Estudos Disciplinares I Administração Unip Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
29.945 Trabalhos sobre Estudos Disciplinares I Administração Unip. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Téc. De Administração De Pessoal
TÉC. DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Atividade Prática Supervisionada referente à Disciplina de Téc. de Administração de Pessoal realizada pelas alunas do 2º Semestre do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Tutora Presencial: Janaína Sabóia Valparaíso de Goiás 2013 ETAPA 1 Passo 1 Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador nas organizações: Verificar os aspectos legais do que se pode ser pedido ao futuro funcionário. Documentos exigidos: • Foto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.938 Palavras / 8 PáginasData: 18/4/2013 -
Administração.
Questionário: 1)Qual a relação da administração com a Revolução Industrial? E com a administração enquanto ciência? A administração enquanto ciência vem com função organizacional do chão de fábrica, através de métodos de observação sobre o tempo e movimento do operário. Com isso a revolução industrial irá expandir-se na produção e organização desse operário, através de uma administração científica. 2)Como podemos pensar a administração como ciência diante os processos de Taylor? Planejamento, execução, preparo e controle.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA.
UNIVERIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: SUPERIOR DE GESTÃO HOSPITALAR 4° - SEMESTE - 2012 ATPS: Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Planejamento Financeiro e Orçamento Professora. EAD: Glenda Soprane Acadêmico (as) R A S Andréia Alves Tavares 292069 Adriana da Silva Cardoso 291844 Deusivânia Alves de Melo 292236 Gislany D’ávila Vila Torres de Castro 292281 Marisvânia 342146 Araguaina-To. Novembro/12 Acadêmico (as) R A S Andréia Alves Tavares 292069 Adriana da Silva Cardoso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.570 Palavras / 23 PáginasData: 18/4/2013 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
Etapa 4 2- Nome da empresa Demonstrativo de Pagamento de salário Endereço Mês Referência: Março/2013 Cnpj Nome do Funcionário Admissão Função João Miranda de Souza 01/01/2013 Colaborador Código Descrição Referência Vencimentos Descontos - SALÁRIO 30 4200,00 - INSS 20% 840,00 - IRRF 22,50% 203,85 - FGTS 8% 336,00 Total de venc. Total de Descontos R$ 4.200,00 R$ 1.379,85 Valor Líquido → R$ 2.820,15 Salário Base Salário cont. INSS Base FGTS FGTS mês Base Calc. IRPF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2013 -
Técnica De Administração De Pessoal
12/03/2013 1 Técnica de Administração de Pessoal Tema 5: Folha de Pagamento Profa. Ma. Rosemeire Farias Para Início de Conversa Você sabia que todos os meses o DP se depara com uma tarefa de extrema importância: a elaboração da folha de pagamento? 2 Definição • A folha de pagamento é fruto do processamento final das informações sobre a remuneração do trabalhador. • É a contabilização dos proventos que o trabalhador terá de receber em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2013 -
Administração.
Caracterizando uma nova etapa do processo de gestão, as abordagens contemporâneas da administração tinham por objetivo rever as empresas desde seus alicerces. Quais fatores evidencia, esse objetivo? Alternativas: 1 - A observação das hierarquias e a descentralização do processo de planejamento e da atividades relacionadas à tomada de decisões. 2 - A observação das hierarquias, estruturas e normas como variáveis descartáveis nas organizações. 3 - A observação de conceitos advindos da engenharia como o redesenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2013 -
ATIVIDADE DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I DISCENTE: TÂNIA MARIA FERREIRA SIGNOR ATIVIDADE II - Responder as questões 1 e 2 da Unidade 3. 1 – Reveja a Figura 6, nesta Unidade. Agora faça um breve relatório de como esses ambientes interagem em uma das empresas que você pesquisou na Unidade 1 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2013 -
Teoria Geral Da Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – UNIDERP INTERATIVA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CAMPO GRANDE/MS SETEMBRO /2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – UNIDERP INTERATIVA ELIZANA A DE SOUZA MELCHIADES – RA: 200972 FERNANDO DA SILVA– RA: 378297 ROSANE APARECIDA LIMA – RA: 349711 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Atividades práticas supervisionadas para fins de avaliação parcial do módulo: Teoria Geral da Administração, do curso de Administração, com orientação dos professores: EAD Olney
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.566 Palavras / 15 PáginasData: 18/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
INTRODUÇÃO - Fazer um resumo do artigo: O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. O profissional de Departamento Pessoal existe antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde foi “absolvido”. A administração de RH evoluiu muito agregando muitas atividades (leis trabalhistas, referenciais de trabalhos anteriores, documentação), inclusive as inerentes ao de Departamento Pessoal (admissão, pagamento e demissão). O DP bem preparado com profissionais capacitados a desempenhar tais atividades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.128 Palavras / 13 PáginasData: 18/4/2013 -
Teoria Geral Da Administração
A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.[1] Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, orientadas para objetivos comuns.[2]
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Questão ADMINISTRAÇÃO
Questão 1: Nota: Proceda a leitura do texto a seguir: “Capacidade humana de transmitir informações por meio de signos. Refere-se não apenas à utilização de signos já existentes, mas à capacidade de criar novos signos e novas combinações de signos.” A definição acima refere-se à Alternativas 1 - Interação. 2 - Leitura. 3 - Escrita. 4 - Linguagem. 5 - Interpretação. Questão 2: Nota: Assinale a alternativa CORRETA. “É um produto social, é um conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE INTERNO NA ADMINISTRAÇAO PUBLICA
1 DEFINIÇÃO DE PROBLEMA Este trabalho analisa de forma descritiva a importância do Controle Interno para Administração Pública. O controle interno tem como objetivo principal manter uma ação preventiva antes que erros e fraudes possam comprometer o desenvolvimento da administração. Tem papel fundamental para a organização de qualquer administração. Por meio do controle é que se descobrem os erros e fraudes, ou quaisquer outros problemas ocorridos durante o desenvolvimento de um trabalho, permitindo a implantação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 19/4/2013 -
TECNICA DE ADMINISTRAÇÃO
Universidade anhanguera - Uniderp Superior Tecnológico de Recursos Humanos Equipe Tripé: Rosineide Oliveira Alves RANº298126 Robson De Paula RANº 306196 Ivone Docilio RANº 323214 Trabalho de Recursos Humanos Técnicas de administração de Pessoal Lauro de Freitas 14 de abril /2012 Equipe Tripé: Rosineide Oliveira Alves RANº298126 Robson De Paula RANº 306196 Ivone Docilio RANº 323214 TÉCNICA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL Esse trabalho e complemento curricular da Universidade Anhanguera-Uniderp do 3º semestre do curso de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.817 Palavras / 24 PáginasData: 19/4/2013 -
Missão E Visão - Funções Da Administração
1 INTRODUÇÃO 3 2 A MISSÃO E A VISÃO NAS EMPRESAS 3 2.1 A Missão nas Empresas 3 2.2 A Visão nas Empresas 5 3 A MISSÃO E A VISÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 6 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa a trazer definições sobre a Missão, Visão e Valores dentro Organizações. Neste trabalho, é apresentada uma sucinta descrição da aplicação destes conceitos em empresas de grande e médio porte, mas não apenas nelas, como também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.432 Palavras / 6 PáginasData: 19/4/2013 -
Administração Financeira
Questão 1: Nota: Não gerada Segundo o SEBRAE, porque muitas empresas “quebram” ainda no início de suas atividades? Alternativas 1 - Porque o dono da empresa resolve mudar de atividade; 2 - Porque a maioria apresenta insuficiência ou até inexistência de suporte financeiro, além de não possuir um planejamento e controles financeiros; 3 - Porque a maioria da empresas nem sabem que existe o SEBRAE; 4 - Porque abrem as empresas com irregularidades e logo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2013 -
Técnicas Em Administração De Pessoal
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas em Administração de Pessoal DAIANE APARECIDA DE SOUZA 335693 DUCÍLIA B. ORMOND PORTELA Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas em Administração de Pessoal Profa. Rosemeire Lopes da Silva Farias DAIANE APARECIDA DE SOUZA 335693 DUCÍLIA B. ORMOND PORTELA 294164
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.894 Palavras / 20 PáginasData: 19/4/2013 -
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I
Organização escolhida: Supermercados Guanabara Missão: Estar presente na vida da população do Rio de Janeiro, oferecendo um mix variado de produtos pelos menores preços, possibilitando a todos o acesso a marcas de qualidade e ótimo atendimento, primando pela satisfação de clientes e colaboradores, valorizando a cultura nacional e a comunidade, e, assim, contribuindo para uma vida melhor. Valores: 1 - Respeito aos clientes, colaboradores, fornecedores, comunidade e concorrentes; 2 - Transparência e ética nas relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Atividade De Estudos - Língua Portuguesa - 2010
Nome: ______________________________________________________ 1-4 _______ Data: ___/____/2010 Atividade de Estudos - Língua Portuguesa - 2010 Tutty – O terror das calças brancas! [...] é bom pra cachorro ver alguém se aproximando com a calça imaculadamente branca. Tudo acontece em duas etapas. Na primeira, fico quietinho, deitadinho, cara de quem não está nem aí, olhando o visitante, o incauto, a vítima (escolha aí como chamar meus parceiros de palco; por mim, encaro com o maior respeito, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2013 -
Qualidade Na Administração Pública
Qualidade O conceito surge com Deming, o Japão acolheu suas idéias. “Atender as necessidades e expectativas dos clientes e por um preço que eles estejam dispostos a pagar.” Coloca o cliente em primeiro lugar, os interesses da organização ficam em segundo plano. A qualidade total representa a busca da satisfação do cliente e de todos os demais interessados e a busca da excelência organizacional. A reforma gerencial de 1995 traz a idéia de qualidade como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Administração
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ - UFPA CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E NATURAIS CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SISTEMAS DE BANCOS DE DADOS PRÉ-PROJETO DE MONOGRAFIA: RECUPERAÇÃO DE DESASTRES EM AMBIENTES DE TI PROFESSOR ORIENTADOR: ALUNO: Belém-Pará Fevereiro /2007 Pré-projeto – Recuperação de desastres em ambientes de TI 1) Identificação do aluno Paulo Roberto Lourinho dos Santos 2) Título da Monografia RECUPERAÇÃO DE DESASTRES EM AMBIENTES DE TI 3) Tema Gerência de ambientes de tecnologia da informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 20/4/2013 -
Administração
PROPOSTA DE MELHORIA DO SETOR DE MATERIAIS ATRAVÉS DA IMPLEMENTAÇÃO DE UMA MATRIZ DE RESPONSABILIDADES WANDERLEY DE OLIVEIRA PIRES CARLOS ALEXANDRE CORRÊA AZEVEDO HUDSON JOSÉ PEREIRA PINHEIRO MAR JHOY SOARES REIS NEMERSON GONÇALVES DE FREITAS INTRODUÇÃO Através do diagnóstico organizacional realizado na empresa CAHUNE Eletrônica Ltda., foi detectado após pesquisa e coleta de dados fornecidos pelo gráfico radar, identificou-se que a área de Materiais apresentou condições não favoráveis e que necessitam de melhoria, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2013 -
INFORMATICA NA ADMINISTRAÇÃO
Descreva de forma sucinta uma organização pública, identificando os tipos de automações dotados nela – pode ser uma empresa estatal, uma prefeitura, uma Câmara de Vereadores, a Assembléia Legislativa de seu Estado ou o Senado. A automação comercial se tornou necessária e indispensável para qualquer tipo de empresa. A automação permite que haja eficiência, agilidade e controle sobre produtos, clientes, estoque, contas e notas, além de reduzir os custos com a mão de obra.Para alcançar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2013 -
Administração
Administração - 5ª Série - Estrutura e Análise das Demonstrações Financeiras Eliabe Moraes de Oliveira Faculdades Anhanguera de Jacareí Pág. 4 de 7 Análise Vertical_BP_TABELA <http://spreadsheets.google.com/ccc?key=0AiARonPFF2EZdHpkRDY2NjIwdUk1bzdURU M1OUpNSHc&hl=en> – Acesso em: 29 set. 2012. Análise Horizontal_DRE_TABELA <http://spreadsheets.google.com/ccc?key=0AiARonPFF2EZdHZtSnZPejZGTGd6WW42O W5DQnVyQlE&hl=en> – Acesso em: 29 set. 2012. Análise Horizontal_BP_TABELA <http://spreadsheets.google.com/ccc?key=0AiARonPFF2EZdEhXcXNNVGFNSGxQb1lrcy1 4QUJMemc&hl=en> – Acesso em: 29 set. 2012. . Passo 3 (Equipe) Após os cálculos anteriores, analisar, associar e descrever as possíveis causas das variações: a) Nas vendas b) Nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2013 -
A Administração (português brasileiro)
A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.1 Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, orientadas para objetivos comuns.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 20/4/2013 -
Trabalho De Administração
01) QUAL O MODERNO CONCEITO DE PLANEJAMENTO? È o planejamento que abrange a empresa como um todo. Exemplo modelo Stakeholders 02) QUAIS SÃO AS FORÇAS, DEFICIENCIAS, OPORTUNIDADES E AMEAÇAS QUE UMA EMPRESA DO SETOR FARMACEUTICO PODE ENCONTRAR? A indústria farmacêutica pode encontrar deficiência em sua mão de obra ao tentar encontrar profissionais qualificados , por outro lado o mercado demonstra grandes oportunidades sinalizando crescimento significativo no consumo de medicamentos, mostrando que a sociedade esta cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 20/4/2013