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MEDIAÇÃO E CONFLITOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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1.832 Trabalhos sobre MEDIAÇÃO E CONFLITOS. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 10/4/2015
  • Trabalho de Conclusão de Curso de Mediação Judicial CNJ

    Trabalho de Conclusão de Curso de Mediação Judicial CNJ

    CURSO: Mediação Judicial CNJ Local: Cejusc Itanhaém - SP. Aluno: Ednaldo dos Santos Escorse Instrutora/Supervisora: Silvana Dias Data: 05/02/2016 T E M A S: 1. Políticas Públicas em Resolução Adequada de Disputas (RAD) e Res. 125/10 – CNJ. 2. Teoria do Conflito 3. Teoria dos Jogos 4. Fundamentos de Negociação (Manual de Mediação + Como Chegar ao sim (PDF). 5. Panorama do processo de mediação 6. A sessão de Mediação (Os estágios da Mediação) 7.

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    Tamanho do trabalho: 19.392 Palavras / 78 Páginas
    Data: 17/4/2016 Por: ESCORSE
  • Síria - Os conflitos que assolam um país.

    Síria - Os conflitos que assolam um país.

    História Durante vários milênios o território que hoje configura a Síria atual, já foi ocupado por diversos povos. O povo Assírio (povo que ocupava a então Assíria), por exemplo, foi uma das primeiras civilizações mesopotâmicas na antiguidade, revezou o poder regional, sob fortes guerras, entre outros povos como: Os Caldeus, Sumérios, Medos e Persas. Também fez parte, como província, do Império Romano e posteriormente do Império Turco Otomano, este último que influenciou fortemente o Islamismo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.725 Palavras / 19 Páginas
    Data: 18/4/2016 Por: Roberto B. A. Guimarães
  • Projeto Conflitos org

    Projeto Conflitos org

    Conflitos Organizacionais Bruna dos Santos José Agnaldo Mota Leonardo Henrique Pereira Tainara de Carvalho dos Santos Valéria dos Passos Pereira da Silva Orientadora Tatiana Martins Alméri Resumo- O tema proporciona o entendimento do que é o conflito organizacional, suas causas, fatores e impactos para as organizações de modo há ajudá-la a administrar da melhor forma, pois é auxiliador para o sucesso no alcance de metas e do objetivo principal de determinada empresa, pois mesmo o

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    Tamanho do trabalho: 3.066 Palavras / 13 Páginas
    Data: 21/4/2016 Por: brunalarajoao
  • A DIVERSIDADE CULTURAL, CONFLITOS E REFLEXIÕES

    A DIVERSIDADE CULTURAL, CONFLITOS E REFLEXIÕES

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................6 4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................7 ________________ INTRODUÇÃO Muitas são motivos que levam milhares de pessoas a abandonarem seus países de origem na tentativa de conseguir abrigo e uma nova oportunidade de recomeçar em outros países, em especial países europeus. Os motivos são geralmente os mesmos, guerras, disputas internas, fome e opressão por meio de seus governantes, que se utilizam de violentos meios para difundir a violência e o terror sejam

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    Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 Páginas
    Data: 22/4/2016 Por: Jeovane Lopes
  • Conciliação e Mediação e seu Percurso Histórico no Brasil

    Conciliação e Mediação e seu Percurso Histórico no Brasil

    Conciliação e Mediação e seu percurso histórico no Brasil Conciliação e Mediação têm sido importantes meios para a solução rápida e pacífica dos conflitos na área judicial e também na esfera extrajudicial. Na Conciliação um terceiro, neutro e imparcial, chamado mediador que atuará preferencialmente nos casos em que não tiver havido vínculo anterior entre as partes sendo que além de orientar as partes, ainda pode sugerir-lhes o melhor desfecho do conflito. mas não pode intimidar

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    Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/4/2016 Por: jenifferr9
  • Perícia, Arbitragem e Mediação

    Perícia, Arbitragem e Mediação

    http://2.bp.blogspot.com/-73om8-HTbWw/TachgJ0oQEI/AAAAAAAAAA4/LN7FYNfT7xI/s748/logo_anhanguera_educacional3.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – BAURU/SP CIÊNCIAS CONTÁBEIS PERÍCIA, ARBITRAGEM E MEDIAÇÃO GUILHERME MARQUES ABRAMIDES – RA 366576 MARIA TERESA MARTINELLI – RA 388301 NAYARA GALVÃO BUCOVIC DE SOUZA – RA 363373 PERÍCIA, ARBITRAGEM E MEDIAÇÃO Professor de ensino a distância: Prof. Esp. Deisi Lima Martins Bauru/SP – 17/11/2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................................... 03 ETAPA 1.................................................................................................................................. 04 Conceito e finalidade da Perícia Contábil............................................................................... 04 Metodologia usada em Perícia Contábil.................................................................................. 08 Qualidades e Responsabilidades de um perito........................................................................

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    Tamanho do trabalho: 5.011 Palavras / 21 Páginas
    Data: 25/4/2016 Por: mtmmartinelli
  • CONHECIMENTO, INTERAÇÃO E MEDIAÇÃO TECNOLÓGICA: Estudo analítico da eficácia dos programas de Formação Continuada do Núcleo de Tecnologia Educacional Municipal – NTM Mossoró/RN

    CONHECIMENTO, INTERAÇÃO E MEDIAÇÃO TECNOLÓGICA: Estudo analítico da eficácia dos programas de Formação Continuada do Núcleo de Tecnologia Educacional Municipal – NTM Mossoró/RN

    II Jornada de Estudos do Programa Oficinando em Rede “Tecnologias Aplicadas à Saúde e à Educação” Mossoró-RN, 13 a 15 de março de 2013 ___________________________________________________________________________ CONHECIMENTO, INTERAÇÃO E MEDIAÇÃO TECNOLÓGICA: Estudo analítico da eficácia dos programas de Formação Continuada do Núcleo de Tecnologia Educacional Municipal – NTM Mossoró/RN CRISTHIANE MARQUES DE OLIVEIRA – NTM cristhiane.rn@gmail.com FRANK WERLLY MENDES DE BRITO – NTM pfwerlly@gmail.com MARIA DE FÁTIMA DE L. DAS CHAGAS – NTM fatima.aee@gmail.com MARIA DO

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    Tamanho do trabalho: 4.769 Palavras / 20 Páginas
    Data: 25/4/2016 Por: cristhiane.rn
  • Conflitos Multiculturais da globalização

    Conflitos Multiculturais da globalização

    CONSUMIDORS E CIDADÃOS Conflitos Multiculturais da globalização Néstor Garcia Canclini Diferentes formas de Consumo Emilie Drago RA0013O666 Publicidade e Propaganda PUC SP O texto de Canclini questiona o significado de consumir e fala sobre as diferentes formas de fazê-lo. Ele analisa as principais linhas de interpretação dentre muitas teorias, e parte da seguinte definição: - ‘’O consumo é o conjunto de processos socioculturais em que se realizam a apropriação e os usos dos produtos. ’’

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    Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/4/2016 Por: Emids
  • VOCÊ SABE A DIFERENÇA ENTRE MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO E ARBITRAGEM?

    VOCÊ SABE A DIFERENÇA ENTRE MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO E ARBITRAGEM?

    AD2 DE JUSTIÇA E FORMA ALTERNATIVA DE ADMISTRAÇÃO DE CONFLITOS ALUNO; Thadeu da Silva Aor Matrícula: 14213150432 RESENHA: VOCÊ SABE A DIFERENÇA ENTRE MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO E ARBITRAGEM? FONTE: TEXTO EXPLICATIVO DO NÚCLEO DE MEDIAÇÃO COMUNITÁRIA MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO CEARÁ O texto proposto nesta Ad2 trata das diferenças entre a mediação, a conciliação e a arbitragem, esclarecendo de forma direta e didática sobre o tema da resolução de conflitos. Na mediação as decisões em

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    Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/4/2016 Por: Thadeu Aor
  • A CATEGORIA DE MEDIAÇÃO EM FACE DO PROCESSO DE INTERVENÇÃO DO SERVIÇO SOCIAL

    A CATEGORIA DE MEDIAÇÃO EM FACE DO PROCESSO DE INTERVENÇÃO DO SERVIÇO SOCIAL

    Aluna: Ana Káren M. Gonçalves Resumo: A CATEGORIA DE MEDIAÇÃO EM FACE DO PROCESSO DE INTERVENÇÃO DO SERVIÇO SOCIAL Sobral – CE 2015 O texto irá salientar os intermédios para com o assistente social, os conjuntos de mediação incidem a ter proeminência na discussão metodológica do Serviço Social no Brasil. Todas estas intervenções que irão estar inclusas na atuação em seu exercício profissional, no qual o especialista terá que apresentar conhecimentos e concepções acerca das

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    Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/4/2016 Por: anakarenmag
  • Fichamento: A Revolução das Elites: Conflitos Regionais e Centralização Política.

    Fichamento: A Revolução das Elites: Conflitos Regionais e Centralização Política.

    Fichamento: CAMARGO, Aspásia. A Revolução das Elites: Conflitos Regionais e Centralização Política. In: A REVOLUÇÃO de 30: seminário internacional realizado pelo Centro de Pesquisa e Documentação de História Contemporânea da Fundação Getulio Vargas. Brasília: Editora Universidade de Brasília, 1982. 1. Continuidade ou ruptura? A- Atores versus processos No passado as opiniões se dividiam em: - Revolução de 30 foi um fenômeno da classe média - Movimento da implantação da dominação burguesa. A revolução de 1930

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    Tamanho do trabalho: 5.722 Palavras / 23 Páginas
    Data: 3/5/2016 Por: fidel666
  • Mediação do Serviço Social

    Mediação do Serviço Social

    FICHAMENTO PONTES, Reinaldo Nobre. A mediação e Serviço Social: um estudo preliminar sobre a categoria teórica e sua apropriação pelo serviço social. São Paulo: Cortez, 7.ed ,2010. (pp 79 a 88). 4.1.2. Mediação e trabalho Por meio da obra marxiana que se inicia a critica em relação a sociedade burguesa no que se refere atividade produtiva humana na qual, determina a ontologia da humanidade e , nesta analise origina-se a alienação existente no trabalho por

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    Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/5/2016 Por: marcinhameg
  • MARC II RESOLUÇÃO DE CONFLITOS

    MARC II RESOLUÇÃO DE CONFLITOS

    evisar envio do teste: Questionário Unidade 11(2015/2) http://ead.unipinterativa.edu.br/webapps/assessment/review!review.... (±( Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos De acordo corn o Art 35 da Lei de Arbitragem (Lei 9.307/96), para ser reconhecida ou executada no Brasil, a sentenca arbitral estrangeira está sujeita, unicamente Resposta a homologacao do Supremo Tribunal Federal Selecionada: Respostas: a. concordância das partes A homologação do Supremo Tribunal Federal I '7*19/04/2016 16:59 Revisar envio do teste: Questionário Unidade 11(2015/2) http://ead.unipinterativa.edu.br/webapps/assessment/review/review.... Cl. ------- a homologacão

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    Tamanho do trabalho: 1.839 Palavras / 8 Páginas
    Data: 4/5/2016 Por: zackariam
  • RESENHA: VOCÊ SABE A DIFERENÇA ENTRE MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO E ARBITRAGEM?

    RESENHA: VOCÊ SABE A DIFERENÇA ENTRE MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO E ARBITRAGEM?

    AD2- METODOLOGIA DE PESQUISA “No caso do Brasil em geral, e do Rio de Janeiro, em particular, a matriz hierárquica da sociedade parece ser refratária à hipótese da positividade dos conflitos no interior da sociedade” Entende-se por esse texto que a matriz hierárquica sociedade brasileira é contrária a essa hipótese por principalmente querer manter seu domínio social, ou seja, ela está alheia aos desejos do ‘interior’ da sociedade, sem nenhuma pretensão que seja posta em

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    Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 Páginas
    Data: 5/5/2016 Por: JordanRCunha
  • Os Conflitos na Síria

    Os Conflitos na Síria

    Introdução - Seminário Devido aos processos de colonização (e neocolonização) e descolonização efetuados pela Europa na África, Ásia e Oriente Médio durante o período das grandes navegações e descobrimento de novas terras, as diferenças étnicas e regionais dos povos que sofreram divisão de suas terras de modo errôneo, geram conflitos internos (guerras civis). No caso da Síria, esta possui muitos colonizadores: os impérios Persa, Macedônico, Romano, Árabe, Turco-Otomano e também possuiu como neocolonizador a França,

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    Tamanho do trabalho: 1.689 Palavras / 7 Páginas
    Data: 5/5/2016 Por: rbmarra
  • Conflitos Gerados na Mudança Organizacional

    Conflitos Gerados na Mudança Organizacional

    Conflitos Gerados na Mudança Organizacional Conflicts Generated in Organizational Change Claudiane Moura Aurélio Natalia Xavier Menezes Universidade Nove de Julho -UNINOVE Profº Stefano Addeo Neto Junho/2009 RESUMO Nos dias de hoje a mudança organizacional é considerado um processo constante, devido às grandes influências externas e permanentes do mercado globalizado. Toda mudança remete a novas visões, novas soluções e novos caminhos. Ela representa uma alteração que pode ser progressiva e constante ou radical e impactante. As

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    Tamanho do trabalho: 5.069 Palavras / 21 Páginas
    Data: 6/5/2016 Por: ci_bueno
  • Conflitos Territoriais Indígenas

    Conflitos Territoriais Indígenas

    Conflitos Territoriais Indígenas A palavra “índio” vem sendo usada desde o descobrimento das Américas pelos europeus, para denominar os nativos do continente. Durante muito tempo, esta palavra também foi utilizada para descrever pessoas consideradas, pela sociedade da época, diferentes, selvagens sem cultura, que se organizavam em tribos, andavam nuas e eram muito ligadas à natureza. Porém, esta imagem preconcebida de um índio genérico, irreal e desatualizada, construída a partir de estereótipos e generalizações, ainda

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    Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 Páginas
    Data: 8/5/2016 Por: Bárbara Dias
  • A MEDIAÇÃO CONDOMINAL

    A MEDIAÇÃO CONDOMINAL

    MEDIAÇÃO CONDOMINAL CONTEXTO DOS CONDOMINIOS NA SOCIEDADE ATUAL O estado de São Paulo possui mais de 57 mil condomínios registrados e legalizados. Somente na cidade de São Paulo, há uma população de mais de 5 milhões de habitantes residentes em Condomínios, resultando numa diferente forma de convivência entre as pessoas, nas últimas décadas. CONCEITO DE CONDOMINIO Poder sobre algo, derivado de DOMINUS – que significa senhor, que deriva de DOMUS, que designa casa. O Código

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    Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/5/2016 Por: osanareis
  • Conflito da China

    Conflito da China

    Questões: Na China não é bem assim 1- A experiência adquirida por João quando teve de se mudar para China, contribuiu para uma nova decisão, esta bagagem adquirida favorecerá a enfrentar novas mudanças. Entretanto, não podemos deixar de salientar de que toda decisão de mudança deve ser partilhada e planejada com todos os envolvidos. 2- A empresa Embraco deve se adaptar a cultura local, chinesa. Entretanto, os trabalhadores Chineses não poderão ser submetidos aos valores

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    Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/5/2016 Por: vanzig
  • Mediação e Conciliação

    Mediação e Conciliação

    Oficina: Conciliação e Mediação Existem diversas formas de resolução e administração de conflitos. Na autocomposição podemos citar a evitação, a negociação e a mediação/conciliação; na heterocomposição temos a decisão administrativa, arbitragem, decisão judicial e decisão legislativa; e na autotutela temos a ação direta não violenta e a violência. Destaca-se que em cada uma das formas citadas o nível de coerção vai aumentando, respectivamente. Sendo assim, a autocomposição é forma que menos se utiliza coerção. Entre

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    Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 Páginas
    Data: 13/5/2016 Por: Carolinasschulze
  • Conflitos Possessórios e o Judiciário

    Conflitos Possessórios e o Judiciário

    UNIJUÍ - UNIVERSIDADE REGIONAL DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL OS CONFLITOS POSSESSÓRIOS E O JUDICIÁRIO Três Passos 2015 INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta um estudo sobre os conflitos possessórios e atuação do judiciário diante do contexto apresentado nos dias atuais, situando de que maneira os movimentos sociais de luta pela terra organizam-se e de como o judiciário vem agindo quando é acionado para decidir sobre o tema. Tal estudo faz-se necessário

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    Tamanho do trabalho: 2.541 Palavras / 11 Páginas
    Data: 13/5/2016 Por: willian.zillmer
  • Religião, Estado e Conflitos Sociais

    Religião, Estado e Conflitos Sociais

    UNIVERSIDADE DE BRASILIA –UNB INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS – ICS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA – SOL DISCIPLINA: SOCIOLOGIA DA RELIGIÃO Luiz Filipe Barbosa Lima 110150376 Religião, Estado e Conflitos sociais. Introdução O presente trabalho pretende fazer algumas considerações acerca da relação entre religião e politica na realidade do Brasil e América Latina, levantando discursões acerca de secularização e laicismo, com o objetivo de construir reflexões acerca do espaço publico e repensar a ação da religião nesses

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    Tamanho do trabalho: 3.313 Palavras / 14 Páginas
    Data: 15/5/2016 Por: Luiz Filipe
  • Mediação

    Mediação

    Vários acontecimentos ocorridos na década de 60 contribuiram para a construção de novos paradigmas, onde os direitos fundamentais são revalorizados,e é na diferença que se busca o ideal de igualdade. Dentre tantos acontecimentos destaca-se a descoberta da pílula anticoncepcional , um novo marco na conquista dos direitos da mulher. Também , nesta década, ressurge no Ocidente a mediação como forma de resolução de conflitos e sua aplicabilidade se estende ao Direito de família. A

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    Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/5/2016 Por: Sandra Reis
  • Mediação

    Mediação

    O QUE É MEDIAÇÃO? Mediação é uma forma de resolução de conflitos onde duas ou mais pessoas em disputa são ajudadas por uma terceira pessoa -o mediador- a encontrar soluções para suas dificuldades. A tomada de decisão cabe às partes e não é imposta pelo mediador. As disputas podem envolver indivíduos, empresas, organizações ou comunidades. A mediação pode ser aplicada em casos comerciais, em questões relativas ao ambiente de trabalho, à família e em todo

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    Tamanho do trabalho: 2.287 Palavras / 10 Páginas
    Data: 18/5/2016 Por: flaviino
  • Trabalho: Causas dos Conflitos

    Trabalho: Causas dos Conflitos

    Causas dos conflitos O conflito existe porque as classes inferiores ou melhor as pessoas que compõem essas classes inferiores necessitavam de medidas prontas e eficazes para que ao vesse alguma melhora significativa em sua situação, situação essa que aparentemente pela destruição das grandes corporações e dos princípios e sentimentos religiosos que desapareceram das leis. Assim esses trabalhadores ficaram à mercê dos senhores desumanos movidos por cobiças, ganâncias e uma insaciável ambição. Uso comum dos bens

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    Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 Páginas
    Data: 19/5/2016 Por: regismar

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