Diagnostico Organizacional Para Proposta De Melhoria Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.074 Trabalhos sobre Diagnostico Organizacional Para Proposta De Melhoria. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTA DE MELHORIAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ESTRUTURA ORANIZACIOANAL.............................................................................4 2.1 Descrição de Cargos.......................................................................................................4 2.2 Modos de Gestão............................................................................................................4 2.3 : Desafio identificar os modelos de gestão....................................................................5 3 PROCESSO DE COMUNICAÇÃO............................................................................5 3.1 Liderança............................................................................................................................. 6 3.2 Qualidade de vida no trabalho.............................................................................................6 3.3 Relacionamento interpessoal ...............................................................................................6 4 PROPONDO SUGESTÕES...................................................................................................7 4.1 Processo de comunicação.....................................................................................................7 4.2 Liderança..............................................................................................................................8 3 CONCLUSÃO........................................................................................................................9 REFERÊRENCIA..................................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO A Bigolin Materiais para Construção é uma empresa do varejo mato-grossense que oferece soluções em materiais para construção. Assim tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.850 Palavras / 8 PáginasData: 1/6/2015 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS E MELHORIAS.
logo Sistema de Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Cassia Couto dos Santos Fairuza Ferreira Teles Jessica Cidelcina Moreira do Carmo jediael batista Lidimarcia Dias da Silva DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS E MELHORIAS Vitória da Conquista - Bahia 2014 Ana Cassia Couto dos Santos jediael batista Fairuza Ferreira Teles Jessica Cidelcina Moreira do Carmo Lidimarcia Dias da Silva DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS E MELHORIAS. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.041 Palavras / 13 PáginasData: 10/10/2015 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------------ 6 2 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS---------------------------------------------------- 6 2.1 DELINEAMENTO DA PESQUISA---------------------------------------------------------- 6 2.2 TÉCNICAS DE PESQUISA------------------------------------------------------------------ 7 2.3 ANÁLISE DE DADOS------------------------------------------------------------------------- 7 3 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO E MEIO AMBIENTE------------------------ 7 3.1 AMBIENTE INTERNO------------------------------------------------------------------------ 8 3.1.1 ASPECTOS EXTRATÉGICOS------------------------------------------------------------- 8 3.1.2 ASPECTOS FINANCEIROS---------------------------------------------------------------- 10 3.1.3 ASPECTOS MERCADOLÓGICOS------------------------------------------------- - 11 3.1.4ASPECTOS DE RECURSOS HUMANOS-------------------------------------------- 12 3.1.5ASPECTOS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS--------------------------------------- 14 3.2 AMBIENTE EXTERNO------------------------------------------------------------------------14 4 CONCLUSÃO------------------------------------------------------------------------------------- 15 4.1 SITUAÇÃO PROBLEMÁTICA------------------------------------------------------------ -- 15 REFERÊNCIAS--------------------------------------------------------------------------------------16 1 INTRODUÇÃO No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.273 Palavras / 22 PáginasData: 22/10/2015 -
RESTAURANTE TOK D’SABOR Diagnóstico organizacional para propostas de melhorias
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Recursos humanos Aline Santos Erivania mendonça gleiciane da silva Greidiane lira jessica lopes Restaurante tok d’sabor Diagnóstico organizacional para propostas de melhorias Caruaru 2013 Aline Santos Erivania mendonça gleiciane da silva Greidiane lira jessica lopes Restaurante tok d’sabor Diagnóstico organizacional para propostas de melhorias Trabalho de curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de nota em Nome do Curso de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 27/10/2015 -
Diagnóstico organizacional para propostas de melhorias
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................................... 2 DIAGNÓSTICO................................................................................................... 3 PROBLEMAS IDENTIFICADOS........................................................................7 4 ANÁLISE CRÍTICA DE PROBLEMAS ENCONTRADOS..................................8 4.1 JUSTIFICATIVA...............................................................................................8 5 SUGESTÃO DE MELHORIAS............................................................................9 6 CONCLUSÃO....................................................................................................10 7 REFERÊNCIAS.................................................................................................11 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O Diagnóstico Organizacional consiste na primeira etapa de um processo de consultoria ou assistência técnica e visa proporcionar à organização as condições necessárias para o desenvolvimento e aprimoramento de modo que seu desempenho atinja níveis satisfatórios de eficiência e eficácia. Portanto, pode-se considerar que o Diagnóstico Organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.583 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2015 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 Serta - Medição e Monitoramento de Energia 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO O objetivo do artigo é mostrar como funciona a estrutura organizacional da empresa Serta Transformadores. Serão explicados quais são seus cargos com suas respectivas funções, como é o modo de gestão utilizado e quais os meios de comunicação disponibilizados; qual a estrutura e funcionamento dos recursos humanos, se este serviço é terceirizado e como é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.869 Palavras / 8 PáginasData: 8/11/2015 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTA DE MELHORIAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDRÉIA ALVES BERNARDES BRUNO ANTÔNIO DE JESUS GILDO SILVA JÚNIOR MARCOS ROBERTO DE MEDEIROS MARCUS VINICIUS SILVA SILVANI FERREIRA DE MORAIS SOUZA SIONARA APARECIDA MARQUES DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTA DE MELHORIAS Morrinhos 2014 ANDRÉIA ALVES BERNARDES BRUNO ANTÔNIO DE JESUS GILDO SILVA JÚNIOR MARCOS ROBERTO DE MEDEIROS MARCUS VINICIUS SILVA SILVANI FERREIRA DE MORAIS SOUZA SIONARA APARECIDA MARQUES DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.746 Palavras / 11 PáginasData: 6/2/2016 -
PROPOSTAS DE MELHORIAS COM BASE EM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
1. INTRODUÇÃO Este portfólio tem por objetivo, propor sugestões de melhorias á empresa na qual escolhemos para fazer o diagnóstico organizacional. Identificar as falhas que existe em toda a organização e mostrar de forma crítica os efeitos que essas mudanças poderão surtir, uma vez que, o mercado cada vez mais competitivo, vem cobrando das organizações uma boa administração, e acima de tudo a valorização das pessoas, consideradas hoje o bem mais precioso dentro da mesma.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.080 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2016 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS
EDINEIVA DA SILVA DO VALE MAIZE DE SOUZA SILVA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Barreiras 2014 EDINEIVA DA SILVA DO VALE MAIZE DE SOUZA SILVA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Trabalho interdisciplinar em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral. Barreiras 2014 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Atualmente as organizações estão vivendo em um mundo globalizado, repleto de avanços tecnológicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.619 Palavras / 19 PáginasData: 17/10/2017 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS 2013 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comportamento, Clima e Cultura/ (1º Semestre) Relações Interpessoais, Metodologia Científica e Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Profª: Elisete A. Z. de Oliveira, Gisleine Fregoneze, Marilucia Ricieri, Ana Céli
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2018 -
Diagnóstico organizacional para sugestões de melhoria
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS HSBC E SEUS CLABORADORES E SEUS INDENIZAÇÕES . Ilhéus 2014.1 Diagnóstico organizacional para propostas de melhorias. Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento, clima e cultura organizacional; Relações Interpessoais; Metodologia Cientifico; Psicologia organizacional e Gestão de Pessoas. Profs Ana Céli Pavão Gisleine Fregoneze Elisete A.Z.de Oliveira Rodrigo M.Trigueiro Márcia Bastos de almeida Mônica Maria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.124 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2014 -
Diagnostico organizacional para prosposta de melhoria
UNOPAR UNIVERSIDADE DE MINAS GERAIS adriano cassimiro silva Ibirité 2016 Trabalho de elaboração diagnóstico organizacional curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos... apresentado à Universidade de minas gerais UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de atividades interdisciplinar Orientador: Prof. Angela Beatriz Brigano Ibirité 2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2.DESENVOLVIMENTO.................................................... 6 3.SOLUÇÕES ................................................................. 13 3.1.PERFIL DE ATUAÇÃO..............................................13.2 3.2.SEGMENTOS...............................................................16 4.QUEM SOMOS................................................................18 5.INSTITUICIONAL.............................................................20 5.1.SOLUÇÕES ..................................................................21 5.2.ESTRUTURA.................................................................23 6.ALMAVIVA DO BRASIL.................................................. 25
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.209 Palavras / 53 PáginasData: 28/3/2017 -
NAVALHA BARBEARIA EXPRESS: DIAGNÓSTICO E PROPOSTAS DE MELHORIA
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO NAVALHA BARBEARIA EXPRESS: diagnóstico e propostas de melhoria MANAUS AM UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Fernando Braz da Silva Lima Neto – 21203272 Rodrigo Vasconcelos dos Santos-21455176 Yan Campos Sidou- Trabalho de diagnóstico desenvolvido durante a disciplina de Estratégia Organizacional como parte da avaliação referente ao semestre. Profº: Ricardo Jorge da Cunha Nogueira MANAUS AM Sumário Lista de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.909 Palavras / 8 PáginasData: 28/6/2017 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: As Práticas Organizacionais Nas Empresas
UNIVERSIDADE PAULISTA FERNANDO M. DE SOUZA FREITAS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: As práticas organizacionais nas empresas RIO DE JANEIRO 2012 FERNANDO M. DE SAUZA FREITAS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: As práticas organizacionais nas empresas Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I do curso de Tecnologia em Logística apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Professor Jean Carlos Cavaleiro RIO DE JANEIRO 2012 RESUMO O presente projeto foi desenvolvido a partir de uma visita à empresa LimpService Serviços Ltda, para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.123 Palavras / 9 PáginasData: 4/4/2013 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 TEMA 4 1.2 APRESENTAÇÃO DA PESQUISA 4 1.3 OBJETIVOS 4 1.3.1 Objetivo Geral 4 1.3.2 Ojetivos Específicos 4 2 ANÁLISE DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL.....................................................5 3 IDENTFICAÇÃO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL ....................................... 7 3.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 7 3.1.1 Finalidade 7 3.1.2 Missão 7 3.1.3 Visão 8 3.1.4 Logomarca 8 3.1.5 valores 9 3.1.6 Política de Recursos Humanos 10 3.1.6.1 Recrutamento 11 3.1.6.2 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal 11 3.1.6.3 Administraão de Cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.293 Palavras / 18 PáginasData: 10/5/2013 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 2.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES 2.3 ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DE RH 5 3 MODOS DE GESTÃO 3.1 PROCESSO DE COMUNICAÇÃO E RECURSOS UTILIZADOS NOS PROCESSOS DE COMUNICAÇÃO 3.2 VERIFICAÇÃO DE CLIMA 3.3 AÇÕES QUE CONTRIBUAM PARA O BEM ESTAR E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS SEUS FUNCIONÁRIOS E AÇÕES PARA O RECONHECIMENTO DE FUNCIONÁRIOS 3.4 RELACIONAMENTO ENTRE COLABORADORES E SUPERIORES 4 ÉTICA E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.318 Palavras / 18 PáginasData: 12/5/2013 -
Diagnostico Organizacional
Introdução Este relatório tem como objetivo descrever as atividades de estágio acadêmico, supervisionado do curso de Administração de Empresas da Fundação Universidade do Tocantins, realizado na empresa Casa Jota C. As atividades têm com meta o aperfeiçoamento dos conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula, visando preparar profissionais habilitados para o mercado de trabalho. a) Importância que o estágio teve para a formação profissional Em um mundo mutável e competitivo, o profissional precisa prepara-se para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.312 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2013 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA PANIFICADORA E MERCADINHO SANTO ANTONIO
♫ FACULDADE LUCIANO FEIJÃO – FLF CURSO: ADMINISTRAÇÃO LORAYNE DE SOUZA XIMENES ALBUQUERQUE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA PANIFICADORA E MERCADINHO SANTO ANTONIO SOBRAL/2013 1 INTRODUÇÃO O constante crescimento das empresas no mundo faz com que as pessoas despertem a necessidade de conhecer melhor não só as grandes empresas, mas também as pequenas organizações com o intuito de aprimorar os conhecimentos nos estudos sobre administração de empresas. O diagnóstico realizado na empresa nos ajuda a compreender melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.387 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2013 -
Diagnostico Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 NOVA GERAÇÃO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO No trabalho a seguir será abordado, o funcionamento da empresa Nova Geração uma empesa do ramo óptico, que como toda empresa erra e acerta em muitos assuntos. O funcionamento do setor ligado ao RH, os modos de gestão a comunicação à estrutura organizacional e a ética e responsabilidade social, são os assuntos tratados nesse texto. Onde a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2013 -
Diagnóstico Organizacional
Fundamentação Teórica Gestão de Pessoas e Inovação Há algumas décadas atrás o modelo de gestão utilizado em grande parte dasorganizações funcionava de maneira em que os gestores delegavam funções paraserem executadas sem que houvesse espaço para que os funcionáriosdesenvolvessem o aprimoramento intelectual. Dessa forma, o foco estabelecidoprioritariamente era PRODUÇÃO, seja ela de serviço ou produto, seguida doLUCRO. Assim a escala hierárquica de forma verticalizada restringia os gerentes àsresponsabilidades relativas á apenas seus setores, ocasionando umcomprometimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.897 Palavras / 8 PáginasData: 15/6/2013 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CACAU SHOW
1. INTRODUÇÃO Este trabalho irá falar sobre o Desenvolvimento Organizacional e apresentará um estudo de caso sobre a Empresa Cacau Show. 1.1 TEMA Desenvolvimento Organizacional no ramo alimentício de chocolate. 1.1.1 Delimitação do tema O desenvolvimento organizacional na empresa de chocolates Cacau Show. 1.2 PROBLEMA Como é aplicado o Desenvolvimento Organizacional na empresa Cacau Show? 1.3 JUSTIFICATIVA A Cacau Show é uma empresa que vem se destacando consideravelmente no mercado brasileiro. Um fato de influência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.200 Palavras / 9 PáginasData: 27/6/2013 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES URI – CAMPUS SANTIAGO JEAN MARCO VARGAS LOPES JONAS RODRIGUES BORDIN RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO PESQUISA SÓCIO-ECONÔMICA E DE CLIMA ORGANIZACIONAL REALIZADA NA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTIAGO/RS SANTIAGO – RS 2010 JEAN MARCO VARGAS LOPES JONAS RODRIGUES BORDIN RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO PESQUISA SÓCIO-ECONÔMICA E DE CLIMA ORGANIZACIONAL REALIZADA NA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTIAGO/RS Projeto de Pesquisa apresentado como requisito para conclusão do Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.817 Palavras / 36 PáginasData: 1/7/2013 -
Diagnóstico Organizacional
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÂNGELA MARIA DA SILVA DORIGUELLO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Câmara Municipal de Assis ASSIS 2012 ÂNGELA MARIA DA SILVA DORIGUELLO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Câmara Municipal de Assis Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral interdisciplinar. Professores: Gisleine Fregoneze, Mônica Maria Silva, Marco Rossi e Ana Céli
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.495 Palavras / 14 PáginasData: 21/8/2013 -
Diagnostico Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL .................................4 2 ORNO GRAMA1.......................................................................................................5 3 MODOS DE GESTÃO 6 4 ÉTICA E RESPONSSABILIDADE SOCIAL ........ ........7 5 CONCLUSÃO ...8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo detectar aspectos na sua estrutura organizacional, no modo de gestão e na ética e responsabilidade social da empresa a ser pesquisada. Destacando-se seus pontos fortes e fracos, baseado na pesquisa organizacional e fundamentando-as na pesquisa bibliográfica, com a finalidade de revelar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.783 Palavras / 8 PáginasData: 19/9/2013 -
A importância do diagnóstico organizacional dentro de uma empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 12 4 REFÊRENCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho ressalta a importância de um diagnóstico organizacional dentro de uma empresa, inúmeras crises que levam a economia alimentícia sofrer uma série de variações. A empreendedora Renata Vichi tem uma visão bem ampla e com perspectivas para o futuro, não há crise que eles não possam solucionarem. Diante desta realidade o processo de um diagnóstico organizacional tem sido um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.972 Palavras / 8 PáginasData: 21/9/2013