Curso Livre De Liderança E Motivação Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.884 Trabalhos sobre Curso Livre De Liderança E Motivação Unopar. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE
1 O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Clélia Maria Diniz Carvalho Souza 2 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO LIBERTAS CONSULTORIA E TREINAMENTO CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE EQUIPES E DINÂMICA DE GRUPO O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Clélia Maria Diniz Carvalho Souza Recife, 2006 3 O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE 4 Monografia apresentada à Universidade Católica de Pernambuco/Libertas Comunidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2013 -
Tabela De Motivacao De Gestores
ETAPA 2 O desafio da ATPS nos propõe analisar o que motiva e o que desmotiva os gestores da Pet Glamour, é totalmente visivel que o Pet Shop não está indo bem pois problemas cruciais estão sendo notados, problemas esses que são todos carregados pelos gestores, a tabela abaixo mostra os pontos descobertos em cada um dos gestores, pontos de motivação e de desmotivação: Tabela de Motivação dos Gestores Alba João Maria Rui Leme O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
A Motivação Para O Trabalho
4. A motivação para o trabalho O que é motivação? Motivação é um impulso, um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos, e é um termo oriundo do latim. Motivação é o que faz com que os indivíduos doem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns acabam até mesmo “passando por cima” de outras pessoas. Motivação é um tópico muito estudado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
Trabalho De Grupo Unopar 2 Semestre De Pedagogia
INTRODUÇÃO Existem dois tipos de exclusão: a que nós podemos chamar de bullying, que seria a das demais crianças contra uma, por algum tipo de diferença. E tem também aquela praticada pela própria criança que se exclui às vezes por muita timidez ou até mesmo medo de se relacionar. O grande cuidado agora deve ser com as crianças que ainda estão nas escolas, tanto para que elas consigam se socializar, quanto para que não corram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.524 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2013 -
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Trabalho de conclusão de curso apresentado como exigência para a graduação do aluno no curso de Administração de Empresas da Universidade Paulista sob orientação da professora Najla. SÃO PAULO 2012 AGRADECIMENTOS A empresa UNISEG, que gentilmente nos atendeu, e a todos os professores que colaboraram para o desenvolvimento do trabalho. Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.049 Palavras / 33 PáginasData: 29/5/2013 -
Motivação Maslow
Maslow, McGregor e Herzberg – Teorias Motivação Maslow Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Ir para: navegação, pesquisa Pirâmide de Maslow A hierarquia de necessidades de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de “escalar” uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. Maslow define um conjunto de cinco necessidades: necessidades fisiológicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2013 -
LiderançaA Liderança no processo de cuidar
A Liderança no processo de cuidar. Estamos em um sistema de saúde em fase de constantes reformulações, desencadeando assim um enorme desafio para os profissionais da enfermagem no exercício de sua carreira. Devido ao seu trabalho voltado ao contato com o outro , seja no exercicio do cuidado ou na gestão da equipe, o enfermeiiro tem como caracteristica singular , a Liderança. Segundo GALVÂO “ é através da liderança que o enfermeiro tenta conciliar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Liderança E Inovação
LIDERANÇA E INOVAÇÃO MOD. 1 – A LIDERANÇA E A INOVAÇÃO NO MUNDO CONTEMPORÂNEO 1.1. Transformações contemporâneas e a realidade da função gerencial A função administrativa adquiriu uma perspectiva planetária, mesmo em pequenas empresas ou unidades menores de governo. (rompimento das barreiras dos mercados financeiros / desproteção dos governos às empresas / competição acirrada / dramatização dos custos. Nesse contexto, os funcionários já não têm mais como certos suas carreiras, promoções, desenvolvimento. Eis alguns desafios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.985 Palavras / 32 PáginasData: 29/5/2013 -
Liderança, equipe e comunicação fazem a diferença
No texto “Liderança, equipe e comunicação fazem a diferença” Gustavo Boog afirma que a chave do sucesso e competência das empresas hoje está: Alternativas 1 - Na tecnologia. 2 - No patrimônio. 3 - No comportamento humano. 4 - Nas informações. 5 - Na economia. Sua resposta Sem resposta -------------------------------------------------------------------------------- Questão 2: Nota: Não gerada O stress do trabalhador por estar relacionado a fatores ambientais que envolvem as incertezas: I. Econômicas II. Políticas III. Tecnológicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
LIDERANÇA
LIDERANÇA A liderança não deve ser confundida com direção nem com gerência. Um bom administrador deve ser necessariamente um bom líder. Por outro lado, nem sempre um líder é um administrador. Na verdade, os líderes devem estar presentes no nível institucional, intermediário e operacional das organizações. Todas as organizações precisam de líderes em todos os seus níveis e em todas as suas áreas de atuação. A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.200 Palavras / 21 PáginasData: 30/5/2013 -
Individual interdisciplinar de texto produção de 3º semestre do curso de Análises e Desenvolvimento de Sistemas
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANALISE DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA ELISANDRA ALVES DOS SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL JANUÁRIA 2012 ELISANDRA ALVES DOS SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Analise de Desenvolvimento de sistema da - Universidade Norte do Paraná. Professor(a):Polyanna P.Gomes Fabris Marcio Chiaveli Roberto Nishimura Merris Moze Orientador: Ronêty Acácio JANUÁRIA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................04 2. OBJETIVO..........................................................................................................05 3. DESENVOLVIMENTO......................................................................................06 3.1 ESTRUTURAS DE DADOS DO TIPO FILA....................................................07 3.2. ACID..................................................................................................................11 3.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.913 Palavras / 24 PáginasData: 30/5/2013 -
Curso De Fisica
COLÉGIO ESTADUAL NILSON SOCORRO - 2006 3º Ano CURSO DE FÍSICA Módulo 1 Índice CARGA ELÉTRICA...........................................................................................................................2 Um pouco da história da Eletricidade......................................................................................... 2 O modelo atômico e a carga elétrica...........................................................................................2 Os dois tipos de carga elétrica.....................................................................................................3 Quantidade de eletricidade..........................................................................................................3 Condutores e isolantes................................................................................................................ 4 Exercícios de classe.....................................................................................................................4 Atividades para casa....................................................................................................................5 ELETRIZAÇÃO..................................................................................................................................7 Eletrização por atrito...................................................................................................................7 Eletrização por contato................................................................................................................7 Eletrização por indução...............................................................................................................7 Princípio da Conservação das Cargas Elétricas.......................................................................... 7 Exercícios de classe.....................................................................................................................8 Atividades para casa....................................................................................................................9 FORÇA ELETROSTÁTICA..............................................................................................................11 A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.756 Palavras / 20 PáginasData: 30/5/2013 -
CHEFIA E LIDERANÇA: Dentro De Uma Visão Holística Acerca Dos Tipos De Liderança E Grupos Sociais Responda Os Questionamentos.
1. INTRODUÇÃO Os grupos sociais constituem-se complexos humanos carecedores de ciências inter-relacionadas, a fim de que possam atingir o desenvolvimento pleno de toda a sociedade política. A partir da família, o indivíduo necessita por em prática padrões de comportamento, que propiciam a minimização de conflitos e conduzam à harmonização do segmento familiar. Da mesma forma se dar em todos os outros grupos sociais, onde a diversidade de opiniões impera. Assim é preciso que quem tenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2013 -
Primeira Parte Do Trabalho De Curso, Do Curso De Administração, Focado Em Empreendedorismo
SUMÁRIO Apresentação ................................................................................................... 03 Questionário .................................................................................................... 05 Bibliografia ...................................................................................................... 09 Apresentação A Marcelo Cardoso M.E., com o nome fantasia de Atenas Sports, é uma empresa familiar, iniciou com uma loja num espaço pequeno, onde vendia alguns pares de calçados, sem muita variedade. Mas seu perfil de empreendedor, o fez progredir. Administrada pelos membros da família Cardoso, sendo um dos filhos formado em marketing, por exemplo, e no topo da hierarquia continua o mesmo que iniciou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.180 Palavras / 9 PáginasData: 30/5/2013 -
TRABA EM GRUPO TERCEIRO SEMESTRE UNOPAR
1 Introdução Vivemos cercados por uma quantidade imensa de informações, tão grande que não podemos deixar de pensar, o quanto a estatística nos é útil e o quanto esta ciência vem se apresentando como uma das competências mais importantes para quem precisa tomar decisões. Com a globalização, o mundo vem sendo objeto de profundas e aceleradas transformações econômicas, políticas e sociais (culturais) que têm levado os gestores a adotarem estratégias diferenciadas e criativas para elevar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.471 Palavras / 18 PáginasData: 31/5/2013 -
MOTIVAÇÃO DO TRABALHO NA INDUSTRIA
MOTIVAÇÃO DO TRABALHO NA INDUSTRIA RESUMO Vivemos um período pós-industrial, onde deixamos para trás a veneração das máquinas voltando a focar as atenções para o ser humano.Nas industrias o ativo fundamental são os colaboradores. Estes para terem boa produtividade e bom desempenho em sua organização, devem estar motivados e realizados com seu trabalho.Mas então o que os motiva? Especialistas desenvolveram varias teorias sobre a motivação para tentaram responder a esse questionamento, sem alcançar, entretanto, algum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.836 Palavras / 8 PáginasData: 31/5/2013 -
Portfólio Dp Unopar
SUMÁRIO 2 INTRODUÇÃO 2 3 OBJETIVO 3 4. DESENVOLVIMENTO 4.1 MELHOR SISTEMA OPERACIONAL PARA A NOSSA LOCADORA DE LIVROS 4 4.2.HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA 5 4.3JUSTIFICATIVA DA ESCOLHA DO SGBD 7 4.3.1 ARGUMENTOS 8 4.4LINGUAGEM DE PROGRAMAÇÃO RECOMENDADA 8 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 2 INTRODUÇÃO No desenvolver desse trabalho serão apresentados conceitos relacionados ao Sistema Operacional da Nossa Locadora de Livros, bem como sua respectiva linguagem de programação. Com o aperfeiçoamento tecnológico melhorando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.596 Palavras / 7 PáginasData: 31/5/2013 -
Inicio Atividades Cursos Disciplinas Atividades Da Disciplina Ativ. Da Disciplinas Disciplinas Do Curso Agenda Do Curso Cursos: Cursos Compactar/expandir O Menu Interno Atividades Da Disciplina Todas As Atividades Ati
Inicio Atividades Cursos Disciplinas Atividades da Disciplina Ativ. da Disciplinas Disciplinas do Curso Agenda do Curso Cursos: Cursos Compactar/expandir o menu interno Atividades da Disciplina Todas as atividades Atividades ativas Aulas Avaliações Fórum Portfólio Prova Web Pt - ADM - Sem 2 - Atividade Gru Situação: Grupo cadastrado 23/05/2013 20:47 Cabeçalho Período para realização De: 04/03/13 00 : 00 Até: 07/06/13 23 : 59 Período de Correção 04/032013 00:00 à 24/06/13 23:59 Recuper. 25/06/13 00:00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2013 -
Motivação: uma viagem ao centro do conceito
o texto “Motivação: uma viagem ao centro do conceito” o autor afirma que o potencial motivacional está: Alternativas 1 - Dentro de cada um, o importante é não desperdiçá-lo. 2 - No salário que o individuo recebe. 3 - No ambiente estratégico da organização. 4 - Na profissão que cada um escolhe. 5 - Nas relações sociais do individuo. Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada Hezberg foi um dos teóricos que estudou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Liderança: Um Papel A Ser Exercido, não Um Cargo.
c Carlos Cruz atua como Palestrante, Coach e Diretor do Instituto Brasileiro de Vendas (IBVendas) www.carloscruz.com.br Liderança: Um papel a ser exercido, não um cargo, é um artigo que descreve como surge um líder dentro de uma organização, mostrando como é capaz de utilizar essa mesma para com toda sua equipe de funcionários valorizando os resultados e as pessoas, fazendo disso algo que tratado de maneira correta venha a trazer resultados positivos. O artigo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2013 -
ETAPA 02 - Motivação, Stress Gerencial
ETAPA 02 - Motivação, Stress Gerencial Passo 01 – Definir os processos motivacionais que envolvem os gestores do Pet Glamour. Fatores que motivam e desmotivam os três gestores (Alba, João e Rui) TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES MOTIVACIONAIS: ALBA È seu trabalho, ou oficio que tem grande experiência, gosta do que faz, além de ser também sua própria empresa. | DESMOTIVACIONAIS ALBA Não tem formação ou informação técnica na área administrativa, talvez não se sentindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Curso Superior em Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistema
Universidade do Grande ABC - Anhanguera Curso Superior em Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistema – <Semestre e Turma> Requisitos do sistema TITULO DO PROJETO Nome aluno 1 Nome Aluno 2 Nome Aluno 3 Responsável: Henrique do Prado Cezar Universidade do Grande ABC - Anhanguera Curso Superior em Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistema – <Semestre e Turma> Levantamento e Análise de Requisitos Título do Trabalho: Responsável: Integrante(s): Nome RA: email Santo André,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Av 1 -2°. SEM.Comportamento Organizacional Unopar
Av 1 - CCO - Sem 2 - Unidade 1 - Comportamento Organizacional Período:01/04/13 00:00 à 19/04/13 23:59 Questão 1:gerada Os metaprogramas determinam como uma pessoa processa informações e forma percepções que regem o seu comportamento. Geralmente os metaprogramas são compostos por pares de elementos, dos quais um deles se sobressai ao outro. Assinale a alternativa que corresponde corretamente ao metaprograma que faz com que as pessoas percebam as diferença e estão mais voltadas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
Pensando No Conceito MOTIVAÇÃO: Que é De Fundamental Importância Para A Consolidação Do Ideário ético, NÃO é Possível Dizer Que:
PResumo: O presente trabalho tem como objetivo descortinar, a partir dos estudos de Piaget, a teoria construtivista que, por muito tempo, foi mal interpretada e indevidamente reportada para a prática dos educadores como um método de ensino. Embora, a teoria epistemológica genética não tenha sido desenvolvida com o intuito de fundamentar teoricamente os processos de ensino e aprendizagem na educação formal, é inegável que a Pedagogia, como um saber de fronteira, incorpore as ideias de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
Trabalho Unopar 3 Semestre 2013 Admistração
1 INTRODUÇÃO O trabalho foi desenvolvido referente às finanças empresariais que nos mostra sua importância nos meios da administração, economia e a contabilidade. As finanças empresariais é a disciplina que trata dos assuntos relacionados à administração das finanças de empresas e organizações, é uma ferramenta ou técnica utilizada para controlar da forma mais eficaz no que se desrespeito à concessão de crédito para clientes, planejamento, análise de investimento e de melhores meios para obtenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.351 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2013