Gestao de marketing Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
34.269 Trabalhos sobre Gestao de marketing. Documentos 926 - 950 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestao De Casas
A CONTABILIDADE COMO FATOR DE SUCESSO NAS EMPRESAS COMERCIAIS SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO. 2-PARTE 1 – Descrever a importância da Contabilidade na Gestão Empresarial 3-PARTE 2 – Os beneficios que a contabilidade tem proporcionado a empresa pesquisada. 3.1 – Sugestões para que a empresa desenvolva uma melhor gestão empresarial 3.2 – Como a empresa tem controlado suas Operações com Mercadorias. 4 – PARTE 3 – Qual a importancia das Fichas Controle de Estoques dentro de uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2013 -
CRM - Identificar Pontos Para Estruturação Do Marketing De Relacionamento
1ª Etapa Selecionar uma empresa e definir a estratégia básica de CRM Empresa: Uma marca voltada para a mulher moderna, com uma gama de opções que atende às necessidades de quem, em apenas poucas horas, transita do ambiente de trabalho para reuniões, festas e passeios durante seu tempo livre. Bolsas, sapatos e acessórios que trazem inovação e design sempre prezando pelo conforto e atitude. Assim é a Corello, marca criada há mais de 48 anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2013 -
Tecnologia E Gestão
Tecnologias de Gestão Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sábado, 20 abril 2013, 16:59 Completado em sábado, 20 abril 2013, 17:12 Tempo empregado 13 minutos 8 segundos Question1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.326 Palavras / 10 PáginasData: 25/4/2013 -
Modelos De Gestão
POR DEBAIXO DO PANO... Fonte Revista Exame OnLine - Adaptação Charles David Forte Dê uma olhada nos números da ilegalidade, que hoje é o maior entrave ao progresso das pessoas e das empresas, no Brasil: 85% das micro e pequenas empresas, não recolhem todos os tributos exigidos pelo governo 65% dos computadores vendidos no Brasil em 2011, foram vendidos com algum tipo de ilegalidade. 60% de todos os CDs comercializados no país, são piratas. 55%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2013 -
Tecnologias De Gestão
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da professora-tutora Ana Paula Ribeiro Jarussi. Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.169 Palavras / 5 PáginasData: 25/4/2013 -
Conceitos de Marketing
CAPITULO 1 INTRODUÇÃO CAPITULO 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 Conceitos de Marketing Para Kotler (2006, p. 04) “marketing é o gerenciamento da demanda” o marketing, ou seja, mercado surgiu com o foco em obter e manter cliente. É também o estudo das trocas no mercado que visa à melhoria para os clientes, planejando e executando a concepção, distribuindo idéias, estabelecendo preços e também se defini marketing como o estudo do mercado que nos dá a possibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.290 Palavras / 34 PáginasData: 25/4/2013 -
FERRAMENTAS DE GESTÃO BALANCED SCORECARD (BSC) E SEIS SIGMA
INTRODUÇÃO Estratégia Seis Sigma é uma extensão dos conceitos da Qualidade Total com foco na melhoria contínua dos processos, iniciando por aqueles que atingem diretamente o cliente. A estratégia Seis Sigma não é uma proposta inovadora. Ela aproveita todas as iniciativas de qualidade que estão em andamento ou que já foram implantadas na instituição, harmonizando-as e estabelecendo metas desafiadoras de redução de desperdício. Tem como foco: Redução do tempo de ciclo; Redução drástica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2013 -
Frelancers E Modelos De Gestão Empresarial
01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização diferencia das chamadas organizações burocráticas? 02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem um tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2013 -
Modelos De Gestaõ
Questões 1. “O capital era meu e do meu irmão, mas o sistema de administrar sempre foi profissional, com diretores e técnicos que estão comigo até hoje. Nunca pensei “eu mando e faço o que quero”, as coisas sempre foram decididas em conjunto”, diz Raul Randon. Comente esse Modelo de Gestão. EXPLIQUE. 2. Em 1982 a empresa passou sua maior crise, com redução do faturamento em 40%, e reduziu o quadro de 6 mil colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2013 -
Atps Gestão Do Conhecimento
Gestão do conhecimento Passo 1 A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. (Sebrae) Definição Gestão do Conhecimento 1. É o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2013 -
Plano de Marketing
Plano de Marketing Para traçar o plano de marketing do plano de negócios, deve-se atentar à estratégia que será seguida pela empresa. A estratégia pode ser definida como a ciência de planejar e dirigir operações em grande escala, especificamente no sentido de manobrar as forças para as mais vantajosas posições antes de agir. Em Marketing, a estratégia também é muito importante, pois uma Estratégia de Marketing errada pode destruir uma empresa/produto antes mesmo de ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2013 -
Gestão Estratégica II
1. Dê seu parecer acerca da afirmação abaixo, fundamentando sua resposta de forma clara e consistente. (2,5 pontos) “Toda organização é um sistema aberto” Toda organização é um sistema aberto, afeta e é afetado por elementos externos, apresentam relações de troca sejam de informação, idéias, matéria, etc. As organizações que não tem o sistema aberto estão fadadas a desintegrar-se, ainda mais no mundo de hoje globalizado. As organizações não podem fechar a porta para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
A Importância Do Marketing De Relacionamento
A Importância do Marketing de Relacionamento Como Instrumento de Retenção de Clientes para as Organizações¹ No ambiente competitivo que impera no mercado consumidor atualmente, as organizações se vêem obrigadas a elaborar e implementar diversas estratégias e métodos que possibilitem a elas demonstrarem potenciais diferenciais perante os seus públicos para que, dessa forma, possam superar seus concorrentes e se manterem competitivas em seu segmento de atuação. Essas estratégias muitas vezes proporcionadas por instrumentos fornecidos por áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.812 Palavras / 24 PáginasData: 26/4/2013 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMO FATOR ESTRATÉGICO DA GESTÃO EMPRESARIAL
INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada aos seus produtos ou serviços, tendo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA
UNIVERSIDADE TIRADENTES TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PESQUISA BIBLIOGRÁFICA SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA Aracaju Novembro, 2009 Adriana da Costa Alemão Abreu Eronildes Paz Santana Genisson dos Santos Rocha Greice Kelly dos Santos Oliveira Isabela Souza de Góes Jussara Querino dos Santos Silva Patrícia Silva Santos Vieira PESQUISA BIBLIOGRÁFICA SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA Pesquisa apresentada ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação do prof. M. Sc. Paulo César Barbosa, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.057 Palavras / 13 PáginasData: 26/4/2013 -
AD Gestão Pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Gestão Pública Curso: Ciências Contábeis Professor: Moisés Hoegenn Nome do aluno: Leiz Guimarães Rosseto da Silva Data: 24/04/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Nesta disciplina, você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 912 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
Gestão Ambiental
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO AMBIENTAL EDEVALDO BATISTA PEREIRA NATÁLIA APARECIDA DOS SANTOS LIXO E POLUIÇÃO: UM PROBLEMA A SER RESOLVIDO Manhuaçú 2010 EDEVALDO BATISTA PEREIRA NATÁLIA APARECIDA DOS SANTOS LIXO E POLUIÇÃO: UM PROBLEMA A SER RESOLVIDO Trabalho apresentado ao Curso Gestaão Ambiental da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Poluição do Solo, Atmosfera e Águas Continentais. Prof. Willian Luiz da Cunha MANHUAÇÚ 2010 Sumario 1. Introdução ----------------------------------------------------------------------- 4 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 PáginasData: 26/4/2013 -
Marketing. Análise da participação de mercado
A) Quais são como funcionam as cinco ferramentas que verificam o desempenho do plano de marketing: Análise das vendas: tem como base medir as vendas reais em relação às metas, utilizando dois tipos de ferramentas; A analise de variação das vendas (verifica a contribuição relativa de diferentes fatores para um desvio no desempenho das vendas) A microanálise de vendas: verificam produtos específicos, territórios e outros elementos que não conseguiram atingir as metas de vendas esperadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
Gestao Conhecimento
O mundo contemporâneo é caracterizado por rápidas transformações na estrutura social, econômica, política e tecnológica, que pressionam as organizações a desenvolver capacidades essenciais e sustentáveis, voltadas para a inovação como forma de obter longevidade e competitividade. Estas transformações incluem a idéia de organização como um sistema de geração de conhecimento e a idéia de trabalho como uma forma de desenvolvimento humano. A iminência desta nova era condicionará a sobrevivência das organizações a sua adaptabilidade às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2013 -
Resenha Do Texto Gestão De Si
Resenha Crítica (porque não sei fazer resumo) A gestão de si mesmo Na sociedade do capital, em que “tempo é dinheiro” os indivíduos estão sendo convocados cada vez mais a assumir um comportamento de gestor de si mesmo. Isso implica saber gerenciar sua vida pessoal, profissional, bem como suas relações, tempo livre, educação de maneira rentável. Para um mundo cujo modelo prima pela produção e consumo – e é preciso saber aqui que o capitalismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2013 -
Gestão De Pessoas Em Organizações Do Terceiro Setor
SUMÁRIO 1 Referencial Teórico...................................................................................06 2 Problema de Pesquisa..............................................................................27 3 Objetivos...................................................................................................28 4 Justificativa................................................................................................29 5 Métodos Utilizados....................................................................................30 6 Referências Bibliográficas.........................................................................31 6 Referências Bibliográficas.........................................................................31 RESUMO A importância da adoção dos conceitos de gestão de pessoas em substituição à Administração de Recursos Humanos não pode ser prioridade para as organizações estatais – primeiro setor ou mercantis – segundo setor. As organizações não governamentais que integram o terceiro setor carecem de modelos de gestão profissionais, principalmente no que diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.563 Palavras / 27 PáginasData: 26/4/2013 -
Gestão Por Resultados
Leia com atenção o texto a seguir: O Brasil hoje já é umas das grandes potências emergentes, um país que busca cada vez mais desenvolver seu potencial, e concomitantemente melhorar a qualidade de vida de sua população, seus cidadãos estão progressivamente se adaptando a estas mudanças e crescendo junto com estas. Dentro deste novo panorama cresce a necessidade de se buscar uma maior qualidade de atendimento a este cidadão mais exigente. No serviço público esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 26/4/2013 -
Gestao Transporte
1: Realize uma pesquisa e identifique 03 empresas de transportes e logística que atuam no Brasil, os modais utilizados e os respectivos softwares utilizados em seguida monte uma tabela destes dados coletados. LANCHOTE TRANSPORTE Utiliza como modal a área rodoviária, transportando todo o tipo de mercadoria ( menos a granel e liquidos) transportando maquina , ferragens , açúcar em beges, tubos etc. Atua a mais de 32 anos no mercado rodoviário com uma frota de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2013 -
Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Aula-tema 5: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 2 Question 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
CST em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.251 Palavras / 10 PáginasData: 27/4/2013