PROINTER I Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.540 Trabalhos sobre PROINTER I. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PROINTER III- Anhanguera
RESUMO é a apresentação consistente e seletiva de um texto. Deve ressaltar, de forma clara e sintética, a natureza do trabalho, seus resultados e conclusões mais importantes. Deve concluir-se num texto redigido de forma cursiva, concisa e objetiva, respeitando a estrutura do original e reproduzindo, apenas, suas informações mais significativas. Não deve ser uma simples enumeração de tópicos, sendo que a 1ª frase deve ser significativa e explicar o tema principal do trabalho. No corpo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Recursos Humanos - Prointer III
Universidade Anhanguera – Uniderp Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER III) Tema: De que forma as Relações Sindicais e suas Negociações podem Impactar Positivamente os Processos de Recrutamento e Seleção das Organizações, e como as Ações de Saúde e Segurança do Trabalho podem Contribuir neste Contexto. Tutor presencial: Múcio Fabiano Perpétuo Professora EAD: Bruna Caroline Domingues Professora EAD: Márcia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.457 Palavras / 10 PáginasData: 4/6/2014 -
Prointer Rh 1º Semestre
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO – UNIAN-SP CURSO: TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUNANOS DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA RA 9902009921 – Ana Caroline Amaral dos Santos RA 8206953533 - Ariane Fazan José RA 5602946922 – Caroline Kalikian RA 8202929189 – Daiane Mello da Silva RA 8486204442 – Fabiana Santana de Araújo RA 8493215910 – Silvana Cristina de Sousa PROJETO THE REVOLUTION PROINTER São Bernardo do Campo 2014 Sumário 1. Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.072 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2014 -
PROINTER III GESTÃO PÚBLICA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 3º SEMESTRE ELVES DE OLIVEIRA MARTINS RA 7162512793 MARCELO DONIZETE DE PAULA RA 6787357183 MAX ALAN RA MAURICIO RA RICARDO RESENDE DE LIMA RA 6996491727 ATPS MATEMÁTICA FINANCEIRA TUTOR PRESENCIAL CLAUDIR BUSNELO OSASCO/SP 2014 Sumário 1. Juro Simples e Juros Composto 2. Regime de Capitalização Composto 2.1 1ª simulação: Prazo = 36 meses 2.2 2ª simulação: Prazo = 48 meses 2.3 3ª simulação: Prazo = 12 meses 2.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2014 -
Prointer 3
Apresentação Este trabalho tem por objetivo apresentar o desempenho adequado dos colaboradores dentro de uma empresa, e também de avaliar as medidas necessárias para identificar e reter profissionais qualificados na organização, e avigorando o valor das qualidades de um profissional para o reconhecimento do mesmo dentro da própria empresa, logo mais será discutido sobre as relações trabalhistas, também de suma importância para reter profissionais qualificados. Dentro destes conceitos não poderia de faltar sobre gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2014 -
Prointer 2
ALVO DO PROJETO No Brasil, segundo dados setcesp(sindicato das empresas de transportes de 2010 existem aproximadamente 8.000 (oito mil) empresas de motoboy no Brasil. A maior concentração de empresas deste ramo está no estado de São Paulo que totaliza 5 mil (cinco mil) , 70% do total do país, sendo destas 4,2 mil (quatro mil e duzentas) prestam serviços para escritorios e 800 (oitocentas)prestam serviços para empresas industriais. Na análise da concorrência uma empresas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.004 Palavras / 9 PáginasData: 5/6/2014 -
Prointer RH 3 Semestre
PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IIl Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2014 De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. RESUMO: O presente artigo mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar os meios de identificar, atrair e reter talentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.910 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2014 -
Prointer - Relatório Parcial
Relatório Parcial: PROINTER III Ensaio Acadêmico – descritivo. PLANEJAMENTO COMERCIAL Jundiaí/SP 201X RA Acadêmicos Relatório Parcial: PROINTER III Ensaio Acadêmico – descritivo. PLANEJAMENTO COMERCIAL Trabalho apresentado como atividade avaliativa, respectiva a disciplina: PROINTER III, tendo como disciplinas norteadoras: Gestão de Custos e Preços, Planejamento de Vendas e Pesquisa de Mercado e Comportamento do Consumidor. TTPRE Orientadora: XXXXX Jundiaí/SP 2014 PLANEJAMENTO COMERCIAL O gerente de vendas é o responsável por motivar, orientar, dirigir e treinar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.623 Palavras / 11 PáginasData: 5/6/2014 -
Prointer III
Este trabalho foi estruturado em 4 etapas abordando alguns conteúdo como: cadeia de suprimentos, lead time, obstáculos e integração da cadeia de suprimentos e competição de redes. O objetivo foi estudar uma empresa abordando os temas e suas realidades no dia- a-dia e a elaboração de um plano de melhoria, visando o desenvolvimento e aperfeiçoamento de suas atividades na área de logística, apontando os aspectos favoráveis e os aspectos que precisam de melhoria. 2. RESUMO.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.006 Palavras / 21 PáginasData: 5/6/2014 -
PROINTER III - PARCIAL 1ª PARTE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE JOINVILLE – IESVILLE Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia III JONVILLE/SC 2014 Anderson Carlos de Freitas – RA 6506258433 Camila Kniss – RA 6945455054 Thayane de Souza Silva – RA 6377232100 Edson Luis Cerniak – RA 6238210925 Ronaldo Rocha de Alcântara – RA 7981717158 Prointer III Parcial Prointer Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Logística
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.766 Palavras / 16 PáginasData: 6/6/2014 -
PROJETO INTERDICIPLINÁRIO APLICADO EM CURSOS TECNOLÓGICOS SUPERIORES EM RECURSOS HUMANOS II Prointer II
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS II POLO DE MIRANDA - MS ELLEN MEDEIROS – RA 428625 EVA JANES CACERES DA SILVA – RA 416676 JULIO ATAIDE FIRMO – RA 422174 MARLY DA SILVA FLORES – RA 9978021913 ROSA MARIA BORGES DE LIMA – RA 434013 VERISSIMA GARCIA DA CONCEIÇÃO RA – 435110 PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS II Prointer II MIRANDA-MS 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2014 -
Prointer
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS- UNIDADE 2 Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas - TADS Flávio Montoro Luciano Inajara da Silva Natã Sodré Souza Rafael Aparecido Custodio Rodrigo Prado Vieira Sergio Eduardo S. Caldas APLICATIVO PARA RECUPERAÇÃO ARQUIVOS PARA MONTAGEM DE PLACAS ELETRÔNICAS CAMPINAS 2014 Flávio Montoro Luciano Inajara da Silva Natã Sodré Souza Rafael Aparecido Custodio Rodrigo Prado Vieira Sergio Eduardo S. Caldas APLICATIVO PARA RECUPERAÇÃO ARQUIVOS PARA MONTAGEM DE PLACAS ELETRÔNICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2014 -
Prointer Anhanguera
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER I) RELATÓRIO PARCIAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Tutora Professora Presencial: UBERLÂNDIA – MG 2014 POLO UNIEDUCAÇÃO 22498- UBERLÂNDIA Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA ( PROINTER I ) RELATÓRIO PARCIAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL UBERLÂNDIA – MG 2014 SUMÁRIO DESENVOLVIMENTO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.328 Palavras / 14 PáginasData: 7/6/2014 -
PROINTER I
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANDREIA CRISTINA DOS ANJOS PINHEIRO CLAUDINELE FERRARI DA SILVA MANOEL ROOSEVEL GOMES DO NASCIMENTO JÚNIOR PROJETO INTERDICIPLINAR I APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER I). BELO HORIZONTE /MG 30 nov.2013 RESUMO Empreender é sempre um desafio, o consumo no Brasil foi ampliado nos últimos anos o que abriu portas para novas oportunidades de negócio, mas é preciso muito mais que boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.012 Palavras / 17 PáginasData: 7/6/2014 -
Prointer Importanaccia Direito Do Trabalho
ATPS – GESTÃO DE PESSOAS - ETAPA 2 QUESTIONÁRIO DIRETIVO 1. Como é feito o processo de recrutamento? A empresa não possui uma área de recursos humanos, de forma que o recrutamento e a seleção de novos colaboradores é realizado pelas coordenadoras. 2. Qual o perfil de candidato à empresa procura? O que o candidato tem que ter para trabalhar nessa empresa? Procuramos candidatos que sejam comunicativos, responsáveis e criativos. É necessário que o candidato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2014 -
Prointer Rh Relatorio Final
1 GESTÃO DE PESSOAS: ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Elisângela de Aguiar Alcalde (Doscente MSc. das Faculdades Integradasde Três Lagoas-AEMS e-mail: elisangelaalcd@hotmail.com) Leda Mara dos Santos Covo (Discente do 4º ano de Administração das Faculdades Integradasde Três Lagoas-AEMS e-mail: ledamaracovo@gmail.com RESUMO O processo de recrutamento e seleção é uma atividade que procura atender as necessidades internas da empresa, mediante métodos e técnicas específicas criadas para atrair e escolher os melhores candidatos. Ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.063 Palavras / 17 PáginasData: 7/6/2014 -
Prointer 3
Resumo Este trabalho tem por objetivo, a luz da estimação de função custo verificar se empresa brasileira de aviação VÔOLOGIC atuantes na regiões que diferem com relação a proximidade dos centros de distribuição cargas de transporte área apresentam diferentes sensibilidades nos seus custos a variações no preço desse transporte e armazenagem de insumo. Procura–se, assim testar a hipótese de que a logística na aquisição desse fator de produção é um elemento fundamental na determinação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.715 Palavras / 35 PáginasData: 7/6/2014 -
PROINTER PARCIAL
De acordo com o Desafio Profissional do 2º Bimestre, as disciplinas norteadoras são: Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional O Desafio deste trabalho foi elaborar um Plano de Negocio para viabilizar um empreendimento visando resultados a curto, médio e Longo prazo. Para tanto, esta possível oportunidade de sucesso, deve estar alinhada as competências, habilidades e experiência profissional do idealizador. Porque muitos Profissionais tem medo de se arriscar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 8/6/2014 -
Prointer Relatorio Final
capitulo 01. parte 01 container conceituar significa transportes, estudas estratégias utilizando modal rodoviário, transportes e a ligação entre a expedição e o cliente, transporte urbano tempo lugar e custo, calcular o tempo de quanto tempo demora para passar o ônibus, itinerário, transporte, e a maior parte dos custos logísticos transportes, representa entre 20 a 30 % dos custos logístico, os 4 modal básicos de transportes modal são aéreo rodoviário marítimo e ferio , o modal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.339 Palavras / 14 PáginasData: 8/6/2014 -
Prointer Parte II Gestao Em Recursos Humanos 1° Ano
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROINTER II Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia II Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Profª Tutora Presencial /EAD: Adriana de Novais Priscilla Fornari – RA 6582317282 Kate Nazário – RA 6950484061 Erika Machado – RA 6950468112 Sonia Rojo – RA 7119498366 Verônica Matos – RA 6579284271 Lígia Maria dos Santos Conceição – RA 8142729764 OUTUBRO - 2013 SAÕ PAULO - SP Priscilla Fornari
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.255 Palavras / 10 PáginasData: 8/6/2014 -
Relatorio Parcial Prointer
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPINAS FAC 3 CURSO TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ANTONIO FERNANDO BARBOSA DE ANDRADE 8323776889 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER III)_Mod. Online Relatório Parcial TUTORA EaD VANESSA NEVES DE OLIVEIRA CAMPINAS/ SÃO PAULO 2014 ANTONIO FERNANDO BARBOSA DE ANDRADE LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER III RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Logística III, apresentado como requisito do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.681 Palavras / 23 PáginasData: 9/6/2014 -
Prointer necessidades do mercado
No decorrer do trabalho percebeu-se que o recrutamento e seleção de pessoal são essenciais e que os procedimentos precisam ser utilizados de maneira correta. Investigou-se ainda que sua importância proporcione à organização maior desempenho ao utilizar essas técnicas, pois a mesma poderá reunir pro fissionais com nível de conhecimento elevado e com experiência no mercado de trabalho agregando a empresa que o está recebendo vasta experiência para uma melhor produtividade. Neste contexto finalizamos que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
Modelo De Prointer 3
RESUMO É a apresentação consistente e seletiva de um texto. Deve ressaltar, de forma clara e sintética, a natureza do trabalho, seus resultados e conclusões mais importantes. Deve concluir-se num texto redigido de forma cursiva, concisa e objetiva, respeitando a estrutura do original e reproduzindo, apenas, suas informações mais significativas. Não deve ser uma simples enumeração de tópicos, sendo que a 1ª frase deve ser significativa e explicar o tema principal do trabalho. No corpo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
Prointer 1
CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. ENSAIO O mercado Fitness cresce a cada dia e com este intuito decidi investir nesta área, atuando no mercado com produtos de qualidade e conforto aos clientes que desejo atingir. A procura por atividades físicas deixou de ser uma característica somente do verão. As pessoas hoje em dia estão cada vez mais preocupadas com as questões da saúde não somente física como também mental, já que praticar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2014 -
Matematica Prointer
Que tipos de ações podem ser realizadas, para garantir a Saúde e Segurança do trabalhador, estando dentro das normas e Leis estipuladas pelos órgãos competentes? Mantenha o local de trabalho confortável, assim, é mais fácil conviver e movimentar-se, em especial de tiver atividades ditas perigosas. Ser organizado, deixe os objetos nos seus devidos lugares e bem guardados. Isso impede as improvisações, diminuindo os acidentes. Manter-se informado, é importante que esteja informado quanto aos riscos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2014