Estrutura Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
11.449 Trabalhos sobre Estrutura Organizacional. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Posição de posição na estrutura organizacional
CARGO Conjunto de funções com uma posição definida na estrutura organizacional (organograma). Posicionar um cargo no organograma, é definir seu nível hierárquico, área ou departamento onde está localizado, seu superior hierárquico e seus subordinados. DESCRIÇÃO DE CARGO É uma relação detalhada das tarefas, deveres e responsabilidades do cargo. Está voltada para o conteúdo dos cargos. A Descrição de Cargo pode ser feita através de três formas: . Entrevista: é o método mais utilizado para obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 3/4/2014 -
Estrutura organizacional do Café com Letras
Sócios : ÍNDICE 1. APRESENTAÇÃO SUCINTA DO NEGOCIO 2. DESCRIÇÃO DO NEGOCIO 3. ESPECIFICAÇÕES DO PRODUTO\ SERVIÇO 4. SERVIÇOS 5. DESCRIÇÃO DO MERCADO ALVO 6. PARTICIPAÇÃO DOS PRINCIPAIS CONCORRENTES NO MERCADO 7. LOCALIZAÇÃO 8. PREÇOS 9. ESTRATEGIAS DE MARKETING 10. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 11. NOME DOS OCUPANTES DO CARGO DE DIREÇÃO 12. PROCESSO DE RECRUTAMENTO SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO 13. BENEFICIOS E POLITICA SALARIAL 14. ORGANOGRAMA FUNCIONAL 15. ORÇAMENTO DE IMPLANTAÇÃO 16. FORNECEDORES 17. ESPECIFICAÇOES FUNCIONAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
1.Ênfase Nas Tarefas. 2.Ênfase Na Estrutura Organizacional. 3.Ênfase Nas Pessoas. 4.Ênfase Na Tecnologia. 5.Ênfase No Ambiente. 6.Ênfase Nas Competências E Na Competividade
1.Ênfase nas tarefas. 2.Ênfase na estrutura organizacional. 3.Ênfase nas pessoas. 4.Ênfase na tecnologia. 5.Ênfase no ambiente. 6.Ênfase nas competências e na competividade. Ênfase nas tarefas: Teve início com Frederick W. Taylor, foi o planejamento das tarefas que dividiu se as funções. Tirando o direito dos operários decidir o modo de execução das tarefas, os operários passaram a trabalhar de forma organizada e supervisionada e também passou a ter uma pessoa para distribuir as tarefas, especializando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Estrutura Organizacional
Unidade 2 1. Ao manter a decisão de levar a júri popular o casal acusado de assassinar Isabela Nardoni, a Justiça de São Paulo espera que o julgamento ocorra ainda no segundo semestre deste ano. A menina Isabella morreu em 29 de março de 2008 após supostamente ser agredida e jogada do sexto andar do prédio onde morava o pai e a madrasta, na zona norte de São Paulo. No tocante a instituição do júri
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.009 Palavras / 9 PáginasData: 5/4/2014 -
Estrutura organizacional
Estrutura organizacional: A cada três anos, o Programa Nacional do Livro Didático (PNLD) distribui exemplares para alunos das escolas públicas de todo o país. Os segmentos contemplados pelo programa se alternam a cada ano. Mas em todos os casos, cabe aos diretores e aos coordenadores pedagógicos orientar os professores na seleção dos títulos com base no cardápio oferecido pelo Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), responsável pelo programa. Mas essa é apenas a primeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
TRABALHO PESQUISA CIENTIFICA A Estrutura Organizacional Como Elemento Facilitador da Gestão do Conhecimento Fichamento Simples: A Estrutura Organizacional Como Elemento Facilitador da Gestão do Conhecimento INTRODUÇAO ´´Os conhecimentos por si mesmos são estéreis. Eles somente se tornam produtivos se foremsoldados em um só conhecimento unificado. Tornar isto possível é a tarefa da organização, arazão para a sua existência, a sua função.A empresa é entendida então como um estoque de conhecimento que consiste basicamente em como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.690 Palavras / 11 PáginasData: 13/4/2014 -
Estrutura organizacional
INTRODUÇÃO A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para definição de como a empresa vai dirigir suas atividades no mercado, isto é quais são as suas estratégias de mercado. Estas servirão de base para a formulação da sua estrutura. 1. OBJETIVOS 1.1. Objetivos Gerais O objetivo deste trabalho é proporcionar a visualização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.684 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Introdução O presente trabalho tem como objetivo realizar um estudo sobre os principais conceitos relacionados à estrutura organizacional, bem como as técnicas utilizadas para defini-la. Explica Maximiano (2000), que uma organização é um sistema de recursos que procura alcançar objetivos. O processo de definir quais objetivos a organização pretende alcançar e quais recursos pretende aplicar chama-se planejamento. O processo de definir como as atividades serão realizadas, por meio da utilização de recursos, chama-se organização. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2014 -
Estrutura organizacional de logística nas empresas
Universidade Federal de Santa Catarina Departamento de Engenharia de Produção e Sistemas Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas Logística Empresarial Prof. Carlos M. Taboada Rodrigues, Dr. Estrutura organizacional da logística nas empresas Isac Paulo Teixeira Júnior 1. Introdução A logística, durante muito tempo foi considerada apenas um conjunto de atividades meramente operacionais, responsáveis por viabilizar o fluxo de matérias-primas até seus clientes finais. Com o passar do tempo, fatores como a globalização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.020 Palavras / 17 PáginasData: 17/4/2014 -
Desenhando A Estrutura Organizacional: Especialização E Coordenação
Desenhando a Estrutura Organizacional: Especialização e coordenação Estrutura Funcional A estrutura Funcional é a base ou fundamento da diferenciação horizontal. Uma organização agrupa tarefas em funções, para aumentar a eficácia com a qual alcança seu objetivo principal: Fornecer produtos de alta qualidade a preços competitivos. À medida que as funções se especializam, habilidades e capacidades melhoram e as competências essências que dão á organização uma vantagem competitiva aparecem, diferentes funções surgem á medida que ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.440 Palavras / 10 PáginasData: 17/4/2014 -
Estrutura organizacional
RESUMO Apresentamos o Tema: Estrutura Organizacional, cujo objetivo de estudar o processo de uma estrutura organizacional de colégio do setor partícula. O processo do colégio e de ensino-aprendizagem de crianças e jovens do Ensino Infantil, Fundamental e Médio, através dessa pesquisa se observou que paradigmas de interpretação e de gestão das realidades sócias, defendem modelos sistêmicos numa perspectiva de integração funcional em que a flexibilidade, a mudanças e o conflito são elementos contingente. Assim, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.790 Palavras / 20 PáginasData: 19/4/2014 -
Formação da estrutura organizacional e seu comportamento antes da visão do sistema
Tema 01: A formação da estrutura organizacional e seu comportamento diante de uma visão sistêmica A educação só é valida quando não é despejada,e quando ela faz com que desperte a critica no aluno. Questionaremos a mudança em nossa sociedade,de acordo com o nosso aprendizado. As organizações são feitas de pessoas que nela operam. O CO preocupa-se com o estudo do comportamento das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional,vamos estudar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.565 Palavras / 7 PáginasData: 21/4/2014 -
Estrutura Organizacional
4. ESTUDO DE CASO: TRANSPORTES FLORES 4.1 - APRESENTAÇÃO EMPRESARIAL (perfil, instalações, clientes, equipamentos) - Fundada em 1957 pelos irmãos Luis Flores e Mauro Flores; - Localizada no Estado do Rio de Janeiro, tornou-se em 19, em uma das maiores empresas do setor no país; - Hoje transporta cerca de 516 milhoes de passageiros por ano, correspondente a 14% do transporte de passageiros dentro do Grande Rio; - Possui uma frota de 381 onibus tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2014 -
Estrutura Organizacional
2.2.1 DESCRIÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ENCONTRADA NA EMPRESA Estrutura Formal e Informal A empresa gigante tintas é uma estrutura que é planejada, porque o fluxo de autoridade é descendente, ela é mais estável e é sujeita ao controle da direção e pode crescer a um tamanho imenso, dependendo da organização. A comunicação é basicamente vertical, onde os funcionários respondem aos chefes diretos. As estruturas formais são, em outras palavras, a idealização da organização. E ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2014 -
A Importância da Motivação Humana Estrutura Organizacional
A motivação humana dentre todas as tribulações que as empresas enfrentam para sobreviver no mercado, talvez seja uma das mais complexas. Como abordado nessa pesquisa, a motivação extrínseca pode ser estimulada por programas ou medidas adotadas pela empresa para estimular a equipe a estar motivada. Entretanto, a motivação intrínseca, a mais complexa do ponto de vista psicológico apenas pode ser estimulada pelo próprio individuo que busca dentro do próprio ser razões para existir e para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL: COMPREENDENDO O FUNCIONAMENTO DE UMA EMPRESA
Carlos Eduardo Costa Frampton Fernando dos Santos Gustavo Brino João Vitor Rinaldi Capi ESTRUTURA ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL: COMPREENDENDO O FUNCIONAMENTO DE UMA EMPRESA. CATANDUVA 2013 Carlos Eduardo Costa Frampton Fernando dos Santos Gustavo Brino João Vitor Rinaldi Capi ESTRUTURA ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL: COMPREENDENDO O FUNCIONAMENTO DE UMA EMPRESA. Projeto referente ao trabalho interdisciplinar do primeiro módulo do curso de Gestão Empresarial, que será desenvolvido no primeiro semestre de 2013 sob orientação da Profª Drª Rosimar de Fátima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.900 Palavras / 12 PáginasData: 29/4/2014 -
Tipos de estrutura organizacional
É o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. Também é a forma que as atividades são divididas, organizadas e coordenadas. Cada estrutura de uma empresa ligada a sua estratégia.Existem 2 tipos de estrutura organizacional: a estrutura formal, e a estrutura informal. A estrutura formal tem sua comunicação na vertical, é sujeita ao controle da direção e pode crescer a um tamanho imenso, atingindo o patamar de estável.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
Desenvolvimento da estrutura organizacional
fcfhAtividade II - Estrutura organizacional Queridos alunos, é hora de avançar um pouco mais na elaboração do relatório. LEIAM COM ATENÇÃO CADA TÓPICO DA ATIVIDADE Desenvolva a estrutura organizacional de acordo com as orientações que estão descritas a seguir. A estrutura organizacional deve conter: - Estrutura organizacional – definir o que é estrutura organizacional, de acordo com pelo menos 2 (dois) autores. Você deve fazer uma introdução a partir do que ler sobre o assunto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2014 -
Estrutura Organizacional
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 1. O QUE É ORGANIZAÇÃO E o conjunto de atividades conscientemente coordenadas por duas ou mais pessoas. Organizações são coletividades que foram estabelecidas para a condução de objetivos, relativamente específicos em uma base mais ou menos continua, em ambiente, e que se engaja em atividades relacionadas, usualmente, com um conjunto de objetivos. Organizar é o processo de estabelecer o uso ordenado de todos os recursos do sistema administrativo e contribui para que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.741 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2014 -
Estrutura Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é realizar um estudo das estruturas organizacionais de uma empresa e que está ligada diretamente a gestão e tomada de decisões. Com o crescente desenvolvimento industrial, sobretudo de pequenas e médias empresas, torna-se necessário uma estrutura organizacional dentro de uma empresa. O crescimento rápido e a falta de planejamento podem causar sérios problemas futuros. Outro ponto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.052 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2014 -
Estrutura Organizacional
SUMÁRIO Introdução............................................................................................................3 1 Estrutura Organizacional...................................................................................3 2 Departamentalização........................................................................................3 tipos de Departamentalização.....................................................................4 3 Estruturação Matricial.......................................................................................4 4 Estruturação Funcional.....................................................................................5 5Estrutura Organizacional Achatada ou Horizontal.............................................5 6 Estrutura Organizacional Alta ou Vertical.........................................................6 Bibliografia...........................................................................................................7 INTRODUÇÃO Estrutura Organizacional Estrutura organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. A forma como elas são divididas, organizadas e coordenadas, visando o alcance de seus objetivos. O organograma é o gráfico de como é representada essa organização. A estrutura de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2014 -
Estrutura Organizacional
1. Fundamentação Teórica: O objetivo deste trabalho é analisar o fluxo operacional da empresa, para que sejam implantados, por ser uma empresa no ramo de alimentação, as normativas legais, padrões, boas práticas de fabricação, leis e procedimentos conforme; Resolução RDC nº 2, de 21 de outubro de 2002, . E Estabelecer os padrõe de execução de forma organizada dentro de um modelo de gestão participativo visando atingir a excelência nos processos e no nível de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2014 -
Estrutura organizacional
Estrutura Organizacional Estrutura organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. A forma como elas são divididas, organizadas e coordenadas, visando o alcance de seus objetivos. O organograma é o gráfico de como é representada essa organização. A estrutura de uma organização depende de suas circunstâncias, condições, como a estratégia, o meio ambiente em que opera sua tecnologia e demais características. Portanto uma estrutura varia de acordo com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 932 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2014 -
Estrutura Organizacional
ional. As empresas .com possuem estrutura organizacional diferenciada em relação às tradicionais organizações mundiais. Os modelos clássicos são substituídos por modelos orgânicos e que priviligiam a criatividade e liberdade produtiva. Isso também fica visível na disposição e recursos materiais disponíveis nos ambientes de trabalho. Confira abaixo o Facebook, em Palo A estrutura organizacional da Google Escrito por Roslyn Frenz | Traduzido por Ritaciro Cavalcante De acordo com as revistas Fortune e All Business, a Google
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2014 -
Estrutura Organizacional
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA Trabalho Fundamentos da Administração Turma Gestão Financeira – 4º Semestre São Paulo 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA Daniela Imagawa Fioravante RA B5053J-4 Edmar dos Santos Silva RA B5629D-2 Evelyn Menino Marques RA B5059B-2 Marlene Mogi de Souza RA B552EC-6 Thainá Fernandes da Silva RA B53HID-1 Trabalho Fundamentos da Administração Turma Gestão Financeira – 4º Semestre Trabalho da Disciplina Fundamentos da Administração do Curso de Gestão Financeira sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2014