOS DA LIDERANÇA FEMININA: UM ESTUDO COM GESTORAS DA REDE H.PLUS BRASÍLIA – DF EDILAINE ROTTA GRASIELE LIMA JUCÉLIA RIBEIRO LÍVIA ATAÍDE MILCA NUNES BRASÍLIA/DF 2012 EDILAINE ROTTA GRASIELE LIMA JUCÉLIA RIBEIRO LÍVIA ATAÍDE MILCA NUNES OS DESAFIOS DA LIDERANÇA FEMININA: UM ESTUDO COM GESTORAS DA REDE H.PLUS BRASÍLIA – DF Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.546 Palavras / 35 PáginasData: 19/5/2013 -
Sucesso Na Apresentação Do TCC (trabalho De Conclusão De Curso)
Sucesso na apresentação do TCC (trabalho de conclusão de curso) O que determina o sucesso na apresentação de um trabalho de conclusão de curso (TCC), exigido ao término da graduação? Na opinião da vice-diretora da FEA (Faculdade de Economia e Administração) e professora da PUC-SP (Pontifícia Universidade Católica), Elisabete Adami, a resposta seria a segurança no conteúdo. “O primeiro fator fundamental é o aluno ter segurança sobre o trabalho que fez. O grande erro é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
APROXIMAÇÃO DO MOVIMENTO IDEAL DE QUEDA LIVRE A PARTIR DE UMA QUEDA REAL
1. INTRODUÇÃO Movimento retilíneo é aquele movimento em que o corpo ou ponto material se desloca apenas em trajetórias retas. Para tanto, ou a velocidade se mantém constante ou a variação da velocidade dá-se somente em módulo, nunca em direção. A aceleração, se variar, também variará apenas em módulo e nunca em direção, e deverá orientar-se sempre em paralelo com a velocidade. Denomina-se Queda Livre o movimento vertical, próximo à superfície da Terra, quando um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
Tga Trab Unopar
Questão 1: Nota: Não gerada No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto, Katz (1955) afirma que existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido. Quais são essas habilidades?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
Modelos Básicos de liderança
Por que estudar liderança? Independente do tipo de organização, a liderança se mostra um fator determinante tanto para a eficácia quanto para o envolvimento dos indivíduos na organização. Devido a sua importância dentro da organização o interesse sobre as teorias das organizações e comportamento organizacional vem aumentando. Modelos Básicos de liderança Liderança: Modelo dos traços O modelo dos traços da liderança é baseado na observação das características de vários lideres, tanto bem sucedidos quanto aqueles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2013 -
Produção Textual Individual - 1º Semestre Ciencias Contabeis Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.1 teórico que desenvolveu 5 2.2 principais mudanças ao longo do tempo 5 2.2.1 Era da industrialização clássica 5 2.2.2 Era da industrialização neoclássica 6 2.2.3 Era da informação 7 3 CONCEITO DE PATRIMÔNIO 11 4 FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS 12 4.1 Capital Social 12 4.2 capital de terceiros 13 5 ANÁLISE DE MERCADO 14 5.1 Pesquise de mercado estimula o crescimento do seu negócio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.241 Palavras / 21 PáginasData: 20/5/2013 -
CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
FACNET - FACULDADES DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 2º BSI – TURMA B Disciplina: Fundamentos de Análise Orientada a Objetos Professor: Fernando Gonçalves de Oliveira NOME - RA Lucas Henrique – RA: 4252066252 Ellioenay Almeida de Oliveira – RA:3715665498 Márcio Olivato – RA: 4251846697 MelquesedequeO.Santana – RA:4242847983 Pedro Henrique das chagas - RA: 3725698285 Gabriel Martins Nunes – RA: 4346848799 Brasília-DF 29-11-2012 Introdução Esse trabalho e a primeira parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
Teorias Da Motivaçao
1. Diversas Teorias A motivação humana é um tema que vem polarizando as atenções dos cientistas e estudiosos desde o início do século XX, quando oficialmente se tem notícia das primeiras pesquisas e estudos científicos nessa área. • Maslow Abraham H. Maslow tornou-se conhecido pela sua teoria da hierarquização das necessidades humanas. Segundo ele, a motivação dos indivíduos objetiva em satisfazer certas necessidades que vão desde as primarias (fisiológicas) – as mais simples – até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional 1º Semestre Curso De ADM EAD
Nome da instituição de Ensino Nome: _________________________RA:__________ de cada aluno do grupo Relatório apresentado à Faculdade Anhanguera de Valinhos, como exigência da disciplina Técnicas de Negociação: Tecnologia em Marketing. Tutor a Distância da Disciplina: Profº. Evandro Denzin. Valinhos/SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 ÍNDICE .... 5 Capítulo 1 6 Capítulo 2 11 Capítilo 3 13 Capítulo 4 14 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 INTRODUÇÃO A organização é uma unidade social coordenada de modo consciente, composta por duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.058 Palavras / 13 PáginasData: 21/5/2013