Desenvolvimento De Software Seguro Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
14.459 Trabalhos sobre Desenvolvimento De Software Seguro. Documentos 451 - 475 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE PARA O CENTRO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL GUAÇÚ VIRÁ
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ECONOMIA GRUPO DE PESQUISA EM INOVAÇÃO DESENVOLVIMENTO CAPIXABA – GPIDECA MARIANA DE SOUZA SILVA INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE PARA O CENTRO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL GUAÇÚ VIRÁ VITÓRIA 2012 MARIANA DE SOUZA SILVA INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE PARA O CENTRO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL GUAÇÚ VIRÁ Estudo realizado para o Centro de Desenvolvimento Sustentável Guaçú Virá como forma de avaliação do grau de sustentabilidade do mesmo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.138 Palavras / 29 PáginasData: 29/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. rompeu com o mito da democracia racial. b. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. c. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. d. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. e. refutou o determinismo biológico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Desenvolvimento Econômico
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2013 -
Desenvolvimento De Marcas Próprias No Brasil: Pão De Açúcar
1 INTRODUÇÃO O Grupo Pão de Açúcar foi pioneiro no lançamento de marcas próprias no Brasil, na década de 70 e, desde então, a empresa mantém um processo de monitoramento e evolução contínua dos produtos com as suas marcas. Inovação, sortimento diferenciado, melhoria dos processos e desenvolvimento de fornecedores são premissas básicas para o Grupo que vem apostando cada vez mais em marcas exclusivas e transversais – presentes em todas as bandeiras do GPA, elevando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.167 Palavras / 9 PáginasData: 30/4/2013 -
DESENVOLVIMENTO E GERENCIAMENTO DE SERVIÇOS
DESENVOLVIMENTO E GERENCIAMENTO DE SERVIÇOS A NATUREZA DOS SERVIÇOS: - Abrangência do Setor de Serviços: área governamental (tribunais, escolas e serviços públicos), ONGs (museus, igrejas), área empresarial (cias. aéreas, bancos), área da produção (literalmente os prestadores de serviços- fábrica de serviços que presta serviços à fábrica de produtos – advogados, hotéis), área de varejo (atendentes do SAC) Serviço: qualquer ato ou desempenho intangível que uma parte pode oferecer a outra. - Categorias e Mix de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 30/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional Aula-tema 03 AC
Aula-tema 03: Projeto de Vida: "O Que Você Quer Ser Quando Crescer?”. Esta atividade é fundamental para que você reflita sobre a importância do projeto de vida e dê os primeiros passos a caminho da elaboração de seu projeto. Para realizá-la, execute os passos a seguir: Passo 01: Faça uma leitura atenta do material disponível neste ambiente de aprendizagem na aula-tema 03 (Resumo, Conceitos Fundamentais, Web Aula) e do Capítulo 3 de seu livro-texto. Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
ara responder a questão, leia o texto abaixo: A paulistana Gisela Ferian, de 33 anos, estava muito bem e feliz em seu emprego como analista de infraestrutura na Guascor, multinacional espanhola do setor de energia, até que há oito meses foi descoberta pelo gerente de TI do grupo Estapar, de estacionamentos. Seu perfil no LinkedIn chamou a atenção por se encaixar na vaga de coordenador de infraestrutura, que a companhia tinha em aberto. “Enviei meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2013 -
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NO BRASIL
Atualmente, a conciliação entre os objetivos de crescimento econômico, justiça social e sustentabilidade ambiental se constitui em um dos grandes desafios para a gestão de políticas públicas no Brasil. Assim, a partir da leitura do artigo: ABRAMOVAY, R. Desenvolvimento Sustentável: qual a estratégia para o Brasil? Novos Estudos, n. 87, jul./2010, responda: 1. Qual a concepção de Desenvolvimento Sustentável presente no texto? De acordo com o texto, desenvolvimento sustentável é o processo de ampliação permanente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2013 -
Elaborar e documentar a estratégia para desenvolvimento do trabalho.
FASES DO PROJETO - Inicio, Planejamento, Execução, Encerramento. DEFINIÇÃO DE ESCOPO Elaborar e documentar a estratégia para desenvolvimento do trabalho. TEMPO O gerenciamento do tempo do projeto inclui os processos necessários para planejar, realizar e controlar OS PROCESSOS DE GERENCIAMENTO DO PROJETO SÃO: 1 – Definição da atividade: Identificar das atividades que precisam ser realizadas para produzir os vários produtos do projeto. 2 – Sequenciamento: Identificação entre as atividades do programa 3 – Estimativa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NO BRASIL
ATIVIDADE 1 TEMA: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NO BRASIL Atualmente, a conciliação entre os objetivos de crescimento econômico, justiça social e sustentabilidade ambiental se constitui em um dos grandes desafios para a gestão de políticas públicas no Brasil. Assim, a partir da leitura do artigo: ABRAMOVAY, R. Desenvolvimento Sustentável: qual a estratégia para o Brasil? Novos Estudos, n. 87, jul./2010, responda: 1- Qual a concepção de Desenvolvimento Sustentável presente no texto? Desenvolvimento sustentável é o processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Luciana Fassarella Bindaco DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS “Voo Seguro” Cachoeiro de Itapemirim 2012 Luciana Fassarella Bindaco DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS “Voo Seguro” Trabalho apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, na disciplina Atividades Interdisciplinares do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Professores: Fábio Henrique Ribeiro, Henry Tetsuji Nonaka, Carlos Eduardo de Souza Gonçalves e Thais Accioly Baccaro. Cachoeiro de Itapemirim 2012
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Apresentação 4 3. Desenvolvimento 5 4. CONCLUSÃO.........................................................................................................27 5. REFERÊNCIAS........................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho será apresentado o estudo de caso sobre a organização IFRS Campus Ibirubá, onde abordaremos os temas relacionados ao estudo do semestre, lincando prática e teoria, de uma forma sinérgica, onde conseguiremos entender o funcionamento de uma instituição de ensino, que busca ser referência regional em sua área de atuação, não só na excelência de ensino, mas também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.520 Palavras / 23 PáginasData: 1/5/2013 -
Desenvolvimento Sustentável
PRODUTOS E OBJETOS NO PORTAL DO PROFESSOR TEMA: Desenvolvimento sustentável Estrutura curricular Educação Básica: Ensino Fundamental Final | Meio Ambiente | Sociedade e meio ambiente. Objetivo Possibilitar a reflexão sobre hábitos ecologicamente corretos para um desenvolvimento sustentável Descrição O vídeo apresenta dados sobre devastação ambiental e conseqüências positivas ao meio ambiente quando atitudes ecologicamente conscientes são tomadas. Autor Ferreira, Andrhey da Fonseca Fonte do recurso Universidade Estadual Paulista (UNESP/Presidente Prudente) Origem http://www.youtube.com/watch?v=qMKvDbnqZBw Considerações: Diante do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013 -
Desenvolvimento De Pessoas
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 1 INTRODUÇÃO Treinamento e o processo de preparar pessoas para executar as tarefas exigidas por um posto de trabalho, ou seja, aplicação de conceitos, regras e de comportamento morais de atitudes que resultem numa melhor e mais adequada características dos empregados e consequentemente exigência e a melhoria nas atividades funcionais. Desenvolvimento é a utilização para a ampliação de habilidades dos funcionários, fornecendo subsídios para o atendimento da responsabilidade e para a tomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.542 Palavras / 7 PáginasData: 1/5/2013 -
Trabalhos DESENVOLVIMENTO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 REFERENCIAS..........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO: Nesse trabalho serão destacadas, algumas etapas, de recursos humanos, e divididas entre diversas partes como, auditoria em recursos humanos, legislação trabalhista e previdenciária, citando pontos principais como recrutamento e seleção de pessoal, tabela de descrição de cargos, tabela de planos de auditoria, e outros pontos importantes de observação, ligadas a legislação brasileira do trabalho. 2 DESENVOLVIMENTO: 1° Etapa – Descrição de Cargos: • Auxiliar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2013 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERNDISCIPLINAR INDIVIDUAL 4º. SEMESTRE - DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Trabalho de apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito das Disiciplinas Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, Dinâmicas, Técnicas e Jogos Vivênciais e Treinamento e Desenvolvimento. Cuiabá 2012 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES 1. Nesse semestre o foco de nosso estudo recai sobre o eixo integrador denominado “Desenvolvimento de Pessoas”, portanto todas as disciplinas possuem esse objetivo. Com a leitura do texto VOÔ SEGURO percebemos que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.953 Palavras / 12 PáginasData: 1/5/2013 -
CRM Software
1 - Conceito de utilização do CRM (software) R – CRM é o processo de identificas, atrair, diferenciar e conservar os clientes colocando-o num lugar onde possa ser aproveitado por todos os funcionários por meio do uso de um conjunto variado de ferramentas. O CRM permite que a empresa focalize seus esforços nos seus clientes mais lucrativos.Os resultados tipicos das praticas de CRM são codificação, encaminhamento, segmentação e compartilhamento. 2 - Como administrar clientes que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013 -
O processo de desenvolvimento de jogos é uma
Abstract This paper describes the utilization of prototypes in games, more specifically in its initial phase, the conception phase, and how the use of prototypes can contribute to a better evaluation on project decisions to be taken by the game designer. Keywords: game, design, prototyping, conception Contact: felipe.breyer@gmail.com diego.credidio}@gmail.com andremneves@gmail.com Resumo O presente artigo descreve a utilização da prototipagem em jogos digitais, mais especificamente na fase inicial do projeto, a fase de concepção, e como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.089 Palavras / 13 PáginasData: 1/5/2013 -
ATPS - ENGENHARIA DE SOFTWARE - ETAPA 1 E 2
FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ – UNIDADE II ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CIENCIAS DA COMPUTAÇÃO Engenharia de Software Prof. Etapa 1 e 2 – 1º Bimestre / 2013 Semestre: 2º e 3º - Turma A – Ano: 2013/1 RA Nome do Aluno Sumário Introdução..................................................................................................................................3 Etapa 01 ....................................................................................................................................4 Passo 01 – Entrevista com o cliente ( CLIVET)........................................................................4 Passo 02 – Apresentação de 3 metodologias..............................................................................5 Passo 03 – Tabelas 1 –................................................................................................................6 Passo 03 – Tabela 2 – Vantagens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.540 Palavras / 7 PáginasData: 2/5/2013 -
CST em Análise e Desenvolvimento de Sistemas
CST em Análise e Desenvolvimento de Sistemas – 3ª Série – Programação Estruturada II Jaqueline Brigladori Pugliesi, Jeanne Dobgenski, Marcelo Augusto Cicogna Pág. 2 de 10 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir. Compreender tecnologias relacionadas à comunicação e processamento de dados e informações. Produção Acadêmica Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas e atividades realizadas. Participação Esta atividade será, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4/A5
Assista ao vídeo, disponível em: <https://docs.google.com/open?id=0B1lfOtr2UH-EN0dRb2ZkZE0wa3c>. Acesso em: 10 dez. 2012. O vídeo exemplifica: Escolher uma resposta. a. o fato de que o Brasil é, de fato, uma democracia racial. b. a inexistência de preconceito racial no Brasil. c. a igualdade de tratamento social, independentemente de raça ou cor. d. as leis brasileiras que instituem a segregação racial. e. situações cotidianas em que os negros sofrem preconceito racial. Question 5 O cartunista Maurício Pestana, autor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
O Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE)
O Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) – È responsável por captar e distribuir recursos financeiros a vários programas do Ensino Fundamental. O fundo mantém seis programas: PDDE (Programa Dinheiro Direto na Escola)- Consiste na assistência financeira às escolas públicas da educação das redes estaduais, municipais e do DF e às escolas privadas de educação, o objetivo desses recursos é a melhoria da infraestrutura física e pedagógica. PNAE (Programa Nacional da Alimentação Escolar)- é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
Bases Históricas e novas Abordagens. Desenvolvimento Organizacional
Bases Históricas e novas Abordagens Nessa web aula daremos continuidade aos aspectos das teorias administrativas e também reforçaremos os conceitos das novas abordagens administrativas. Para iniciar escolhi uma mensagem: “A tarefa não é contemplar o que ninguém ainda contemplou”. Mas, meditar, como ninguém ainda meditou, sobre o que todo mundo tem diante dos olhos” Schopenhauer Desenvolvimento Organizacional A Escola do Desenvolvimento Organizacional pode ser caracterizada como um desdobramento da Teoria Comportamental, pois estabelece mudanças e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 3/5/2013 -
Desenvolvimento Sustentavel
1 Introdução Nas últimas três décadas a discussão em torno da relação Estado-sociedade-natureza tem sido intensificada, tanto em níveis internacionais quanto nacionais, podendo ser identificados neste processo diferentes tendências de análise e interpretação, entre elas encontra-se a proposta de desenvolvimento sustentável. Segundo Godard (2002), foi após a década de 70 que começa a se estabelecer a consciência de que as raízes dos problemas ambientais estariam nas formas de desenvolvimento tecnológico e econômico, sendo impossível o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.866 Palavras / 28 PáginasData: 3/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS E MARCAS - ANHEMBI MORUMBI
UNIDADE 2 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente as informações abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa correta: A “Fábrica de Ideias” é um espaço criado no site da empresa 3M, uma das mais inovadoras do mundo, com a finalidade de estimular a interação, colaboração e livre expressão de qualquer pessoa, seja funcionário da empresa ou não, a fim de que a troca de ideias contribua para um mundo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2013