PROINTER I Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.540 Trabalhos sobre PROINTER I. Documentos 326 - 350 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Prointer Estrutura Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CERES - GOIAS CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALESSANDRO ALVES DA SILVA RA: 8567956532 JEAN CARLOS ALVES DA SILVA RA: 8567961053 JEAN CARLOS FERREIRA VALE RA: 8928101262 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) Relatório final TUTORA: Gleice Francisca Leal CERES / GO 2014 ALESSANDRO ALVES DA SILVA JEAN CARLOS ALVES DA SILVA JEAN CARLOS FERREIRA VALE LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.226 Palavras / 17 PáginasData: 23/9/2014 -
Prointer
Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? De que forma a área de Cargos, Salários e Benefícios pode contribuir? Qual a importância de se diagnosticar as demandas educacionais por parte das organizações? Como a gestão do conhecimento pode impactar positivamente os resultados de uma organização? Porque as organizações precisam de um plano de cargos salários e benefícios? Orientações Importantes: Buscar embasamento teórico nas obras/livros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.523 Palavras / 11 PáginasData: 25/9/2014 -
Prointer Do Sistema PHPBB
Projeto cidadão • 23 • INTRODUÇÃO No contexto em que um indivíduo vive é de grande importância na sua qualidade de vida e em seu estado de saúde. O ambiente social e econômico são fatores essenciais na determinação do estado de saúde dos indivíduos dado o fato de que altos níveis educacionais estão relacionados com um alto padrão de vida, bem como uma maior renda. O ambiente físico é talvez o fator mais importante que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.719 Palavras / 7 PáginasData: 27/9/2014 -
PROINTER III
SUMÁRIO Resumo da Introdução 3 Conceito ..................................................................................................................................4 Contextualização da Pesquisa .................................................................................................6 Considerações gerais 7 Relatório final ..........................................................................................................................9 Bibliografias 11 RESUMO A situação próxima ao pleno emprego em que se encontra o país torna ainda mais necessário o investimento das empresas em capacitação de profissionais para a condução apropriada das relações sindicais e das negociações coletivas. A gestão estratégica das relações sindicais evitam paralisações, minimizam conflitos trabalhistas e promovem um melhor clima organizacional. Recrutamento e seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.856 Palavras / 12 PáginasData: 28/9/2014 -
Prointer Anhanguera
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER III) Relatório Parcial De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto 7368572127 – Adenilda Rodrigues Barros 7707667313 – Paulo Lício Lima 7707667251 – Lázara Batista Ferreira 7701637602 – James Sandro de Sousa Silva 6944453608 – Marcelo Ximenes de Sousa 30601711
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.121 Palavras / 37 PáginasData: 28/9/2014 -
PROINTER III
APRESENTAÇÃO O presente trabalho e sobre e de que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. O objetivo do trabalho e relatar como e importante que esses aspectos estejam trabalhando juntos para conseguir um bom resultado dentro de uma organização, um está ligado ao outro para alcançar os objetivos esperados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.223 Palavras / 9 PáginasData: 28/9/2014 -
Estoque ATPS PROINTER
1. INTRODUÇÃO As empresas estão na busca de métodos logísticos para melhor gestar, aperfeiçoando seus processos e assim também diminuindo custos. Porém nem todas as empresas conseguem chegar aos resultados esperados, é preciso muita dedicação e o dimensionamento adequado dos seus estoques. Neste sentido, é necessário que a empresa busque processos de padronização que facilitem o controle de estoque, podendo assim atender rapidamente a cada pedido solicitado, mantendo uma relação de confiança com seus clientes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2014 -
Prointer Final
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia PROINTER II Relatório Final Taguatinga/DF 2013 Relatório Final Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação do(a) Tutor EAD Joziane Silva de Almeida. Taguatinga/DF 2013 SUMÁRIO Introdução 3 Razão para escolha do nome 4 Nome e qualificação dos proprietários 4 Pontos fortes 4 Pontos fracos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 30/9/2014 -
PROINTER III
2014 De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. RESUMO: O presente artigo mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar os meios de identificar, atrair e reter talentos na empresa, e reforça a importância do diferencial humano para o sucesso da instituição, mostrando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.834 Palavras / 8 PáginasData: 1/10/2014 -
Qualidade De Vida Prointer
FACULDADE ANHANGUERA UNIDADE 4 QUALIDADE DE VIDA FABIANA CRISTINA NOQUELI RA 6823486780 PRISCILA CARRACO RA 6248233985 PRISCILA DA SILVA SIRQUEIRA REIS RA 6660427771 ROSANGELA CARDOSO TEIXEIRA RA 6863461041 TANIELLI BARBINO DA SILVAVIEIRA RA 7477700955 FABÍOLA DIAS BATISTA RA 5218987088 CAMPINAS/SP 2014 FABIANA CRISTINA NOQUELI RA 6823486780 PRISCILA CARRACO RA 6248233985 PRISCILA DA SILVA SIRQUEIRA REIS RA 6660427771 ROSANGELA CARDOSO TEIXEIRA RA 6863461041 TANIELLI BARBINO DA SILVAVIEIRA RA 7477700955 FABÍOLA DIAS BATISTA RA 5218987088 Relatório apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.737 Palavras / 15 PáginasData: 5/10/2014 -
Prointer Sobre Ouro Fino
QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO AMBIENTE DE TRABALHO Atualmente as pessoas passam a maior parte de seu tempo hoje, em seu local de trabalho. Em um ambiente de trabalho se caracteriza por condições físicas, materiais, psicológicas e sociais, os aspectos de um ambiente podem afetar o bem-estar psicológico, tanto a saúde mental, quanto na integridade moral de uma pessoa. Por isso é preciso assegurar um local de trabalho livre de riscos desnecessário e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 909 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2014 -
Passo 8 Prointer
8. Metodologia : Abordagem Comunicativa, por meio do relacionamento interativo , porém utilizando atividades do método tradicional e do áudio-lingual, de forma significativa e dentro dos objetivos de aprendizagem .Dando ênfase ao pioneirismo no ensino de inglês e do espanhol com diferenciais gerando estimulo ao ensino desde os 4 anos de idade , assim como a jovens e adultos . É o que chamamos de Ecletismo no ensino de idiomas, com mais liberdade e flexibilidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2014 -
Workshop sobre o desenvolvimento do Prointer IV
I. Apresentacao Caro(a) Academico(a)! A Proposta do Prointer_IV e confeccionar um ensaio academico descritivo, uma modalidade de texto que consiste em expor suas ideias e pontos de vista sobre determinado tema, sempre trazendo originalidade. Esta proposta tem como base as ATPS¡¦s desenvolvidas no 2o Bimestre. O leitor de um ensaio academico espera ser informado corretamente sobre o tema a ser tratado e como o mesmo sera trabalhado. Para ensaios academicos e adotada, normalmente, a estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2014 -
Relatorio Parcial Do Prointer
2.8. Oportunidades e ameaças (Análise Externa: Micro e Macro-Ambiental). Não conseguir atender a demandaObter maior controle da agenda de clientesCobrir o preço da concorrênciaPossibilidades de prejuízos 2.9. Principais e Maiores consumidores do produto (Análise Externa/Macro-Ambiental).Pessoas físicas, órgãos públicos, seguradoras e locadoras de veículos. III.Aspectos de viabilidade Aqui, o grupo deve elaborar um texto, de forma original, que contemple os aspectos deviabilidade para a implantação do novo negócio.Para tanto, o grupo deve abordar 4 aspectos: a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2014 -
PROINTER ANHANGUERA, BALILA!
FACULDADE ANHANGUERA DE LIMEIRA Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 1ª e 2ª Séries Projeto interdisciplinar – Prointer Trilhando Novos Caminhos em Gestão de Pessoas Cristina Totero Elizangela Silva L. Santos Pâmela Cristina C. Lugarezi Pâmela Larissa L. Santos Sônia Ap. A. Leite Vanessa C. Degaspari Limeira 2013 Trilhando Novos Caminhos em Gestão de Pessoas Limeira 2013 Agradecimentos Queremos agradecer primeiramente a Deus pela oportunidade de desenvolvermos esse projeto, e agradecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.387 Palavras / 30 PáginasData: 8/10/2014 -
PROINTER III
os paradigmas da logística em uma linha de produção em uma empresa de processamento de vidros ResuMO XX Palavras-Chave: Lista de palavras-chave; separadas por ponto-e-vírgulas. Estilo: <Palavraschave> abstract XX Keywords: Keyword list, separated by semicolons. Estilo: <Keywords> 1. Introdução Há muito tempo, organizações buscam de forma incessante modos/meios para minizar ao máximo os custos de produção. Estudos foram feitos, hipóteses levantadas e mesmo com o grande sucesso da maioria destas, a busca continua de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
Prointer II
Passo 01 Defina uma estrutura organizacional condizente com a atividade econômica da empresa (varejo de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos). A necessidade de estruturar o processo de Treinamento e Desenvolvimento da organização, definindo as políticas, as normas e os procedimentos para o seu funcionamento, o que permitiria a contribuição de maneira efetiva para a capacitação dos empregados e a melhoria da produtividade da empresa. Esse foi um dos principais objetivos que levou a Hoterdan - Hipermercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.779 Palavras / 8 PáginasData: 10/10/2014 -
Prointer III
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III Relatório Final Tutora Profª. Milvânia Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elisângela Rodrigues da Costa – 6786417096 Jéssica Alves Barbosa – 6786399404 Natali da Costa Silva – 67913338 Patrícia Pereira Marques – 6947468445 Solange Aparecida Miranda - 99628881 Campinas / SP 2014 Elisângela Rodrigues da Costa – 6786417096 Jéssica Alves Barbosa –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.789 Palavras / 16 PáginasData: 10/10/2014 -
Prointer 4
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – CEAD CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Semestre - 2014-2 - 2ª Série - ES2 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II ( PROINTER ) - RELATÓRIO FINAL De que forma as Relações Sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2014 -
Prointer III Final
APRESENTAÇÃO Através do estudo que será apresentado nesse trabalho veremos que o recrutamento e a seleção é essencial, pois apresenta as oportunidades ao mercado, onde pessoas e empresas se beneficiarão, criando soluções e direcionando os resultados dos trabalhos. Serão mostradas as etapas de forma apropriada para que as empresas possam evitar altos índices de rotatividade gerados pela má contratação. O processo de Recrutamento e Seleção dentro de uma organização apresenta todo um conjunto de premissas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.640 Palavras / 15 PáginasData: 11/10/2014 -
Prointer
A Proposta do Prointer_IV é confeccionar um ensaio acadêmico descritivo, uma modalidade de texto que consiste em expor suas ideias e pontos de vista sobre determinado tema Para ensaios acadêmicos é adotada, normalmente, a estrutura lógica típica de um texto científico (título, lista de autores, resumo, introdução,contextualização e conclusão). A ideia a ser defendida aparece de forma sucinta no titulo e no resumo, tornando a ser apresentada de forma mais detalhada na “introdução”. O ensaio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.120 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2014 -
Prointer II
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS DE TECNOLOGIA II - PROINTER II Relatório parcial apresentado no Curso de Recursos Humanos da UNIVERSIDADE ANHANGUERA - Centro de Educação à Distância, com requisito parcial para obtenção de nota na disciplina PROINTER II. PORANGATU – GO Dezembro de 2013. RESUMO A economia moderna exige que as empresas atuem comprometidas com a preservação do meio ambiente, sustentabilidade e focadas na responsabilidade social. O conceito de sustentabilidade está cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.197 Palavras / 17 PáginasData: 12/10/2014 -
Prointer - • Recrutamento E Seleção
3- Que Tipos De Ações Podem Ser Realizados, Para Garantir A Saúde E Segurança Do Trabalhador, Estando Dentro Das Normas E Leis Estipuladas Pelos Órgãos Competentes? A busca pela melhoria das condições de Saúde e Segurança no Meio Ambiente de Trabalho é tema atual que envolve a participação de juristas, profissionais que atuam na área de Segurança e Saúde do Trabalho e operadores do direito. Apesar do aumento dos investimentos governamentais e privados destinados a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2014 -
Prointer
De que maneira as organizações através dastecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactoscausados no meio ambiente por meio da atividade fim daorganização?Como o direito empresarial atua em relação àsresponsabilidades da organização nesta área? Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Gestão FinanceiraII, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade Anhanguera Uniderp, polo colocar o nome do polo em que você está inscrito, sob a orientação da tutora EaDMonique M Metzner
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2014 -
PROINTER PARCIAL
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Recursos Humanos Profª. Brenda Cariello (Tutora Presencial) PROJETO INTERDISCIPLINAR III - APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER III Janecy Souza Lima – RA 81428906 – Tecnologia em Recursos Humanos Elizeia Albuquerque Silva – RA 7989726828 – Tecnologia em Recursos Humanos Luiz Carlos Santos Coutinho – RA 6783383286 – Tecnologia em Recursos Humanos Paloma Lannay Reis – RA 7928698147
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2014