Liderança E Gestão De Equipes Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.094 Trabalhos sobre Liderança E Gestão De Equipes. Documentos 326 - 350 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Liderança Estratégica e Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance
GESTÃO: A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO CLIMA ORGANIZACIONAL MBA - Liderança Estratégica e Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance Instituto de Pós- Graduação - IPOG Goiãnia – GO - 20 Set 2024 RESUMO A liderança é um fator importante para o clima organizacional, pois um bom líder pode criar um ambiente de trabalho positivo, motivador e produtivo. O clima organizacional é um dos principais fatores responsáveis pelo rendimento do colaborador no ambiente de trabalho. Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.455 Palavras / 22 PáginasData: 20/11/2024 -
Liderança
Sabe-se que, independente do produto ou serviço oferecido por uma organização, os diversos departamentos que a constituem devem trabalhar de forma sistêmica, complementando-se entre si. Isto quer dizer que não adianta a área comercial vender inúmeros produtos se a expedição não puder entregá-los ou se o faturamento não puder emitir as cobranças. Não é suficiente a área de marketing identificar as necessidades e desejos dos clientes se a engenharia não puder colaborardesenvolvendo um produto mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 29/1/2012 -
Elaboração De Um Projeto Empresarial Enfase Em Gestão Imobiliaria
ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS MATEMÁTICA FINANCEIRA E ESTATÍSTICA – ¬¬1º MÓDULO Professor: Nilson Ferreira da Costa Valor 50 pontos italização Simples 1) Determinar quanto renderá um capital de R$ 60.000,00 aplicado à taxa de 24% ao ano, durante sete meses.Resposta: R$ 8.400,00 2) Um capital de R$ 28.000,00, aplicado durante 8 meses, rendeu juros de R$11.200,00. Determinar a taxa anual.Resposta: R$ 60% a.a. 3) Durante 155 dias certo capital gerou um montante de R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2012 -
PIM GESTÃO RH
O DESENVOLVIMENTO VEM COM NOVOS INVESTIMENTOS Nos últimos anos, o nível de investimento direto com capital estrangeiro tem sido significativo no Brasil. Alguns estados brasileiros têm adotado políticas de desenvolvimento bastante agressivas e complexas para atraí-lo. Essas políticas são implementadas por meio de um conjunto de fatores que podem ser classificados, de uma maneira geral, como incentivos ao desenvolvimento estadual, o que acirra a competição entre os estados. A estratégia corporativa da multinacional DREAMINVEST identificou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2012 -
SMS - Safety Management System - SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA
SMS - Safety Management System SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA O Safety Management System ou simplesmente SMS, foi criado para avaliar riscos em sistemas de prevenção pró-ativos e preditivos. Sua aplicação na aviação é relativamente recente, apesar de já ser utilizado, de forma obrigatória, no serviço de tráfego aéreo na Europa, na Austrália e na Nova Zelândia, há bastante tempo. A parte operacional da Aviação Comercial tem sofrido mudanças contínuas a fim de manter sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2012 -
Liderança
Introdução: A liderança é um processo chave em todas as organizações. O gestor deve ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele, motivando-as. A liderança é uma forma, influência e é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra, de maneira intencional. Existem três abordagens teóricas sobre a liderança: teoria dos traços de personalidade, teoria sobre estilos de liderança e teoria situacional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.219 Palavras / 9 PáginasData: 19/4/2012 -
PIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Sumário 1. Descrição da organização 7 1.1 Denominação e forma de constituição. 7 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização. 7 1.2.1 Presença no Brasil 7 1.3 Natureza e Ramo 8 1.3.1 Porte da Empresa . 8 1.5 Principais Equipamentos 8 1.6 Composição da força de trabalho. 11 1.6.1 Classificação por níveis de escolaridade. 12 1.7 Principais Produtos. 13 1.8 Denominações dos principais fornecedores. 14 1.8.1 Empresa Bayer S/A 14 1.8.2 Empresa Dow
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.910 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2012 -
Modelos De Gestão
Portfólio 2 Modelo de Gestão Questões 1. A HP trocou os protetores internos das embalagens das impressoras, que passaram a ser de Papel ao invés de Isopor (Derivado de petróleo de difícil reciclagem). O desenvolvimento desse processo durou dois anos e trouxe uma economia de 10%. Essa economia é considerável? Quais os ganhos reais da HP ao mudar esses protetores? R.A economia é considerável sim, ser for usado em outro tipo de embalagem para melhorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2012 -
Projeto Integrado Em Gestão Imobiliaria
formulario para pesquisa de uma avaliação imobiliario Coloque abaixo seus dados para impressão do relatório: Nome CRECI FONE CELULAR Email Imóvel Rua Bairro Cidade CEP PARÂMETROS: Área m² Testada Padrão Testada Verificada Profund. Padrão Miníma Profund. Padrão Máxima Profund. Verificada Topografia ( ) Plano ( ) Declive de 5% ( ) Declive de 5% a 10% ( ) Declive de 10% a 20% ( ) Declive > 20% ( ) Aclive de 10% ( )
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2012 -
Gestão Avançada De Contabilidade
APRESENTAÇÃO DO CASO: As empresas Mercadão SA e Marcato SA atuam em ramos distintos do comércio varejista. Onde a primeira participa com 80% no capital da segunda. A aquisição da participação em Marcato SA ocorreu há cerca de 2 anos, devido a motivos estratégicos, não havendo transações entre companhia, nem saldo de operações entre ambas na data do Balanço e DRE em 31/12/2009, apresentadas abaixo: Obs: os valores informados estão em R$. Balanço Patrimonial em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.487 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2012 -
Gestão da empresa familiar
AVALIAÇÃO (G2 VIRTUAL) GESTÃO DA EMPRESA FAMILIAR ________________________________________ 1 A venda de uma empresa familiar, do ponto de vista financeiro, pode representar a independência financeira para seu fundador e familiares, assim como também aporte financeiro, para que os filhos possam abrir seu próprio negócio. Dos motivos ou razões relacionados para a venda de uma empresa familiar, um deles não se justifica. Assinale. Peso: 1.0 RESPOSTA NA PÁGINA 79 A família não estava preparada para entender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.578 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2012 -
TIPOS DE LIDERANÇA
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE- Laureate International CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA LENA IONE BARBOSA DOS SANTOS Am-Manaus 2011 LENA IONE BARBOSA DOS SANTOS LIDERANÇA SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................04 1.CONCEITO DE LIDERANÇA.........................................................05 1.1 PRINCIPAIS TEORIAS DE LIDERANÇA ...................................05 1.2 PRINCIPAIS TIPOS DE LIDERANÇA..........................................07 1.3 CONCLUSÃO.................................................,.............................08 1.4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................,......................09 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar o conceito, as teorias e os estilos de liderança, atualmente no mundo empresarial as empresas não precisam só de bom gestores, mas também de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.485 Palavras / 6 PáginasData: 19/5/2012 -
Gestao Em Rh
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar Contax Resumo Esta apresentação tem o intuito de demonstração e apreciação por parte do PIM ( Projeto Integrado Multidisciplinar). Tal projeto vem apresentar uma das maiores e mais conceituada empresa do país no ramo de contact center, a Contax. Nesta apresentação vamos ver dados e fatos relevantes da origem da organização; Veremos também o modelo de gestão apresentado pela empresa, os objetivos e área que ela ocupa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.847 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2012 -
Liderança E Motivação Nas Organizações
1 INTRODUÇÃO Estilos liderança e sua efetividade nas empresas. Pensar em estilos de administração, particularmente na relação que se estabelece entre chefias e subordinados, suscita algumas questões, como: o relacionamento entre chefes e subordinados é importante para o bom desempenho do trabalho em uma agência? Por que? Será que gerentes autocráticos realmente conseguem "extrair" mais de seus subordinados? Ou ainda, será que os gerentes democráticos extraem tudo os que seus funcionários poderiam entregar? Conforme artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.156 Palavras / 17 PáginasData: 2/6/2012 -
SGA- SISTEMA GESTAO AMBIENTAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO AMBIENTAL PLANO DE GESTÃO AMBIENTAL PGA Belo Horizonte - MG 2012 Introdução As políticas de gestão ambiental devem compatibilizar a proteção ao meio ambiente, bem como processos mais eficientes, buscando a minimização de custos operacionais e a uma produção sustentável. A melhor forma de se contribuir para esta nova corrente de pensamento é utilizar as melhores alternativas tecnológicas e operacionais, além, claro, de uma Gestão eficiente e comprometida com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.817 Palavras / 8 PáginasData: 9/6/2012 -
Gestao FIAN
2. MATEMÁTICA APLICADA A política de Recursos Humanos do Magazine Luíza está baseada na valorização do ser humano e na crença da sua evolução. A empresa realiza uma série de programas que visam dar qualidade de vida, capacitação técnica e evolução pessoal, para que as pessoas tenham uma visão de mundo mais ampliada. A empresa tem grande investimento aplicado em treinamentos e cursos de técnicas de vendas, produtos e comportamentais, oferecendo uma série de benefícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2012 -
Gestão Em Marketing
ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso Tecnologia em Logística Período Letivo 2012/1 Semestre ADI Disciplina Intermodais Nome Tutor a Distância Nome Nome Professor EAD Ana de Toledo Nome Aluno (a) Nome Andre Luiz de Andrade RA 4115206947 ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1)Seu nome e seu RA 2)Nome do tutor a Distância 3)Nome da disciplina 4)Nome do professor EAD 5)Conteúdo das respostas das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 2/8/2012 -
ATPS GESTÃO POR COMPETÊNCIA
Tópico 1: “O CONCEITO DE MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS – MODISMO E REALIDADE EM GESTÃO DE RECURSOS-HUMANOS NAS EMPRESAS BRASILEIRAS.” RESUMO No atual mercado competitivo a gestão de pessoas passa por uma grande transformação, a empresa permite um ambiente moderno para gerir pessoas, a forma tradicional de encarar essa realidade vai ficando para trás. É de suma importância, vem para alterar e melhorar a forma de gerir esta área que é bastante complexa. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 28/8/2012 -
Princípios De Negociação - Ferramentas E Gestão
Trabalho proposto: Resenha do capítulo 1 e 2 Livro : Princípios de Negociação – Ferramentas e Gestão Autores: Marcelo Álvaro da Silva Macedo, Rovigati Danilo Alyrio e Rui Otávio Bernardes de Andrade Capítulo 1 e 2 O mercado esta sempre mudando, a globalização introduziu novos modelos organizacionais e culturais e com os novos modelos de comércio o negociador tem uma responsabilidade maior para o sucesso do seu negócio, sempre se preocupando com a ética, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 3/9/2012 -
Liderança Feminina
Preparação e oportunidade são dois ingredientes fundamentais para uma carreira de sucesso. Neste caso, é bom observar o que está ocorrendo no mercado de trabalho, nas salas de treinamentos, nas universidades, nas organizações, nos cargos e resultados de concursos públicos. Veremos que todos estes ambientes têm um dado em comum: a forte e destacada atuação da mulher, participando ativamente, preparando-se e construindo oportunidades profissionais. Talvez seja interessante aprofundar melhor este tema através de pesquisas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2012 -
Portfílio De Gestão Por Competências
Respostas 1) O local de trabalho, hoje se tornou uma fonte de estresse laboral extremo, com o resultado de mudanças tecnológicas, redução de pessoal em massa, fusões e aquisições, a sobrecarga de informações, a demanda por maior produtividade, a alta concorrência e futuro incerto. É um problema prevalecente no local de trabalho, hoje aproximadamente um terço dos trabalhadores relatam elevados níveis de estresse, este estresse ocorre devido a uma demanda que excede a capacidade desses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2012 -
Tecnologias De Gestao
Introdução: O presente trabalho tem como objetivo aprofundar o conhecimento sobre os conceitos de Seis Sigma e Balance ScoreCard duas importantes ferramentas de estratégias nas organizações. Conceitos: O Seis Sigma ou Six Sigma (em inglês) em sua melhor definição seria o fato de ser um nível otimizado de desempenho que se aproxima a zero defeito em um processo de confecção de um produto, serviço ou transação. Quanto mais alto for o sigma do processo, menor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2012 -
ATPS Tecnologias De Gestão
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA ALEXSANDRA ZEFERINO DOS SANTOS – RA 3306506320 ANA DE OLIVEIRA ROMERO FILHA – RA 3345562399 ARIANE DANUZA NOGUEIRA SOARES – RA 3319530058 BRUNA MARA FRANCISCO BARBOZA – RA 2322400142 VÂNIA CRISTINA BONETE – RA 1158387484 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Tecnologia de Gestão SOROCABA 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA ALEXSANDRA ZEFERINO DOS SANTOS – RA 3306506320 ANA DE OLIVEIRA ROMERO FILHA – RA 3345562399 ARIANE DANUZA NOGUEIRA SOARES – RA 3319530058 BRUNA MARA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.330 Palavras / 26 PáginasData: 11/9/2012 -
Cursos de gestão tecnológica PIM - IV
27 / 37 27 / 37 Pim V UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM - IV Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos [pic] PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Propor a aplicação dos conhecimentos adquiridos nas disciplinas do semestre na estratégia de negócios da empresa escolhida. A empresa, tema deste projeto, deve ser, preferencialmente, a mesma empresa utilizada no PIM III, para a qual foi elaborado o Plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2012 -
Tecnologia De Gestao
Passo 2: Compreensão do Grupo: Mudança Organizacional e Quebra de Paradigmas... Como uma empresa deve se preparar para mudar sempre que necessário A mudança organizacional é uma transformação com intuito de melhorar a eficácia da empresa, para conseguir manter-se no mercado, satisfazer o cliente e vencer concorrentes. Para ocorrer à Mudança é preciso determinar como ela ocorrera - porque é necessária? Ocorre um envelhecimento precoce do produto – quando há um produto mais eficaz no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.474 Palavras / 18 PáginasData: 16/9/2012