PROINTER PARCIAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Prointer N2 Claudia Barbosa Dos Santos
CLAUDIA BARBOSA DOS SANTOS LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Logística I, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Dourados, sob a orientação da tutora EaD Josiane Fernanda Sartore. DOURADOS / MS 2014 SUMÁRIO RESUMO 4 1. INTRODUÇÃO 5 2. CORPO DE ENSAIO 5 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 REFERENCIAS 11 RESUMO O trabalho elaborado tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.755 Palavras / 8 PáginasData: 18/9/2014 -
ATPS PROINTER
SUMÁRIO 1. Introdução..........................................................................................2 2. História da Empresa............................................................................3 3. Descrição do Empreendimento............................................................4 4. Funcionários/ Áreas de Competência/ Qualificação............................6 5. Plano Estratégico.................................................................................6 5.1 Missão e Objetivos estratégicos.........................................................6 5.2 Ameaças e Oportunidades.................................................................6 5.3 Pontos fortes......................................................................................6 5.4 Pontos Fracos....................................................................................7 6. Produtos e Serviços.............................................................................7 6.1 Descrições do Produto.......................................................................7 6.2 Focos do Negócio..............................................................................7 6.3 Diferenciais do Produto......................................................................7 6.4 Sabores disponibilizados no Mercado................................................7 7. Conclusão...........................................................................................8 1. Introdução Este trabalho tem como objetivo explorar as importâncias em uma empresa, tanto no aspecto econômico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 876 Palavras / 4 PáginasData: 19/9/2014 -
Prointer Estrutura Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CERES - GOIAS CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALESSANDRO ALVES DA SILVA RA: 8567956532 JEAN CARLOS ALVES DA SILVA RA: 8567961053 JEAN CARLOS FERREIRA VALE RA: 8928101262 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) Relatório final TUTORA: Gleice Francisca Leal CERES / GO 2014 ALESSANDRO ALVES DA SILVA JEAN CARLOS ALVES DA SILVA JEAN CARLOS FERREIRA VALE LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.226 Palavras / 17 PáginasData: 23/9/2014 -
ATPS PARCIAL
DESENVOLVIMENTO Intimamente ligado à contabilidade, o setor financeiro deve utilizar-se das demonstrações contábeis para antever situações de requeiram a intervenção do gestor. Deve-se saber qual intensidade e em quais condições cada situação interfere nas finanças da empresa, além de apresentar quais ferramentas utilizar para tomar a decisão capaz de implementar as melhores ações práticas de controle financeiro. Conforme dissemos, é grande a complexidade das ações do profissional do segmento financeiro. Ele deve ser capaz de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2014 -
Prointer
Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? De que forma a área de Cargos, Salários e Benefícios pode contribuir? Qual a importância de se diagnosticar as demandas educacionais por parte das organizações? Como a gestão do conhecimento pode impactar positivamente os resultados de uma organização? Porque as organizações precisam de um plano de cargos salários e benefícios? Orientações Importantes: Buscar embasamento teórico nas obras/livros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.523 Palavras / 11 PáginasData: 25/9/2014 -
Educacional, como requisito parcial para Obtendo uma assinatura sob a orientação de um professor
facebok Pedagogia 3° semestre Disciplina: Didática e Práticas de Ensino ATPS Trabalho Apresentado a Educacional, como requisito parcial para a Obtenção do titulo de Pedagoga sob orientação da professora: Nomes: Piracicaba 08/04/2013 ATP Trabalho apresentado à professora da disciplina: Didática e Práticas de Ensino como exigência parcial de avaliação neste semestre, sob orientação da professora: SumárioEtapa 1 - Projeto: Publico Alvo, justificativa e objetivos..................................................4 Cronograma, Desenvolvimento, Avaliação..................................................................5 Etapa 2 - Gestão da Sala de Aula...............................................................................6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2014 -
Prointer Do Sistema PHPBB
Projeto cidadão • 23 • INTRODUÇÃO No contexto em que um indivíduo vive é de grande importância na sua qualidade de vida e em seu estado de saúde. O ambiente social e econômico são fatores essenciais na determinação do estado de saúde dos indivíduos dado o fato de que altos níveis educacionais estão relacionados com um alto padrão de vida, bem como uma maior renda. O ambiente físico é talvez o fator mais importante que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.719 Palavras / 7 PáginasData: 27/9/2014 -
PROINTER III
SUMÁRIO Resumo da Introdução 3 Conceito ..................................................................................................................................4 Contextualização da Pesquisa .................................................................................................6 Considerações gerais 7 Relatório final ..........................................................................................................................9 Bibliografias 11 RESUMO A situação próxima ao pleno emprego em que se encontra o país torna ainda mais necessário o investimento das empresas em capacitação de profissionais para a condução apropriada das relações sindicais e das negociações coletivas. A gestão estratégica das relações sindicais evitam paralisações, minimizam conflitos trabalhistas e promovem um melhor clima organizacional. Recrutamento e seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.856 Palavras / 12 PáginasData: 28/9/2014 -
Prointer Anhanguera
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER III) Relatório Parcial De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto 7368572127 – Adenilda Rodrigues Barros 7707667313 – Paulo Lício Lima 7707667251 – Lázara Batista Ferreira 7701637602 – James Sandro de Sousa Silva 6944453608 – Marcelo Ximenes de Sousa 30601711
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.121 Palavras / 37 PáginasData: 28/9/2014 -
PROINTER III
APRESENTAÇÃO O presente trabalho e sobre e de que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. O objetivo do trabalho e relatar como e importante que esses aspectos estejam trabalhando juntos para conseguir um bom resultado dentro de uma organização, um está ligado ao outro para alcançar os objetivos esperados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.223 Palavras / 9 PáginasData: 28/9/2014 -
Estoque ATPS PROINTER
1. INTRODUÇÃO As empresas estão na busca de métodos logísticos para melhor gestar, aperfeiçoando seus processos e assim também diminuindo custos. Porém nem todas as empresas conseguem chegar aos resultados esperados, é preciso muita dedicação e o dimensionamento adequado dos seus estoques. Neste sentido, é necessário que a empresa busque processos de padronização que facilitem o controle de estoque, podendo assim atender rapidamente a cada pedido solicitado, mantendo uma relação de confiança com seus clientes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2014 -
Prointer Final
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia PROINTER II Relatório Final Taguatinga/DF 2013 Relatório Final Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação do(a) Tutor EAD Joziane Silva de Almeida. Taguatinga/DF 2013 SUMÁRIO Introdução 3 Razão para escolha do nome 4 Nome e qualificação dos proprietários 4 Pontos fortes 4 Pontos fracos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 30/9/2014 -
PROINTER III
2014 De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. RESUMO: O presente artigo mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar os meios de identificar, atrair e reter talentos na empresa, e reforça a importância do diferencial humano para o sucesso da instituição, mostrando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.834 Palavras / 8 PáginasData: 1/10/2014 -
Qualidade De Vida Prointer
FACULDADE ANHANGUERA UNIDADE 4 QUALIDADE DE VIDA FABIANA CRISTINA NOQUELI RA 6823486780 PRISCILA CARRACO RA 6248233985 PRISCILA DA SILVA SIRQUEIRA REIS RA 6660427771 ROSANGELA CARDOSO TEIXEIRA RA 6863461041 TANIELLI BARBINO DA SILVAVIEIRA RA 7477700955 FABÍOLA DIAS BATISTA RA 5218987088 CAMPINAS/SP 2014 FABIANA CRISTINA NOQUELI RA 6823486780 PRISCILA CARRACO RA 6248233985 PRISCILA DA SILVA SIRQUEIRA REIS RA 6660427771 ROSANGELA CARDOSO TEIXEIRA RA 6863461041 TANIELLI BARBINO DA SILVAVIEIRA RA 7477700955 FABÍOLA DIAS BATISTA RA 5218987088 Relatório apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.737 Palavras / 15 PáginasData: 5/10/2014 -
Prointer Sobre Ouro Fino
QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO AMBIENTE DE TRABALHO Atualmente as pessoas passam a maior parte de seu tempo hoje, em seu local de trabalho. Em um ambiente de trabalho se caracteriza por condições físicas, materiais, psicológicas e sociais, os aspectos de um ambiente podem afetar o bem-estar psicológico, tanto a saúde mental, quanto na integridade moral de uma pessoa. Por isso é preciso assegurar um local de trabalho livre de riscos desnecessário e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 909 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2014 -
Passo 8 Prointer
8. Metodologia : Abordagem Comunicativa, por meio do relacionamento interativo , porém utilizando atividades do método tradicional e do áudio-lingual, de forma significativa e dentro dos objetivos de aprendizagem .Dando ênfase ao pioneirismo no ensino de inglês e do espanhol com diferenciais gerando estimulo ao ensino desde os 4 anos de idade , assim como a jovens e adultos . É o que chamamos de Ecletismo no ensino de idiomas, com mais liberdade e flexibilidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2014 -
Workshop sobre o desenvolvimento do Prointer IV
I. Apresentacao Caro(a) Academico(a)! A Proposta do Prointer_IV e confeccionar um ensaio academico descritivo, uma modalidade de texto que consiste em expor suas ideias e pontos de vista sobre determinado tema, sempre trazendo originalidade. Esta proposta tem como base as ATPS¡¦s desenvolvidas no 2o Bimestre. O leitor de um ensaio academico espera ser informado corretamente sobre o tema a ser tratado e como o mesmo sera trabalhado. Para ensaios academicos e adotada, normalmente, a estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2014 -
PROINTER ANHANGUERA, BALILA!
FACULDADE ANHANGUERA DE LIMEIRA Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 1ª e 2ª Séries Projeto interdisciplinar – Prointer Trilhando Novos Caminhos em Gestão de Pessoas Cristina Totero Elizangela Silva L. Santos Pâmela Cristina C. Lugarezi Pâmela Larissa L. Santos Sônia Ap. A. Leite Vanessa C. Degaspari Limeira 2013 Trilhando Novos Caminhos em Gestão de Pessoas Limeira 2013 Agradecimentos Queremos agradecer primeiramente a Deus pela oportunidade de desenvolvermos esse projeto, e agradecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.387 Palavras / 30 PáginasData: 8/10/2014 -
INCONSTITUCUIONALIDADE PARCIAL E TOTAL
INCONSTITUCIONALIDADE TOTAL e PARCIAL TOTAL Ocorre quando uma norma é totalmente inconstitucional, devendo esta ser invalidada como um todo. Como regra, será total a inconstitucionalidade resultante de vício formal, seja por defeito de competência ou de procedimento. PARCIAL Ocorre quando recair sobre um ou vários dispositivos, ou sobre fração de um deles, inclusive, uma única palavra. A lei não perde, contudo, sua valia jurídica, por subsistirem outros dispositivos que lhe dão razão para existir. PARCIAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 9/10/2014 -
PROINTER III
os paradigmas da logística em uma linha de produção em uma empresa de processamento de vidros ResuMO XX Palavras-Chave: Lista de palavras-chave; separadas por ponto-e-vírgulas. Estilo: <Palavraschave> abstract XX Keywords: Keyword list, separated by semicolons. Estilo: <Keywords> 1. Introdução Há muito tempo, organizações buscam de forma incessante modos/meios para minizar ao máximo os custos de produção. Estudos foram feitos, hipóteses levantadas e mesmo com o grande sucesso da maioria destas, a busca continua de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
Prointer II
Passo 01 Defina uma estrutura organizacional condizente com a atividade econômica da empresa (varejo de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos). A necessidade de estruturar o processo de Treinamento e Desenvolvimento da organização, definindo as políticas, as normas e os procedimentos para o seu funcionamento, o que permitiria a contribuição de maneira efetiva para a capacitação dos empregados e a melhoria da produtividade da empresa. Esse foi um dos principais objetivos que levou a Hoterdan - Hipermercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.779 Palavras / 8 PáginasData: 10/10/2014 -
Prointer III
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III Relatório Final Tutora Profª. Milvânia Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elisângela Rodrigues da Costa – 6786417096 Jéssica Alves Barbosa – 6786399404 Natali da Costa Silva – 67913338 Patrícia Pereira Marques – 6947468445 Solange Aparecida Miranda - 99628881 Campinas / SP 2014 Elisângela Rodrigues da Costa – 6786417096 Jéssica Alves Barbosa –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.789 Palavras / 16 PáginasData: 10/10/2014 -
Prointer 4
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – CEAD CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Semestre - 2014-2 - 2ª Série - ES2 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II ( PROINTER ) - RELATÓRIO FINAL De que forma as Relações Sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2014 -
Fichamento Parcial Da Obra Cultura: Um Conceito Antropologico
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ-UFPI LARISSA PAULA MOREIRA MARQUES FICHAMENTO PARCIAL DA OBRA CULTURA: UM CONCEITO ANTROPOLÓGICO ORIENTADORA: Profa.Dra.Junia Motta Antonaccio Napoleão do Rego Antropologia Teresina-PI 2014 Cultura: um conceito antropológico Da natureza da cultura / determinismo biológico/ determinismo geográfico [ 1 ] Laraia, R. Cultura: um conceito antropológico. Rio de Janeiro: Zahar, 2000(13º ed.) Desde o início do raciocínio humano, os homens se preocuparam com as diferenças- sejam elas nos hábitos familiares, religiões, leis- que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2014 -
Prointer III Final
APRESENTAÇÃO Através do estudo que será apresentado nesse trabalho veremos que o recrutamento e a seleção é essencial, pois apresenta as oportunidades ao mercado, onde pessoas e empresas se beneficiarão, criando soluções e direcionando os resultados dos trabalhos. Serão mostradas as etapas de forma apropriada para que as empresas possam evitar altos índices de rotatividade gerados pela má contratação. O processo de Recrutamento e Seleção dentro de uma organização apresenta todo um conjunto de premissas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.640 Palavras / 15 PáginasData: 11/10/2014