DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
7.972 Trabalhos sobre DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Diagnostico Organizacional
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 6 2.1 TREINAMENTO DE PESSOAL 6 2..2 PROGRAMAS DE SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 8 2.3 ANÁLISE DE CARGOS 9 2.3.1 Engenheiro de Segurança no Trabalho 10 2.3.2 Gerente Administrativa 10 2.3.3 Engenheiro Mecânico 10 2.4 EQUIPES DE TRABALHO, MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 11 2.4.2 Equipes de Trabalho 11 2.4.2 Motivação 11 2.4.3 Liderança 12 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 16 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.875 Palavras / 16 PáginasData: 21/6/2017 -
O Diagnostico Organizacional
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Aspectos da Estrutura Organizacional 4 2.2 ORGANOGRAMA 5 3 MODOS DE GESTÃO 6 4 ATUAÇÃO DA EMPRESA 7 5 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 8 5.1 PNCONSIG 8 5.2 SGO 8 6 CONTRIBUIÇÃO SOCIAL 9 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Aqui será apresentado um modelo de diagnóstico organizacional que foi elaborado através de entrevistas com os gestores de todos os departamentos da empresa Use Cred
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 PáginasData: 1/8/2017 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS
EDINEIVA DA SILVA DO VALE MAIZE DE SOUZA SILVA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Barreiras 2014 EDINEIVA DA SILVA DO VALE MAIZE DE SOUZA SILVA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Trabalho interdisciplinar em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral. Barreiras 2014 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Atualmente as organizações estão vivendo em um mundo globalizado, repleto de avanços tecnológicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.619 Palavras / 19 PáginasData: 17/10/2017 -
O Diagnóstico Organizacional .
CENTRO UNIVERSITARIO DO NORTE LaureateInternationalUniversities ESCOLA DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALINE CHOTA RODRIGUES ANDRÉ LEANDRO DE ARAÚJO ALEXANDRE EUZILENE PEREIRA MARQUES INGRID RAFAELA FILGUEIRAS DE SOUZA MONICKY DA FONSECA GONZAGA SABRINA LIRA LIMA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL MANZANO COMERCIO DE LUBRIFICANTES E PEÇAS LTDA - ME MANAUS 2016 ________________ ALINE CHOTA RODRIGUES ANDRÉ LEANDRO DE ARAÚJO ALEXANDRE EUZILENE PEREIRA MARQUES INGRID RAFAELA FILGUEIRAS DE SOUZA MONICKY DA FONSECA GONZAGA SABRINA LIRA LIMA DIAGNÓSTICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.910 Palavras / 24 PáginasData: 24/10/2017 -
Diagnóstico Organizacional Unopar
ELISANDRA CELESTRE TOLENTINO DE SOUZA GOIÂNIA 2017 ELISANDRA CELESTRE TOLENTINO DE SOUZA Trabalho de conclusão do 1º Semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná- UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média do 1º Semestre nas disciplinas Ética, Política e Sociedade Profº José Adir Lins Machado Economia e Modelos de Gestão Profª Mônica Maria Silva Sistemas da Informação Profª Iolanda Cláudia S. Catarino GOIANIA 2017 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1 Estrutura Empresarial...........................................................................................4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.519 Palavras / 11 PáginasData: 26/10/2017 -
Diagnóstico Organizacional Unopar
ELISANDRA CELESTRE TOLENTINO DE SOUZA 8 GOIÂNIA 2017 ELISANDRA CELESTRE TOLENTINO DE SOUZA Trabalho de conclusão do 1º Semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná- UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média do 1º Semestre nas disciplinas Ética, Política e Sociedade Profº José Adir Lins Machado Economia e Modelos de Gestão Profª Mônica Maria Silva Sistemas da Informação Profª Iolanda Cláudia S. Catarino GOIANIA 2017 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1 Estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.519 Palavras / 11 PáginasData: 27/10/2017 -
O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
4 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Segundo Chiavenato (2006, p. 438), diagnóstico organizacional: da análise dos dados colhidos, passa-se a sua interpretação e diagnóstico: procura-se identificar preocupações e problemas, suas consequências, estabelecer prioridades e estabelecer os alvos e objetivos. 4.1 MANAGEMENT Segundo Tavares (2010), os responsáveis pelo processo devem verificar como a cultura afeta os relacionamentos da organização, valorizando seus públicos externos, segundo os papéis que lhes são reservados no cumprimento da missão organizacional. Devem começar pelos consumidores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.455 Palavras / 10 PáginasData: 4/11/2017 -
O Diagnóstico organizacional da empresa
Facottur – Faculdade de Comunicação, Tecnologia e Turismo de Olinda Gestão em Logística Diagnóstico organizacional da empresa Equipe: Alex Xavier Almir Fernando Bruno Ramos Elisama Araujo Hyago Oliveira Olinda, 2016 Índice Introdução............................................................................................... 4 * TI aplicada a Logística............................................................................ 5 Peopleware............................................................................................. 5 Hardware................................................................................................. 6 Software ................................................................................................. 7 * Gestão Portuária.................................................................................... 8 Normas Regulamentadoras da atividade profissional............................ 8 Impactos Ambientais promovidos pela atividade da empresa................ 9 * Gestão da Qualidade.............................................................................. 10 Entrevista com funcionário da Sky.......................................................... 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.709 Palavras / 15 PáginasData: 30/11/2017 -
Diagnóstico Organizacional
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Em um mercado cada vez mais competitivo, empresas se organizam de diferentes formas para alcançar os melhores resultados em seus projetos. Neste cenário, em que os serviços de consultoria estão sendo requisitados com maior frequência, ganha destaque a organização que conhece melhor seu funcionamento e cria suas próprias estratégias para se aprimorar no mercado. Fazer um diagnóstico organizacional é o primeiro passo para avaliar o potencial que uma empresa possui e determinar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2018 -
O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA
ESCOLA SUPERIOR DE CRICIUMA – FACULDADES ESUCRI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMANDA PACHECO HENRIQUE VIRGINIE MIRANDA VIGNALI DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA: SERVIÇOS CONTÁBEIS GUIMARÃES LTDA ME CRICIÚMA, SC, SETEMBRO DE 2017. ________________ INTRODUÇÃO O presente trabalho foi desenvolvido através de pesquisas e visitas à empresa. O mesmo está divido em três capítulos, sendo eles: capitulo 1 – Apresentação da empresa; capitulo 2 – Perfil da empresa e relação com seu ambiente; capitulo 3 – Relato das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.892 Palavras / 8 PáginasData: 5/4/2018 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS 2013 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comportamento, Clima e Cultura/ (1º Semestre) Relações Interpessoais, Metodologia Científica e Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Profª: Elisete A. Z. de Oliveira, Gisleine Fregoneze, Marilucia Ricieri, Ana Céli
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2018 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
Projeto Integrador II Turma: ZNN2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PURPLEX Alunos: Cristina Zanin, Isis Cavedini, Franciele Amaral, Mariana Pereira e Tatiana Maciel 1. INTRODUÇÃO O diagnóstico organizacional consiste na primeira etapa do processo de intervenção, constituindo-se como um verdadeiro check-up, uma visão global que indica insuficiências, que permite analisar instabilidades e avaliar os desequilíbrios (ESTRADA, 2012 apud PEDROSA, 2004). Torna-se um instrumento valioso para evidenciar a desarmonia entre as estruturas da empresa ou entre ela e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.700 Palavras / 7 PáginasData: 5/6/2018 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE TUIUTI DO PARANÁ GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ARTIGO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL CURITIBA 2016 ANDREA PRESTES MARCELLI DE OLIVEIRA CUNHA MAYARA GADONSKI SILVA VILE CESAR ZIPPERER ARTIGO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Tuiuti do Paraná, disciplina de Projeto Interdisciplinar. Profª Barbara Cybele Curitiba 2016 UNIVERSIDADE TUIUTI DO PARANÁ INTRODUÇÃO Nesta fase do projeto será analisado o processo de recrutamento da empresa, estratégias de motivação e o desenvolvimento gerencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.600 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2018 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SERVI MONITORAL
CAMILA LETICIA CARVALHO JANAYNA ELAINE PANOCH NÁDIA CARVALHO SERRÃO VIVIANE BIANCHI DE SOUZA VIEIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SERVI MONITORAL CURITIBA 2016 ________________ CAMILA LETICIA CARVALHO JANAYNA ELAINE PANOCH NÁDIA CARVALHO SERRÃO VIVIANE BIANCHI DE SOUZA VIEIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SERVI MONITORAL Projeto Integrador – Diagnóstico Empresarial – apresentado como requisito parcial para conclusão da disciplina Projeto Integrador I, do Curso Gestão Financeira, da FAE Centro Universitário. Orientador: Profa. Msc. Vera Lucia Robles Ortega.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.489 Palavras / 58 PáginasData: 12/8/2018 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: UM INSTRUMENTO DE INVESTIGAÇÃO ACERCA DE NECESSIDADES EM UMA EMPRESA DE SISTEMAS DE SEGURANÇA E TECNOLOGIAS
^100EE5EF9A339B62853ED41EDEA7889AB42C51FEE626391489^pimgpsh_fullsize_distr Descrição: Faculdades IDEAU OK DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: UM INSTRUMENTO DE INVESTIGAÇÃO ACERCA DE NECESSIDADES EM UMA EMPRESA DE SISTEMAS DE SEGURANÇA E TECNOLOGIAS BERTOLDO, Tatiana P.[1]* JUNIOR, Ângelo Fae¹ KICHEL, Luana¹ RECH, Gabriela¹ SILVA, Douglas W.¹ ALGERI, Vanessa² FLORES, Antoniele C. S.² FABIANI, Nadine T. P.² LONGO, Patrícia D. F.² SILVA, Lisiane B.² RESUMO: O Questionário de Diagnóstico Organizacional (QDO) é um instrumento de pesquisa-feedback, projetado para compilar dados sobre o funcionamento organizacional. Esse questionário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.704 Palavras / 27 PáginasData: 4/9/2018 -
O Diagnostico Organizacional
Diagnóstico Organizacional Definição: O Diagnóstico Organizacional é um mecanismo usado pelas empresas para fazer a gestão. Visando avaliar e detectar nas organizações o desempenho e/ou falhas que compromete o crescimento e desenvolvimento da empresa em geral ou de setores. No Diagnóstico Organizacional é feita uma radiografia da atual situação da empresa, possibilitando assim traçar um alinhamento estratégico da organização. A importância dela para uma empresa: O diagnóstico organizacional tem papel fundamental no desenvolvimento de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2018 -
O DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
Gestão Estratégica De pessoas Instuição: Veiga de Almeida 2018 Sara Flaviane do Nascimento Guedes Diagnóstico organizacional Dentro da proposta em apresentar uma estratégia de desenvolvimento de gestão de pessoas,foi iniciado o diagnóstico organizacional na empresa Spartaccus .Onde foram introduzidas diversas análises, tais quais entrevista com colaboradores. Incluindo gerência e presidência, relatórios internos e afins. Diante disso trago o resultado para melhoria de todo o campo corporativo. PROBLEMAS ENCONTRADOS E SOLUÇÕES Comunicação - Diante de nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2018 -
O Diagnostico Organizacional
Entrevista realizada na empresa: COBRA ROLAMENTOS E AUTO PEÇAS LTDA. Entrevistado o gerente geral de Maringá Genival. VISÃO DE NEGÓCIO 1. Foi realizado uma pesquisa de território para a abertura da empresa? Sim, foi analisado o local onde seria construído o prédio, sua localização e viabilidade do local, assim como o fácil acesso. 1. Na fundação da empresa, foi realizado um planejamento estratégico de negócios? Sim, foi feito todo um planejamento, onde participou o proprietário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 30/11/2018 -
PROJETO INTEGRADOR II: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
PROJETO INTEGRADOR II: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Prof.ª Franciele da Costa Canello Diego Medeiros Francine Lamanna Guilherme Paz Jorge Rodrigues Porto Alegre 2018 Sumário INTRODUÇÃO1 CONTEXTUALIZAÇÃO2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL3 PROPOSTAS DE MELHORIAS4 CONCLUSÃO5 REFERÊNCIAS6 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Uma organização que busca ter seu desenvolvimento e crescimento saudável para prestar seus serviços com excelência e destacar-se perante a concorrência é aquela que, através do diagnóstico organizacional, mantem-se alerta quanto às ameaças e mudanças do cenário atual. Conforme Araújo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.636 Palavras / 7 PáginasData: 15/1/2019 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL TORNEADORA CDS
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE Laureate International Universities CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMANDA MONTEIRO SALES GILLIARD GOMES DE SOUZA MITIKO NOGUEIRA TAKAHASHI DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL TORNEADORA CDS MANAUS 2017 AMANDA MONTEIRO SALES GILLIARD GOMES DE SOUZA MITIKO NOGUEIRA TAKAHASHI DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL TORNEADORA CDS Diagnóstico Organizacional, Turma DMN04S1, apresentado ao Centro Universitário do Norte como pré-requisito para a obtenção do grau de bacharel em Administração. Orientadora: Profa. Samara Castro da Silva, MSc. MANAUS 2017 LISTA DE TABELAS Tabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.249 Palavras / 37 PáginasData: 6/3/2019 -
Diagnóstico Organizacional - Avianca
________________ ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 DESCRIÇÃO DE CARGOS 5 3.1 GERENTE DE DESPACHO 5 3.1.1 Qualificações Mínimas 5 3.2 SUPERVISOR DE DESPACHO 6 3.2.1 Qualificações Mínimas 6 3.3 AGENTE DE DESPACHO 6 3.3.1 Qualificações Mínimas 6 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 6 4.1 RECRUTAMENTO INTERNO 7 4.2 RECRUTAMENTO EXTERNO 7 4.3 SELEÇÃO 7 5 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8 6 REMUNERAÇÃO PRATICADA 8 6.1 BENEFÍCIOS 8 6.2 PESQUISA SALARIAL E DE BENEFÍCIOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.940 Palavras / 12 PáginasData: 14/4/2019 -
O Diagnostico Organizacional
Alexânia 2018 ANA CLAÚDIA LUCAS JACOBINA DEMÉTRIO JÚNIOR ANDRADE DA SILVA JAMILI CAMPELO FONTES JÉSSICA MARÓCOLO BISPO JOSIANE KELLY NEVES HULL MARCOS ANTÔNIO RODRIGUES DE MORAIS KAROLAINE OLIVEIRA MOREIRA ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 2.1 Funções Administrativas........................................................................................5 2.2 Identificação do Setor de Atuação.........................................................................5 3 Plano Esratégico de Sistemas de Informações ..................................................7 3.1 Diagrama ..............................................................................................................7 4 Contato com os funcionários................................................................................8 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS.....................................................................................9 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................10 ________________ INTRODUÇÃO Ao iniciarmos este trabalho elaboramos diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2019 -
O Diagnostico Organizacional
ANÁLISE CONTÁBIL E CUSTO DE CAPITAL: Estudo de caso: Empresa SHINE JOIAS. ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 REFERÊNCIAS 16 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO É indispensável que o estudo da viabilidade econômica e financeira de um negócio seja realizado antes de uma empresa nascer. Também é necessário fazer essa análise sempre que se quiser ampliar a área de atuação da companhia, atingir um público-alvo novo ou lançar um produto, ou seja, toda vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2019 -
ROTEIRO DE ENTREVISTA PARA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
ROTEIRO DE ENTREVISTA PARA DIAGNÓSTICO 1. Fale-me um pouco sobre sua trajetória: como se deu a entrada na empresa; quais os cargos exercidos até hoje; há quanto tempo está na empresa, etc. 2. Como é sua vida. (Estado civil, tens filhos, vida financeira, realiza atividades físicas, como está a alimentação, saúde, quais são as atividades de lazer, o convívio social, o convívio familiar, a vida afetiva, etc.). (O que você faz que não é pago
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 25/6/2019 -
O Diagnóstico Organizacional
CENTRO UNIVERITÁRIO FADERGS DISCIPLINA DE LABORATÓRIO DE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO CRIAÇÃO DE NOVOS NEGÓCIOS Ana Lucia Dariele Brizolla Lenir Miriam dos Santos TRABALHO TEÓRICO SOBRE CANVAS Prof. Raphael Morales Cintra e Silva Porto Alegre/RS, xx de xxxxxx de 2018. ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CANVAS DA PROPOSTA DE VALOR 4 3 CANVAS DO MODELO DE NEGÓCIOS 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 ________________ 1 INTRODUÇÃO ________________ 2 CANVAS DA PROPOSTA DE VALOR O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 27/6/2019