Improbidade Administrativa Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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MODELOS MODERNOS E TEORIA ADMINISTRATIVA
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL ANGÉLICA DA SILVA ROCHA DE ARAUJO MODELOS DE HOMENS E TEORIA ADMINISTRATIVA Araranguà 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CARACTERISTICAS DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.1.1 HOMEM OPERACIONAL 4 2.1.2 HOMEM REATIVO 5 2.1.3 HOMEM PARENTÉTICO 5 2.2 FICHA RESUMO 5 2.3 DARWINISMO SOCIAL 6 2.4 PRINCIPAIS IDÉIAS E REFLEXÕES FILOSOFICAS DE SÓCRATES 6 4 CONCLUSÃO 8 1 INTRODUÇÃO Por meio do presente projeto apresentaremos as caracteristicas sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2014 -
PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS
RESUMO Em um mundo em constantes modificações, novas tecnologias são criadas a todo momento. Com tantos avanços na área de telecomunicações, a Nextel surge com uma tecnologia inovadora que revoluciona o mercado. Um conceito de comunicação simples e eficiente cujo principal objetivo é proporcionar ao cliente um serviço de qualidade a um custo baixo. Aplicando conceitos fundamentais da teoria administrativa, a Nextel proporciona ao cliente maior comodidade e praticidade no que tange ao atendimento, desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.340 Palavras / 6 PáginasData: 9/11/2014 -
O estudo da teoria administrativa do ponto de vista científico
INTRODUÇÃO No contexto deste trabalho teremos a oportunidade de realizar e mostrar pequisas sobre principais e importantes assuntos abordados nas disciplinas do nosso curso,ressaltando-as Teorias de Administração II, Micro e Macroeconomia, Comportamento Organizacional, Metodologia Cientifica e Estatística. Com maior foco em nos despertar o poder critico e analítico como também nos oportuna a investigar cientificamente estas teorias. Tais ela como o conhecimento das principais gestões focadas em pequenas, médias e grandes empresas e multinacionais, observando-as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.517 Palavras / 11 PáginasData: 10/11/2014 -
Teorias E Habilidades Administrativas
1) Com suas palavras diferencie as habilidades: Conceitual, Humanas e Técnicas. CONCEITUAIS: estão relacionadas com o pensar, raciocinar, diagnosticar situações e formular alternativas de solução, é essencial ao gestor do nível estratégico ter macro visão organizacional, permite ao administrador planejar o futuro, interpretar e perceber oportunidades. HUMANAS: imprescindíveis para o bom exercício da liderança organizacional referem-se à facilidade de relacionamento, comunicação, interação, cooperação dentro da equipe, administradores com essas habilidades se desenvolvem bem em equipes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2014 -
Noções Administrativas
1 INTRODUÇÃO Noções administrativas; é isso que o leitor deste trabalho terá ao final da leitura dessa produção textual que será apresentada as disciplinas do sétimo período do curso de administraçao. Serão resolvidos alguns desafios que foram propostos, em forma de uma produção textual com uma linguagem simples e objetiva para facilitar a leitura do leitor, no final da produção textual o leitor conseguira assimilar conceitos de administração como: Empreendedorismo e plano de negócios, gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2014 -
Lingua Portuguesa. Linguagem oficial e administrativa
Nota: Para outros significados, veja Língua portuguesa (desambiguação). Português Falado em: Ver geografia da língua portuguesa Total de falantes: Nativa: 250 milhões Total: 273 milhões Posição: 5.ª como língua nativa1 2 6.ª como língua nativa e segunda língua Família: Indo-europeia Itálica Românica Ítalo-ocidental Românica ocidental Galo-ibérica Ibero-românica Ibero-ocidental Galaico-portuguesa Português Escrita: Alfabeto latino Estatuto oficial Língua oficial de: 9 países[Expandir] Cabo Verde 1 entidade dependente[Expandir] Várias organizações internacionais Regulado por: Instituto Internacional da Língua Portuguesa;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2014 -
Dos Atos De Improbidade
Dos Atos de Improbidade Administrativa que Importam Enriquecimento Ilícito Art. 9° Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1° desta lei, e notadamente: I - receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem móvel ou imóvel, ou qualquer outra vantagem econômica, direta ou indireta, a título de comissão, percentagem, gratificação ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.347 Palavras / 6 PáginasData: 12/11/2014 -
Planejando como uma função administrativa
Atividade avaliativa da AV2 Parte I 1 – Defina o planejamento como função administrativa. R: É plano permanente da Organização, na forma de organogramas, definições de relações hierárquicas efuncionais, descrições de cargos e funções etc. 2 – Defina controle como função administrativa. R: Controle é uma das funções que compõem o processo administrativo. A função controlar consiste emaveriguar se as atividades (Projetos atividades) efetivas estão de acordo com as atividades e seus projetos originais, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 12/11/2014 -
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: EVIDÊNCIAS DA APLICAÇÃO DAS TEORIAS EM UM ESTUDO DAS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS NA EMPRESA DE PEQUENO PORTE
2 Revisão Conceitual, Identificação de Práticas e Analise. 2.1 Teoria da Administração Científica 2.1.1 Fundamentos da teoria Administração científica, também conhecida como Taylorismo, foi criada pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX. O nome se dá, segundo Chiavenato (2011) á tentativa de aplicar métodos científicos aos problemas da Administração com o intuito de aumentar a eficiência na produção industrial. Os estudos de Taylor, naquele período, segundo Chiavenato,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.059 Palavras / 13 PáginasData: 13/11/2014 -
TEORIA ADMINISTRATIVA: DESENVOLVIMENTO DE NECESSIDADES
SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO...................................................................................................................03 2 - DEFINIÇÃO E HISTÓRICO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS.............................04 3 - ORIGENS DA TEORIA CLÁSSICA EM ADMINISTRAÇÃO........................................04 4 - ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA EM ADMINISTRAÇÃO..........................06 4.1 - CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA TEORIA DA BUROCRACIA............................06 5 - ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA EM ADMINISTRAÇÃO........................07 5.1 - CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA ORGANIZAÇÃO NA TEORIA ESTRUTURALISTA................................................................................................................07 6 -ORIGENS DAS TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS EM ADMINISTRAÇÃO....08 6.1 - PRINCIPAIS REPRESENTANTES E SUAS CONTRIBUIÇÕES.................................09 7 - ORIGENS DA TEORIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.462 Palavras / 18 PáginasData: 14/11/2014 -
Um estudo sobre o uso de teorias administrativas no laboratório Biovet
INTRODUÇÃO. Pensar na gestão e trajetória de vida de uma empresa, nos faz aprofundar num novo contexto de mudanças decorrentes das constantes transformações no mundo. Ao adentrarmos na estrutura organizacional de uma empresa, com o objetivo de estudarmos seu organograma empresarial é possível captar o grande desafio de um gestor, bem como, seu gerenciamento e sua gama de ações estratégicas para o alcance e efetivação de seus objetivos. Aquilo que julgávamos ser o suficiente para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.305 Palavras / 30 PáginasData: 15/11/2014 -
Análise da estrutura administrativa de Clopay Plastic Products of Brazil
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS CLOPAY DO BRASIL LTDA PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR JUNDIAÍ 2013 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS NOME: R.A. CARLA BRACCO GLOVASTISK B81810-7 HUMBERTO DO NASCIMENTO B62GIB-8 MARCUS VINICIUS POUZA B77CAI-3 NATHÁLIA ZAMARRO PRADO B682-9 CLOPAY DO BRASIL LTDA PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR JUNDIAÍ 2013 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS CLOPAY DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.812 Palavras / 28 PáginasData: 17/11/2014 -
Organização político-administrativa e organização dos poderes e ministério público
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo discorrer e tornar cristalino tudo que tange em relação à Organização Político-Administrativa, onde será abordado um tema muito discutido atualmente, qual seja parceria firmada entre Município e Estado. Conforme desafio proposto no presente ato há uma resistência por parte de alguns moradores locais, onde não querem que a parceria entre Município e Estado se concretize. Considera que tal união é de suma importância, pois trará mais segurança pública
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.517 Palavras / 7 PáginasData: 17/11/2014 -
O conceito de lei administrativa
Ato administrativo: 1. Conceito: Segundo Maria Sylvia Zanella Di Pietro, ato administrativo é a declaração do Estado ou de quem o represente, que produz efeitos jurídicos imediatos, com observância da lei, sob o regime jurídico de direito público e sujeita ao controle pelo Poder Público. Observação: elementos presentes no conceito: - Manifestação de vontade; - Praticada pela Administração Pública ou por quem lhe faça às vezes; - Sob o regime de direito público: Com prerrogativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 17/11/2014 -
Organização Administrativa
Com relação à Organização Administrativa assinale a alternativa INCORRETA: Escolha uma: a. As Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público(OSCIP) foi uma nova figura jurídica criada em 1999 para atender o interesse público de algum modo, ainda que não enquadrada nem na Administração Direta e nem da Administração Indireta. b. As Autarquias e Fundações Públicas são entes integrantes da Administração Pública Direta c. Costuma-se dividir a Administração Pública em Administração Direta (centralizada) e Administração Indireta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.021 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2014 -
Discussão sobre o contributo das teorias administrativas nas organizações empresariais
Objetivo Este trabalho tem como objetivo discorrer acerca das contribuições das Teorias Administrativas nas organizações empresariais, principalmente na rede Avon – Empresa em destaque. Para tanto, foram realizadas pesquisas em enciclopédias e na internet a respeito de cada Teoria, a fim de ampliar o conhecimento sobre as mesmas. Outro resultado de destaque entre as pesquisas realizadas é que, ao longo da história, a arte de administrar vive uma grande revolução, com modelos de gestão mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2014 -
A Pesquisa Deverá Focalizar Situações Controvertidas No Mundo Da Vida, Que Estejam Em Debate Na Sociedade. Por Exemplo: O Sistema De Cotas, A Crise De Representatividade Política, A Probidade Administrativa, Legitimidade De Uma PEC Ou PL, Dentre Outro
TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA Ética, Justiça e Direito OBJETIVO ? Estimular a pesquisa acadêmica; ? Incentivar o desenvolvimento da habilidade de interpretação e aplicação de conceitos; ? Estimular a utilização da legislação, da jurisprudência, da doutrina e de outras fontes do Direito; ? Estimular a utilização do raciocínio jurídico, da argumentação, da capacidade de persuasão e reflexão crítica; COMPETÊNCIAS/ HABILIDADES A atividade visa desenvolver as seguintes habilidades e competências adequadas à maturidade acadêmica do aluno:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.450 Palavras / 26 PáginasData: 21/11/2014 -
APLICAÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: ADMINISTRAÇÃO e CIÊNCIAS CONTÁBEIS APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO (DP para o 2º. Semestre). SÃO PAULO / SP 2014 ÉRICK GARCIA RA: B736EE-6 APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS SÃO PAULO / SP 2014 INTRODUÇÃO Objetivos: • Conhecer as principais teorias administrativas de acordo com a evolução do pensamento administrativo; • Compreender a evolução do pensamento administrativo; • Aplicar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.384 Palavras / 34 PáginasData: 21/11/2014 -
ENTENDENDO A ESTRUTURA ADMINISTRATIVA - REVISÃO DAS REVISÕES
ENTENDENDO A ESTRUTURA ADMINISTRATIVA - EXERCÍCIOS DE REVISÃO 1) Assinale verdadeiro (V) ou falso (F): a) (F) As funções produção, financeira, marketing e recursos humanos são as únicas áreas que compõem a estrutura administrativa. b) (V) Existem outras funções administrativas que dependendo da empresa podem ou não estar contidas nas quatro funções acima. c) (F) Todas as quatro funções tem contato direto com o cliente. d) (V) A capacitação e motivação dos funcionários são responsabilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2014 -
Improbidade Adminstrativa
DIRIETO ADMINISTRATIVO IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA Lei nº 8.429/92 NATAL/RN 2014 INTRODUÇÃO A improbidade administrativa é um dos maiores males envolvendo a máquina administrativa de nosso país e um dos aspectos negativos da má administração que mais justificam a implementação de um maior controle social. A expressão designa, tecnicamente, a chamada “corrupção administrativa”, que, sob diversas formas, promove o desvirtuamento da Administração Pública de seus fundamentos básicos de moralidade, afrontando os princípios da ordem jurídica do Estado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 23/11/2014 -
FERAMENTAS ADMINISTRATIVAS
Principais ferramentas do administrador No processo administrativo podemos destacar quatro ferramentas que são essenciais para uma boa desenvoltura do administrador de uma determinada associação sendo elas: planejamento, organização, direção e controle. Planejamento: é o primeiro passo do Processo de Administrar, é o que se diz em pensar antes de tomar qualquer atitude ou preparar maneiras mais adequadas para a ação. Sendo assim uma forma objetiva e de melhor caminho para se atingir os resultados esperados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2014 -
Localização e divisão administrativa
Introdução Fundada em 24 de outubro de 1945, na cidade de São Francisco (Califórnia – Estados Unidos), a ONU (Organização das Nações Unidas) é uma organização constituída por governos da maioria dos países do mundo. É a maior organização internacional, cujo objetivo principal é criar e colocar em prática mecanismos que possibilitem a segurança internacional, desenvolvimento econômico, definição de leis internacionais, respeito aos direitos humanos e o progresso social. Fundação Quando foi fundada, logo após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2014 -
ATPS: estratégias administrativas
Passo 3 (Equipe) Após a leitura do material do passo 2 a equipe deve debater e responder as questões abaixo: a. Cite as quatro etapas do processo administrativo. b. Quais são as quatro funções administrativas? c. Quais são os três níveis do planejamento? Passo 4 (Equipe) 1. Agora vamos aplicar os conceitos vistos nos passo 1,2 e 3 na empresa ‘JC Confecções’. Elaborar um relatório contendo as seguintes informações: a. Descrever quais características administrativas (tradicionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
Organização Político-Administrativa
Atps Constitucional II- 1º ETAPA Organização Político-Administrativa Baseado- se nos estudos e pesquisas entendemos que entes federados, são pessoa jurídica de direito publico interno que possui autonomia politica, e essa autonomia é ( autoadministração, autogoverno, auto-organização) . Porem, os entes federados apesar de ter todas estas autonomias, os entes federados não atribui a soberania, ou seja, sua autonomia só se diz respeito ao direito publico interno, já a Republica Federativa do Brasil, possui soberania direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.905 Palavras / 8 PáginasData: 28/11/2014 -
Rotinas Administrativas
Nações Unidas lança manual anticorrupção para empresas 24 de outubro de 2009 As 500 maiores empresas do mundo, listadas pela revista americana Fortune, mantém uma política específica de combate à corrupção em suas repartições. Com base nestas iniciativas, o Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crime (UNODC) desenvolveu, em parceria com a PricewaterhouseCoopers (PwC) – especialista em auditoria e consultoria –, a publicação “Anticorrupção: políticas e medidas das empresas Fortune Global 500”. Intitulado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2014