DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
7.972 Trabalhos sobre DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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O Diagnostico Organizacional
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ESCOLA DE NEGÓCIOS E HOSPITALIDADE CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JOSÉ LUCAS VIANA DE MATTOS Diagnóstico organizacional – Luke Doces SANTO ANDRÉ 2020 JOSÉ LUCAS VIANA DE MATTOS Diagnóstico organizacional – Luke Doces Trabalho apresentado no Curso de Gestão de Recursos Humanos instituição de ensino superior Anhembi Morumbi de São Paulo, como requisito para a realização da disciplina de prática profissional: Diagnóstico organizacional. Orientador(es): Prof. Marco Antonio Costa Soares Junior. SANTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.790 Palavras / 8 PáginasData: 4/6/2021 -
Projeto Aplicado a Negócios Diagnóstico Organizacional
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ESCOLA DE NEGÓCIOS E HOSPITALIDADE CURSO DE TECNOLOGIA EM COMÉRCIO EXTERIOR THIAGO FRANCISCO QUINTÃO MIRANDA COLÉGIO ARENA ENSINO MÉDIO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL GOIÂNIA 2019 THIAGO FRANCISCO QUINTÃO MIRANDA COLÉGIO ARENA ENSINO MÉDIO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado no Curso de Tecnologia Em Comércio Exterior instituição de ensino superior Anhembi Morumbi de São Paulo, como requisito para a realização da disciplina de prática profissional: Diagnóstico organizacional. Orientadora: Prof. Marcia Aparecida dos Santos GOIÂNIA 2019 RESUMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.313 Palavras / 14 PáginasData: 30/8/2021 -
O Diagnóstico Organizacional
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ESCOLA DE NEGÓCIOS E HOSPITALIDADE CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL Diagnóstico organizacional – Colégio Nippo Ensino Médio SOROCABA 2020 Diagnóstico organizacional – Colégio Nippo Ensino Médio Trabalho apresentado no Curso de Tecnologia em Gestão Comercial na instituição de ensino superior Anhembi Morumbi de São Paulo, como requisito para a realização da disciplina de prática profissional: Diagnóstico organizacional. Orientador(es): Prof. Marco Antonio Costa Soares Junior. SOROCABA 2020 ________________ RESUMO Este trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.119 Palavras / 13 PáginasData: 4/9/2021 -
O Diagnóstico Organizacional
Aluna: Denise Sampaio Apolinário RA: 21215917 Para uma Gestão Estratégica eficiente, a alocação de recursos deve ser definida visando o crescimento organizacional, destaca-se a Matriz BCG, criada pela Boston Consulting Groupv, também chamada de matriz de crescimento/participação. Sua função é avaliar os negócios da empresa, sua participação no mercado e no crescimento de nicho, identificando se o portfólio de negócios é rentável. A matriz BCG é classificada em quatro categorias e pode medir um crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2021 -
Psicologia Diagnóstico Organizacional
Diagnóstico organizacional As intervenções dos psicólogos têm sido pautadas, predominantemente, em abordagens mais curativas do que preventivas, com um olhar e escutas focados no entendimento e no controle das consequências das condutas dos trabalhadores. A compreensão das situações (processos) nas quais se estruturam tais consequências não tem recebido a mesma ênfase. Os psicólogos são chamados para intervir no momento do surgimento de sintomas, entendidos como consequências negativas resultantes do processo de trabalho, e que são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2022 -
O ARTEFACTO TRABALHO DE MARKTING DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
ARTEFACTO - TRABALHO DE MARKTING 1- DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: Comandando a Artefacto desde 2013, o empresário Paulo Bacchi tem trazido seu olhar inovador para a empresa, que há mais de dez anos chegou em Miami e segue expandindo sua marca mundo afora, começando pelo sul da Flórida. Não à toa, hoje Miami abriga três lojas: a Artefacto Coral Gables, a Artefacto Aventura, e a Artefacto Doral. Fruto da sinergia entre Estados Unidos e Brasil, essa nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 PáginasData: 10/10/2022 -
O Projeto Diagnóstico Organizacional e Empresarial
CURSOS DE ADMINSTRAÇÃO Projeto Diagnóstico Organizacional e Empresarial PROFESSOR Prof. M.Sc. Carlos Pignatari. RESUMO Você deverá desenvolver um trabalho que ao final se configure como uma atividade integradora entre o conhecimento acadêmico (Planejamento, Direção, Controle, Organização, tecnologias empregadas aos processos, e seus perfis de comportamento empregado em processos decisões gerenciais. Para tanto, deverá selecionar uma organização para desenvolvimento do trabalho. FASES DO PROJETO 1. Primeira Etapa: ANÁLISE DO AMBIENTE (Entrega 18/04/2023) Tendo como ponto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2023 -
Diagnóstico administrativo organizacional do Hotel Floratta Plaza
5 – Diagnóstico Administrativo Organizacional 5.1 – Objetivos/Missão da empresa O Floratta Plaza Hotel é um hotel inteiro preparado com a melhor estrutura para receber empresas, realizar convenções e todo tipo de evento corporativo com muito glamour e eficiência. Temos como missão atender às necessidades de pessoas as quais se encontra em situação de trabalho, buscando por qualidade nos serviços e equipamentos, sem se preocupar com o alto custo, já que tem boas condições financeiramente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
Diagnóstico sobre a empresa (estrutura organizacional, unidades de negócio, produtos e serviços, etc.)
Diagnóstico sobre a empresa (estrutura organizacional, unidades de negócio, produtos e serviços, etc.). Debater entre a equipe sobre as considerações que fariam para implantar o departamentode controladoria numa organização. 2 Dissertar, em no máximo duas páginas, a respeito dos seguintes tópicos: 1. Diagnóstico sobre a empresa (estrutura organizacional, unidades de negócio, produtose serviços, etc.). 2. Áreas a serem atendidas (a empresa, divisões e unidades, departamentos, atividades e transações, etc.). 3. Estrutura do sistema contábil (relatórios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2014 -
Diagnóstico De Aspecto Da Cultura E Prática Organizacional
Contagem Regressiva Para A Destruição Do Nosso Planeta! 10, 9, 8,7... A preservação do meio ambiente é um dever de todos sem exceção, cuidar e desfrutar com consciência do nosso meio sem degradá-lo, é possível, basta cada um fazer a sua parte. Se botarmos a mão na consciência, iremos perceber a importância da preservação do meio ambiente, a vida humana a fauna dependente da natureza para sobreviver. O homem não está tendo essa visão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2014 -
DIAGNÓSTICO E PROGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
1- EMPRESA 1.1-Descrição da empresa: A empresa vem de uma tradição familiar, pois os irmãos que trabalhavam com outra padaria, conhecida como Lafayete, inaugurada em 1980 e ainda em funcionamento, resolveram comprar uma padaria já existente que possuía o nome de Victória, visto que a primeira não conseguia mais atender a demanda que aumentara consideravelmente. A padaria Victória foi inaugurada em 1996, mas foi adquirida pelos atuais donos em 2003. Assim, eles deram continuidade ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.780 Palavras / 8 PáginasData: 6/11/2014 -
INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA E DIAGNÓSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
Esse é um questionamento muitas vezes feito por ambos os lados e que pode nos levar a considerações importantes, desde o objectivo da empresa até mesmo à motivação do próprio colaborador. Podemos considerar as empresas como organismos vivos e, por isso, em constante desenvolvimento, sendo necessário para tanto, uma convivência saudável entre os membros que dela participam. Saudável poderia ser considerado aqui, como livre de vícios ou males que possam afectar qualquer bom funcionamento. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.392 Palavras / 6 PáginasData: 9/4/2015 -
DIAGNÓSTICO DE ASPECTOS DA CULTURA E PRÁTICA ORGANIZACIONAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO SUPERIOR EM TÉCNOLOGIA RECURSOS HUMANOS Aluna: QUEZIA PEREIRA DE SOUZA RA:1135796 Professor: ANTONIO MARCELO BRANDAO DIAGNÓSTICO DE ASPECTOS DA CULTURA E PRÁTICA ORGANIZACIONAL POLO DE VILHENA/RO 05 DE NOVEMBRO DE 2014 DIAGNÓSTICO DE ASPECTOS DA CULTURA E PRATICA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE COMODORO. QUEZIA PEREIRA DE SOUZA RA: 1135796 Projeto Integrador do Curso superior de tecnologia em gestão de recursos humano apresentado a disciplina de consultoria interna e externa em recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.070 Palavras / 13 PáginasData: 20/4/2015 -
O DIAGNOSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
DIAGNOSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Desafio Profissional apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Publica da Universidade Anhanguera – UNIDERP como requisito parcial para a conclusão das disciplinas Processo Gerenciais e Matemática. TERESINA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 4 1.1 Problema de Pesquisa ................................................................................... ......... 5 1.2 Objetivos 1.2.1 Objetivo Geral ....................................................................................................... 5 1.2.2 Objetivos Específicos ........................................................................................... 5 2 REFERENCIAL TEÓRICO ................................................................................ 5 2.1 Conceito de Clima Organizacional ............................................................................. 5 2.2 Pesquisa de Clima Organizacional. .............................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.059 Palavras / 9 PáginasData: 10/9/2015 -
RELATÓRIO DE DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ORGANIZACIONAL DA SEABRA AUTOELÉTRICA
UNIVERSIDADE POTIGUAR PRÓ-REITORIA ACADÊMICA ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CANDIDA NATALLY MARTINS DE FARIAS JOÃO MARIA DA SILVA LEANDRO AMARO DE CARVALHO Mª DAS GRAÇAS PRAXEDES DE MEDEIROS MARIA DE FATIMA ALMEIDA DA SILVA RELATÓRIO DE DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ORGANIZACIONAL DA SEABRA AUTOELÉTRICA NATAL/RN 2016 CANDIDA NATALLY MARTINS DE FARIAS JOÃO MARIA DA SILVA LEANDRO AMARO DE CARVALHO Mª DAS GRAÇAS PRAXEDES DE MEDEIROS MARIA DE FATIMA ALMEIDA DA SILVA RELATÓRIO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.206 Palavras / 21 PáginasData: 8/4/2017 -
AS TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO NA GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
Descrição: C:\Users\mfandreatta\Desktop\Anna\logo_fecomercio_senac.png Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Escola de Educação Profissional Senac Rio Grande do Sul Curso Técnico em Recursos Humanos Lia Teresinha Kolberg TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO NA GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Orientadora: Profª. Samantha Lima Vieira Porto Alegre 2018 Lia Teresinha Kolberg TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO NA GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Porto Alegre 2018 Dedicatória Dedico este trabalho a minha irmã Ana Maria Kolberg Friedrich por sempre estar a meu lado, em todos os momentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.237 Palavras / 33 PáginasData: 1/3/2018 -
AVALIAÇÃO E DIAGNÓSTICO DA GESTÃO ORGANIZACIONAL NA ALLTEC EMPRESA DE MÉDIO PORTE.
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AVALIAÇÃO E DIAGNÓSTICO DA GESTÃO ORGANIZACIONAL NA ALLTEC EMPRESA DE MÉDIO PORTE. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2017 AVALIAÇÃO E DIAGNÓSTICO DA GESTÃO ORGANIZACIONAL NA ALLTEC EMPRESA DE MÉDIO PORTE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2017 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 2 P1. Descrição da organização 2 P2. Concorrência e ambiente competitivo 11 P3. Aspectos relevantes 13 P4. Histórico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.847 Palavras / 36 PáginasData: 7/6/2018 -
A Estrutura do Google e faça um diagnóstico da sua estrutura organizacional
Pesquise sobre a estrutura do Google e faça um diagnóstico da sua estrutura organizacional. Apesar de possuir um organograma estruturado e formal, o Google também possui as vantagens de uma estrutura informal, tais como: rapidez nos processos, melhor comunicação interna, menos distância hierárquica, pessoas mais motivadas, etc. Podemos dizer, portanto, que o Google é uma organização em rede. Que tipo de organização virtual você conhece? Por que ela pode ser classificada dessa forma? Qualquer organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.429 Palavras / 6 PáginasData: 24/7/2018 -
As Habilidades de análise organizacional (diagnóstico) e identificação de fatores teóricos em ambiente real
CENTRO UNIVERSITÁRIO Curso de Tecnologia em Gestão Logistica PROFESSOR: Alexandre Maria dos Santos TEMÁTICA: Desenvolver as habilidades de análise organizacional (diagnóstico) e identificação de fatores teóricos em ambiente real. FORTALEZA 2014 ________________ SumÁrio INTRODUÇÃO.................................................................................................03 QUEM SOMOS................................................................................................04 MISSÃO, VISÃO E VALORES......................................................................04 ETAPAS DO PROCESSO PRODUTIVO CARACTERÍSTICAS DE MATÉRIA-PRIMA............................................05 TIPOS DE ASSENTOS.................................................................................10 ANÁLISE SWOT.............................................................................................11 ARMAZENAGEM..........................................................................................12 TRANSPORTE..............................................................................................12 CONSIDERAÇÕES FINAIS.........................................................................13 REFERÊNCIAS BIBLIÓGRAFICAS...........................................................14 INTRODUÇÃO O trabalho realizado tem como objetivo analisar a cadeia de suprimentos de uma empresa genuinamente cearense,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.440 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2018 -
DIAGNÓSTICO E CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA - UNIFOR CENTRO DE CIÊNCIAS DA COMUNICAÇÃO E GESTÃO – CCG DISCIPLINA: DIAGNÓSTICO E CONSULTORIA ORGANIZACIONAL EMPRESA NOX COMUNICAÇÃO VISUAL LEONARDO DANTAS DA SILVA FILHO 1421538/7 VICTOR DELANO OLIVEIRA DA SILVA 1421595/6 JUNHO / 2018 FORTALEZA – CE LEONARDO DANTAS DA SILVA FILHO 1421538/7 VICTOR DELANO OLIVEIRA DA SILVA 1421595/6 EMPRESA NOX COMUNICAÇÃO VISUAL Relatório Final da Disciplina de Diagnóstico e Consultoria Empresarial, apresentado à Universidade de Fortaleza, UNIFOR,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.465 Palavras / 26 PáginasData: 20/9/2018 -
DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL
“DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL”. Caroline Battisti dos Reis Caroline da Silva Professora: Anelise 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA O objetivo deste trabalho é destacar a importância do planejamento estratégico na gestão de pequenas empresas, tendo em vista as constantes mudanças que o país está vivenciando, tais como crise econômica, o aumento da inflação e do desemprego, as quais acarretaram na estagnação do crescimento desta classe de empresas. Diante deste cenário de constante transformação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.739 Palavras / 7 PáginasData: 24/11/2018 -
Diagnóstico da Consultoria Organizacional aplicada a Metáfora da Máquina Estudo de Caso
FUNDAÇÃO PEDRO LEOPOLDO MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO Diagnóstico da Consultoria Organizacional aplicada a Metáfora da Máquina Estudo de Caso: Diagnóstico WShare Consultoria aplicada a empresa de transporte coletivo de passageiros Prof. Domingos Antônio Giroletti Wilquey Caetano da Cruz Pedro Leopoldo 03/10/2015 No mundo contemporâneo as organizações estão utilizando a Teoria Clássica e a Administração Científica como estrutura, a consultoria organizacional fortalece neste sentido, a fim de aumentar a produtividade dos recursos organizacionais. Para fundamentar esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2019 -
O DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA RECRUTAMENTO - A IMPORTÂNCIA DE UM PROCESSO BEM FEITO Glauce Queiroz Borges e Ariene Goudinho Tutor Externo Carlos Flores RESUMO Hoje em dia quando disputamos uma vaga no mercado de trabalho não significa ter um bom Curriculum vitae. Para quem deseja ter êxito e sucesso, deve possuir experiência profissional qualificada, que seja capaz de aumentar o capital da empresa. O presente trabalho tem por objetivo relatar um pouco sobre Profissão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.348 Palavras / 6 PáginasData: 20/5/2019 -
O DIAGNÓSTICO E PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
DIAGNÓSTICO E PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Orientador: RESUMO Definimos o clima organizacional como os membros de uma organização vivenciam a cultura de uma organização. O clima de uma organização está sujeito a mudanças frequentes e pode ser moldado pela alta gerência de uma organização. Se a cultura representa a personalidade da organização, o clima é o estado de espírito da organização. O clima organizacional é muito mais fácil de experimentar e medir do que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.178 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2019 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UMA PESQUISA-DIÁGNÓSTICO NA 4ª DRP DE ITAJAÍ - SETOR CNH, DESAFIOS DO TRABALHO EM GRUPO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
universidade do vale do itajaí JOYCE ANDRÉ DO NASCIMENTO comportamento organizacional: UMA PESQUISA-DIÁGNÓSTICO NA 4ª dRP DE ITAJAÍ - setor cnh, desafios do trabalho em GRUPO na administração pública itajaí 2018 JOYCE ANDRÉ DO NASCIMENTO comportamento organizacional: UMA PESQUISA-DIÁGNÓSTICO NA 4ª dRP DE ITAJAÍ - setor cnh, desafios do trabalho em GRUPO na administração pública Trabalho de Estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas – Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.460 Palavras / 70 PáginasData: 24/8/2019