Gestão De Conflitos E Eventos Criticos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.136 Trabalhos sobre Gestão De Conflitos E Eventos Criticos. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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GESTÃO DE DESEMPENHO
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Gestão de Recursos Humanos MARIA DAS GRAÇAS MENDES SANTOS RA: 338606 ÉDINA GONÇALVES FERREIRA ALVES RA: 335648 EDILENE SOCORRO DA PAIXÃO FREITAS RA: 346952 SILVANIA DA COSTA COELHO RA: 338899 ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Disciplina: Gestão de Desempenho Professora. Ir.Ma. Macário Belém/PA 27/08/2012 Etapa 1 – Passo 1 Descrição da empresa Empresa: CIKEL BRASIL VERDE MADEIRAS LTDA. Endereço: Estrada do 40 Horas nº 17-Km 04,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.501 Palavras / 27 PáginasData: 18/4/2013 -
Tecnologia de gestão pesquisa sobre empresa terceirizada.
Tecnologia de gestão pesquisa sobre empresa terceirizada. A terceirização visa na redução de custos e no aumento da qualidade, ela pode ser usada por grandes corporações, como por empresas de mineração, indústria e também em telecomunicações e etc. Com uma má terceirização prejudica a mão -de -obra da empresa e entre outras, portanto a terceirização deve ser praticada com muita cautela. Os objetivos e vantagens da terceirização são foco no negocio, redução e controle nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
A Gestão - Conceito, Tarefas, Funções E Objectivos
1.1. A gestão: conceito, tarefa, funções e níveis Conceito Dentro de todas as organizações que existem numa sociedade (hospitais, escolas, igrejas, forças armadas, empresas, governo e organismos oficiais), a de maior repercussão são as empresas. Mas, nem todas (as empresas) têm o sucesso esperado; e está sendo cada vez mais reconhecido que o factor significativo na determinação do sucesso de uma organização é a qualidade da sua gestão. Contudo, dizemos que GESTÃO é o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.735 Palavras / 15 PáginasData: 18/4/2013 -
Gestao
MÉTODOS DE PREVISÃO DE ESTOQUES 1.ObjetivosdeAprendizagem - Conhecer as principais técnicas de previsão de consumo; 2.Introdução Todo início de estudo dos estoques está pautado na previsão do consumo do material. Normalmente, quando o material será adquirido pela primeira vez, essa previsão é fixada por estimativa, estando sujeita a distorções pela falta de dados anteriores que o auxiliem a prever com exatidão. Após a ocorência de movimentação do estoque, a reposição passa a ser automática, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Gestao. Contabilidade Geral
universidade anhanguera uniderp Polo - URUGUAIANA – RS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO | ATPS Contabilidade Geral | Administração | | FULADO DE TAL | | Prof. Ms. Hugo David Santana Uruguaiana, 17 de abril de 2012. | Introdução Com vistas a refletir sobre o conteúdo abordado e transmitido em aula pelo professor, pesquisar outras fontes ligadas a Contabilidade Geral e fazer um comparativo entre elas com sua aplicação na sociedade, nas organizações e nas pessoas, foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.237 Palavras / 17 PáginasData: 18/4/2013 -
Gestão De Pessoas
Sumário Introdução....................................................................................................................... 03 A Moderna Gestão de Pessoas........................................................................................ 04 Drogaria União................................................................................................................ 08 Planejamento Estratégico................................................................................................ 10 Plano de Ação................................................................................................................. 12 Relação entre Empregado e Empregador........................................................................ 13 Higiene e Segurança do Trabalho................................................................................... 13 Considerações Finais..................................................................................................... 14 Referências Bibliográficas.............................................................................................. 15 Introdução Este trabalho apresenta etapas realizadas na elaboração do planejamento estratégico da Drogaria União com a utilização da matriz BSC, adequando o método é realidade e ao pequeno porte da empresa e assim aperfeiçoar seus serviços. No processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.206 Palavras / 13 PáginasData: 19/4/2013 -
Mediação De Conflitos
por meio de uma série de análises estudadas por muitos autores, como o estudo das vantagens competitivas realizada por Porter (1989) em que assinala como as organizações podem desenvolver e manter vantagens competitivas em um mercado globalizado e altamente competitivo por meio da análise do ambiente externo que a envolve, gerando um melhor desempenho e consequentemente um melhor posicionamento no mercado. por meio de uma série de análises estudadas por muitos autores, como o estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Desafio De Aprendizagem Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO A Gestão de Conhecimento, de acordo com Mara Perillo (2012, web) “refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa.” A partir do surgimento de grandes mudanças organizacionais, as empresas passam a se preocupar, fazendo com que tome certas decisões para se adaptar ao novo cenário, buscando a otimização de recursos. Atualmente, o conhecimento não é guardado para poucas pessoas, com a Gestão do Conhecimento toda informação deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 19/4/2013 -
Importância do planejamento e da gestão estratégica.
Introdução Nessa primeira etapa apresentaremos a importância do Processo Administrativo, tendo como foco, a importância da Gestão e do Planejamento Estratégico em uma empresa especializada em telefonia. Com as constantes mudanças ocorridas no mundo, temos que lidar com diversas situações o tempo todo. O planejamento é o processo onde as metas são definidas. Portanto tendo definido o que será feito, e como será feito, a empresa terá uma vantagem diante do mercado competitivo. Para gerir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2013 -
Tecnologias De Gestão
1.Paralelo Atual Os passos anteriores nos mostravam várias diferenças, entre como era antes os trabalhos e quais são as novas condições de trabalho para os trabalhadores de hoje em dia. Primeiro foi assistido o filme Tempos Modernos, que foi produzido no inicio da decada de 30 nos Estados Unidos, logo apos a a crise do ano de 1929, e neste filme nos mostra a tudo o que as pessoas tinham que se submeter para ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Gestao De Pessoas
ETAPA 2 Pesquisa empresarial através de Questionário. Formulário de Pesquisa Empresarial. Empresa: TIVIT CNPJ: Localização: Rodovia Presidente Dutra, km , São José dos Campos Segmento de Atuação: Terceirização de Processos de Negócios - BPO Porte / Tamanho da empresa: Grande/ Multinacional. Missão: Alavancar o sucesso dos nossos clientes, gerando valor aos acionistas e desenvolvimento aos nossos colaboradores. Visão: Ser a empresa que oferece as melhores soluções integradas de Tecnologia da Informação e Processos de Negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.297 Palavras / 10 PáginasData: 20/4/2013 -
Tecnologia De Gestão
INTRODUÇÃO Uma empresa atualmente necessita de uma série de elementos essenciais para continuar crescendo e se fortalecendo no mercado altamente competitivo, dentre esses elementos estão enfocados os aspectos referentes ao Planejamento Estratégico, Formação de um gestor organizacional na empresa. Para um bom gestor não basta apenas saber como administrar, deverá saber gerir sua empresa e consequentemente deverá ser um bom líder ou possuir bons líderes em sua equipe. Um dos elementos fundamentais do sucesso das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.107 Palavras / 17 PáginasData: 20/4/2013 -
Portfólio De Gestão Da Produção
QUESTÕES – ESTRATÉGIA DA PRODUÇÃO 1) O que é estratégia? A estratégia de produção é uma parte geral da empresa aonde se dar inicio a uma direção aonde começam a definir a contribuição para estratégia aonde são feitos conjuntos de princípios gerais que os guiarão para a tomada de decisões e estas maneira de organização que são feitas dentro das empresas. O plano estratégico é a base em um procedimento formalizado e articulador de resultados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2013 -
Gestão Por Competencias Portifólio 2
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO EM GESTÃO DA QUALIDADE PORTIFÓLIO 2 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Trabalho apresentado ao Curso de Gestão da Qualidade Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão por competências Prof. Silvia Regina Guberovic Guarulhos 2013 ATIVIDADE PROPOSTA Analisar o estudo de caso identificando os pontos favoráveis e desfavoráveis no comportamento dos envolvidos. Este estudo de caso traz em sua trama 3 personagens, destacando-se dois. Após a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2013 -
LABORATORIO DE GESTÃO
INTRODUÇÃO A abertura de novos negócios, baseados na criatividade e no dinamismo, é fundamental para o crescimento e desenvolvimento de nosso País. No entanto, apenas vontade e coragem não são suficientes para o sucesso de um empreendimento. Para isso o novo empresário precisa conhecer os aspectos e fases que envolvem a abertura de um negócio, as características e o tamanho do mercado no qual pretende atuar, a legislação pertinente, os padrões de qualidade e como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.943 Palavras / 24 PáginasData: 20/4/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.881 Palavras / 8 PáginasData: 20/4/2013 -
O Mercado E A Gestão De Pessoas
1 INTRODUÇÃO A ASPEN é uma empresa brasileira, tradicional no mercado farmacêutico, que atua na fabricação de produtos para mais diversas inindicações, em especialidades como Como, urologia, reumatologia, ginecologia, neurologia e outros. A diverside de produtos, aliada á alta tecnologia de produção, é caracteristica tradicionalmente associada á marca ASPEN.Fundada há mais 40 anose tendo como principal acionista a familia Spallicci, a Aspen vem apresentando um crescimento espantoso em todos os sentidos. No proximo ano, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 PáginasData: 20/4/2013 -
Gestão De Pessoas
Relação entre empregador e empregado JACKSON TIAGO ROMERO jackromer@gmail.com Antes de tudo, é necessário que se saiba dois conceitos, para que se possa falar na relação entre empregador e empregado. O primeiro é o conceito de empregador, que é aquele que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Já o segundo, é o conceito de empregado, que é toda pessoa física que presta serviço de natureza não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 20/4/2013 -
Gestao Em Saude
ATIVIDADE AVALIATIVA- MÓDULO 1 4) a) Pode-se afirmar que o Keynesianismo e o Estado de Bem-Estar Social são duas faces da mesma moeda, isso por que ambos concordam que, o Estado deveria fazer investimentos públicos para garantir o pleno emprego, sendo esse uma alavanca para o desempenho econômico, já que se todos trabalhassem, haveria renda para consumir, criando um ciclo virtuoso de produção e consumo, que garantiria o funcionamento do capitalismo. Percebe-se que com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 20/4/2013 -
Gestão De Pessoas
Tecnologia em Gestão Hospitalar Hotelaria Hospitalar ACADÊMICOS: RA: 280989 – Edilza Pinto Gomes RA: 230607 – João Paulo Pereira Silva RA: 220782 – Lucilene Campos de Melo RA: 194395 – Maria Deuzimar G. Chaves RA: 280600 – Marilene Silva de Araújo Ananindeua – Pará 2011 ACADÊMICOS: RA: 280989 – Edilza Pinto Gomes RA: 230607 – João Paulo Pereira Silva RA: 220782 – Lucilene Campos de Melo RA: 194395 – Maria Deuzimar G. Chaves RA: 280600
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.407 Palavras / 6 PáginasData: 20/4/2013 -
Gestão Daprodução
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – GESTÃO DA PRODUÇÃO NALDIVAN BARBOSA SANTOS - 236322012 PORTFÓLIO 1 GESTÃO DA PRODUÇÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 NALDIVAN BARBOSA SANTOS PORTFÓLIO 1 GESTÃO DA PRODUÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão da Produção. Prof. Walter Antonio Da Silva Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. 1.O que é estratégia? Não existe apenas um conceito para definir estratégia, mas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2013 -
RESUMO CRITICO (PESQUISA)
O marketing surgiu nos Estados Unidos depois da 2° guerra mundial por volta dos anos 50, mas sempre existiu o marketing antes conhecido mais como propaganda. No Brasil foi na década de 80 que o marketing ganhou força . Hoje se falta muito em marketing de relacionamento, pois existe até lei vigente para defender o consumidor que se sinta prejudicado. E também com a grande concorrência, o mercado, disputa os clientes. O marketing de relacionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 20/4/2013 -
Modelo De Gestao
1.Sim, A empresa focou bastante em ter quase a metade de seus funcionários focado em inovações, tecnologia e como deixar o produto com a cara que o cliente precisa. A inovação gera mais opções aos clientes, com isso eles compram sem mesmo saber para qual é o fundamento do aparelho, compram mais pelo fato da atualidade e da tecnologia inovadora que o produto traz ao consumidor, o segredo da HUAWEI é a inovação. Porque se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2013 -
TECNOLOGIAS E GESTÃO
SEGURO DE VIDA O QUE É? Seguro de Vida é a modalidade de seguro que considera para fins de cálculo do prêmio, a duração da vida humana. PORQUE FAZER SEGURO DE VIDA? No curso de nossas vidas estamos sujeitos a infortúnios diversos. Os mais relevantes são: a morte, o acidente pessoal, a enfermidade grave, a perda de renda, a invalidez e enfrentar a velhice em condições financeiras desfavoráveis, considerando o estado agravante em que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.313 Palavras / 10 PáginasData: 21/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Que fatores facilitam a gestão do conhecimento em um cluster de empresas? What factors facilitates the management of the knowledge to cluster of companies? ¿Qué factores facilitan la gestión del conocimiento en un cluster de empresas? Raphaela Maria de Castro e Silva Vidal*, Marcos André Mendes Primo** y Claudemir Inacio dos Santos*** Recibido: 08-04-2009 - Aprobado: 10-05-2009 -------------------------------------------------------------------------------- Contenido 1. Introdução 2. Metodologia 3. Gestão do conhecimento 4. Cluster 5. Fatores que facilitam a gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.536 Palavras / 11 PáginasData: 21/4/2013