Diagnostico Organizacional Para Proposta De Melhoria Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.071 Trabalhos sobre Diagnostico Organizacional Para Proposta De Melhoria. Documentos 376 - 400 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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O DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL
DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL Fabiane Hola Zilio¹ Poliana Colhado Marrafão² Tutor Externo: Andréa Sócio³ RESUMO O objetivo deste trabalho é apresentar o conceito de diagnóstico estratégico, planejamento organizacional, as etapas para a realização de um diagnóstico, a importância da mesma e como ela contribui para o nosso conhecimento acadêmico. Mostrar o papel transformador do planejamento dentro das empresa e o impacto altamente positivo na formação profissional. Expor os diferentes tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.944 Palavras / 12 PáginasData: 15/9/2020 -
O DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL.
Acadêmicos¹ Tutor Externo² RESUMO Este trabalho se refere a um processo de analisar os pontos fortes e fracos da empresa que permite definir o melhor caminho a ser seguido para atingir um ou mais objetivos. E para um bom planejamento precisa-se de um processo participativo, contando com o engajamento de todos, começando com o líder da organização. O alinhamento entre as pessoas que fazem parte da organização é uma dos principais fatores para o sucesso.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.572 Palavras / 23 PáginasData: 16/9/2020 -
PROPOSTA DE MELHORIA NA ESTRUTURA DE DESENVOLVIMENTO DE UM SLA (ACORDO DE NÍVEL DE SERVIÇO) PARA A ÁREA DE TI
Logo PROPOSTA DE MELHORIA NA ESTRUTURA DE DESENVOLVIMENTO DE UM SLA (ACORDO DE NÍVEL DE SERVIÇO) PARA A ÁREA DE TI NA EMPREA TERRA FIBRA SILVA ¹Nome do Aluno Discente, Faculdade serra da Mesa; ²Docente, Faculdade serra da Mesa Arial, 12, itálico, centralizado Neste projeto será abordado uma proposta de melhoria na estrutura de um SLA (acordo de nivel de serviço) na qual a empresa TERRA FIBRA foi escolhida como modelo. TERRA FIBRA é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 20/9/2020 -
O DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL
“DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL”. Anailza Alves Santana Conceiçao Ivonildes Lima De Jesus Santos Michele Lima Almeida Tiala De Araujo Dantas Valdir Duarte Dias Tutor Externo Maila Machado Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELV RESUMO O presente trabalho interdisciplinar tem por objetivo oferecer resultados obtidos através do Diagnóstico Estratégico realizado na empresa Clínica Santa Maria, que atua na área de prestação de serviço em saúde. Tendo como objetivo estratégico a finalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.138 Palavras / 17 PáginasData: 13/11/2020 -
Viabilizando a Melhoria do Atendimento Médico Emergencial a Partir da Proposta de Um Aplicativo de Solicitação de Atendimento Médico Remoto
Insert Your Title Here WOODSTOCK’18, June, 2018, El Paso, Texas USA Viabilizando a Melhoria do Atendimento Médico Emergencial a Partir da Proposta de Um Aplicativo de Solicitação de Atendimento Médico Remoto ABSTRACT Medical care provided by mobile units can take a long time to reach the requested location, either due to difficulty in accessing the location, speed of traffic or even the lack of available ambulances. In order for more people to be treated faster
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 2/1/2021 -
RELATÓRIO TÉCNICO DE PESQUISA DE MERCADO E PROPOSTA DE MELHORIAS DE MARKETING LOJA DE MATERIAIS HIDRÁULICOS
CampusTeofiloOtoni_Logotipo CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPREENDEDORA Brendo Eduardo Erick Marllon Gabriel Constantino Vanderlei Alves RELATÓRIO TÉCNICO DE PESQUISA DE MERCADO E PROPOSTA DE MELHORIAS DE MARKETING LOJA DE MATERIAIS HIDRÁULICOS Teófilo Otoni/MG 2021 Brendo Eduardo Erick Marllon Gabriel Constantino Vanderlei Alves RELATÓRIO TÉCNICO DE PESQUISA DE MERCADO E PROPOSTA DE MELHORIAS DE MARKETING LOJA DE MATERIAIS HIDRÁULICOS Trabalho apresentado à Professora Teresinha Janussi de Jesus, como requisito parcial para a obtenção de nota acadêmica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.315 Palavras / 10 PáginasData: 10/2/2021 -
A OCORRÊNCIA DE INCÊNDIOS E PROPOSTA DE MELHORIAS A COMPONENTES DO PLANO DE PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS
GRUPO EDUCA MAIS OCORRÊNCIA DE INCÊNDIOS E PROPOSTA DE MELHORIAS A COMPONENTES DO PLANO DE PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS 2020 ________________ RESUMO O aumento populacional e a crescente demanda por zonas industriais após o advento da Revolução Industrial provocou um elevado crescimento no consumo energético. Aliado a outras razões, tal fato levou a um crescente aumento no número de incêndios no Brasil. Dessa forma, foi necessária a elaboração de medidas de preservação de vidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.177 Palavras / 17 PáginasData: 17/5/2021 -
PROPOSTA E INSTALAÇÃO DE MELHORIAS ORGANIZACIONAIS E MÉTODOS ALTERNATIVOS NAS VENDAS DO SETOR CINEMÁTOGRAFICO POR MEIO DO CROWDSOURCING
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS – UNIDADE PASSOS Bárbara Fígaro Sevilhano Isabela Gilioli Miqueleto PROPOSTA E INSTALAÇÃO DE MELHORIAS ORGANIZACIONAIS E MÉTODOS ALTERNATIVOS NAS VENDAS DO SETOR CINEMÁTOGRAFICO POR MEIO DO CROWDSOURCING Projeto de Pesquisa apresentado para concluir atividades da disciplina de Metodologia de Pesquisa do curso de Graduação em Engenharia de Produção. Passos 2021 Resumo: O projeto de pesquisa consiste em abordar temas relacionados ao ambiente cinematográfico tornando-o mais desenvolvido. Alguns métodos organizacionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.257 Palavras / 18 PáginasData: 30/11/2021 -
O Desenvolvimento de Proposta de Melhoria
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE COTIA Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial Elizeu Ferreira Proença Fabiano Celico Luiz Fernando Vieira Alexandre Valdir Riquelme Junior Hartkopf Projeto O.S.M Desenvolvimento de Proposta de Melhoria PROF. VINICIUS TENORIO DA SILVA COTIA 2021 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE COTIA Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial Elizeu Ferreira Proença Fabiano Celico Luiz Fernando Vieira Alexandre Valdir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.115 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2022 -
DIRETORES DE COMUNICAÇÃO DA FEI: PROPOSTAS DE MELHORIAS
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FEI CAMILA OLIVEIRA DA SILVA 42211210-3 CAROL FERREIRA 42211001-5 ERON PEIXOTO 42211016-3 RENAN YAUTI 42211032-0 YASMIN BARBARA 42212032-9 DIRETORES DE COMUNICAÇÃO DA FEI: PROPOSTAS DE MELHORIAS São Paulo 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FEI CAMILA OLIVEIRA DA SILVA CAROL FERREIRA ERON PEIXOTO RENAN YAUTI YASMIN BARBARA DIRETORES DE COMUNICAÇÃO DA FEI: PROPOSTAS DE MELHORIAS Este trabalho foi elaborado para substituição da nota da primeira prova(P1) na matéria de Administração de Marketing III São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.483 Palavras / 18 PáginasData: 26/5/2022 -
Propostas de Melhorias com Foco no Atendimento e Satisfação do Cliente
Propostas de melhorias com foco no atendimento e satisfação do cliente. Após uma análise, sobre meios de atender ao um público cada mais exigente acostumados a consumir a marca via ecommerce, foi feita uma consultoria a fim de trazer esses consumidores da loja virtual para a loja física, com a proposta de conservá-los e promover uma nova uma experiência de consumo. Após longas conversas, propostas de estratégias a longo prazo foram idealizadas. Dentre as estratégias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2022 -
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL
“DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL” RESUMO Estamos vivendo em um mundo de constantes transformações de diversas naturezas.Visando essas mudanças e transformações e em prol de atender uma sociedade que está cada vez mais exigente e presente nas organizações, as empresas estão procurando cada vez mais se adequar à essas cobranças, para que a mesma não perca para a concorrência que também tem aumentado muito. As organizações estão cada vez mais em busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 30/8/2022 -
DIAGNOSTICO ESTRATEGICO A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL
DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL + * Centro Universitário Leonardo da Vinci -UNIASSELVI RESUMO As empresas estão inseridas em um ambiente de mudanças, devido ao crescimento do mercado existem necessidades a serem atendidas. Os objetivos específicos resultaram em realizar o do diagnóstico do ambiente interno e propor a intervenção necessária para que os resultados possam aparecer. A eficiência nos processos, clareza e agilidade nos objetivos, tornam a empresa mais competitiva e eficiente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.059 Palavras / 13 PáginasData: 14/9/2022 -
Melhoria no Desempenho Organizacional Através de Ferramentas de Gestão Administrativas
ESTUDO DE CASO Aplicação de ferramentas de organização, gestão e qualidade em ambiente organizacional, com a finalidade de aumentar a produtividade e reduzir custos. Paulo Eduardo da Silva Júnior¹ Área de conhecimento: Administração Eixo temático: Logística, Análise e procedimentos. ¹ Graduando em Administração pela Faculdade de Ciências da Administração e Direito de Pernambuco. Universidade de Pernambuco - FCADP/UPE. Resumo Para se realizar este estudo, foram consultados dados empíricos de uma organização do ramo de logística,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.677 Palavras / 35 PáginasData: 18/9/2022 -
DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL
DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL Brenda Keller Lemos¹ Ellen Diane Vieira do Amaral¹ Lucimara Varella Camargo² RESUMO O presente trabalho tem como objetivo, exemplificar e apresentar de uma forma simples e clara a funcionalidade do diagnóstico estratégico; nosso objetivo é mostrar de uma forma fácil a funcionalidade por trás de um negócio de sucesso, apresentando e abordando temas como estratégias de marketing, investimentos de longo prazo e conceitos de responsabilidade social-empresarial demonstrando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.658 Palavras / 11 PáginasData: 24/10/2022 -
A Proposta De Melhorias Ao Complexo De Saúde (Público E Privado) Do Cbmac Um Estudo De Caso
CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DO ACRE DIRETORIA DE ENSINO E INSTRUÇÃO CURSO DE HABILITAÇÃO DE OFICIAIS ADMINISTRATIVOS ABRAHÃO CARLOS MOTA PÚPIO PROPOSTA DE MELHORIAS AO COMPLEXO DE SAÚDE (PÚBLICO E PRIVADO) DO CBMAC: UM ESTUDO DE CASO RIO BRANCO – AC 2023 ABRAHÃO CARLOS MOTA PÚPIO PROPOSTA DE MELHORIAS AO COMPLEXO DE SAÚDE (PÚBLICO E PRIVADO) DO CBMAC: UM ESTUDO DE CASO Artigo Científico apresentado à Diretoria de Ensino e Instrução (DEI) como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.488 Palavras / 26 PáginasData: 18/4/2023 -
Estrutura Organizacional Do Ensino No Brasil
Introdução De acordo com a legislação brasileira os sistema de ensino estão subdivididos em 3 esferas: Sistema Federal Sistemas Estadual Sistemas Municipais Sistema de Ensino:Federal, Estadual, .Condiçoes para a contrução de um sistema de ensino: os conhecimentos dos poblema educacionais de uma determinada; região o conhecimento das estrutura da realidade e uma teoria educacional (Saviana, citado por libaneo e outros, 2005) .No Brasil, não há sistema de ensino: falta articulacão entre os sistema das diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2012 -
Fases do processo organizacional a criação de conhecimento
As empresas estão numa nova era em busca do conhecimento, e quanto mais turbulentos os tempos, mais paradoxos existem. Elas estão enfrentando estes paradoxos e tirando vantagem dele, estão mudando para acompanhar as transformações do mundo, desprendendo-se das antigas rotinas. São hoje empresas chamadas “dialéticas”. Refere-se à mudança processo, movimento e também em opostas, pois a mudança acontece através do conflito. Com a passagem para a Sociedade do Conhecimento, o paradoxo deixou de ser algo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 PáginasData: 5/9/2012 -
Psicologia Organizacional
O ser humano vive a procura de harmonia, de coerência, da beleza, da perfeição das formas, da unidade das coisas; para isto ele possui e desenvolve uma intuição pessoal que visa a entender o que cada realidade é em si mesma e no conjunto com as demais. 2.12. O homem é um ser axiológico Etimologicamente, axiologia significa: "estudo dos valores"; valor é tudo aquilo que tem sentido, significado, apreço, estima. Cada ser existente já é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2012 -
Ecologia Organizacional
Hora de cuidar dos custos de transação A gestão de custos é um tema indigesto para todo empresário em qualquer lugar do planeta. Primeiro em função do trabalho árduo e minucioso que representa, segundo por não lhe sobrarem muitas alternativas positivas de intervenção e mesmo assim necessitar de vigilância diuturna. Em terceiro, dado que parte de suas oscilações não dependem apenas da própria gestão, sofrendo principalmente influência do estado. Contudo, dentre os variados itens que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2012 -
Liderança Organizacional
Apresentação Este negócio consiste na montagem de uma loja que comercializa roupas e acessórios infantis e infanto-juvenis, tais como calças, bermudas, blusas, peças íntimas, bonés, meias, cintos, acessórios para os cabelos, calçados, entre outros. A comercialização de produtos voltados para o público infantil e infanto juvenil exige sensibilidade, criatividade e muita informação. Este segmento é extremamente dinâmico e diversificado, pois lida diretamente com as variações nas tendências da moda, que ocorrem a cada estação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2012 -
Clima Organizacional
• Qual a opinião da empresa no que se refere ao clima organizacional? A empresa considera o clima um aspecto importante da cultura de uma organização. Tanto mais satisfeitos, comprometidos e engajados serão seus colaboradores quanto melhor for o clima. • Como a empresa verifica seu clima organizacional? Aproximadamente a cada dois anos, a empresa realiza uma pesquisa de clima. Além disso, as entrevistas de desligamento, assim com as avaliações de desempenho também fornecem subsídios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.094 Palavras / 9 PáginasData: 15/10/2012 -
Clima organizacional
As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2012 -
Cultura Organizacional Do Br[
CULTURA ORGANIZACIONAL NO BB Quando inicia-se o estudo da cultura organizacional do BB, contemporaneamente, deve-se dividi-la em dois momentos: O primeiro foi o período anterior a 1998, onde os funcionários detinham uma visão social do banco, com vivência, até então, em uma instituição que existia para fomentar somente as políticas públicas do Governo Federal. A instituição mantinha uma relação com os funcionários e suas metas em hamonia, uma vez que o acordo de trabalho firmado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2012 -
Cultura Organizacional
O que é cultura? É um termo genérico para dar significado a duas acepções, sendo o conjunto de costumes de uma civilização ou povoado, e de outro lado, o conjunto de artes, manifestações de uma concepção de idéias coletivamente, a cultura organizacional não tem nada a ver com isso, pois equivalem ao modo de vida da organização, idéias, crenças, costumes, regras, etc. Permitem que as pessoas já embasadas em uma cultura façam julgamentos da cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.826 Palavras / 8 PáginasData: 28/10/2012