Monografia Em Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.364 Trabalhos sobre Monografia Em Rh. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Livro Metodologia Da Pesquisa Científica RH - Módulo IV - Cruz, Vilma A. Gimenes
Manual Brasileiro de Sinalização de Trânsito VOLUME I Sinalização Vertical de Regulamentação CONSELHO NACIONAL DE TRÂNSITO CONTRAN 2007 Ministério DENATRAN das Cidades Conselho Nacional de Trânsito (Brasil) (CONTRAN). Sinalização vertical de regulamentação / Contran-Denatran. 2ª edição – Brasília : Contran, 2007. 220 p. : il. (Manual Brasileiro de Sinalização de Trânsito ; 1) 1.Sinalização (Trânsito), legislação, Brasil 2.Trânsito, legislação, Brasil 3.Normas de trânsito, Brasil 4.Código de trânsito, Brasil I. Brasil. Departamento Nacional de Trânsito (DENATRAN)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.937 Palavras / 32 PáginasData: 25/3/2014 -
Pma Parcial II Rh
Oi bom dia sou a corretora de imóveis Alessandra da MRV de Salto, estamos com as ultimas unidades no empreendimento Parque Solar dos Sabiás. Estou enviando uma simulação de analise de credito para que você possa ver que é possível adquirir seu primeiro imóvel, ou investir com certeza de retorno. Apartamento 1º, 2º e 3º andar com uma vaga de garagem. Em uma renda de 3.600,00 ( pode juntar renda) Valor do imóvel - 131.300,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 25/3/2014 -
PMA FINAL RH
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE JAYANE CHRISTIE GUEDES PEREIRA AQUINO - RA 390646 THATIANA PEREIRA DE MENEZES MELO - RA 390645 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD MA. ARLEY LOBO SERRA TALHADA, 2013 JAYANE CHRISTIE GUEDES PEREIRA AQUINO - RA 390646 THATIANA PEREIRA DE MENEZES MELO - RA 390645 PROJETO VOLTADO PARA A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2014 -
RH- Gestão De Pessoas
SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO..................................................................................................................04 2- DEFININDO GESSTÃO DE PESSOAS..........................................................................04 3- AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS X MODERNA GESTÃO DE PESSOAS...04 4- TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS............................06 5- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL.........................................................07 QUESTIONÁRIO...................................................................................................................09 6- PLANO DE AÇÃO.............................................................................................................10 7- APLICAÇÃO DA FERRAMENTA 5W2H.....................................................................12 8- RELAÇÃO ENTRE EMPREGADO E EMPREGADOR.............................................14 9- HIGIÊNE E SEGURANÇA NO TRABALHO...............................................................14 10- CONCLUSÃO..................................................................................................................15 11- BIBLIOGRAFIA.............................................................................................................15 4 1. INTRODUÇÃO Gerenciar pessoas é algo extremamente complicado e ao mesmo tempo apaixonante. Na atualidade, estamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.611 Palavras / 15 PáginasData: 25/3/2014 -
PMA - Elaboração De Um RH A Determinada Empresa
CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÍTULO: ELABORAÇÃO DE PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS À: Homer Center Castelo Forte, médio porte no setor de materiais para construção Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II RELATÓRIO FINAL Paula Leontina Lopes Pereira – RA 6506273106 Glacy Arouche Cruvel – RA 2309344799 Tiago Lopes Da Silva – RA 1299145380 Gustavo Junior Gomes – RA 4311782943 José Araújo Alves Júnior – RA 6788410711 Janaina da Silva Araújo – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.693 Palavras / 19 PáginasData: 26/3/2014 -
Estudo De Caso RH
Estudo de caso: 1. Analise o caso considerando os conceitos sobre relações de trabalho, apresentando evidências (explícitas ou não) e reflexões. 2. No papel de presidente da empresa, que decisões você tomaria a partir de agora para solucionar/minimizar a atual situação atual? Explique e detalhe os motivos de suas escolhas. 3. Que análise você faz dos principais atores envolvidos no caso, no que tange aos aspectos relacionados à gestão de pessoas, relações de trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
Portfolio De Rh
Estrutura do Trabalho Introdução: O aluno deverá descrever a importância do Recursos Humanos para as organizações. Desenvolvimento: Realização da pesquisa do tema exposto no case abaixo. Conclusão: O aluno deverá realizar uma conclusão dos temas aprendidos até o momento, abordando a aplicabilidade dentro de sua atuação profissional. A empresa RTBA desenvolve suas atividades no segmento de e-commerce e está ampliando sua atuação no mercado nacional e internacional.Visualizando o crescimento da RTBA, um grupo de investidores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 26/3/2014 -
ESTRUTURA DA MONOGRAFIA
1 MONOGRAFIA Monografia é um trabalho de conclusão de curso, elaborado individualmente, sob a orientação de um professor, abordando um tema/ problema de forma coerente e consistente sobre um assunto relacionado ao curso. É o resultado de pesquisa e de estudos aprofundados sobre determinado tema, apresentado como requisito parcial para a obtenção do certificado de conclusão de cursos de pós-graduação lato sensu. 1.1 ESTRUTURA DA MONOGRAFIA A Norma Brasileira de Referência – NRB, 14724, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.027 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2014 -
Trabalho E Monografia
1 – Quais são as características do tecido epitelial? R: é um dos principais grupos de tecidos celulares, sendo sua principal função a de revestimento da superfície externa e de diversas cavidades internas do organismo. As células epiteliais estão intimamente ligadas entre si (justapostas) e formam algumas glândulas.2 2 – Cite funções do tecido epitelial? R:proteção do corpo, absorção de substâncias do meio, percepção de sensações, dependendo do órgão onde se localiza. 3 – Dê
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2014 -
Comparativa Entre Monografia E Artigo
ATIVIDADE COMPARATIVA O que é Monografia Monografia é um estudo cujo desenvolvimento obedece à estrutura de um trabalho de cunho científico. Pode ser apresentada como um trabalho de conclusão de curso de Graduação ou de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização). Apresenta um ensaio mais aprofundado sobre um determinado assunto. Cientificamente, deve ser bem delimitada e abranger uma pesquisa bibliográfica, podendo, também, constituir-se em uma pesquisa de campo, conforme a área de sua formação. O TCC será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.828 Palavras / 12 PáginasData: 28/3/2014 -
ATPS 3 Semestre RH
5 O NOVO DIREITO EMPRESARIAL, COM ÊNFASE NA FUNÇÃO SOCIAL E NA CAPACIDADE CONTRIBUTIVA, É COERENTE E ADEQUADO À ATUALIDADE? O Código Comercial de 1850 limitava as atividades empresariais em conceitos específicos sobre o que seria a exploração econômica dificultando as inovações tecnológicas e as expansões organizacionais. O novo Direito Empresarial ampliou e generalizou estes conceitos por meio da aplicação da teoria da empresa que define o empresário como aquele profissional que exerce profissionalmente atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
Atps De Direito 1° Rh
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA UNIDADADE CAMPO LIMPO ATIVIDADE PEDAGÓGICA SUPERVISIONADA PROFESSOR ME. FABIANO GUTIERREZ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS:- PROCESSOS GERENCIAIS SÃO PAULO – 1º/2013 SUMÁRIO Introdução................................................................................................................................3 Etapa 1 .....................................................................................................................................4 Passo 1 – Conceitos ........................................................................................................4 Passo 2 – Resumo parte individual ................................................................................7 Passo 3 – Missão, visão e valor ......................................................................................9 Passo 4 – Reflexão sobre a primeira etapa ...................................................................10 Etapa 2 ...................................................................................................................................12 Passo 1 – Decisões .......................................................................................................12 Passo 2 – Tecnologias e entrevista ...............................................................................13 Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.034 Palavras / 25 PáginasData: 30/3/2014 -
Economia E Rh
Ana e Beto decidiram abrir uma academia em um dos seus imóveis em vez de alugá-lo para uma empresa. Essa escolha significou renunciar às outras opções, para a realização desse propósito. O sacrifício do que se deixou de produzir, ou seja, o custo ou perda do que não foi escolhido chama-se: R: Custo de oportunidade ou custo alternativo É uma inverdade afirmar que: I - A disciplina Economia objetiva apresentar as relações econômicas que norteiam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 932 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos De Livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Gestão Finaceira Gestão Finaceira Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos E Monografias Categoria: Outras Enviado Por
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Gestão Finaceira Gestão Finaceira Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: renatadoro 29 agosto 2013 Palavras: 936 | Páginas: 4 Curso FIN01021 - GESTAO FINANCEIRA (ON.0) - 201310.03008 Teste Atividade 2 Iniciado 26/03/13 17:23 Enviado 22/04/13 23:30 Status Completada Pergunta 1 Confirmadas as previsões de que a Selic chegue a 9,5% ainda em 2009, feitas por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 30/3/2014 -
Trabalhos E Monografia
Leia os poemas a seguir e indique a resposta correta. Quadrilha João amava Teresa que amava Raimundo que amava Maria que amava Joaquim que amava Lili que não amava ninguém. João foi para os Estados Unidos, Teresa para o convento, Raimundo morreu de desastre, Maria ficou para tia, Joaquim suicidou-se e Lili casou com J. Pinto Fernandes que não tinha entrado na história. ANDRADE, Carlos Drummond de. Antologia poética. Rio de Janeiro: Record, 1980. Quadrilha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 31/3/2014 -
RH Matematica
1) Uma empresa do ramo agrícola tem o custo de produção q unidades de um determinado insumo por C(q)= 3q+60. Com base nisso: a) Determinar o custo de quanto são produzidos 0,5,10,15 e 20 unidades desse insumo b) Esboçar um gráfico da função c) Qual o significado do valor encontrado para C, quando q= 0 d) Função crescente ou decrescente? Justifique? e) A função e limitada superiormente? Justifique? Resposta: a) Para q = 0 c(q)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.813 Palavras / 8 PáginasData: 31/3/2014 -
ACQA E AA/RH
1ª ACQA QUESTÃO 01 Qual a importância, para as organizações, de avaliarem constantemente suas estratégias na área de RH? A importância de se avaliar constantemente as estratégias de RH, se dá pelo fato de manter um maior controle sobre o planejamento estratégico, através de avaliações constantes, para alcançar com êxito os objetivos estabelecidos pela organização. 3ª ACQA QUESTÃO 01 Explique a diferença entre os programas de Participação nos lucros e Participação nos resultados. Os programas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
MONOGRAFIA APRESENTADA POR OCASIÃO DA CONCLUSA DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO LATU SENSU EM LÍNGUA PORTUGUESA À UFPI- AUTORA : MARIA DALVA GONÇALVES DE CARVALHO IZIDÓRIO- AROAZES PI, DEZ/2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ
MONOGRAFIA APRESENTADA POR OCASIÃO DA CONCLUSA DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO LATU SENSU EM LÍNGUA PORTUGUESA À UFPI- AUTORA : MARIA DALVA GONÇALVES DE CARVALHO IZIDÓRIO- AROAZES PI, DEZ/2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ CENTRO DE CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA POLO DE VALENÇA-DO-PIAUÍ MARIA DALVA GONÇALVES DE CARVALHO IZIDÓRIO A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE LEITURA E ESCRITA NOS ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL AROAZES – PIAUÍ 2012
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.458 Palavras / 34 PáginasData: 31/3/2014 -
AVA ANHANGUERA RH
Com relação às fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. a Justiça do Trabalho, na falta de normas legais ou contratuais, decidirá, conforme o caso, pela jurisprudência e pelos princípios gerais do direito, sendo vedado o uso da doutrina trabalhista. b. as convenções coletivas de trabalho são pactos celebrados entre uma ou mais pessoas de uma empresa e o sindicato da categoria profissional a respeito de condições de trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.818 Palavras / 8 PáginasData: 31/3/2014 -
Rh / DEFINIÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS E AS
DEFINIÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Gestões de Pessoas podem definir como habilidade de administrar os comportamentos internos, tendo como objetivo direcionar os colaboradores na direção de objetivos e metas da empresa e desenvolver e colaborar para o crescimento de instituição. Gestão de pessoas é o envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, onde tem por função de humanizar a empresa,treinar os empregados e sempre manter motivados,manter a qualidade de trabalho,administrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Administração Rh
Ao pensar-se no “nada”, associamos à nossa mente a ausência de qualquer coisa que seja, o vazio absoluto. O nada foi pensado como conceito pelos filósofos que questionavam inclusive se "o nada existe?". Ao definir o nada como a ausência de qualquer coisa, então do próprio existir, Kant apresentou a existência do nada como um "pseudoproblema", uma falsa questão. Sartre vai tratar o nada em oposição ao ser, que é o existir de algo.1 Heidegger,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
ETAPAS PARA A PREPARAÇÃO DA MONOGRAFIA
PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU EM ACUPUNTURA Prof. Ma. Heloisa Helena Rovery da Silva heloisa@unisalesiano.edu.br Profa. Ma. Jovira Maria Sarraceni jo@unisalesiano.edu.br CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. PASSOS PARA ELABORAÇÃO DA MONOGRAFIA 2. NORMAS PARA ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIAS ABNT - NBR 14724 - AGOSTO/2006 3. COMO COLOCAR NO TEXTO FIGURAS, TABELAS E QUADROS 4. NUMERAÇÃO PROGRESSIVA DAS SEÇÕES DE UM DOCUMENTO ABNT - NBR 6024 – JUNHO/2003 5. PLANO PROVISÓRIO DE TRABALHO 6. FUNDAMENTOS DO TRABALHO ACADÊMICO COLOGNESE, S.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.202 Palavras / 21 PáginasData: 1/4/2014 -
Rh Atps Matematica
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDEP POLO DE APOIO PRESENCIAL CARUARU CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA – MATEMÁTICA PROFESSOR IVONETE MELO DE CARVALHO ACADÊMICOS Cicero Pereira da Silva - RA:419271 Davyd Michel dos Santos - RA:431656 Joseth de Souza Silva - RA:411960 CARUARU / PE SETEMBRO 2013 Atividade Prática Supervisionada Disciplina – Processos Gerenciais Professora Ivonete Melo de Carvalho CARUARU / PE SETEMBRO 2013 Atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 PáginasData: 2/4/2014 -
Gestao De Rh
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PRATICAS DE GESTÃO RELATIVA À LIDERANÇA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRATICAS DE GESTÃO RELATIVAS A LIDERANÇA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado, sob a orientação do professor Nome do Professor. Carlindo B. Oliveira Aline Augusto da Silva – RA:B37AAA7 Edna Judite Leal dos Santos –RA:B37868-9 Mara Dalilla da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.244 Palavras / 9 PáginasData: 2/4/2014 -
Etapa 1 Passo 3 Gestão De Pessoas RH
Passo 03: A seguir sera apresentado o planejamento estratégico feito pela equipe de RH, em relação aos pontos fracos da empresa Gráfica Impress. PONTO FRACO: Rotatividade vendedores e funcionários da produção. AÇÃO: Primeiramente devera ser feito um novo planejamento de seus processos seletivos e recrutamento, visando contratação futuras. Exemplo: 1º A Gráfica Impress, devera identificar o perfil do funcionário ideal, de acordo com as necessidades da empresa; 2º Procurar esse funcionário, ou seja, definir quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 4/4/2014