Ficha De Anamnese Para Avaliação Psicológica De Cirurgia Bariatrica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Ansiedade Psicológica
Psicologia A psicologia estuda a subjetividade humana: é uma ciência humana. Não existe uma psicologia, mas várias ciências psicológicas em desenvolvimento, confira as 3 escolas psicológicas: Funcionalismo: "o que os homens fazem" e "porque o fazem" - o homem usa a consciência para adaptar-se ao meio.A ansiedade acontece quando algum sinal externo vago, indica uma catástrofe que não pode ser identificada mas que é iminente. O novo, o desconhecido, perigo, situação de medo, situação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
Avaliação De Desempenho
Respostas: SETOR APLICADO: DEPARTAMENTO PESSOAL EMPRESA: CONTABILIDADE TRIANGULO FUNCIONÁRIOS: NATACHA VALESE DE MELLO - ADMISSÃO: 12/08/2014 - AUXILIAR DE DP PALOMA SOUZA - ADMISSÃO 18/02/2012 - ASSISTENTE DE DP SILMARA GARCIA SILVA - ADMISSÃO 22/04/2013 - AUXILIAR DE DP SILVIA ANDRADE SOUZA SANTANA - ADMISSÃO 17/01/2014 - ASSISTENTE DE DP VICTORIA ORGAZ MENDES - ADMISSÃO 12/12/2013 - AUXILIAR DE DP IV GESTORES: ROGERIO MALVEIRO - 01/2000 - ENCARREGADO DP ANDREIA FOLGATI - 06/2008 - CHEFE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Atividade de avaliação - ATPS métodos de negociação
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Administração Atividade Avaliativa - ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD Renata Dalpiaz Joana Soares de Souza - RA: 3830670383 Rita Izabel Ferreira Bernardo - RA: 43468553 Talita Gomes da Silva - RA: 4300064184 Ribeirão Preto - SP 2012 Joana Soares de Souza - RA: 3830670383 Rita Izabel Ferreira Bernardo - RA: 43468553 Talita Gomes da Silva - RA: 4300064184 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.491 Palavras / 10 PáginasData: 22/3/2014 -
Avaliação De Desempenho
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DA EMPRESA MASSTIN ENGENHARIA E INSTALAÇÕES LTDA. SÃO PAULO 2013 Renata Farias B41529-0 Flávia Diniz B5560I-8 Matheus Augusto B4737B-9 Stephanie Inacio B33124-0 PRATICAS E INTERVENÇÕES DE RH AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 4º/3º Semestre do curso Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre . SÃO PAULO 2013 Índice Introdução 4 Perfil da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.340 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2014 -
Avaliação De Desempenho Individual
NOME: DATA: ______/_______/_______ FUNÇÃO: DATA ADMISSÃO: Instruções para o Avaliador: Para cada item de Habilidade e Desempenho deverá ser atribuída uma nota de 0 (Zero) á 10 (Dez). CRITÉRIO ITENS DE DESEMPENHO Nota Qualidade: O colaborador entende as funções que deve desempenhar sem a constante supervisão e orientação, evitando erros e incorreções. Produtividade e Administração do tempo: O colaborador é produtivo, realizando as tarefas dentro dos prazos previamente estabelecidos, administra bem seu tempo cumprindo os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Avaliação
Question1 Notas: 1 Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2014 -
Avaliaçao Web
Questão 1 Nota: Não gerada O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras, observando três causadores do comportamento organizacional. Assinale a alternativa que corresponde corretamente a esses causadores do comportamento organizacional. Alternativas • 1 - Sociedade, família e macroambiente • 2 - Microambiente, globalização e economia • 3 - Indivíduos, grupos e estrutura existente •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
AVALIAÇÃO 6 AMO
AVALIAÇÃO DE LÍNGUA PORTUGUESA I – Leia a tirinha abaixo para responder as questões 1, 2, 3, 4 e 5. 1- A tirinha apresenta ( ) linguagem verbal ( ) linguagem não verbal ( ) linguagem verbal e linguagem não verbal 2- Considerando os tipos de frases( afirmativa, exclamativa, imperativa e interrogativa)retire da tirinha uma frase interrogativa. ____________________________________________________________________________________ 3- Considerando as variedades linguísticas, analise o 3º quadrinho e indique a variedade encontrada: ( ) geográfica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Avaliação De Desempenho
ATIVIDADE PROPOSTA 1 - Fazer a pesquisa conforme questionário. ANEXO 2 – QUESTIONÁRIO PARTE A – Dados da Organização Razão social: Gol Linhas Aéreas Endereço: Av. Jamil João Zarif S/N Guarulhos-SP Responsável pelas informações: Antonio Portineri Telefones: 2445-2020 E-mail: Número de empregados no Brasil (2009): 550 PARTE B – Dados Do Sistema 1. Assinale abaixo os grupos de cargos em que o sistema de avaliação de desempenho é aplicado: (x ) administrativos (x ) operacionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2014 -
Portfólio 1 De Avaliação De Desenpenho
PARTE B – Dados Do Sistema 1. Assinale abaixo os grupos de cargos em que o sistema de avaliação de desempenho é aplicado: (x ) administrativos (x ) operacionais (x ) supervisão/gerenciais ( ) técnicos Ramo de atividade: Atendimento a passageiros. Produtos/serviços que comercializa: Venda de passagens. Origem do capital social: (x ) brasileiro ( ) internacional 2. O sistema avalia: ( x ) Características pessoais (habilidades, competências, coordenação motora, conhecimento da tarefa, confiabilidade, lealdade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2014 -
Avaliação E Diagnóstico Fisioterapêutico
Avaliação e Diagnóstico fisioterapêutico Fisioterapia É uma ciência da Saúde que estuda, previne e trata os distúrbios cinéticos funcionais intercorrentes em órgãos e sistemas do corpo humano, gerados por alterações genéticas, por traumas e por doenças adquiridas. Fundamenta suas ações em mecanismos terapêuticos próprios, sistematizados pelos estudos da Biologia, das ciências morfológicas, das ciências fisiológicas, das patologias, da bioquímica, da biofísica, da biomecânica, da cinesia, da sinergia funcional, e da cinesia patologia de órgãos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.200 Palavras / 13 PáginasData: 23/3/2014 -
Avaliação De Desempenho
1.1 INTRODUÇÃO Em todas as circunstâncias e momentos estamos avaliando tudo que acontece ao nosso redor. Os mais diversos assuntos, como avaliação da inflação na economia nacional, o desempenho das exportações nacionais, as bolsas de valores, como funciona o som do colega, a nossa geladeira, como está o sabor da cerveja importada, como se comporta a namorada atual do melhor amigo, qual é a capacidade do professor de matemática, qual é a potência do carro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.587 Palavras / 7 PáginasData: 23/3/2014 -
Avaliaçao E Desenpenho
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD RECURSOS HUMANOS – MÓDULO - 3 TREINAMETO E DESENVOLVIMENTO LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 TREINAMETO E DESENVOLVIMENTO LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanosda Faculdade ENIAC para a disciplina Treinamento e Desenvolvimento. Prof. Silvia Aparecida Guarulhos 2014 Respostas 1 )Elaborar e aplicar o questionário de Levantamento de Necessidades de Treinamento para, no mínimo, cinco funcionários da empresa de um integrante do grupo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.623 Palavras / 7 PáginasData: 23/3/2014 -
ESTUDO E AVALIAÇÃO DA PERCEPÇÃO DE PROJECTOS SOCIAIS EM SICREDI SANTA MARIA
SANTA MARIA PROJETO DE PESQUISA Disciplina Ética e Responsabilidade Empresarial PESQUISA E AVALIAÇÃO DA PERCEPÇÃO DE PROJETOS SOCIAIS NO SICREDI SANTA MARIA Alexandre Becker Nunes SANTA MARIA – RS, Dezembro de 2012 1. INTRODUÇÃO Atualmente a importância que as empresas representam dentro da sociedade tem aumentado significantemente, pois cada vez mais, as ações propostas por estas têm contribuído com o objetivo de auxiliar na melhoria da qualidade de vida da sociedade através da elaboração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.937 Palavras / 16 PáginasData: 24/3/2014 -
A avaliação do projeto da obra de Fernando Hernández
Atividade de Autodesenvolvimento – Projeto Multidisciplinar I a) Como é entendida a avaliação na proposta de projetos de trabalho de Fernando Hernández? Para Hernández, o professor precisa deixar o papel de transmissor de conteúdos e se transformar em um pesquisador, passando o aluno a ser o sujeito do processo de aprendizagem. Todas as coisas podem serem ensinadas a partir de um projeto, basta surgir uma dúvida inicial e começarem a pesquisar sobre a mesma, diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
A Importância Da Assistência Psicológica Em Pacientes Oncológicos
A Importância da Assistência Psicológica em Pacientes Oncológicos Alex Barbosa Sobreira de Miranda - Departamento de Psicologia. Faculdade de Ciências Médicas. Universidade Estadual do Piauí (UESPI). Teresina, PI, Brasil. e-mail: alex_barbo_sa@hotmail.com Resumo: A psico-oncologia é uma área de interface entre a psicologia e a oncologia e tem interesse em atender aos recorrentes aspectos psicossociais que envolvem o paciente com câncer. O câncer possui um significado ameaçador para o paciente, visto que está associado à interrupção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.822 Palavras / 8 PáginasData: 24/3/2014 -
Avaliação De Desempenho
3) Considerando o desenvolvimento do processo de Recrutamento e Seleção por diversos atores – a área que solicita a contratação, a equipe de Recursos Humanos e consultorias especializadas –, de quem é a responsabilidade da decisão de contratação? A) A responsabilidade da decisão é da área de Recursos Humanos, pois ela tem condições de conhecer o perfil necessário para o cargo e a cultura organizacional. B) A responsabilidade da decisão é da área de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Avaliação De Desempenho
1. Defina avaliação do desempenho. 2. O que se deve medir na avaliação do desempenho? 3. Quais as questões fundamentais na avaliação do desempenho? 4. Por que se avalia o desempenho? 5. Quem deve avaliar o desempenho. Quais as alternativas possíveis? Explique-as. Questões Objetivas 1) A Direção de uma empresa do segmento de confecção de porte médio, visando a obter vantagem competitiva, decidiu implantar um novo sistema de remuneração baseado em resultados. O modelo vincula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Avaliacao De Aprendizagem
Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher uma resposta. a. As expressões e gestos devem ser utilizados para criar uma imagem que nem sempre corresponde ao que o outro pensa. b. As expressões e os gestos são uma forma de comunicação rara, que conceitualmente chamamos de comunicação verbal. c. A comunicação não verbal é uma das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2014 -
Avaliação De Aprendizagem
A Anhanguera Educacional possui modelos curriculares modernos e flexíveis, além de diversos recursos tecnológicos para ajudar você a estudar. Um desses recursos é o AVA - Ambiente Virtual de Aprendizagem, que pode ser acessado pelos alunos de cursos presenciais e EAD ? Ensino à distância. Como você vai utilizá-lo depende do modelo curricular do seu curso e da unidade onde você está matriculado, lembrando que o acesso ao AVA é único e intransferível. Se você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Desenvolvimento, implementação e avaliação do Projeto Politico-Pedagógico
A elaboração, implementação e avaliação do Projeto Político-Pedagógico (Parte 3 de 9) Elaboração do PPP 1.2.2. A participação dos profissionais da educação e o papel do Conselho de Escola na construção e implementação do PPP A participação dos profissionais da escola e dos órgãos colegiados é de fundamental importância na construção e implementação do Projeto Político-Pedagógico da escola. Em especial, o Conselho de Escola e o Conselho de Série, Ciclos ou Classes são instâncias colegiadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Avaliação De Curso Teologico
Nome do aluno: Nome do aluno: 1. Explique o significado de “coar o mosquito” de acordo com o contexto histórico ou panorama bíblico. Resposta: A expressão “coar o mosquito” dita por Jesus em Mateus 23: 24, seguida da complementação “engolir camelo” é severa crítica ao falso zelo religioso dos fariseus, que davam extrema importância à aparência de religiosos obedientes, mas desprezavam as questões éticas que mostrava o verdadeiro caráter deles. Esta expressão significa a prática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.457 Palavras / 10 PáginasData: 24/3/2014 -
Lista de exercícios preparatórios para a avaliação de sistemas de gestão ambiental e certificações
LISTA DE EXERCÍCIOS PREPARATÓRIOS PARA A AVALIAÇÃO DE SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL E CERTIFICAÇÕES – PROFESSOR UBIRATAN Seção I – Exercícios do Livro Texto (LT)/Aulas 1) Defina o que é Desenvolvimento Sustentável? ( pg 4,5) 2) Quais são os conflitos ao conceito de Desenvolvimento Sustentável nos âmbitos econômico, social e cultural? (pg 6) 3) Quais os enfoques básicos da série ISO 14000? Justifique sua resposta. (pg 12) 4) Oque você entende por Sistema de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.764 Palavras / 12 PáginasData: 25/3/2014 -
Exercícios que facilitarão o processo de construção e avaliação de conhecimento por direito
Caso concreto 4: Para cooperar no desenvolvimento das aulas, apresentamos os exercícios que contribuirão para o processo de construção e avaliação dos conhecimentos referentes à semana 4. Caso 1A divisão e o exercício dos poderes são temas de grande relevo de que deve tratar a constituição de um país, que, como já dissemos, é a Lei Maior de um sistema jurídico. É também comum ouvirmos que um regime é tanto mais democrático quanto maior for
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Sala De Aula E Avaliação: Caminhos E Desafios
Sala de aula e avaliação: caminhos e desafios Regina Shudo A questão da avaliação é amplamente discutida e abordada em todos os segmentos externos e internos da escola. Nos últimos anos, as escolas buscam constantemente redefinir e ressignificar o seu papel e a sua função social. Elas estão elaborando o seu projeto educativo para nortear as práticas educativas e, conseqüentemente, a avaliação. A escola que hoje queremos, dentro da pedagogia preocupada com a transformação, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 25/3/2014