Habilidades Do Administrador Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.579 Trabalhos sobre Habilidades Do Administrador. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A FUNÇÃO DO ADMINISTRADOR
1. Introdução É notável que inserir-se no universo da administração possibilite o segmento de vários ramos, sendo eles particularmente indispensável a cada passo dado pela empresa, ou melhor, eles dão direção a cada passo que ela vai dar, avaliam o perfil de profissionais devem realizar as devidas tarefas para executar os serviços ou produtos, fazem os orçamentos e procuram a melhor maneira de vender o que se produziu no mercado, portanto, a pesquisa tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
Qual A Diferença Entre Habilidade E Competência?
Para ser um bom administrador e obter sucesso é muito importante ter um conhecimento vasto, perspectiva, que seria a visualização das oportunidades de inovar e colocar seus conhecimentos em práticas para a solução de um conflito e ter atitude, e isso está fortemente ligado com competência e habilidade. A palavra competência em nosso cotidiano tem associação com habilidades, aptidões e a capacidade de resolver problemas que uma pessoa possui. Entretanto, em administração o conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Habilidades de Gestão
Compreendendo então que para exercer a profissão do administrador é necessário o desenvolvimento de algumas habilidades e competências, vamos agora verificar algumas habilidades que são imprescindíveis para o bom exercício da profissão. Cabe salientar que somente o desenvolvimento destas habilidades não garantirá o sucesso profissional, por este motivo, no decorrer do curso você estará em constante processo de aprendizado e de desenvolvimento de habilidades e competências. Vejamos algumas habilidades necessárias ao administrador. Habilidades Interpessoais: Saiba
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
PRINCIPAIS HABILIDADES PARA NEGOCIAÇÕES NO CONTEXTO GLOBALIZADO
HABILIDADES ESSENCIAIS AOS NEGOCIADORES NUM CONTEXTO GLOBALIZADO Autores Ana Paula de Almeida Faculdade de Econ., Adm. E Contab. USP – Campus Ribeirão Preto Bolsista de Iniciação Científica do CNPq Dante Pinheiro Martinelli Faculdade de Econ., Adm. e Contab. USP – Campus Ribeirão Preto Instituição USP – CAMPUS RIBEIRÃO PRETO Resumo Frente ao ambiente turbulento em que estão inseridas as empresas, estas tiveram que se adaptar às mudanças para se manter competitivas e conquistar uma vantagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.956 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2014 -
Aula-tema 06: Negociação: Instrumento De Gestão Da Ética E Habilidade Imprescindível Ao Líder
Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder "A negociação é um instrumento relevante de gestão, cujo teor e motivação tem sentido ético, pois visa essencialmente, através de acordo, Chegar à verdade comum.. não há ética em equipe sem negociação e consenso" p.101. "Consenso são verdades comuns que resultam de negociação, por isso, são comuns" p. 101. A gestão participativa expressa uma administração ética ao valorizar o diálogo, a comunicação – e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.842 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2014 -
As Habilidades Essenciais Dos Negociadores
As Habilidades Essenciais dos Negociadores LEITURA E ANÁLISE DO ARTIGO Habilidades essenciais aos negociadores num contexto globalizado- Almeida e Martinelli (2008: O tempo é de mudanças e com a globalização tudo esta acontecendo muito rápido, de forma que temos que ter agilidade, percepção e competência para acompanhar o mercado de trabalho. A cada dia que passa surgem novas tecnologias, novas oportunidade de negocio e, com elas muitas influência internacional. • Precisamos estar atentos em tudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2014 -
Formação e treinamento de administradores
Resumo Formação e treinamento de administradores é tema de fundamental importância. A criação de riquezas e o bem-estar das pessoas dependem de administradores capacitados, seja na empresa pública, na empresa privada ou em organizações/ associações sem fins lucrativos. Para preparar administradores capacitados é preciso fundamentar o ensino e o treinamento em estudos reveladores sobre suas atividades de trabalho. A literatura apresenta poucas obras teóricas e pesquisas empíricas sobre o assunto. Para Mintzberg “os estudos administrativos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Habilidades contábeis
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL ÁREA DE ATUAÇÃO DA CONTABILIDADE Araçuaí/MG 2013 NUVIA DA SILVA RAMOS DE ASSIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL ÁREA DE ATUAÇÃO DA CONTABILIDADE Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Equipe de Professores do 7º semestre. Araçuaí/MG 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................4 2.1 Perícia Contábil....................................................................................................4 2.1.1 Exame......................................................................................................4 2.1.2 Vistoria....................................................................................................4 2.1.3 Indagação...............................................................................................4 2.1.4 Investigação...........................................................................................4 2.1.5 Arbritamento...........................................................................................5 2.1.6 Mensuração............................................................................................5 2.1.7 Avaliação................................................................................................5 2.1.8 Certificação............................................................................................5 2.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.643 Palavras / 15 PáginasData: 22/5/2014 -
HABILIDADES TÉCNICAS DA ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL
HABILIDADES DE TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Tema 01 Contrato de Trabalho 1- Qual o conceito de contrato de trabalho, suas classificações e principais reflexos na administração de pessoal? Um acordo celebrado entre empregado e empregador. O contrato de trabalho pode ser: bilateral,consensual,oneroso,comutativo,de trato sucessivo e entuitu personae em relação ao empregado. 2- Quais os requisitos caracterizadores da relação de emprego e as consequências decorrentes dessa relação jurídica? Trabalho por pessoa física: para caracterização da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2014 -
Habilidades básicas dos negociadores
ETAPA ' 3 (tempo para realização: 4 horas) Aula-tema: as habilidades essenciais dos Negociadores. Essa atividade é importante para conhecer quais são as habilidades essenciais dos negociadores. Nesta etapa, exercitar também a negociação na vida profissional, em situações internas da empresa como, por exemplo, na negociação salarial com a chefia. Para realizar essa etapa é importante seguir os passos descritos: PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler o artigo de Almeida e Martinelli (2008), com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
Administrador e Empreendedor: diferenças observadas
Administrador e empreendedor: os diferenciais observados Ao considerar as análises realizadas por MIntzberg, Katter e Stuwart os quais desenvolvem uma abordagem processual do trabalho de gerenciamento, observa-se que existem muitos aspectos comuns entre o empreendedor e o administrador, no entanto pode-se perceber também diferenças consideráveis pois os empreendedores são mais visionários que os gerentes. Destaca-se de característica empreendedora a preocupação com os aspectos estratégicos ao passo que os administradores preocupam-se mais em tomar decisões do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
Diferenças Entre Administrador E Empreendedor
O Administrador tem o ato de planejar, organizar, dirigir e controlar. Adotam e desenvolvem metas e agendas para chegarem ao objetivo. Assumem papeis em grupos sociais para favorecer ações planejadas, cuida de processos gerenciais, à solução de conflitos e de circunstâncias desfavoráveis para a empresa. Atua com cautela, procura evitar erros e surpresas em sua trajetória. Geralmente trabalham sob o crivo de seus superiores. Tem na hierarquia a base de todo relacionamento. E pode trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 24/5/2014 -
HABILIDADES PROFISSIONAIS
COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Definimos que na escola “Amigos do bairro” foi levantada uma situação problema a falta da leitura, por isso pesquisamos o quanto a leitura é fundamental para o desenvolvimento das crianças. A importância do elemento lúdico no processo de ensino e aprendizagem Jogos e brincadeiras são vistos por algumas pessoas apenas como forma de entretenimento, embora muitas já percebam que, em determinados contextos, tornam-se estratégias para se construir o conhecimento. O lúdico como forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2014 -
Vários Fatores Interferem E Influenciam No Desenvolvimento Dos Seres Humanos, Pois Necessitamos De Aprendizagem Para Obter Desenvolvimento, E Essa Aprendizagem é Um Produto De Interação Complexa Em Um Processo De Construção De Habilidades E Comporta
Vários fatores interferem e influenciam no desenvolvimento dos seres humanos, pois necessitamos de aprendizagem para obter desenvolvimento, e essa aprendizagem é um produto de interação complexa em um processo de construção de habilidades e comportamentos que resultam de dois fatores sendo eles: Fatores internos e Fatores externos. Fatores internos: São as condições biológicas do individuo, funcionamento cerebral, a capacidade de raciocínio lenta ou mais rápida, algum fatores biológicos são notados principalmente em prematuros, e outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8 1. 1. INTRODUÇÃO Tomando-se por base o contexto atual, onde a competitividade e a evidência são fatores de permanência nos negócios,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.315 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
Habilidades básicas de negociadores. Negociações de planejamento
ETAPA № 3 (tempo para realização: 5 horas) Aula-tema: as habilidades essenciais dos Negociadores. Planejamento da Negociação. Essa atividade é importante para conhecer quais são as habilidades essenciais dos negociadores. Nesta etapa, será exercitada também a negociação para o desenvolvimento do estudo de caso. Para realizar essa etapa é importante seguir os passos descritos: PASSOS Passo 4 (Aluno) Montar um planejamento da negociação “Feito em casa” conforme o esquema abaixo: Roteiro de planejamento A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.374 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
PRINCIPAIS HABILIDADES DE NEGOCIAÇÕES NO CONTEXTO GLOBALIZADO
ETAPA 3 – PASSO 1 ALMEIDA E MARTINELLI 2008 “HABILIDADES ESSENCIAIS AOS NEGOCIADORES NUM CONTEXTO GLOBALIZADO” Frente ao ambiente turbulento em que estão inseridas as empresas tiveram que se adaptar às mudanças para se manter competitivas e conquistar uma vantagem. Uma das transformações significativas neste cenário é a globalização, exigindo que as empresas considerem oportunidades de expansão além dos limites nacionais, aproveitando pensamento global e habilidade de entender o mercado além do próprio país de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
FUNÇÕES DE UM ADMINISTRADOR
FUNÇÕES DE UM ADMINISTRADOR Planejar – O planejamento, característica básica da empresa, é a função administrativa permanente, que inclui a definição de objetivos, diretrizes, planos, determinação de métodos e processos de trabalho, programação de tarefas, etc. Assim, planejar é determinar, antecipadamente, os resultados a serem alcançados e os meios pelos quais a empresa poderá alcançá-los. Há dois tipos de planos: 1 – Planos que mostram um resultado a alcançar: são os objetivos ou metas; 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2014 -
Função de administrador
PASSO 1 Para uma empresa ter o seu nome no mercado e ser reconhecida é necessário cada membro saber exercer seu papel da melhor forma possível, sabendo lidar também com todos os imprevistos que podem ocorrer a todo o momento. No geral, o papel responsável por verificar os principais fatos e colocá-los nos seus devidos lugares é do administrador, que deverá saber o que é preciso mudar dentro da empresa para novos serviços que serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Administrador do futuro
A administração, como ciência, veio se desenvolvendo constantemente ao longo do século passado. Novas ferramentas de gestão surgiram e tornaram-se manias mundiais, mas logo desapareceram. No entanto, alguns valores essenciais como a ética, o trabalho em equipe e o planejamento estratégico na gestão empresarial continuam fortes, além de outros novos, como a responsabilidade social e ambiental, cada vez com uma maior importância no perfil de qualquer administrador no início desse novo século. Habilidades Humanas: Saber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES As habilidade de negociar tem sido considerada um diferencial dentro da visão do mundo globalizado, todo esse processo é gerado visando atingir objetivos e para que haja êxito em uma negociação faz-se necessário que sejam aplicadas algumas habilidades que são essas, capacidade de preparação, objetivação, planejamento, comunicação, raciocínio, percepção, verificação e adaptação que desenvolvidos ao longo do tempo com esforço e dedicação, transformam-se em talento. Martinelli e Almeida ressaltam as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Diferenças entre administrador e empreendedor
Na auto - avaliação feita individualmente a analise do desempenho foi que 50% dos integrantes do grupo teve o resultado médio na qual a orientação foi melhorar as características empreendedoras e os outros 50% já possui características comuns aos empreendedores e tem tudo para se diferenciar. Portanto a metade do grupo precisa se empenhar para melhor adquirir características empreendedoras e intra-empreendedoras. Diferenças entre administrador e empreendedor O administrador é mais focado no bom funcionamento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Habilidades básicas para negociadores
Etapa 3 Passo 1 : Anotação sobre o artigo habilidades essenciais aos negociadores Este artigo apresenta de forma clara como ter habilidade de negociar ,e mostra vários aspectos importante que devemos conter dentro de nossas empresas Nesse contexto ele mostra que a globalização esta muito presente no ambiente coorporativo : A globalização tem tomado frente no ambiente coorporativo ,abrindo novas ideias no nas empresas no paramento global. Com isso tem surgido mudanças , ideias e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Conhecimento e desenvolvimento das habilidades e habilidades de cada membro do grupo
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Ao professor: Eneida Gonçalves FACULDADE ANHANGUERA UNIDADE PIRITUBA LOGÍSTICA LOGÍSTICA 1° SEMESTRE R.A ALLAN LANDIM BALDI 8489229992 ALEXSANDER DALFRE JUNIOR 8071823968 ANDRÉ LUIZ 8634257150 BESIO FEITOSA 8745138160 HILTON BRUNO DOS SANTOS 8640289398 RODRIGO PEREIRA QUADRADO 8487220727 THILA ALEXANDRE DA SILVA FEITOSA 8492244413 ATPS – ETAPAS 3 e 4 São Paulo Maio/2014 Sumário Introdução Habilidades necessárias para o negociador. Hindle - Teste das habilidades de neçociação. Resultados do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2014 -
A importância do planejamento nas atividades do Administrador
LANEJAMENTO O planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação. Tratando-se de um processo de deliberação abstrato e explícito que escolhe e organiza ações, antecipando os resultados esperados. Esta deliberação busca alcançar, da melhor forma possível, alguns objetivos pré-definidos. DESENVOLVIMENTO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO O Planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.964 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2014