Estrutura Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
11.449 Trabalhos sobre Estrutura Organizacional. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Desenvolvimento da estrutura organizacional
1. Pontuar os pontos fortes e fracos, as ameaças e oportunidades encontradas. Pontos fortes: crescimento contínuo, preço, diversidade de serviços Pontos fracos: sem produto nacional, falta de funcionários para funções especificas, falta de organização, problemas com o atendimento, não esta acompanhando o mercado. Ameaças: concorrência, queda nas vendas, falta de organização, falta de variedade. Oportunidades: concorrência, quebra de paradigmas, aumentar o atendimento, aumentar os produtos, ampliar o salão. 2. Definir público alvo ideal para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
Estrutura Organizacional
O CASO DOS EXPLORADORES DE CAVERNAS Introdução Este trabalho tem o objetivo de apresentar uma reflexão sobre o “Caso dos Exploradores de Cavernas” criado por Lon L. Fuller. Cabe destacar que tal reflexão foi feita no âmbito da legislação aplicável no Brasil. Para tanto, foi feita uma atenta análise do caso, seguida de pesquisa da legislação brasileira aplicável – Constituição Federal e Código Penal, a qual possibilitou a redação do voto a respeito do caso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.870 Palavras / 8 PáginasData: 29/10/2013 -
A estrutura organizacional de uma empresa de Motos Arujá
O objetivo do TCM é esclarecer de forma escrita o que vai ser apresentado no Projeto Integrador, colocando todos os pontos visados na empresa à que será prestado o serviço de consultoria. Assim, o grupo conclui que o trabalho proposto do Projeto Integrador propõe ao estudante uma nova visão empreendedora, esclarecendo pontos negativos a serem melhorados na empresa. 1. Desenvolvimento 1.1 Apresentação da empresa A empresa Motos Arujá é especializada e qualificada na área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2013 -
A estrutura organizacional da vb transporte e Turismo Ltda
A Administração de materiais não se relaciona exclusivamente com o controle de estoques, envolve um amplo campo de relações interdependentes materiais e financeiras e que precisam ser bem administradas para reduzir custos e evitar desperdícios. Compra de matéria prima, princípio fundamental para se ter uma Administração de Materiais bem sucedida. A compra, primeiro é feito uma seleção dos fornecedores de acordo com aqueles que melhor atendem as necessidades da empresa nas questões financeiras e materiais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2013 -
A definição do conceito de organização. A importância da estrutura organizacional
Capítulo 6 01. Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma Podemos definir organização como um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente, mas de forma coordenada e controlada, atuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo prédeterminado através da afetação eficaz de diversos meios e recursos disponíveis, liderados ou não por alguém com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2013 -
A estrutura organizacional da empresa
ÍNDICE FASE A: DESCRIÇÃO GERAL E PERFIL GERAL DA EMPRESA 2 Organograma da Empresa 3 FASE B: O ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO 4 PARTE 1: DISCIPLINA “INTRODUÇÃO AO DIREITO” 4 Escolha do ponto para a abertura da empresa. 4 Constituição de Sociedade Empresária. 4 O nome da empresa. 5 Documentação. 5 Contrato Social. 6 Órgãos de registro. 6 Credenciamento dos CFC’s. 7 PARTE 2: DISCIPLINA “COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.684 Palavras / 7 PáginasData: 11/11/2013 -
Estrutura Organizacional
INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é comentar sobre se conquistar vantagem competitiva de um produto ou serviço, através da análise da Cadeia de Valor, que se divide em três etapas: Análise de Atividade, Análise de Valor e Avaliação e Planejamento. ANÁLISE DE ATIVIDADE A Análise de Atividade define quais são as atividades específicas de uma empresa que podem trazer vantagens competitivas e que causarão maior impacto no cliente final. Estas atividades podem ser definidas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2013 -
A necessidade do estado em uma boa estrutura organizacional
A necessidade de o Estado deter uma boa estruturação organizacional já foi amplamente caracterizada pelo filósofo francês Charles Louis Secondat, barão da Brède e de Montesquieu em sua tripartição do poder (Poder Legislativo, Poder Executivo e Poder Judiciário), pois somente descentralizando o poder e o subdividindo seria possível um bom funcionamento de seu ordenamento, pois sem tal ordenamento a sociedade viveria de maneira primitiva e primaria, o homem então viveria em Estado de Natureza. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
Estrutura Organizacional
UNIVERSIDADE PAULISTA IINSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho Integrado de Administração Estrutura Organizacional Aluno: SÃO PAULO – SP 2013 Sumário Introdução Qualquer organização operacional deve ter sua própria estrutura, a fim de operar de forma eficiente. Para uma organização, a estrutura organizacional é uma hierarquia de pessoas e suas funções. A estrutura organizacional de uma organização diz-lhe o caráter de uma organização e os valores que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.550 Palavras / 15 PáginasData: 20/11/2013 -
Estrutura organizacional do grupo TractorMat
UNIVERSIDADE DE CUIABÁ FACULDADE DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM REDES DE COMPUTADORES PROJETO INTEGRADOR V ESPECIFICAÇÃO DO PLANO DE GESTÃO DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO Relatório de Atividades DAVID JONATHAS DA SILVA OLIVEIRA ELCIO BENEDITO DA SILVA GABRIEL MARTINS DA SILVA VALDECI BATISTA DE AMORIM Coordenador: Edson Shin-Iti Komatsu Orientadores: Edson Shin-Iti Komatsu Jeronimo Bezerra Rui Reis Alyrio Cardoso Ilso Fernandes Thyago Machado Cuiabá – MT 2011/11 LISTA DE ABREVIATUREAS E SIGLAS CPD
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.672 Palavras / 7 PáginasData: 21/11/2013 -
Estrutura Organizacional
A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: Uma análise da estrutura organizacional de uma microempresa, visando às sugestões de melhoria. SÃO PAULO 2012 Sumário 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 Breve histórico sobre a Cacau Show 4 2 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 6 2.1 Apresentação da empresa 6 2.1.2 Tipo de empresa e atividade principal 6 2.1.3 Porte e faturamento 6 2.1.4 Produtos principais 6 2.1.5 Clientes-alvo 7 2.1.6 Necessidades e expectativas dos clientes finais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.748 Palavras / 19 PáginasData: 23/11/2013 -
Aumento da eficiência organizacional devido à estrutura organizacional correspondente
2. INTRODUÇÃO As empresas que sobrevivem são aquelas capazes de responder aos desafios do contexto atual de mudanças constantes e aceleradas. As empresas que têm êxito são as que prevêem a mudança e desenvolvem antecipadamente as suas estratégias (Nadler, 1994). A diferença está na natureza proativa das ações empresariais, determinando o nível de sucesso alcançado. Fatores como as inovações tecnológicas, maior competição, globalização, aumento nas expectativas e exigências dos consumidores, o contexto sócio-econômico instável, impelem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
A definição da estrutura organizacional e seus principais componentes
Estrutura Organizacional A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para definição de como a empresa vai dirigir suas atividades no mercado, isto é quais são as suas estratégias de mercado. Estas servirão de base para a formulação da sua estrutura. Objetivos Gerais O objetivo desta parte do trabalho é proporcionar a visualização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2013 -
A estrutura organizacional como instrumento para o desenvolvimento e implementação de planos organizacionais
Organização é o estabelecimento da estrutura formal de autoridade, por meio da qual as subdivisões de trabalho são classificadas, definidas e coordenadas para o objetivo definido. O ato de organizar não é feito somente uma vez; é uma atividade contínua ou, no mínimo, periódica, por meio da qual os gestores tentam adaptar a organização a uma situação em constante mudança. A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO INSTRUMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE PLANOS ORGANIZACIONAIS Identificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
As conseqüências de novos negócios, direito comercial em nossa estrutura organizacional e sistêmica
SUMARIO INTRODUÇÃO.................................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO....................................................................................................4 RELATORIOS DOS ASPECTOS LEGAIS DA EMPRESA...........................................5 Missão....................................................................................................................6 Visão......................................................................................................................6 Valores...................................................................................................................6 DIREITO COMERCIAL, DIREITO EMPRESARIAL, EMPRESA E EMPRESARIO..7 CONCEITO RESUMIDO SOBRE EMPRESARIO.........................................................8 CONCEITO RESUMIDO SOBRE EMPRESA................................................................8 A FUNÇÃO SOCIAL DA EMPRESA.............................................................................9 PEQUISAS DIVERSAS..................................................................................................10 Conceito de títulos de crédito conforme o novo Código Civil Brasileiro...........10 Conceito do princípio da cartularidade................................................................11 Conceito do princípio da literalidade...................................................................11 Conceito do princípio da autonomia e abstração.................................................11 DIREITO EMPRES., ÊNFASE NA FUNÇÃO SOCIAL E NA CAPACIDADE CONTRIBUTIVA...........................................................................................................12 CONSIDERAÇÕES FINAIS..........................................................................................14 REFERENCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.109 Palavras / 17 PáginasData: 29/11/2013 -
Estrutura Organizacional
Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações), humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças 1 . Em macroeconomia também se usa o termo estrutura para as organizações, marcadamente para as industrias ("estrutura industrial"),ou seja, quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 12/3/2014 -
Estrutura organizacional e aprendizagem organizacional
Para Nadler (1993:236) Projeto Organizacional e Aprendizagem Organizacional são – ao lado de Estratégia e Qualidade – os fatores críticos para o sucesso na competitividade. Isto reforça a importância dos temas, principalmente se tratados em conjunto. 2. CULTURA ORGANIZACIONAL Segundo Schein (1985:9 e 1987:262) cultura significa um modelo de suposições básicas que um dado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu em aprendizagem para enfrentar seus problemas de adaptação externa e integração interna, e que trabalhou bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Estrutura organizacional desempenha um papel fundamental, tanto para uma empresa e seus funcionários. Muitos fatores influenciam a forma como uma empresa desenvolve e do estilo e da cultura finalmente implementado pela administração. O produto, alcance e natureza do negócio desempenham papéis importantes e da estrutura organizacional do negócio pode fazer a diferença entre sucesso e fracasso. Muitas organizações optam por implementar o modelo de design vertical organizacional, e este tipo de estrutura de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
Estrutura Organizacional Do Mec
O caracol surrealista no teatro pedagógico da natureza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .123 Michèle Sato e André Sarturi O sujeito ecológico: a formação de novas identidades culturais e a escola . . . . . . .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE MODELOS
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E MODELO DE GESTÃO: UMA ANÁLISE NO INSTITUTO FEDERAL SUL-RIO-GRANDENSE – IFSUL Maria Inês Gonçalves Medeiros Liliana Gonçalves Terra Elaine Garcia Dos Santos Rodrigo Serpa Pinto Gustavo Santos Dos Santos RESUMO O objetivo geral definido deste trabalho é identificar o tipo de estrutura organizacional, o modelo de gestão e como se dá o processo de tomada de decisão no âmbito do IFSUL, com base na adaptação dos modelos propostos por (BURNS e STALKER,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.633 Palavras / 23 PáginasData: 22/3/2014 -
Elaborando aspectos da estrutura organizacional
2- Conforme Oliveira (2001) departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. A estrutura organizacional é representada graficamente no organograma, que, no entanto, não apresenta todos os aspectos da estrutura organizacional. O organograma é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional. (OLIVEIRA, D. Sistemas, Organização & Métodos: Uma abordagem gerencial. São Paulo: Atlas, 2001.) A partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2014 -
A Formação Da Estrutura Organizacional E Seu Comportamento Diante De Uma Visão Sistêmica
TEMA 1 – A Formação da Estrutura Organizacional e seu Comportamento Diante de uma Visão Sistêmica Conteúdo Nesta aula, você estudará: •A estrutura de uma organização. •A Teoria Geral dos Sistemas (TGS). •Os conceitos de Comportamento Organizacional. •A relação entre Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica. Hexagrama-Síntese Teorias Educacionais. •Howard Gardner. •Paulo Freire. •Peter Senge. •Daniel Goleman. •Sócrates. •Alfred North Whitehead. 22/10/2013 2 A educação e a utilização do conhecimento •Vida em todas as suas manifestações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
Estrutura organizacional do atual design organizacional da empresa
fazer o organograma do atual desenho organizacional da empresa, descrevendo cada cargo existente; Desenho Organizacional A gestão do desenho organizacional é considerada atividade secundária, merecedora de atenção apenas nos momentos de crise financeira, quando empregados são demitidos, cargos eliminados ou acumulados, fábricas e lojas são fechadas. Muitas vezes derrubando por terra, definitivamente, as possibilidades de recuperação. Existe ainda a visão simplificada que se costuma ter do desenho organizacional, visto apenas como uma questão de montagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2014 -
A Estrutura Organizacional Facilitadora
A Estrutura Organizacional Facilitadora O desenho da estrutura organizacional de uma empresa incide, direta ou indiretamente, nas falhas de comunicação; coordenação entre os departamentos; definição de áreas, atribuições e responsabilidades; excesso de burocracia, além de falta de iniciativa, criatividade e inovação. Para evitar essas armadilhas, o desenho da estrutura organizacional deve facilitar o fluxo e o processo das informações, ser flexível e adaptável, satisfazer seus membros, enfim. Precisa levar em conta que o que realmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2014 -
Projeto de estrutura organizacional
CHIAVENATO (1997) entende que quatro são os princípios fundamentais da organização formal: divisão do trabalho; especialização; hierarquia; e distribuição da autoridade e responsabilidade. Entende-se que o delineamento da estrutura organizacional decorre da forma como a empresa aplica esses princípios, sendo o último o mais importante na caracterização da empresa como centralizada ou descentralizada. A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta de gestão aplicada na identificação, avaliação e gestão do desempenho humano nas organizações. É um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014