Encargos trabalhistas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.755 Trabalhos sobre Encargos trabalhistas. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO - 2º SEMESTRE
Na rotina diária de uma empresa diversos fatores devem ser ressaltados para o bom funcionamento organizacional. Faz-se necessário entender como funciona uma empresa desde a busca por espaço no mercado, como tudo que pode afetar a organização. Vamos demonstrar algumas rotinas que norteiam a vida de uma empresa demonstrando os fatores que compõem uma folha de pagamento, alguns tributos que uma empresa tem a obrigação de repassar e recolher, evidenciando e dando conotação as diferenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.355 Palavras / 30 PáginasData: 15/9/2013 -
Atividades para fortalecer a sua experiência no salários e prática de cálculos trabalhistas
Esta atividade é importante para você reforçar seus conhecimentos técnicos sobre folha de pagamento e praticar os cálculos trabalhistas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Equipe) 1 Observar que os sites a seguir indicados serão importantes para elaborar os passos desta etapa: Previdência Social. Disponível em: <http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=25>. Acesso em: 28 maio 2013. Receita Federal. Disponível em: <http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/contribfont.htm>. Acesso em: 28 maio 2013. Consolidação das Leis do Trabalho -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ESTADO ANO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciência Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade individual. ESTADO ANO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2. ROTINAS TRABALHISTAS....................................................................................5 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL..................................................................................5 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS...........................................5 2.3 FALTAS..................................................................................................................5 2.4 HORAS EXTRAS...................................................................................................5 2.5 PAGAMENTOS E DESCONTOS DE RSR............................................................6 2.6 ENCARGOS SOCIAIS - INSS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.898 Palavras / 12 PáginasData: 16/9/2013 -
Av 1 - Contabilidade Empresarial E Trabalhista
Av 1 - Contabilidade Empresarial e Trabalhista Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com o exposto em Web aula, o (PPP) é um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. Assim determine abaixo o que significa a sigla
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
CONTESTAÇÃO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 1ª VARA DO TRABALHO DE BOA ESPERANÇA/MG Processo nº 1234/2010 BANCO FINANÇAS S/A, já qualificado na petição inicial, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, através do seu advogado, com procuração anexa, apresentar, nos autos do processo em epígrafe, com fundamento no artigo 847 da CLT c/c artigos 300/302 do CPC, a presente CONTESTAÇÃO em face da Reclamação Trabalhista ajuizada por KELLY AMARAL, pelas razões de fato e de direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.478 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2013 -
Modelo Reclamatória Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DA _ VARA TRABALHISTA DE xxxxxx/xx xxxxx, brasileiro, solteiro, maior, secretário, portador da Carteira de Identidade RG nº xxxxxx, inscrito no CPF sob o nº xxx.xxx.xxx-xx e portador da CTPS nº XXXXX, vem respeitosamente, por intermédio de seus advogados propor a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA Em face de xxxx, empresa jurídica, inscrita no CNPJ sob o nº xxx.xxx.xxx/00001-xx, com sede estabelecida na cidade de xxxxxx/xx, com os fundamentos de fato e de direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
Cálculos Trabalhistas
Introdução O presente trabalho mostra os principais documentos exigidos para a admissão de um colaborador tipos de contratos como também os profissionais da área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal. Esses profissionais focam seus conhecimentos para elaboração de um trabalho visando o desenvolvimento dos demais colaboradores de uma organização. São importantes por serem responsáveis pelo bom clima organizacional e harmonia da empresa, como também na organização dos colaboradores, folha de pagamento, contratação, demissão, bonificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2013 -
AÇÃO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DA JUSTIÇA DO TRABALHO DA COMARCA DE /RS , nacionalidade, estado civil, profissão, inscrita no CPF sob o nº, carteira de identidade nº, CTPS n., série, residente e domiciliada , por seu procurador signatário, vem mui respeitosamente à presença de V. Exa. propor RECLAMATÓRIA TRABALHISTA em oposição à o que faz nos seguintes termos, ao final requerendo: Foi a autora contratada pelos reclamados em para exercer as funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.188 Palavras / 21 PáginasData: 17/9/2013 -
Direito Trabalhista
O direito trabalhista, também chamado de direito do trabalho ou laboral, é o ramo do direito que regula as relações existentes entre empregados e empregadores. Ela é estabelecida por meio de um conjunto de normas regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, a Constituição Federal (um conjunto de leis superior às outras no caso do sistema jurídico) e outras leis esparsas (leis incomuns e que não se encontram num código ou na Constituição).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Reclamação Trabalhista Leonidia Santos
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA __ ª VARA CIVEL DA COMARCA DE _____DO FORO DE____. Norberto da Silva , (Nacionalidade), viúvo, (profissão), portador da cédula de identidade R.G. nº xxxxxx e CPF nº xxxxxxx, residente e domiciliado na Rua Cardoso soares, n 42, Bairro de Lírios, na Cidade de Condonópolis, no Estado de Tocantins, vem. Por seu advogado e bastante procurador que esta subscreve, procuração em anexo (Doc), com escritório profissional situado na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com a nossa Web aula é possível uma Pessoa Física explorar atividades mercantis sem constituir uma sociedade. Assinale nas alternativas abaixo o nome dado para a Pessoa Física que exerce atividade empresarial sem sócio? Alternativas 1 - Empresário. 2 - Autônomo. 3 - Sociedade Simples. 4 - Sociedade Anônima. 5 - Sociedade por Quotas de Responsabilidade Ltda. Sua resposta 1 - Empresário. Questão 2: Nota: Não gerada Existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com a nossa Web aula é possível uma Pessoa Física explorar atividades mercantis sem constituir uma sociedade. Assinale nas alternativas abaixo o nome dado para a Pessoa Física que exerce atividade empresarial sem sócio? Alternativas: 1 - Empresário. 2 - Autônomo. 3 - Sociedade Simples. 4 - Sociedade Anônima. 5 - Sociedade por Quotas de Responsabilidade Ltda. Sua resposta: 2 - Autônomo. Questão 2: Nota: Não gerada Existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA
1. INTRODUÇÃO Este Trabalho tem o objetivo de compreendermos melhor a Legislação Social Legislação Trabalhista e Legislação Previdenciária, e a importância destas legislações tanto para empregados quanto para empregadores, pois os dois devem ter o conhecimento das legislações para defenderem os seus direitos. Pois é de fundamental importância que todas as organizações tenham bem claro a real importância destas legislações para que desempenhem um papel justo tanto no para os empresários e trabalhadores sem que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.976 Palavras / 12 PáginasData: 18/9/2013 -
Av 1 - Contabilidade Empresarial E Trabalhista
Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com o exposto em Web aula, o (PPP) é um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. Assim determine abaixo o que significa a sigla PPP. Alternativas 1 - Programa Profissional Previdenciário.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Tabela De Encargos - RH
DISCRIMINAÇÃO IR-Fonte INSS FGTS Abono Pecuniário de Férias sim não não Adicional de Insalubridade sim sim sim Adicional Noturno sim sim sim Adicional de Periculosidade sim sim sim Adicional de Transferência sim sim sim Ajuda de Custo exclusivamente de mudança de local de trabalho do empregado não não não Auxílio-Doença (Primeiros 15 dias) sim sim sim Auxílio-Doença (Complementação salarial – extensiva à totalidade dos empregados da empresa) sim não não Auxílio-Doença (Benefício pago pela Previdência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
ATPS Relações Trabalhistas
ETAPA 1 O trabalho como conhecemos atualmente é uma evolução das antigas formas como os serviços eram prestados. O salário, por exemplo, não existia como o conhecemos; o prazo para pagar também não se dava nos termos atuais da lei, quem dirá a forma, pois o dinheiro para o tempo de existência do homem é moderníssimo. Assim, entendemos que os meios contemporâneos usados foram criados das necessidades comerciais, industriais, políticas, econômicas, culturais, entre outras para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.733 Palavras / 19 PáginasData: 19/9/2013 -
Reclamação Trabalhista Com Pedido De Antecipaçõa De Tutela
EXCELENTISSIMO SR DR JUIZ DE DIREITO DA ...VARA DO TRABALHO DA COMARCA DO RIO DE JANEIRO-RJ. VALENTINA SORAES, brasileira, solteira, fisioterapeuta, desempregada, CTPS nº 1234, serie 110/RJ, PIS nº 87654321, RG nº 11243686-5, inscrita no CPF n° 201.666.999-00, residente e domiciliada na Rua das Acácias, nº 155, apto. 804, Méier, Rio de Janeiro/RJ, CEP nº 22222-040, através de sua advogada, em seu escritório, sito na Rua Quitanda, nº 100, sala 701, Centro, Rio de Janeiro/RJ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.568 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2013 -
Prática Trabalhista
NOME: FELIPE COSTA BAPTISTA MATRÍCULA: 201207173592 SEMANA 3 PRÀTICA TRABALHISTA EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA... VARA DO TRABALHO DE CURITIBA PARANÁ Leonídia dos Santos, Brasileira, Estado Civil... , Empregada Doméstica, Registro Geral sob o n°... , Cadastro de Pessoa Física n°... , Carteira de Trabalho e Previdência Social... , Série... , Unidade Federação... , Programa de Integração Social n°... , nascida em... , filha de... , Residente e domiciliada em São José dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 20/9/2013 -
Contabilidade Trabalhista
É uma ferramenta esta que, aliada ao planejamento estratégico, garante o sucesso de qualquer tipo de organização pelo assessoramento para tomada de decisão. Alguns dos principais benefícios do orçamento é a possibilidade de anteceder as ações a serem executadas dentro de cenários e condições preestabelecidos, estimar os recursos a serem utilizados e atribuir as responsabilidades para atingir os objetivos fixados, gerando informação corporativa. Quanto aos procedimentos metodológicos este estudo classifica-se, do ponto de vista da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
Pratica Trabalhista Reconvenção
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ DA 1° VARA DO TRABALHO DE RONDONÓPOLIS – MT Processo n° XXXXX-X CI - XXXX RODA RODA TRANSPORTES LTDA,pessoa jurídica de direito privado, devidamente inscrita no CNPJ n° 09.523.261/0001-89, estabelecida na Rodovia BR 364, número 100, bairro Distrito Industrial, CEP 78765-000, nesta cidade de Rondonópolis- MT, por seu advogado que esta ao final subscreve, com endereço profissional na Rua Brasil, número 210, Alagoas, Rondonópolis-MT,CEP 78764-000, com fulcro no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 20/9/2013 -
Peça Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 36ª VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE SÃO PAULO-SP. PROCESSO Nº: 0002415-15.2012.5.04.0036 RECLAMANTE: Maria Flor RECLAMADAS: Capacidade Absoluto CAPACIDADE ABSOLUTO, já devidamente qualificada nos autos em epígrafe, que lhe move MARIA FLOR, por meio de seu advogado que esta subscreve (instrumento de mandato incluso), com escritório profissional na a Rua..., nº..., Bairro..., Cidade..., Estado...,CEP... , onde deverá receber todas as intimações, sob pena de nulidade, vem respeitosamente à presença de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 20/9/2013 -
A legislação trabalhista
Faltas A legislação trabalhista admite determinadas situações em que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, as dispensas legais são contadas em dias de trabalho, dias úteis para o empregado. Alguns exemplos de faltas admissíveis são: falecimento do cônjuge, ascendente, descendente ou irmão, em virtude de casamento, nascimento de filhos, doação voluntária de sangue devidamente comprovada, período de licença-maternidade ou aborto não criminoso, afastamento por motivo de doença ou acidente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
Direito Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA 1ª VARA DO TRABALHO DE CURITIBA – ESTADO DO PARANÁ. Reclamação Trabalhista n.º: 100/2013 GRANDE CAPITAL LTDA., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº 222.333.444/0001-01, com sede na Rua João Sabão, 02, Centro, Curitiba/PR, por seu representante legal, conforme incluso contrato social, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por intermédio do seu procurador judicial que adiante assina, apresentar, nos termos do art. 847 da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2013 -
Elementos do Direito Civil e Trabalhista
Resumo da aula de Direito = 3 Elementos do Direito Civil e Trabalhista. Conceito direito civil – É um ramo do Direito Privado. Trata se de um conjunto de normas jurídicas. Pessoas físicas e pessoas jurídicas. Personalidade – Sua aptidão para exercer os atos da vida civil. Ou seja contrair direitos e exercer obrigações. Incapacidade –Falta de capacidade para exercer determinados atos da vida civil como: menores de 16 anos, ou com enfermidades ou deficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
Contestação Trabalhista
QUESTÃO: Zezinho foi admitido na empresa Songamonga LTDA. na data de 01/01/10 para a função de estoquista. No dia 31/12/10 o mesmo foi despedido por justa causa por ato de improbidade, art 482 CLT, em face de ter sido flagrado com a mão dentro do caixa da empresa retirando, em ato sorrateiro, valores já incorporados no caixa da empresa. Após a demissão, o empregado sentiu-se injustiçado pelo ato demissional procurou a justiça comum através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.006 Palavras / 9 PáginasData: 20/9/2013